Чи маєте ви навички, необхідні для конкурентоспроможного кандидата в сучасній економіці знань? Що ви можете зробити, щоб переконатися, що ви володієте навичками, яких шукають роботодавці, коли вони наймають і просують працівників? За даними Дослідження Pew Research Center. Для деяких працівників це включало відвідування занять, отримання сертифіката, або навіть отримати ступінь. Для інших це включало участь у конференціях, тренінгах або семінарах.
Економіка знань
Економіка знань базується насамперед на виробництві, розповсюдженні та використанні інформації та ідей, а не на фізичних чи механічних здібностях. Багато робочих місць у різних галузях є частиною економіки знань. Вони варіюються від академічних дослідників до програмістів, розробників програмного забезпечення та медичних працівників, які займаються дослідженнями та аналізом даних. Усі ці роботи вимагають застосування знань, щоб певним чином служити іншим людям.
У цій економіці знання робочої сили є найбільшою цінністю компанії. А завдяки сучасним технологіям, які постійно змінюються, працівники повинні постійно бути в курсі найновішої інформації та навичок.
Щоб вижити в економіці знань, яка швидко розвивається, люди розвивають і вдосконалюють свої навички. Знаючи, які навички є найважливішими для економіки знань, а потім набуваючи цих навичок сертифікатні програми та інші засоби, ви можете справити враження на свого роботодавця або, якщо ви на ринку праці, справити враження на будь-кого менеджер з найму.
Розвиток нових навичок і чому
Багато різних працівників і шукачів роботи займаються професійним навчанням, щоб отримати нові навички, що також називається підвищенням кваліфікації. Однак, за даними Pew Research Center, певні працівники мають більшу ймовірність продовжувати навчання, ніж інші.
Багато професійних учнів мають вищу освіту та заробляють солідні доходи. Багато хто працює в уряді, освіті чи некомерційних організаціях. Ці люди часто мають засоби для продовження навчання, і багато з їхніх робочих місць цього вимагають продовження професійного розвитку.
Проте люди з усіма освітніми рівнями та з усіх галузей промисловості беруть участь у підвищенні кваліфікації, і роблять це з багатьох причин. Деякі роблять це в надії зберегти свої робочі місця в умовах конкуренції. Інші роблять це, щоб розвинути навички, щоб не втратити роботу через автоматизацію. Інші роблять це, щоб розширити свої бізнес-мережі. Проте інші роблять це, тому що це потрібно для їхньої роботи, підвищення по службі чи нової роботи в іншій компанії.
Найкращі навички для економіки знань
Пов’язані з роботою навички, які роботодавці хочуть отримати від своїх працівників, відрізняються залежно від галузі та конкретної роботи. Однак є певні навички, які вважаються надзвичайно важливими майже для кожної роботи в економіці знань. Як правило, найкращі навички – це суміш м’яких навичок (умінь, які передбачають взаємодію з іншими) та IT навички. Ці навички можна поєднати в гібридні навички, які є сумішшю жорстких і м’яких навичок, які можуть підвищити конкурентоспроможність кандидата на роботу.
спілкування
Комунікація є важливою навичкою майже для кожного. Співробітники повинні вміти чітко та ввічливо говорити з колегами, клієнтами, клієнтами та іншими. За допомогою письмового та усного спілкування працівники повинні мати можливість передати свої інноваційні ідеї, рішення, запитання тощо.
Пов'язані навички: Чіткість, дружелюбність, навички міжособистісного спілкування, усне спілкування, презентація, командна робота, письмове спілкування.
Гнучкість
Економіка знань вимагає від працівників уміння розвивати навички та регулярно знайомитися з новими технологіями. Тому співробітники повинні бути відкритими для вивчення нового та бути гнучкими у виконанні різних завдань.
Супутні навички: Адаптивність, багатозадачність, відкритість до зворотного зв’язку, відкритість.
Інформаційно-комунікаційні технології (ІКТ)
Інформаційно-комунікаційні технології (ІКТ) означає здатність людини використовувати такі повсякденні технології, як комп’ютери, планшети та мобільні телефони. Це також стосується здатності людини виконувати певні завдання, як-от надсилання електронних листів і використання основного комп’ютерного програмного забезпечення (включаючи Microsoft Office).
