Посадовий опис головного фінансового директора: зарплата, навички тощо

click fraud protection

Головні фінансові директори (CFO) створюють фінансову стратегію організації та керують її фіскальними пріоритетами. Вони займають високі позиції в організаційній діаграмі та тісно співпрацюють з іншими керівниками рівня C, щоб встановити та досягти цілей компанії.

Як правило, особа отримує звання фінансового директора після того, як має принаймні 10 років досвіду роботи на управлінських бухгалтерських або фінансових посадах. Фінансові директори часто мають вчені ступені, наприклад MBA. Вони можуть мати професійну ліцензію або сертифікат, що робить їх сертифіковані громадські бухгалтери (CPA) або сертифікованих бухгалтерів з управлінського обліку (CMA).

Дізнайтеся більше про те, чим займаються фінансові директори, які навички вони використовують для досягнення успіху та кроки, які ви можете зробити, щоб розпочати цю високооплачувану кар’єру з високою відповідальністю.

Обов'язки та відповідальність головного фінансового директора

Фінансові директори повинні вміти виконувати такі обов'язки:

  • Керує бухгалтерськими та фінансовими відділами та функціями
  • Аналізуйте операції та знаходьте можливості для підвищення ефективності
  • Керуйте бюджетними пропозиціями, підготовкою та звітністю 
  • Визначте можливості для нового бізнесу 
  • Координуйте роботу з технічним директором (технічним директором) та ІТ (інформаційними технологіями) для моніторингу та керування фінансовими ІТ-системами
  • Наймайте та керуйте фінансовим персоналом 
  • Забезпечте дотримання вимог законодавства та страхування

Фінансовий директор відповідає за створення та керування фінансовою стратегією організації. Разом з іншими керівниками, включаючи головного виконавчого директора (CEO), вони встановлюють фіскальні пріоритети компанії та забезпечують досягнення організацією своїх цілей.

Фінансові директори також несуть відповідальність за забезпечення точності всіх функцій звітності та аудиту, а також переконуються, що компанія дотримується місцевих, державних і федеральних законів. Якщо вони працюють у публічній компанії, це означає, що вони дотримуються вимог щодо звітності Комісії з цінних паперів і бірж США (SEC).

Зарплата фінансового директора

Оплата фінансового директора залежить від місця розташування, рівня досвіду та розміру компанії, у якій він працює. Наприклад, фінансові директори зі списку Fortune 500 отримуватимуть вищу зарплату, ніж ті, хто працює в менших компаніях і стартапах. Однак, незважаючи на ці критерії, люди на посадах фінансових директорів, як правило, заробляють добре в шестизначних цифрах, як показано нижче:

  • Середня річна зарплата: $395,004
  • Топ 10% річної зарплати: $599,535
  • Нижня 10% річної зарплати: $214,795

Посади фінансових директорів вимагають значних інвестицій в освіту. Отримання ступеня MBA у найкращій бізнес-школі може коштувати понад 100 000 доларів США лише за навчання.

Освіта, навчання та сертифікація

Багато роботодавців хочуть, щоб їх фінансовий директор мав вищу освіту та великий досвід у фінансах, бухгалтерському обліку та менеджменті. Фінансові директори, як правило, отримують роботу після того, як займали попередні посади контролера, директора з бухгалтерського обліку або віце-президента з фінансів.

  • Бажано вчений ступінь: Роботодавці часто віддають перевагу кандидатам із ступенем MBA або ступенем магістра з бухгалтерського обліку, фінансів або подібними ступенями. Багатьом може навіть знадобитися вчений ступінь.
  • CPA та CMA вітаються: Сертифікати та акредитації можуть допомогти вам отримати роботу. Згідно з кадровою компанією з управління бізнесом Robert Half, роботодавці, які хочуть зайняти посаду фінансового директора, часто шукають кандидатів зі спеціалізованими повноваженнями. CPA або CMA можуть залучити більше пропозицій про роботу.
  • Потрібен великий досвід: Фінансові директори часто мають принаймні 10 років досвіду роботи у своїй сфері, перш ніж приєднатися до керівників. Рекрутери та команди найму шукатимуть свого ідеального кандидата в історії все більш відповідальних ролей у бухгалтерії та фінансах.

Навички та компетенції

Фінансові директори відповідають за координацію фінансових цілей компанії. Вони можуть бути покликані керувати різноманітними завданнями та командами, пов’язаними зі складанням бюджету, звітністю та прогнозуванням фінансових даних. Ви знайдете ці навички фінансового директора, згадані в описах посад, резюме та супровідних листах.

