Ailelerin Önce Coronavirüs Müdahale Yasası (FFCRA), işverenlerin çalışanlara hastalık izni yardımı sağlamasına yardımcı olmak amacıyla 18 Mart 2020'de Başkan Trump tarafından yasalaştırıldı.
Bu yasa, çalışanlarına kendi hastalıkları nedeniyle veya aile üyelerinin bakımı için ücretli hastalık izni veren küçük ve orta ölçekli işverenleri (500'den az çalışanı olanlar) doğrudan etkilemektedir. FFCRA ayrıca serbest meslek sahibi bireyler için de benzer krediler içermektedir.
Aralık 2020'de yeni mevzuat vergi kredilerini genişletti ancak ek ücretli hastalık izni gerekliliklerini genişletmedi. Bu, 1 Nisan 2020 ile 31 Mart 2021 tarihleri arasında alınan izinler için geçerliydi. Mart 2021'de Amerikan Kurtarma Planı Yasası, bu vergi kredilerinin süresini 30 Eylül 2021'e kadar uzattı.
Acil Ücretli Hastalık İzni Yasası (EPSLA), işverenlerin işçilere Coronavirüs ile ilgili nedenlerden dolayı 80 saate kadar ücretli hastalık izni vermesini gerektiriyordu. Aile Sağlık İzni Yasasının Genişletilmesi (Genişletilmiş FMLA) işçilere hastalık iznine ek olarak belirli ücretli aile ve sağlık izni alma hakkı tanıdı.
Vergi Kredisine Uygun İşverenler
Uygun işveren, 500'den az çalışanı olan bir işletme veya vergiden muaf kuruluştur. Bu yeni düzenleme kapsamında acil ücretli hastalık izni ve acil ücretli aile ve sağlık izni sağlamakla yükümlü kanun. Uygun işverenler, ödenen hastalık veya aile iznine eşit miktarda iade edilebilir vergi kredisi talep edebilir.
Bu vergi indirimi genişletildiğinde işletmelerin izin vermesini gerektiren ifade de kaldırıldı. 1 Ocak 2021'den itibaren uygun işletmelerin bu hastalık ve aile iznini sağlamasına gerek kalmayacak ancak isterlerse vergi kredisi alacaklar.
İzinli çalışanlar, geçici çalışanlar ve devam eden iş ilişkisi olan geçici çalışanlar dahildir. Bağımsız yükleniciler (ABD Çalışma Bakanlığı tarafından tanımlandığı şekilde) 500 çalışan eşiğinde çalışan olarak kabul edilmez.
Pandemi sırasında hastalık ve aile izinlerine ek olarak Kongre, işverenlerin Sosyal Güvenlik vergilerinin kendi paylarına düşen kısmını karşılamalarına yardımcı olan bir Çalışan Tutma Vergisi Kredisi (ERC) de oluşturdu. Bir işveren, ERC'nin yanı sıra hem hastalık hem de aile izni kredilerini talep edebilir, ancak ücretlerin aynı kısmı üzerinden her iki krediyi de talep edemez.
Çalışanlara Hastalık İzni ve Çocuk Bakım İzni Faydaları
İşverenler aşağıdaki durumlarda vergi kredisi alabilirler. Bağımsız yükleniciler gibi serbest meslek sahibi bireylerin de bu kredileri talep etme hakkına sahip olduğunu unutmayın.
Serbest meslek sahibi bireyler, kredileri hesaplamak için ücret kullanmak yerine "ortalama günlük serbest meslek gelirini" kullanmalıdır.
Çalışanlara Ücretli Hastalık İzni
Uygun işverenlerin çalışanları, %100 oranında 80 saate (iki hafta) kadar ücretli hastalık izni alabilirler. Günde 511 ABD Doları veya çalışanın bunlardan biri veya birkaçı nedeniyle çalışamaması durumunda toplamda 5.110 ABD Doları durumlar:
- Hükümet emri nedeniyle karantina
- Sağlık hizmeti sağlayıcısının tavsiyesi nedeniyle karantina
- COVID-19 semptomlarını yaşamak ve tıbbi teşhis aramak
50'den az çalışanı olan küçük işletmeler, işin sürdürülebilirliğini tehlikeye atacağı durumlarda, COVID-19 nedeniyle çocuk bakımı için ücretli hastalık izni veya genişletilmiş aile izni sağlamaktan muaftır.
