Вакансії консультантів сьогодні є майже в кожній галузі. Робота може бути захоплюючою, високооплачуваною та більш гнучкою, ніж інша робота. Багато з них пропонують привілеї дистанційної роботи та можливість подорожувати.
Чому компанії використовують консультантів? Підприємство може запросити консультанта, тому що жоден працівник не має необхідних навичок або тому, що організації потрібен новий, незалежний погляд на підвищення ефективності та прибутковості.
Консультанти можуть запропонувати поради щодо управління бізнесом або маркетингу, провести навчання новим технологіям, допомогти покращити роботу команди або вирішити складні завдання, такі як звільнення.
Оскільки консультанти можуть виконувати багато різних ролей у різних галузях, винагорода може сильно відрізнятися, але часто досить добре. Наприклад, у 2018 році середня річна зарплата аналітиків менеджменту склала 83 610 доларів США, згідно з довідником з професійних прогнозів Бюро статистики праці.
Види консультаційних робіт
Консультанти широкого профілю мають досвід у багатьох галузях і пропонують свої послуги компаніям, щоб допомогти зробити загальні покращення.
Спеціалісти-консультанти мати знання, а іноді й сертифікати, для певної галузі чи сегменту компанії.
Деякі консультанти робота в консалтинговій фірмі, а інші працюють на позаштатних засадах. Доступна робота як на неповний робочий день, так і на повний робочий день, а також на керівних посадах початкового рівня.
Також можна найняти в компанію консультанта за контрактом, а потім запропонувати постійну посаду.
У консалтингових фірмах титули включають типові посади вищого керівництва, такі як головний виконавчий директор і віце-президент, які мають більшість компаній. Нижче цього рівня звання можуть вказувати на конкретну сферу знань людини, наприклад, бізнес-аналітик, консультант з маркетингу або консультант із людських відносин.
Назви посад початкового рівня включають помічника бізнес-аналітика, керівника-консультанта або керівника адміністрації.
Деякі люди працюють консультантами всю свою кар’єру, але для професіоналів не є чимось незвичайним консультування між роботами.
Навички консультанта
Щоб стати успішним консультантом, ви повинні мати особливий набір навичок. Вам потрібні хороші аналітичні навички, щоб оцінити проблеми, і міцні навички вирішення проблем, щоб їх ефективно вирішити. Ефективне спілкування та сильний лідерські здібності важливі для впровадження позитивних змін для ваших клієнтів.
Інтелектуальна допитливість необхідна для отримання та розвитку загальних і конкретних знань, необхідних для ефективності. Вам потрібні відмінні навички презентації, щоб скласти комплексні плани своїм клієнтам. Ви також повинні мати хороші письменницькі, організаційні та комп’ютерні навички.
Консультації щодо назв посад
Незалежно від вашого досвіду, ви можете знайти спосіб отримувати зарплату консультанта. Тут ми перерахували назви за загальними категоріями.
Екологічний
Багато підприємств стурбовані своїм впливом на навколишнє середовище через державні та федеральні норми або просто тому, що екологічні практики є правильним заходом для Землі. Багато компаній наймуть консультантів у цій галузі, щоб допомогти їм створити чистіші робочі середовища.
- Екологічний консультант
- Консультант з екологічних питань
- Керівник екологічного проекту
- Консультант з питань якості повітря
- Консультант з екологічного аудиту
Фінансовий
Компанії завжди зацікавлені у своєму фіскальному стані та часто шукають фінансових консультантів, щоб допомогти захистити, реструктуризувати чи максимізувати їхні прибутки.
- Економічний консультант
- Фінансовий консультант
- Консультант з викупу
- Консультант із фандрейзингу
Людські ресурси
Досвід у сфері людських ресурсів може дати вам право на різноманітні прибуткові посади консультанта. У зв’язку з тим, що наймання персоналу стає все більш глобальним, експерти з кадрів часто потрібні, коли компанія переходить до наступного етапу розвитку.