  • Бухгалтерські навички та досвід: Існує причина, чому багато роботодавців віддають перевагу кандидатам із вченим ступенем у галузі бухгалтерського обліку. Фінансові директори покликані керувати стратегією та керувати бухгалтерськими та фінансовими командами. Вони повинні мати глибокі знання про процедури, політику та загальноприйняті принципи бухгалтерського обліку (GAAP).
  • Звітність та фінансова звітність: Фінансові директори відповідають за широкий спектр звітів і звітів, включаючи звіти акціонерів, звіти про доходи та податкові декларації.
  • Знання законодавства та відповідності: Юридичні, страхові та нормативні вимоги відрізняються залежно від компанії та галузі. Фінансові директори повинні переконатися, що їх організація продовжує відповідати місцевим, державним і федеральним законам.
  • Лідерство та менеджмент: у більшості компаній фінансовий директор є керівником відділу бухгалтерського обліку та фінансів. Вони повинні мати сильні лідерські та наглядові здібності.
  • Комунікативні навички: фінансовий директор відповідає за спілкування з рештою виконавчої команди, а також із власним відділом. Вони повинні вміти пояснювати складні фінансові питання та цілі керівникам, інвесторам та колегам з інших відділів.
  • Технологічні навички: Залежно від потреб свого відділу та компанії фінансовим директорам може знадобитися знати різноманітні пакети програмного забезпечення для бухгалтерського обліку, фінансів і планування ресурсів підприємства.

Перспектива роботи

Бюро статистики праці прогнозує, що робочі місця для топ-менеджерів, включаючи фінансових директорів, зростуть на 4% між 2019 і 2029 роками. Проте професійна перспектива є сильнішою для деяких конкретних назв посад, ніж для інших. Наприклад, очікується, що кількість вакансій для генеральних директорів скоротиться на 10% протягом наступних кількох років, тоді як очікується, що кількість вакансій для загальних і операційних менеджерів зросте на 6%.

Робоче середовище

Фінансові директори зазвичай працюють в офісі і можуть проводити довгі години, сидячи за комп’ютером, переглядаючи звіти, фінансові дані та галузеві тенденції. Їх також можуть запросити в поїздку, щоб зустрітися з інвесторами та діловими партнерами. Фінансові директори повинні бути готові виступати з презентаціями перед радою, партнерами та колегами.

Робочий розклад

Як і інші топ-менеджери, фінансові директори, як правило, працюють більше ніж у середньому 40 годин на тиждень. Роль пов’язана з великою відповідальністю, яка може бути стресовою та ускладнювати баланс між роботою та особистим життям.

Як отримати роботу

Зробіть свій досвід: Пам’ятайте, що більшість фінансових директорів мають великий досвід у сфері бухгалтерського обліку, фінансів та операцій, перш ніж отримати роботу. Якщо ви все ще прагнете до найвищої посади, шукайте способи отримати досвід у цих сферах.

Напишіть цільове резюме: підкресліть свій досвід роботи та фінансів, а також облікові дані, такі як MBA, CPA або CMA. Зіставте свою кваліфікацію з конкретними вимогами в описі посади.

Застосувати: Хоча загальні ради пошуку роботи, такі як Indeed, і кадрові фірми, такі як Robert Half, передають вакансії для фінансових директорів посади, найкращим вибором може бути встановлення зв’язків із фірмами з пошуку керівників, які можуть порекомендувати вас для конкретного позиції.

Порівняння схожих вакансій

Фінансові директори часто займають відповідні посади, перш ніж очолити фінансову команду компанії. Ось список подібних робіт разом із їхніми середніми зарплатами.

  • Бухгалтер: $73 560 на рік
  • Бюджетний аналітик: $78 970 на рік
  • Фінансовий менеджер: $134 180 на рік

Поради щодо успішного найму співробітників

Пошук найкращого з можливих людей, які можуть вписатися в вашу культуру і зробити свій внесок у вашу організацію – це виклик і можливість. Утримати найкращих людей, як тільки ви їх знайдете, легко, якщо ви робите правильні речі правильно. Надані ...

Читати далі

Що впливає на ваші переговори щодо зарплати як кандидата?

Переговори щодо зарплати - це процес, за допомогою якого роботодавець і потенційний працівник досягають згоди щодо умов найму. Переговори про зарплату зазвичай починаються з пропозиції від роботодавця. Потенційний працівник може прийняти пропозиц...

Читати далі

Дізнайтеся про те, як бути агентом з нерухомості неповний робочий день

Збереження іншої роботи зі постійним доходом, безперечно, може полегшити початок роботи кар'єра в сфері нерухомості. Починати як агента з нерухомості неповний робочий день може означати різницю між успіх і невдача, якщо комісії починаються повіль...

Читати далі