Отримати оплачувану практику влітку – мрія багатьох студентів коледжу, але це не обов’язково просто видати бажане за дійсне, якщо ви приймете правильний підхід, налагодите зв’язок і розпочнете пошук рано.
На додаток до оплачуваного стажування, ви можете знайти способи фінансування свого стажування (перевірте офіс служби кар’єри вашого коледжу, різні організації та фонди). Деякі студенти можуть проходити неоплачуване стажування у сфері інтересів, доповнюючи стажування підробітком.
Визначення хорошого стажування
Хороші успішні стажування зазвичай пропонують такі переваги, як:
- Навчає базовим знанням і навичкам, необхідним для працевлаштування на повний робочий день (або в компанії, де ви стажувалися, або в одного з її конкурентів)
- Надає досвід, який позитивно покращить ваші резюме
- Допомагає розвиватися професійні мережеві контакти які можуть допомогти вам у майбутньому пошуку роботи
Поговоріть з академічними радниками, шкільними консультантами з кар’єри та професорами, щоб дізнатися, які компанії у вашій цільовій галузі запропонуйте гідне стажування, де ви отримаєте реальну додану вартість досвід.
Пошук стажувань
Деякі з найкращих стажувань виходять у результаті пошуку. Це означає визначити компанії чи організації, в яких ви хочете працювати, і зв’язатися з ними напряму, що може призвести до найкращих стажувань з кількох причин:
- Визначивши компанії, які насправді не рекламують свої стажування, ви уникнете конкуренції з тисячами інших претендентів, які також знайшли список стажувань в Інтернеті.
- Звертаючись безпосередньо до компанії, ви часто отримуєте можливість допомогти створити той тип досвіду, який ви шукаєте, і вам може бути дозволено внести певний внесок у те, що передбачає стажування.
Для студентів з невеликих міст і селищ пошук потенційних клієнтів часто є єдиним способом знайти потенційне стажування. Важливо дотримуватися кількох простих стратегій, щоб підвищити шанси отримати стажування, про яке мрієте. Звичайно, сфера кар’єри чи галузь, якою ви займаєтесь, значною мірою визначатиме, чи доступні оплачувані стажування.
Навіть із пошуком студентів немає гарантії, що студенти зможуть отримати оплачувану практику. Роботодавці помітили значне зростання кількості студентів, які шукають стажування. Частково це збільшення пов’язане з тим, що більше студентів усвідомлюють, що роботодавці шукають студентів із відповідним досвідом, необхідним для працевлаштування на майбутню роботу з повним робочим днем.
Ще одна причина, чому багато людей похилого віку (та аспірантів) також зацікавлені в пошуку стажування, полягає в тому, що вони наразі не можуть знайти роботу в галузі, яка їх цікавить.
У дослідженні 2018 року, яке проаналізувало резюме чотирьох мільйонів випускників коледжів, результати показали, що понад 40 відсотків нових випускників взяли роботи початкового рівня, які не вимагали вищої освіти, і кожен п’ятий студент все ще працював на невимагаючій роботі через 10 років.
Роботодавці стають все більш вимогливими, і вони очікують, що випускники коледжів підуть на них конкретні навички та досвід, які кандидати набули під час стажування або через інше засоби.
Оплачувані стажування та програми
Згідно зі звітом Національної асоціації коледжів і роботодавців (NACE) про стажування та кооперацію за 2019 рік, середня погодинна оплата стажера у 2019 році становить 19,05 доларів США. Багато компаній наймають стажерів, щоб перевірити, чи підходять вони як штатні працівники, і близько 56 відсотків стажерів були переведені на роботу на повний робочий день. Хороша новина для роботодавців полягає в тому, що понад 70 відсотків стажерів, які були прийняті на роботу на повний робочий день, продовжували працювати в компанії через рік.
Оплачуване чи неоплачуване стажування має значення для потенційних роботодавців. Згідно з дослідженням NACE 2019, 66,4% випускників 2019 року, які проходили оплачувану практику, отримали хоча б одну пропозицію про роботу. Це контрастує з тим, що лише 43,7 відсотка неоплачуваних стажерів отримали принаймні одну пропозицію про роботу.