Bakıcı Olarak Çalışanlara Ücretli Hastalık İzni
Ücretli hastalık iznine ek olarak, çalışanlar aşağıdaki durumlardan bir veya birkaçı için maaşlarının üçte ikisi karşılığında 80 saate (iki hafta) kadar ücretli hastalık izni alabilirler:
- COVID-19 ile ilgili karantinadaki bir kişinin bakımı
- COVİD-19 nedeniyle okulu veya bakım yeri (kreş gibi) kapalı olan bir çocuğun bakımı
- Yukarıda açıklanan iki durumla "büyük ölçüde benzer koşulları" deneyimlemek
Çalışanlara sağlanan fayda, günde 200 ABD dolarına veya toplamda 2.000 ABD dolarına kadardır. Yarı zamanlı çalışanlar, iki haftalık bir süre boyunca ortalama çalışma saatlerine eşit bir miktar alabilirler.
Çalışanlara Ücretli Aile İzni
Ücretli aile iznine ilişkin hükümler, bakıcı olarak çalışanlara yönelik ücretli hastalık izninin kapsadığı durumlarla hemen hemen aynıdır. Maaş oranı aynı (maksimum 200$ günlük maaş için normal maaşın üçte ikisi) ve kapsanan durumlar da aynı.
Temel fark, ücretli aile izni kuralının ilk iki hafta (10 iş günü) için geçerli olmamasıdır. Ücretli ailelerin vergi kredileri ancak ilk iki haftadan sonra devreye giriyor. İlk iki hafta boyunca çalışan, ücretli hastalık izni gibi diğer ücretli izin kaynaklarından yararlanabilir.
Aile izni maaşı devreye girdikten sonra, maksimum toplam 10.000 ABD doları tutarındaki ödeme için 10 haftaya kadar çalışmayı kapsar.
Kanunun bu kısmı, kanunun genişletilmesi niteliğindedir. Aile Hekimliği İzin Yasası (FMLA)Bu, 50 veya daha fazla çalışanı olan daha büyük işverenlerin ücretsiz izin vermesini ve çalışanların cezasız olarak işe dönmelerine izin vermesini gerektiriyor.
Vergi Kredilerini Nasıl Talep Edebilirsiniz?
Nitelikli izin ücretlerinizi ve ilgili kredilerinizi üç aylık federal işletme vergisi beyannamelerinizde (genellikle Form 941) bildirebilirsiniz. Bu, işletmelerin FICA vergilerini bildirmek için kullandıkları formla aynıdır. Form 941, bu kredilerin ve avansların raporlanmasını içerecek şekilde 2020 vergi yılı için güncellendi.
Krediyi almak için IRS'nin iadelerinizi işleme koymasını beklemeniz gerekmez. Bunun yerine, ne kadar kredi borcunuz olduğunu hesaplayabilir ve bu tutarı üç aylık federal vergi beyannamelerinizden kesebilirsiniz.
Eğer borçlu olduğunuz kredi bu vergilerin tutarını aşarsa, fazla olan miktar fazla ödeme olarak değerlendirilecek ve işveren olarak size iade edilecektir. Bu aynı zamanda Çalışan Tutma Vergisi Kredisi için de geçerlidir.
Temel Çıkarımlar
- Önce Aileler Coronavirüs Müdahale Yasası, küçük ve orta ölçekli işverenlerin (en az sayıdaki işverenlerin) çalışmasını gerektiriyordu. 500 çalışan—koronavirüsten etkilenen çalışanlara sınırlı ücretli izin hakları sağlamak için acil durum.
- Yeni zorunlu yardımların ödenmesi için küçük işverenlere yeni vergi kredileri ve federal maaş bordrosu vergi indirimi sağlanıyor.
- Hastalık ve aile izinlerini kapsayan hükümler Mart 2021'de yeniden uzatılmış olup, 30 Eylül 2021'den sonra sona ermesi planlanmaktadır. Vergi kredileri uzatılırken işletmelerin bu izni sağlama zorunluluğu artık işverenler için isteğe bağlı.
- Daha fazla bilgi ve resmi güncellemeler için IRS ve ABD Çalışma Bakanlığı web sitelerine düzenli olarak danışın.
