ABD'de işsizlik sigortası, kendi hataları olmaksızın işini kaybeden çalışanlara ödeme yapmak üzere kurulmuş federal ve eyalet kurumları aracılığıyla kolaylaştırılmaktadır. Her eyaletin bu ödemeleri almak için uygunluk gereksinimleri vardır ve işverenlerin yardım sağlamak için eyaletlerinin fonuna ödeme yapması gerekir.
Eyalet İşsizlik Vergisi Kanunu (SUTA) Kanunları
İşsizlik tazminatı programı federal yasaya, Federal İşsizlik Vergisi Yasasına (FUTA) dayanmaktadır. İşsizlik vergisine ilişkin eyalet yasalarına toplu olarak Eyalet İşsizlik Vergisi Yasası (SUTA) yasaları adı verilir, ancak her eyaletin kendi yasası vardır ve bazı eyaletlerin yasaları için farklı bir ad olabilir.
İşsizlik sigortası ödemelerini finanse etmek için FUTA, işsiz işçilere yardım sağlayan devlet işgücü kurumlarını finanse etmek için IRS'ye işverenlerden işsizlik vergisi toplama yetkisi verdi. İşverenler hem federal işsizlik vergisi sistemine hem de eyalet sistemlerine işsizlik vergisi ödemek zorundadır.
İşsizlik tazminatı sistemi ABD yasaları arasında benzersizdir çünkü neredeyse tamamı işveren vergileriyle finanse edilmektedir. Federal işsizlik vergisi yalnızca işverenler tarafından ödenir ve
Eyalet İşsizlik Vergileri ve Vergi Oranları
Her eyaletin, işverenlerden işsizlik vergilerini toplamak için federal kurallara göre çalışan kendi işsizlik kurumu vardır. Bireysel eyaletler işverenler için kendi vergi oranlarını ve ödeme gerekliliklerini belirler. Eyalet işsizlik vergileri eyalet işgücü dairesine veya eyalet çalışma bakanlığına ödenir.
Eyaletler SUTA Oranlarını Nasıl Belirliyor?
Devletler, SUTA oranlarını farklı işveren türleri için deneyim derecelendirmelerine göre belirler. Deneyim, işverenin bir takvim çeyreğinden diğerine çalışan sayısındaki dalgalanmaya göre belirlenir. Örneğin Alaska'da derecelendirme sistemi, belirli bir işverenin üç aylık ücret düşüşleri (bir şirket tarafından bir çeyrekten diğerine ücretlerde bildirilen düşüş) konusundaki deneyimine dayanmaktadır.
İstihdamda daha fazla dalgalanma olan bir işveren (örneğin bir fast food franchise'ı) en yüksek vergi oranını ödeyecektir. İşverenler, daha düşük deneyim dereceleri için işsizlik vergisi oranlarını düşürmek üzere kredi alabilirler.
İşverenin deneyim oranının ne olacağını görmek için tüm eyaletlerde ilk birkaç yıl için yeni bir işveren oranı vardır. Örneğin Kaliforniya'daki yeni işverenler iki ila üç yıl boyunca %3,4 oranında işsizlik vergisi ödüyor. Daha sonra işverenin deneyim puanı vergi oranını belirler.
Kapsanan Ücretler ve Kapsanan Çalışanlar
Devletler ayrıca SUTA vergisini bu vergiye tabi ücretler ve kapsadığı çalışanlar üzerinden belirlemektedir.
Bazı ödeme şekilleri bazı eyaletlerde dahil değildir. Örneğin, Florida'daki işverenlerin yemek ve konaklamanın nakit değeri üzerinden SUTA vergisi ödemesi gerekmiyor. Bazı çalışan türleri ve istihdam türleri kapsam dışındadır ve bu işçiler için herhangi bir SUTA vergisi ödenmesi gerekmez. Florida, aile üyesi olan işçileri veya staj yapan öğrencileri kapsamamaktadır.
