Список важливих технічних навичок із прикладами

click fraud protection

Рекрутери та менеджери з найму шукають кандидатів, які зможуть одразу ж у перший же робочий день почати допомагати компанії досягати її цілей. Це означає пошук людей з необхідними технічними навичками для виконання роботи.

Щоб освоїти багато технічних навичок, потрібна підготовка та досвід. Вони також зазвичай є різновидом складних навичок. Жорсткі навички – це ті, яким можна навчити в класі, їх можна визначити, оцінити та виміряти (на відміну від м’яких навичок, які є особистими якостями, які допомагають вам досягти успіху в роботі).

Що таке технічні навички?

Технічні навички - це здібності та знання, необхідні для виконання конкретних завдань. Вони практичні й часто стосуються механічних, інформаційних, математичних або наукових завдань. Деякі приклади включають знання мов програмування, проектних програм, механічного обладнання чи інструментів.

Хоча технічні навички часто є найважливішими для робіт, пов’язаних з інформаційними технологіями (ІТ). інші галузі науки, багато інших галузей промисловості також хочуть працівників із принаймні деякими технічними знаннями навички.

Окрім технічних навичок, необхідних на робочому місці, ваше володіння професійні навички може допомогти гарантувати, що вас наймуть або підвищать. Часто технічні, важкі та професійні навички взаємозамінні, але це не завжди так.

Звичайно, необхідні навички залежатимуть від роботи, на яку ви претендуєте, тому обов’язково вказуйте точність, коли перераховуєте обладнання, програмне забезпечення, програми, додатки тощо.

Залежно від роботи, яку ви шукаєте, групу навичок можна назвати набором навичок або гібридні навички, оскільки ці навички часто поєднуються в конкретній професії чи галузі.

Роботодавці цінують технічні навички

Технічні навички
Емілі Робертс / Баланс

20 найкращих технічних навичок

Zippia склала список із 20 найкращих технічних навичок (на основі аналізу понад 3 мільйонів оголошень про роботу). Навички кодування знаходяться у верхній частині списку, за нею йдуть аналіз даних і соціальні мережі.

  1. C++
  2. SQL
  3. Python
  4. Java
  5. Р
  6. Facebook
  7. HTML
  8. Драбина
  9. JavaScript
  10. Twitter
  11. LinkedIn
  12. Сервери
  13. Безпека мережі
  14. Instagram
  15. Великі дані
  16. Алгоритми
  17. ІСКРА
  18. SAS
  19. Штучний інтелект
  20. рубін

Технічні навички, перераховані за типом

Аналіз великих даних

Майже кожна галузь сьогодні покладається на дані, чи то дані про їхніх клієнтів, чи про успіх їх продукту. Хоча компаніям легко отримати дані, їм потрібні співробітники, які можуть збирати, систематизувати та потім інтерпретувати ці дані. Навички аналізу даних, які найбільше цінують роботодавці, включають:

  • Алгоритми
  • Аналітичні здібності
  • Великі дані
  • Розрахунок
  • Складання статистики
  • Аналітика даних
  • Видобуток даних
  • Дизайн бази даних
  • Управління базами даних
  • Документація
  • Моделювання
  • Модифікація
  • Аналіз потреб
  • Кількісні дослідження
  • Кількісні звіти
  • Статистичний аналіз

Кодування та програмування

Навіть якщо вакансія, на яку ви претендуєте, не призначена для «кодувальника» чи «програміста», більшість роботодавців уважно придивляться до кандидата з певним досвідом програмування. Вміти кодувати та розумітикілька мов програмування, зробить вас сильним кандидатом на багатьох посадах. Кілька ключових технічних навичок, яких шукають кандидати на роботу в ІТ, включають:

  • Додатки
  • Сертифікати
  • Кодування
  • обчислювальна техніка
  • Конфігурація
  • Підтримка клієнтів
  • Налагодження
  • Дизайн
  • розвиток
  • Обладнання
  • HTML
  • Реалізація
  • Інформаційні технології
  • ІКТ (Інформаційні та комунікаційні технології)
  • Інфраструктура
  • Мови
  • Технічне обслуговування
  • Архітектура мережі
  • Безпека мережі
  • Мережа
  • Нові технології
  • Операційні системи
  • Програмування
  • Реставрація
  • Безпека
  • Сервери
  • програмне забезпечення
  • Доставка рішення
  • Зберігання
  • Конструкції
  • Системний аналіз
  • Технічна підтримка
  • технології
  • Тестування
  • Інструменти
  • Навчання
  • Вирішення проблем
  • Юзабіліті

Управління проектами

Це може здатися скоріше м’яким навиком, ніж жорстким, але управління проектами є критичним для всіх технічних проектів. І часто це вимагає використання складних програм і систем, які не завжди легко освоїти. Бути хорошим менеджером проекту означає бути ефективним керівником, делегувати завдання та вимірювати успіх кожного проекту.

