Це не дивно, що компанія, яка перевернула індустрію прокату транспортних засобів своєю революцією Бізнес-модель «натисніть кнопку й отримайте автомобіль» пропонує багато можливостей для кар’єрного росту в галузі інформаційних технологій (ІТ) види. Однак отримати посаду в Uber не так швидко.
Короткий огляд Uber
Тревіс Каланік і Гаррет Кемп заснували UberCab у 2009 році як службу таймшерингу для лімузинів. Наступного року Uber представила додаток, за допомогою якого клієнти замовляють та оплачують автомобіль, і компанія швидко почала розвиватися. У 2011 році компанія змінила назву на Uber Technologies Inc., а в 2012 році розширила асортимент дешевших автомобілів. У травні 2019 року Uber стала публічною компанією та почала пропонувати свої акції на Нью-Йоркській фондовій біржі.
Штаб-квартира: Сан-Франциско, Каліфорнія.
Послуги: Останніми роками Uber розширив свої послуги, пропонуючи більше варіантів замовлення поїздки та ввійшовши в нові сфери, такі як доставка їжі та обмін електровелосипедами. У вересні 2019 року генеральний директор Дара Хосровшахі оголосив, що Uber планує об’єднати різні галузі послуг в одному додатку Uber.
Поточні локації: Понад 700 міст по всьому світу (послуги можуть відрізнятися залежно від місця розташування)
Оцінка компанії: Uber дебютував публічно в травні 2019 року з оцінкою приблизно в 82 мільярди доларів. Станом на вересень 2019 року ринкова капіталізація Uber впала приблизно до 53,11 мільярда доларів.
Культура компанії Uber
Uber заохочує своїх працівників робити «сміливі ставки», як висловлюється на веб-сайті, щоб компанія рухалася вперед. Вони повинні піти на новаторський і творчий ризик. Uber обіцяє співробітникам, що якщо їм прийде в голову яскрава ідея, хтось зверне на неї увагу. Багато колишніх і нинішніх співробітників, які оглядають Uber на Glassdoor, згадують швидкий темп, можливості співпраці та інноваційні рішення. Крім того, автономія та вплив на напрямок продукту є основними рисами робочого середовища Uber для технарів.
Оскільки компанія зростала, офісна політика та баланс між роботою та особистим життям стали одними з недоліків, які згадують працівники. Компанія чітко дає зрозуміти, що співробітники повинні робити все можливе, щоб виконувати завдання. Працівники повинні розраховувати на роботу вночі, вихідні та святкові дні. Одна колишня співробітниця, Сьюзен Фаулер, порушила питання щодо сексуальних домагань, окрім опису робочого місця, де співробітники протистояли один одному в надзвичайно конкурентному середовищі. Її публічні звинувачення спровокували розслідування, яке завершилося в червні 2017 року звільненням 20 співробітників і усуненням генерального директора Тревіса Каланіка.
Типи вакансій в Uber
Співробітники працюють над спільною метою — змінити спосіб функціонування світу — принаймні щодо подорожі з пункту А в пункт Б. Оскільки успіх Uber залежить від того, як клієнти реагують на його послуги, дані про поведінку необхідно постійно накопичувати та аналізувати.
На сторінці кар’єри Uber часто перераховуються численні технічні посади для:
- Науковці даних
- Інженери даних
- Інженери програмного забезпечення
- Фронтальні та бек-енд програмні інженери
- Інженери DevOps
Технології на передньому краї необхідних навичок є Python, Java, NodeJS, Spark, Storm, Riak, PostgresSQL і mySQL.
Влаштування на роботу в Uber
Кандидати, які пройшли процес набору, повідомляють про кілька етапів співбесід і тестів. Телефонний скринінг починає справу. Крім стандартних базових питань, у центрі уваги потрапляють навички кодування та алгоритмізації; не є чимось незвичайним робити тест кодування під час розмови по телефону. Проекти кодування іноді надсилаються електронною поштою.
Якщо кандидат справляє враження на Uber, слідують численні співбесіди на місці. Кандидати зазвичай стикаються з питаннями про дизайн, алгоритми та структуру даних. Коли йдеться про керівні посади, кандидати мають продемонструвати аналітичні здібності за допомогою онлайн-тесту, який по-різному зважує відповіді для конкретних ринків і посад.
Незважаючи на те, що процес найму може бути тривалим, він не є найскладнішим. Glassdoor оцінює складність співбесіди для посад інженера програмного забезпечення як середню (3,1 із 5). Кандидати повідомляють про переважно позитивний (46%) досвід співбесіди, на відміну від негативного (33%) або нейтрального (21%) досвіду. Приблизно 31% заявників звертаються до Uber онлайн, тоді як 28% отримують рекомендації співробітників, а 27% зв’язуються з рекрутером.
Зарплати та пільги
За даними PayScale, розмір зарплати інженера-програміста становить від 92 000 до 156 000 доларів США без бонусів. Це середня зарплата близько 122 000 доларів. Для порівняння, середній показник у США становить 79 000 доларів. Науковці даних в Uber заробляють від 109 000 до 220 000 доларів. Середній показник у США становить близько 93 000 доларів.
За даними Glassdoor, середня зарплата інженера-програміста та спеціаліста з обробки даних становить 131 000 доларів США та 149 000 доларів США відповідно.
Переваги та бонуси Uber включають:
- 401 (k)
- Оплачувані відпустки та відпустки
- Повсякденний одяг і атмосфера
- Членство в тренажерному залі або оздоровчому клубі
- Безкоштовні безалкогольні напої