Інші важливі навички ІКТ відрізняються залежно від галузі та конкретної роботи. Наприклад, деякі роботи можуть включати інші програми або вимагати навичок програмування. Люди в інтелектуальному секторі повинні постійно розвивати навички в технологіях, які необхідні для їх роботи.
Пов'язані навички:Бізнес-аналітика (BI), кодування, аналітика даних, інформаційні технології (ІТ), веб-дизайн.
Протягом всього життя
Оскільки більшість роботодавців заохочують працівників продовжувати навчання, вони хочуть наймати людей, які зацікавлені в продовженні навчання. Таким чином, співробітники повинні просто продемонструвати пристрасть до навчання протягом усього життя різноманітність відповідних предметів.
Пов'язані навички: Амбіції, мотивація, пристрасть, самостійне навчання.
Вирішення проблем
Співробітники в економіці знань повинні використовувати свої знання для вирішення проблем реального світу. Вони можуть використовувати дані, наприклад, щоб допомогти лікарям ефективніше лікувати пацієнтів, або проводити історичні дослідження, щоб навчити студентів або громадськість про важливий момент в історії. Якою б не була робота, працівники повинні вміти розпізнавати проблеми та вирішувати їх за допомогою творчості та інновацій.
Пов'язані навички: Аналіз, креативність, критичне мислення, прийняття рішень, новаторство, оригінальність.
Сертифікаційні програми для розвитку (або вдосконалення) ваших навичок
Коли ви визначите, які здібності ви хочете розвинути, подумайте про різні способи навчання та розвитку. Наприклад, ви можете відвідувати курси онлайн або в місцевому коледжі. Переконайтеся, що курс викладається в акредитованому навчальному закладі та/або його добре перевірили люди, які вже проходили курс. Ви також можете запитати свого роботодавця про можливості навчання персоналу або відвідати конференції чи конгреси у вашій галузі.
Одним із найкращих способів розвинути навички є участь у програмі отримання сертифікатів. Сертифікаційні програми — це короткострокові навчальні програми, які допомагають розвинути навички, необхідні для певної роботи. Існують сертифікаційні програми в усіх галузях, починаючи від охорони здоров’я до ділового адміністрування та мистецтва. Зазвичай вони коштують грошей, але вони дешевші, ніж програми отримання ступеню, і часто займають менше часу. Зазвичай вони становлять від кількох місяців до року.
Ознайомтеся з деякими популярними онлайн-програмами отримання сертифікатів, а також програмами отримання сертифікатів у місцевому коледжі. Якщо ви належите до професійної асоціації, перевірте, чи існують рекомендовані програми отримання сертифікатів. Це лише деякі з варіантів, які варто розглянути:
Бізнес Менеджмент
Залежно від програми, сертифікат з управління бізнесом може допомогти вам розвинути навички лідерства, етики, фінансів, маркетингу, міжнародного бізнесу тощо. Це хороший сертифікат для людей, зацікавлених у просуванні на керівні посади в бізнесі.
Сертифікат лідерства та управління
Сертифікат з лідерства та управління може допомогти керівникам або потенційним керівникам розвивати та покращувати свої лідерські навички. Ці навички можуть варіюватися від вирішення конфліктів до ефективного спілкування та переговорів.
Сертифікація Microsoft
Практично будь-яка робота вимагає певних знань програм Microsoft. Через Microsoft, ви можете пройти онлайн-курси з усіх видів навичок і програм Microsoft, а також ви можете пройти подібні курси в інших організаціях, як онлайн, так і особисто. Теми сертифікації варіюються від обробки даних до Microsoft Office і керування базами даних.
Управління проектами
Сертифікат з управління проектами корисний кожному, хто керує командою або керує проектами. Сертифікат може допомогти вам покращити свої лідерські навички, вашу організацію та вашу здатність досягати та перевищувати цілі проекту. Існують також безкоштовні онлайн-курси, які ви можете пройти, щоб покращити свої навички.
Управління ризиками
Сертифікати управління ризиками стають все більш популярними серед професіоналів. Ці програми вчать людей ідентифікувати та вимірювати різноманітні ділові та фінансові ризики. Сертифікат з управління ризиками є цінним для людей, які займають різні посади у фінансах, бізнесі та економіці.
