Опис посади директора школи: зарплата, навички тощо

Директор школи повинен бути різнобічним керівником. У будь-який день директор може бути консультантом з навчальної програми, бюджетним аналітиком, представником зі зв’язків з громадськістю, посередником, дисциплінарним працівником і менеджером. Якщо ви любите різноманітний робочий день, ця робота може бути для вас.

Директор несе відповідальність за всі аспекти діяльності школи. У той час як директор формально звітує перед шкільним інспектором або його помічником, директор відповідає багатьом людям. Колектив школи очікує лідерства, батьки – якісної освіти та безпечного середовища для своїх дітей, громада очікує, що гроші з податків будуть витрачатися з розумом, а досягнення студентів на стандартизованих тестах будуть на рівні з рештою штату школи.

Обов'язки та відповідальність директора школи

Ця робота зазвичай вимагає таких обов’язків, як частину щоденних обов’язків людини:

• Керуйте всіма викладачами та персоналом школи. Директор несе відповідальність за успішність школи та безпеку учнів під час перебування на території школи.
• Контролюйте та керуйте успішністю школи, яка в першу чергу вимірюється тим, як учні виконують стандартизовані тести. Очікується, що директори шкіл із високими показниками будуть підтримувати високі результати тестування. Очікується, що директори шкіл із низьким рівнем успішності щороку сприятимуть покращенню балів, поки школа не стане високою.
• Вирішіть, як витрачаються кошти школи. Із загальним керівництвом шкільної ради округу та більш конкретними вказівками від суперінтенданта та інших співробітників районного офісу, директор вирішує, як найбільш ефективно витратити гроші, виділені на школа.
• Здійснювати контроль за прийняттям рішень про прийом на роботу без втручання районного офісу. Співробітники відділу кадрів у центральному офісі можуть допомагати в адміністративних завданнях найму, але підбір помічників директора, вчителів, консультанти, бібліотекарі, та інші співробітники залишаються на професійний суд директора.

Директори шкіл також повинні мати чудові комунікативні навички та терпіння, оскільки робота передбачає спілкування з зацікавленими батьками. Часто батьки хочуть винести свої хвилювання прямо наверх, а директор – це та особа, до якої вони звертаються.

Директори швидко навчаються, як поводитися з розгніваними батьками, які вважають, що їхню дитину якимось чином обділили. Директор відокремлює факти від брехні та перебільшень, щоб проникнути в суть проблеми, щоб проблему можна було вирішити, а потім переходить до інших питань, які вимагають уваги директора.

Зарплата директора школи

Директори середньої школи, як правило, отримують більше, ніж директори середньої школи, які, як правило, отримують більше, ніж директори початкової школи. Зарплата директора школи залежить від сфери знань, рівня досвіду, освіти, сертифікатів та інших факторів.

• Середня річна зарплата: $95,310 ($45,82 / година)
• Топ 10% річної зарплати: Більше 144 950 доларів США (69,69 доларів США/год.)
• Нижня 10% річної зарплати: Менше 61 490 доларів США (29,56 доларів США/год.)

Джерело: Бюро статистики праці США, 2018.

Освіта, навчання та сертифікація

Посада директора школи передбачає виконання таких вимог до освіти та підготовки:

• Освіта: Більшість директорів мають ступінь магістра з управління освітою або освітнього лідерства. Ступінь бакалавра часто є прийнятним, але кандидати з науковим ступенем є кращими. Оголошення про роботу можуть бути написані таким чином, що кандидати зі ступенем лише бакалавра повинні мати більший досвід роботи, ніж кандидати з вищим ступенем.
• Досвід: Головні посади – це роботи, які люди обіймають у середині кар’єри. Директори часто мають досвід вчителі та як помічники директора. Деякі штати вимагають, щоб директори мали досвід викладання, перш ніж вони зможуть стати директорами.

Навички та компетенції директора школи

У той час як директор школи повинен відповідати певним освітнім і професійним вимогам, є додаткові навички, які можуть допомогти людям досягти успіху в цій роботі, наприклад:

• Управлінські навички: Сильні управлінські навички необхідні для ефективної роботи школи. Вчителі повинні вірити, що за роботою школи добре доглядають, щоб вони могли зосередитися на учнях. Вчителі також повинні відчувати, що директор підтримає їх, коли вони направлять учнів на дисциплінарне стягнення. Допоміжний персонал сподівається на лідерство директора. Незалежно від того, добре це чи погано, допоміжний персонал часто дотримується поведінки, яку моделює директор.
• Комунікативні навички:Директорам необхідно ефективно та продуктивно спілкуватися з учнями, вчителями та батьками, а також усувати будь-які суперечки чи напружені ситуації.
• Навички критичного мислення: Директори аналізують результати тестування учнів і процедури тестування, щоб визначити, чи потрібні покращення. Вони повинні оцінити доступні варіанти, щоб допомогти студентам досягти найкращих результатів.
• Навички прийняття рішень: директори повинні враховувати багато факторів, коли приймають рішення, оскільки вони відповідають за учнів, персонал і роботу школи в цілому.
• Навички міжособистісного спілкування: Директори працюють з різними людьми, включаючи вчителів, батьків і керівників, і вони повинні мати можливість підтримувати позитивні робочі стосунки.
• Лідерські здібності: Директорам доручено встановити освітні цілі та встановити політику та процедури для своєї школи, і вони повинні мотивувати персонал та інші залучені сторони для досягнення цих цілей.
• Навички вирішення проблем: Персонал і учні повідомляють про проблеми директору, який повинен вміти аналізувати проблеми та знаходити найкращі рішення.

Перспектива роботи

За даними Бюро статистики праці США, перспективи зростання робочих місць для директорів шкіл з 2016 до 2026 р. становить 8%, що зумовлено зростанням кількості студентів, але залежить від стану штату та місцевого самоврядування бюджети. Цей темп зростання порівняно з прогнозованим зростанням у 7% для всіх професій.

Робоче середовище

Більшість директорів шкіл працюють у державних початкових, середніх та старших школах. Робота зі студентами може бути корисною, хоча спілкування з батьками, викладачами та членами громади може додати стресу роботі.

Робочий розклад

Директори шкіл зазвичай працюють повний робочий день. У них часто є робота влітку, навіть коли вчителі та учні мають відпустку. Директори також можуть працювати вечорами та у вихідні, щоб відвідувати шкільні заходи, такі як спортивні змагання чи концерти, а також зустрічатися з батьками.

Порівняння схожих вакансій

Люди, зацікавлені в кар’єрі директора школи, також розглядають наступні кар’єрні шляхи, перераховані разом із їхніми середніми річними зарплатами:

• Вчителі середньої школи: $60,320
• Координатори навчання: $64,450
• Шкільні консультанти та радники з питань кар’єри: ​​56 310 доларів США

Джерело: Бюро статистики праці США, 2018.