- Консультант з компенсацій
- Аналітик з питань винагороди
- Консультант Федеральної охорони здоров'я
- Консультант - Human Services
- Консультант спеціаліст з працевлаштування
- Старший консультант персоналу в галузі охорони здоров’я
- Медичний консультант
- Консультант з управління охороною здоров'я
- Консультант з дослідження ринку охорони здоров’я
- Консультант з людського капіталу
- Консультант з кадрів
- Консультант з підбору персоналу
- Старший консультант з пільг
- Консультант з питань персоналу та відносин з працівниками
Інформаційні технології
Різноманітні технологічні консультанти користуються великим попитом і часто отримують щедру винагороду, особливо коли вони готові подорожувати.
- Консультант зі стратегії кібербезпеки
- Dynamics AX - функціональний консультант
- Виїзний технічний консультант
- Консультант з безпеки Sap
- Консультант із впровадження програмного забезпечення
- Старший консультант Lync
- Технологічний консультант
- Телеком аналітик
- Консультант Websphere
управління
Компанії часто наймають консультантів з управління зі спеціальним досвідом, щоб допомогти під час переходу або розширення. Люди з управлінською підготовкою та досвідом можуть знайти посади, які є періодичними, короткостроковими або довгостроковими/постійними.
- Бізнес консультант
- Консультант з управління змінами
- Головний консультант - Інфраструктура
- Консультант політичних кампаній
- політичний консультант
- Керівник проекту
- Старший консультант з управління ризиками
Операції
Підприємства наймуть багато типів консультантів для допомоги в їхніх операціях, від маркетингу до продажів. Ці позиції можуть бути короткостроковими або довгостроковими, а також можуть супроводжуватися можливістю подорожей.
- Консультант з реклами
- Консультант з активації
- асоційований
- Консультант з управління брендом
- Консультант з управління комерційною друкарнею
- Консультант з покращення обслуговування клієнтів
- Юрист
- Юридичний консультант
- Юридичний медсестра-консультант
- Консультант з маркетингу
- Консультант з маркетингових даних
- Роздрібний продавець-консультант
- Консультант з безпеки
- Консультант з продажів
- Консультант з рішень - електротехніка
- Податковий радник
- Особисті
Персональні консультанти можуть бути найняті окремими особами або компаніями для різноманітних спеціалізованих цілей. Це може бути чудовим способом почати бізнес або приєднатися до інших людей, які поділяють вашу пристрасть.
- Консультант з лактації
- Life Coach
- Весільний консультант
- Консультант зі схуднення
- Науковий співробітник
Стратегія
Стратегічні консультанти заходять у компанію на високому рівні, щоб максимізувати функціональність бізнес-плану. Їхній досвід зосереджується на кількісному аналізі, а не на реалізації.
- Бізнес-аналітик
- Радник-консультант
- Креативний консультант
- Освітній консультант
- Консультант з державного замовлення
- Консультант із впровадження
- Міжнародний консультант
- Провідний інженер-консультант
- Консультант з управління
- Консультант з організаційного розвитку
- Політичний стратег
- Стратегічний консультант
Поради щодо пошуку роботи консультанта
Ти можеш знайти консультаційну роботу різноманітними способами. Великі консалтингові фірми набирають у кампусах коледжів на посади аналітиків і консультантів молодшого рівня. Консалтингові фірми та компанії, які шукають позаштатних консультантів, розміщують оголошення про відкриті вакансії на дошках вакансій.
Ви можете перевірити веб-сайти консалтингових фірм, які часто перераховують вакансії, і подати онлайн-заявку безпосередньо в компанію.
Незалежні консультанти можуть знайти роботу за рекомендаціями фірм, які користувалися їхніми послугами. Використання LinkedIn, вашого особистого бізнесу та соціальної мережі також є ефективним у пошуку консультаційної роботи.
