У людей є улюблені місця: від дерев до собак і місць відпочинку. Мета цього криголам це швидко розігріти вашу групу веселощами та сміхом. Цей криголам є переможцем, тому що він робить усіх правими.
У кожного працівника є фаворити, тому ця тема не викликає стресу для ваших відвідувачів. Ці криголами трохи особисті, але не надто особисті. Вони дозволяють учасникам комфортно поділитися чимось про себе, не стаючи надто особистими та не оголюючи душі.
У цих айсбрейках працівник зберігає контроль над тим, чим він або вона хоче поділитися зі своєю невеликою групою. Щоразу, коли ваші учасники почуваються в безпеці, айсбрейкери дійсно забезпечують взаємодію, яку ви прагнете для своїх учасників.
(Почуття безпеки ваших учасників є моєю основною метою. У 1970-х і навіть у 1980-х учасники ніколи не знали, що з ними трапиться під час командоутворення чи тренування. Ведучі та ведучі принесли криголам і розминку, під час якої люди мали торкатися один одного.
Вони створили криголами які втручалися в історію та системи переконань учасників – більше, ніж вони хотіли б поділитися з випадковими знайомими. У результаті учасники реагували стримано.
Після того, як вони були впевнені, що нікому не доведеться торкатися іншого учасника, вони зітхнули з полегшенням через їхню довгу пам’ять.)
Якщо ви ретельно обираєте тему фаворитів, обговорення вашої групи може перейти до теми дня. Або ви можете вирішити, що криголам призначений лише для розваги. Це може надати швидкий спосіб зігрітися та розпочати розмову між учасниками зустрічі чи навчального класу.
Цей криголам легко налаштувати відповідно до мети та результатів, яких ви намагаєтеся досягти зі своєю групою. Це формування команди icebreaker - це швидко, легко та весело.
Як П'ять будь-чого Криголам, ви можете налаштувати цей улюблений криголам відповідно до потреб вашої групи. Це також хороший айсбрейк для зустрічі, тому що це займає дуже мало часу. Ваші учасники швидко почуватимуться комфортно спілкуватися зі своїми товаришами за столом.
Кроки в Identify Favorites Ice Breaker
- Розділіть учасників зустрічі на групи по чотири-п’ять осіб, пронумерувавши їх. (Ви робите це тому, що люди зазвичай починають нараду з людей, яких вони вже знають найкраще, навіть коли ви просите їх сісти з людьми, з якими вони не працюють щодня.)
- Скажіть новоствореним групам, що їхнє завдання — визначити та поділитися своїм улюбленим (вставте об’єкт). Наприклад, улюблені дерева, актори, морозиво, місце відпустки, тварина, книга, фільм, місто в США, місто в світі та улюблена вечеря з успіхом у групах.
Якщо ваша мета полягає в тому, щоб залишатися більш зосередженим на роботі, ви можете попросити учасників визначити свою улюблену роботу місце, де можна посидіти в компанії, те, що вони люблять робити щодня, або улюблене, найважливіше, поточне мета. Використовуйте свою уяву та будьте креативними. Ідеї для визначення фаворитів прийдуть до вас. - Друга частина завдання криголама полягає в тому, щоб поділитися, чому вибраний предмет є їхнім особистим улюбленим.
- Проаналізуйте діяльність у великій групі, попросивши кожного поділитися з більшою групою своїм улюбленим, але не чому. Це швидко рухається. Це також викликає сміх, оскільки учасники чують те, що вибрали всі інші учасники.
- Як останній крок, попросіть учасників поділитися з більшою групою тим, що вони дізналися про своїх колег під час обговорення в малих групах. Запитайте, яку інформацію вони отримали про членів своєї невеликої групи.
Цей айсбрейк для створення команди займає 10–15 хвилин, залежно від кількості ваших груп.