  • Бенчмаркінг
  • Бюджетне планування
  • Інженерія
  • Виготовлення
  • Наступні технічні характеристики
  • Операції
  • Огляд продуктивності
  • Планування проекту
  • Гарантія якості
  • Контроль якості
  • Планування
  • Делегування завдання
  • Управління завданнями

Управління соціальними мережами та цифровий маркетинг

Включно з фразою на зразок «досвідчений усоц.медіа» у ваше резюме вже недостатньо, щоб справити враження на більшість роботодавців, оскільки так багато людей користуються соціальними мережами. Однак, якщо ви можете пояснити свій досвід роботи з певними медіа-платформами та кількісно оцінити свої результати, ви зможете виділитися серед конкурентів.

Цей набір навичок часто називають контент-маркетингом, і він особливо корисний, якщо ви ним є шукає роботу у сфері зв’язків з громадськістю, маркетингу, веб-розробки чи будь-чого, що пов’язано з цифровими технологій маркетинг.

  • Системи управління контентом (CMS)
  • Ведення блогу
  • Цифрова фотографія
  • Цифрові медіа
  • Мережа
  • Пошукова оптимізація (SEO)
  • Платформи соціальних мереж (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Medium тощо)
  • Веб-аналітика
  • Програмне забезпечення для автоматизованого маркетингу

Технічне письмо

Багато робіт, які передбачають письмове спілкування, вимагають від вас пояснювати складні речі так, щоб їх було легко зрозуміти. Можливо, вам доведеться надсилати повідомлення клієнтам чи виробникам або писати прес-релізи, веб-вміст чи посібники для клієнтів. Здатність чітко донести складні ідеї допоможе вам виділитися на багатьох посадах.

  • Відносини з клієнтами
  • Електронна пошта
  • Збір вимог
  • дослідження
  • Експерти з предметних питань (МСП)
  • Технічна документація

Більше технічних навичок

  • Інформаційна безпека
  • Сертифікати Microsoft Office
  • Створення відео
  • Управління взаємовідносинами з клієнтами (CRM)
  • Програмне забезпечення для продуктивності
  • Хмарні/SaaS послуги
  • Управління базами даних
  • Телекомунікації
  • Програмне забезпечення для кадрів
  • Бухгалтерське програмне забезпечення
  • Програмне забезпечення для планування ресурсів підприємства (ERP).
  • Програмне забезпечення для баз даних
  • Програмне забезпечення запитів
  • Проект дизайну
  • Медичний білінг
  • Медичне кодування
  • Сонографія
  • Структурний аналіз
  • Штучний інтелект (AI)
  • Механічне обслуговування
  • Виробництво
  • Управління запасами
  • Числення
  • Управління інформацією
  • Засоби та методи перевірки обладнання
  • Мова опису обладнання (HDL)

Як виділити свої навички

ПЕРЕГЛЯНУТИ ІНШІ НАВИЧКИ Також перегляньте списки найкращих загальних навичок, які можна додати до свого резюме трудові навички, перераховані за посадами щоб побачити, чого роботодавці шукають у кандидатах, яких вони наймають.

ДОДАТИ ВІДПОВІДНІ НАВИЧКИ ДО СВОГО РЕЗЮМЕ Ці навички включають досвід, необхідний для виконання роботи, знання конкретного програмного та апаратного забезпечення, а також передові навички проектування. В описі вашої історії роботи ви можете використати деякі з цих ключових слів.

ВИДІЛЮЙТЕ НАВИЧКИ У СУПУТАЛЬНОМУ ЛИСТІ У тексті листа ви можете згадати одну або дві з цих навичок і навести конкретний приклад того, коли ви продемонстрували ці навички на роботі.

ВИКОРИСТОВУЙТЕ ВМІЛЬНІ СЛОВА НА СПІВБІВІ Переконайтеся, що у вас є принаймні один приклад того часу, коли ви продемонстрували кожну з перелічених вище навичок.

Ось як ви можете мотивувати працівників

Мотивація — це внутрішній ентузіазм і прагнення працівника виконувати дії, пов’язані з роботою. Мотивація це внутрішнє спонукання, яке змушує людину прийняти рішення вжити заходів. На мотивацію особистості впливають біологічні, інтелектуальні, с...

Читати далі

Графіки роботи співробітників для гнучкості та успіху

Графіки роботи працівників варіюються від повного до неповного робочого дня до розподілу робочих місць. Усі робочі графіки мають одну спільну рису; працівник виконує роботу, яку вимагає роботодавець. Сучасні роботодавці розуміють, що гнучкість – ...

Читати далі

Топ-10 найшвидше зростаючих кар'єр

У міру зростання економіки та розвитку технологій кар’єрний ландшафт змінюється відповідно. Бюро статистики праці (BLS) Міністерства праці США відстежує зростання кількості робочих місць у своєму довіднику Occupational Outlook Handbook. У найближ...

Читати далі