День «Приведи свою дитину на роботу» — це четвертий четвер квітня, час, коли офіси по всій країні відкривають свої двері, щоб дати синам і дочкам своїх співробітників трохи поглянути на робочий світ. У той час як «Bring Your Child to Work Day» (День приводу вашої дитини на роботу) починався з акценту на розширення прав і можливостей дівчат, на більшості робочих місць зараз однаково раді хлопчикам і дівчаткам.
Якщо ваш роботодавець має офіційну програму «Приведи дитину на роботу», вам пощастило! Дізнайтеся ім'я координатора і відразу записуйте дитину.
Але навіть якщо на цей день не заплановано нічого офіційного, ви все одно можете насолодитися «Днем приводу дитини на роботу». Якщо подумати заздалегідь, це може стати чудовою нагодою для вас і ваших дітей.
Спочатку зверніться до свого менеджера
Перш ніж ви вирішите привести свою дитину на роботу обов'язково уточнюйте у свого керівника та колег. Ви захочете переконатися, що на цей день не заплановано важливих зустрічей, робочих поїздок або великих дедлайнів, і що всі готові до кількох перерв.
Ви можете задати такі запитання, як:
- Чи є сенс вашій дитині залишатися на весь робочий день?
- Де має сидіти ваша дитина?
- Чи є якісь небезпеки або чутливі зони, від яких ви повинні тримати їх подалі? (Наприклад, якщо ви працюєте на будівництві, в лабораторії або на території з токсичними хімікатами.)
- Чи можна робити з дитиною обідню перерву довшу, ніж зазвичай?
Вирішіть, як довго вони залишаться
Подумайте про темперамент вашої дитини, плануючи, як довго вона буде залишатися на вашому робочому місці. Чи можете ви взяти з собою іграшки або розваги, щоб їх розважити? Ваша дитина легко дріме, може дрімати в колясці, а вам працювати годинами?
Після того, як ви визначите ідеальну тривалість часу, вам доведеться з’ясувати, як повертати дитину туди й назад зі школи чи догляд за дітьми та який час доби буде найкращим. Якщо ви працюєте неподалік від їхньої школи, вам буде легко заскочити та вийти. Якщо ні, подумайте про спільну поїздку з іншими батьками, які, можливо, захочуть взяти дитину на роботу, або подивіться, чи готові допомогти ваш чоловік, сусід, інший член сім’ї чи няня.
Плануйте свій візит
Загальна ідея «Bring Your Child to Work Day» полягає в тому, щоб дати дівчатам і хлопцям уявлення про те, чим їхні батьки займаються на роботі, щоб вони могли почати думати про кар’єрні можливості для себе. Пам’ятаючи про це, подумайте, який досвід дасть вашій дитині смак вашої роботи.
Деякі з найпотужніших заходів мають інтерактивний елемент. Роботодавці, які проводять програми «Приведи свою дитину на роботу», можуть організувати дискусію за круглим столом, провести екскурсію робочим місцем або влаштувати практичні семінари на основі досвіду кожного відділу.
Якщо ви працюєте самостійно, ви можете попросити бажаючих колег продемонструвати найдоступніші частини їхньої роботи. Діти люблять усе, що пов’язано з грошима, наприклад, коли касир дозволяє їм подзвонити про розпродаж, або менеджер із заробітної плати показує їм, як вирізати чеки. Їх також зацікавить вплив вашої роботи, оскільки багато дітей вважають, що мама й тато цілими днями просто граються на комп’ютері та розмовляють по телефону.
Не недооцінюйте задоволення, яке отримає ваша дитина під час щоденної поїздки на роботу, перерви на каву та обідню перерву з вами. Будьте готові до того, що ваш син чи донька насолоджуватимуться поїздками в метро чи автобусі або просто отримають класну квитанцію на паркування в гаражі.
Поговоріть зі школою
Не забудьте поговорити зі школою та вчителями вашої дитини, щоб повідомити їм, що вона буде відсутня через «Приведіть свою дитину на роботу». День." Запитайте про будь-яку роботу з макіяжу або домашнє завдання, яке ви повинні отримати заздалегідь, яке може бути спокійним заняттям під час затишшя. день.
Більшість шкіл сприятимуть тому, щоб ваша дитина ходила працювати з вами, якщо день не припадає на екскурсію чи складний іспит. Чим далі ви запитаєте, тим краще.
Поговоріть зі своєю дитиною
Нарешті, але не менш важливо, поговоріть зі своєю дитиною. Обговоріть, чим ви заробляєте на життя, і запитайте, чи є у них якісь особливі інтереси або аспекти вашої роботи, які вони хотіли б побачити.
Складіть основний план на день і згадайте про будь-які сюрпризи, які їм слід очікувати. Обов'язково торкніться відповідної офісної поведінки та одягу, особливо якщо у вас підліток.
Запитайте дитину, які очікування та цілі вона має на цей день. Не те, щоб ви повинні зустрітися з ними всіма, але попереджений значить озброєний.
«Bring Your Child to Work Day» може мати великий успіх як для вас, так і для вашої дитини чи дітей. Просто трохи сплануйте, і вони отримають чудове уявлення про те, що їх чекає на робочому місці для дорослих — бажаному місці.
