Вас звільнили? Можливо, ваша посада була єдиною скороченою вакансією або, можливо, вас звільнили з цілим відділом. Почуття, викликані звільненням, майже однакові, незалежно від ваших обставин.
Але важливо робити наступні кроки на основі раціональних думок, а не емоцій. Щоб розпочати шлях відновлення кар’єри, уникайте цих п’яти помилок після звільнення.
Зневажати роботодавця, який вас звільнив
Ви багато працювали на свою стару компанію, часто жертвуючи родиною та особистим часом. Звільнення може відчуватися як відмова або відмова від усіх цих чесних зусиль.
Не дозволяйте своїм образам спонукати вас говорити погано про свого роботодавця. Пам’ятайте, що кожен, з ким ви розмовляєте, є потенційним контактом для спілкування. Ви не знаєте, які можливості може відкрити перед вами ваш сусід або один із батьків, які працюють разом, і ви не дізнаєтеся, чи вважають вони вас за дурну зброю чи незадоволеного працівника.
Намагайтеся зберігати повагу, коли вас запитають про звільнення та вашого минулого роботодавця, або просто мовчіть. Пам’ятайте стару приказку: якщо ви не можете сказати щось приємне, не кажіть нічого взагалі.
Приховування звільнення від родини
Втрата роботи може бути травматичною. Для багатьох із нас наша особистість пов’язана з роботою. Без нашої позиції ми можемо не відчувати, що знаємо, хто ми є.
Як би важко не було говорити про звільнення, важливо зробити це з вашим чоловіком/дружиною та близькими родичами. Не намагайтеся це приховати. Вам знадобиться їхня любов і підтримка, щоб стати на ноги.
Однак не поспішайте пояснювати ситуацію своїм дітям. Цілком нормально приділити час, щоб почуття були менш сирими.
Початок пошуку роботи
Вірте чи ні, але деякі люди відразу після оголошення про звільнення переходять до свого комп’ютера, щоб опублікувати резюме або оновити свій профіль у LinkedIn.
Замість того, щоб одразу кинутися до пошуку роботи, переосмисліть свою кар’єру. Використовуйте деякий спокійний час, щоб перерахувати всі свої досягнення та виділити ті, які означали для вас найбільше. Які завдання вам сподобались? Які проекти вас надихнули та стимулювали?
Ви можете виявити, що були б щасливішими на дещо іншій посаді чи роботі. Ви неодмінно знайдете конкретні досягнення, щоб розмістити їх у своєму резюме та супровідних листах.
Після того, як ви продумаєте свої наступні кроки та цілі, ви будете більш цілеспрямованими та ефективними у своїй мережі.
Зупинка на негативі
Так само, як ви не повинні лихати свого роботодавця, не говоріть негативно про себе! Не замислюючись, багато працюючих жінок применшують свій кар’єрний внесок або перспективи, особливо в соціальних бесідах.
Вашим знайомим буде неприємно почути про звільнення, тому що це нагадає їм, що вони теж вразливі. Дайте їм можливість допомогти вам, розповівши про позитивні кар’єрні кроки, які ви хочете зробити.
Якщо, наприклад, ви перебуваєте на футбольному матчі вашої дитини, і хтось із батьків запитує вас, що ви робите, переконайтеся, що у вас є оновлена інформація про кар’єру щодо вашого звільнення та наступних кроків, які ви хочете зробити. Наприклад:
- «Через нещодавнє злиття мій роботодавець ліквідував кілька дублюючих посад, у тому числі мою. Я користуюся нагодою, щоб змінити кар’єру від маркетингу до стратегічних комунікацій. Я менеджер з маркетингу та комунікацій з більш ніж 10-річним досвідом роботи в приватних компаніях і некомерційних організаціях».
- «Нещодавня реорганізація компанії ABC призвела до скорочення 120 робочих місць, у тому числі моєї. Я керівник кадрів із 15-річним досвідом роботи в тісній співпраці з керівництвом компанії та впровадженням нових систем. Моя мета — знайти посаду, де я зможу й надалі служити каталізатором упорядкованих і прибуткових змін робочої сили».
- «Через важку економічну ситуацію компанія XYZ звільнила десяток співробітників, включаючи мене. Наразі я досліджую можливості, які б використали мій інженерний і виробничий досвід, а також мій успішний досвід збільшення продажів».
Бути ізольованим або прив’язаним до мережі
Ви знаєте, що в Інтернеті є багато чудової інформації, і, звичайно, ви можете витрачати години щодня, надсилаючи своє резюме онлайн.
Але сидіти за комп’ютером і займатися серфінгом – це лише заведе вас. Щоб отримати нову роботу, ви повинні зустрітися з людьми особисто та вийти з дому. Переважна більшість відкритих позицій ніколи навіть не публікується публічно.
Якщо ви поговорите з 25 менеджерами з найму, ви, швидше за все, отримаєте пропозицію про роботу. Ці розмови навіть не обов’язково повинні бути співбесідами. Якщо ви плануєте інформаційні співбесіди з організаціями, якими ви захоплюєтеся, наступного разу, коли з’явиться вакансія, менеджер з найму подумає про вас.
Вам також потрібна підтримка та позитивний відгук, які ви отримуєте від кави чи обіду з колишніми колегами, знайомими з вашою найкращою роботою. Поставте собі за мету, наприклад, мати дві мережеві розмови на день і дві-три особисті зустрічі на тиждень. Коли ви спілкуєтеся з людьми, з якими раніше працювали, вони дізнаються, чого ви нещодавно досягли і куди ви хочете піти далі.
Тож незалежно від того, берете ви телефонну трубку чи надсилаєте електронний лист, зв’яжіться з людьми, які приведуть вас до наступної чудової роботи.
