The Центр соціальної справедливості Фонду Форда пропонує оплачувані стажування для студентів коледжу з району Нью-Йорка, яким, імовірно, бракує фінансових ресурсів, щоб прийняти неоплачуване стажування. Президент фонду Даррен Вокер написав у 2016 році Видання New York Times що неоплачуване стажування надає перевагу тим, хто вже має економічні переваги.
«Хоча деякі студенти беруть a літня робота у громадському харчуванні, щоб оплачувати рахунки, інші можуть дозволити собі погоджуватися на неоплачувану роботу в відомих організаціях, що веде їх на більш прибутковий шлях», – написав він.
Завдяки своїй програмі стажування Фонд Форда прагне вирівняти умови гри.
Фонд
Маючи понад 12 мільярдів доларів активів станом на 2019 рік, Фонд Форда витрачав у середньому 573 мільйони доларів на рік на гранти та інші благодійні програми з 2014 по 2018 роки для підтримки ініціатив соціальної справедливості, відповідно до його фінансового звіту за 2018 рік заява.
Згідно з його веб-сайтом, місія фонду включає зменшення бідності та несправедливості, зміцнення демократичних цінностей, сприяння міжнародній співпраці та просування людських досягнень.
Едсел Форд, син засновника Ford Motor Company Генрі Форда, заснував фонд у 1936 році, використовуючи подарунок у розмірі 25 000 доларів.
Коли Генрі Форд II, син Едсела Форда, очолив фонд у 1940-х роках, він був найбільшою благодійною організацією у світі. У 1949 році фонд зробив боротьбу з бідністю, сприяння миру та освітні можливості частиною своєї місії. У 1967 році фонд переїхав до Нью-Йорка. Це незалежна організація, керована правлінням із 16 членів.
Стажування
Програма стажування фонду триває 10 тижнів з початку червня до середини серпня в офісі фонду на Мангеттені та оплачує 23 долари США за годину станом на 2019 рік. Кандидати повинні вступати на молодші або старші курси коледжу, і вони повинні бути жителями Нью-Йорка або певних прилеглих районів у штатах Нью-Йорк, Нью-Джерсі або Коннектикут. Вони також повинні отримувати фінансову допомогу на основі потреб і мати середній бал не менше 3,0 за шкалою 4,0.
Завдання охоплюють різноманітні сфери та пропонують адміністративний, аналітичний, дослідницький та проектний досвід. Досвід включає візити на сайти з одержувачами грантів. Студенти також відвідують щотижневі навчальні сесії, які включають можливість зустрітися зі старшими співробітниками фонду. Там студенти навчаються правильному діловому етикету, обговорюють, як розпочати процес планування кар’єри, налагоджують контакти.
Групова сесія запитань і відповідей з президентом фонду Дарреном Вокером є частиною програми стажування.
Позиції в програмах надання грантів охоплюють:
- Демократія, права і справедливість
- Економічні можливості та активи
- Освіта, творчість і вільне самовираження
Додаткові посади доступні у відділах, зокрема:
- Комунікації
- Управління об'єктами
- Фінансові послуги
- Людські ресурси
- Управління інформацією
- Інформаційні технології
- Інвестиції
- Юридичні послуги
- Програмні послуги
Застосовувати
Процес подачі заявок починається щороку в середині листопада наступного літа. Кандидати повинні подати a резюме і супровідний лист, у якому пояснюється, що вони сподіваються отримати від досвіду стажування. Фонд отримує багато заявок і не дає відгук про всі. Кандидатів, обраних для наступного етапу процесу, буде запрошено на співбесіду. Ті, кого буде обрано для просування далі цього кроку, будуть запрошені на останню співбесіду з керівником відділу та іншими членами команди.
Ключові висновки
- Стажування триває з червня по серпень.
- Процес подачі заявок починається в листопаді.
- Кандидати мають бути жителями трьох штатів Нью-Йорка, що включає частини Нью-Джерсі та Коннектикуту.
- Кандидати повинні мати право на фінансову допомогу на основі потреб.