Şirketinizin çalışanlarının doğru sınıflandırıldığından emin olun. Bir işçiyi çalışan yerine bağımsız yüklenici olarak yanlış sınıflandırırsanız, bu durum onun işsizlik yardımından yararlanma hakkını etkileyebilir.
Çalışan Katkısı Gereken Eyaletler
Pensilvanya, Alaska ve New Jersey, çalışanların işsizlik fonlarına katkı yapmasını şart koşuyor. Pensilvanya çalışanların brüt ücretleri üzerinden vergi ödemesini şart koşuyor. İşverenler çalışanların katkı paylarını kesiyor ve bunları üç aylık raporlarıyla birlikte devlete sunuyor.
Kredi İndirimi Durumları
Bir eyalet, işsizlik yardımlarını ödemek için federal hükümetten borç alabilir. Bu durumlara "kredi azaltma durumları" denir. (2020 yılı itibarıyla yalnızca ABD Virjin Adaları'nda kredi indirimi statüsü bulunmaktadır.) bu eyaletler işsizlik vergisine tabi ücretleri öder; işveren vergi raporunu ve ödeme formunu doldururken ek federal işsizlik vergisi ödemek zorundadır 940.
Eyalet ve Federal İşsizlik Vergileri Nasıl Çalışır?
İşverenler, eğer öyleyse, hem federal hem de eyalet işsizlik fonlarına ödeme yapmak zorundadır.
- Herhangi bir çeyrekte çalışanlara toplam 1500 ABD Doları veya daha fazla ücret ödeyin.
- Haftaların ardışık olup olmadığına bakılmaksızın, bir takvim yılında 20 hafta boyunca haftanın herhangi bir gününde en az bir çalışanınız olsun.
Federal FUTA vergi oranı, FUTA'ya tabi ücretlerin ilk 7.000$'ı üzerinden %6,0'dır. Bu 7.000 dolara FUTA ücret tabanı adı veriliyor. Genel olarak, işverenler yıllık federal işsizlik vergisi raporunu (Form 940) sunduklarında %5,4'lük bir kredi alırlar; bu da %0,6'lık net FUTA vergi oranıyla sonuçlanır.
İşverenler, kredi indirimi olan eyaletler hariç olmak üzere, tüm eyalet işsizlik vergilerini zamanında ve FUTA vergisine tabi tüm ücretler üzerinden ödedikleri takdirde maksimum krediye hak kazanırlar.
Hesaplama ücret tabanı x vergi oranı = ödenecek vergi şeklindedir. Yani 7.000 dolar x %0,6 = 42 dolar.
Yukarıda açıklandığı gibi her eyaletin kendi vergi oranı vardır. Formül aynı şekilde çalışır. Örneğin, New York'ta ücret tabanı 11.600 ABD Doları ve maksimum SUTA vergi oranı %6,9'dur, dolayısıyla vergi 11.600 ABD Doları x %6,9 = 800,40 ABD Doları olacaktır.
SUTA Vergileri İçin Eyaletinize Kayıt Olmadan Önce
İlk çalışanınızı işe aldığınızda eyaletinizin işsizlik vergisi dairesine kaydolmalı ve işe başlamalısınız. İşsizlik vergisi oranınızı hesaplamak ve işsizliği ödemek için her maaş bordrosundan para ayırmak vergiler. Başvuru yapmadan önce bilmeniz gereken bazı şeyler şunlardır:
- Nasıl başvurulur
- Ücret tabanı ve vergi oranı ile yeni çalışan oranı
- Hangi tür ücretler SUTA vergisine tabidir?
- Hangi çalışanlar kapsanıyor
- İşsizlik vergilerini nasıl ve ne zaman ödemeniz gerekir (çoğu eyalet çevrimiçi başvuru ve ödemeye izin verir)
Daha fazla bilgi için
Federal işsizlik vergileri hakkında daha fazla bilgiyi şu adreste bulabilirsiniz: IRS Yayını 15. Çalışma Bakanlığı'nın bir listesi var devlet işsizlik vergi daireleri. Bu kurumlar devlet kurumlarından ayrı olabilir. işsizlik maaşı ödemek iş dışı çalışanlara.