Якщо ви шукаєте стажування, яке добре оплачується, вам найбільше пощастить у компаніях технологічної галузі. Щорічний огляд найбільш високооплачуваних стажувань, проведений Glassdoor.com, показує, що у 2019 році Facebook платить стажерам найвищу зарплату — 8000 доларів на місяць, а Amazon займає друге місце — 7725 доларів. Серед інших компаній, які займають перше місце в списку, – Google, Microsoft, Bloomberg, Capital One і Apple.
Ви також можете заплатити за участь у програмі стажування, яка включає співбесіду та коучинг резюме, гарантоване розміщення та вибір внутрішнього чи міжнародного місця. Деякі з цих програм стажування також пропонують чудові зарплати, хоча авансові внески часто є дорогими та необхідними для участі в програмі.
Загалом варто остерігатися платних програм, але для потрібного студента, який може дозволити собі заплатити за стажування, є кілька чудових можливостей існують у певних галузях і сферах кар’єри, і ви можете знайти їх через компанії, які підбирають вам можливості стажування на основі певних характеристики.
Плата, яку ви сплачуєте, вважається різновидом навчання, а програма нагадує семестрову програму за кордоном. Виберіть місто та галузь, у якій ви хочете проходити стажування, і компанія гарантує розміщення на стажуванні найвищої якості.
Приклади компаній за програмою оплачуваного стажування
- Інститут міжнародної освіти студентів (IES за кордоном) існує вже понад 60 років, привівши свою першу групу студентів на навчання за кордоном у Відні, Австрія, у 1950 році. Сьогодні компанія пропонує стажування за кордоном для денного літнього стажування, денного семестрового стажування або заочних програм. Хоча ці стажування супроводжуються гарантованим працевлаштуванням у галузі, яка вас цікавить, вони не оплачуються. Деякі програми можуть мати право на фінансову допомогу або стипендії для покриття витрат на оплату програми, проживання та харчування.
- Кар'єра мрії була заснована в лютому 2000 року, щоб допомогти студентам покращити свій академічний досвід, пропонуючи конкурентоспроможні стажування як на рівні коледжу, так і на рівні середньої школи. Компанія працює в 11 містах по всьому світу, співпрацює з приблизно 5000 різними роботодавцями та обслуговує понад 17 000 студентів, які прагнуть розвивати свої кар’єрні амбіції.
- Ще одна схожа компанія Вашингтонський центр стажувань, яка є незалежною некомерційною організацією, яка проводить захоплюючі стажування та семінари для студентів коледжів і молодих спеціалістів. Компанія працює в США і має офіси в 25 інших країнах. Це допомагає студентам знайти стажування в державному, приватному та некомерційному секторах у різноманітних галузях, включаючи право, медицину, журналістику, бізнес та політику тощо.
Корисні поради для студентів
Деякі статистичні дані свідчать, що до 80 відсотків можливостей роботи, включаючи стажування, ніколи не рекламуються, а натомість заповнюються через особисті мережі та рекомендації. Варто поговорити з будь-ким, хто може мати певний зв’язок із вашою цільовою галуззю чи стажуванням. Ви також можете зробити інші кроки, щоб виявити потенційні потенційні стажування:
- Спілкуйтеся з родиною, друзями, знайомими, попередніми роботодавцями, викладачами та випускниками вашого коледжу, щоб знайти людей, які зараз виконують ту роботу, яку хочете виконувати ви. Ви ніколи не дізнаєтесь, кого знають ваші батьки, доки не запитаєте, або чи є у вас сусіди з хорошими зв’язками у вашій цільовій галузі.
- Волонтерський досвід і підробітки часто може перетворитися на роботу на повний робочий день після закінчення навчання.
- Науково-дослідні організації тож ви можете включити цю інформацію у свій супровідний лист або електронний лист із ознайомленням, коли зв’яжетеся з роботодавцями через веб-сайти або шукаєте стажування онлайн.
- Створюйте добре продумані цільові резюме та супровідні листи які зосереджені на організації та посаді, на яку ви претендуєте. Майте на увазі, що лише одна друкарська помилка може позбавити вас участі в конкурсі.
- Встановіть методичний процес для реєстрації ваших співбесід і встановіть дати для подальших контактів з роботодавцями електронною поштою чи телефоном. Не забувайте про важливість подяки в процесі співбесіди. Часто студенти відчувають, що вони шкідники, але багато компаній сприймають таку поведінку як вимірювання мотивований студент, а також хтось, хто справді хоче прийти і працювати для себе компанії.
