Може бути багато причин, чому ви думаєте про початок пошуку роботи. Може здатися, що ваша кар’єра нікуди не йде, або, можливо, вам нудно, а посада не є складною. Більше грошей було б непогано, або, можливо, ви хочете зробити щось інше на наступному етапі свого трудового життя.
Перш ніж вносити зміни, корисно дізнатися, чи зможете ви це зробити. Ось кілька факторів, які слід враховувати, якщо ви думаєте змінити роботу.
Подивіться, що доступно
Витратьте трохи часу, щоб дослідити, яким буде ринок праці для людини з вашими посвідченнями. Подивіться, чи є якісь нові навички, які вам потрібні — навіть хороший ринок праці в цілому може не призвести до успіху, якщо вам бракує деяких найкращих навичок, яких шукають роботодавці.
Подумайте про те, щоб розпочати пасивний пошук роботи, поки ви вивчаєте варіанти та готуєтеся. Пасивний пошук роботи передбачає розміщення ваших навичок і кваліфікації на дошках вакансій і дозвіл рекрутерам шукати вас. Крім того, застосуйте деякі стратегії, які допоможуть вам знайти роботу.
Почніть повільно, дізнайтеся, які позиції доступні, і дізнайтеся, як ви протиставляєтеся конкурентам.
Мережа може допомогти вам дізнатися більше про ринок праці та підвищити рівень пошуку. Ви можете знайти більше варіантів кар’єри, отримати інформацію про компанії чи вакансії та спілкуватися з людьми, які можуть підвищити вашу кар’єру. Якщо ви ще не створили надійну кар’єрну мережу, зараз саме час почати її створювати.
Проаналізуйте свої поточні навички та досвід
Перший фактор, який слід враховувати, починаючи пошук роботи, — це не рівень безробіття, а те, як виглядає ринок праці для кандидата з вашими навичками, досвідом і рівнем освіти.
Незалежно від того, як довго ви працюєте у своїй галузі, ваша кваліфікація може не відповідати вакансіям. З’ясувати, що вам може знадобитися, може бути ще складніше, якщо ви плануєте змінити кар’єру або роботу, яка на крок або два вище від вашої поточної ролі.
В Інтернеті є велика кількість даних, які ви можете використовувати, щоб дізнатися про свою цінність і зарплату, яку ви повинні шукати. Ви можете знайти компанії, які наймають таких кандидатів, як ви, і список доступних вакансій.
Подумайте, чи хочете ви отримати роботу в тій самій галузі — можливо, зміна принесе вам користь. Або, можливо, ви хочете посаду, подібну до вашої. Визначте навички, які вам потрібні, щоб бути конкурентоспроможними, якщо ви робите зміни.
Якщо ви думаєте про зміну кар’єри, деякі безкоштовні вікторини про кар’єру допоможуть вам створити ідеї. Отримавши список варіантів, ви зможете визначити, наскільки легко буде знайти нову роботу в цій галузі.
Однією зі складних частин пошуку роботи є те, що може бути важко підрахувати, скільки часу знадобиться, щоб знайти нову роботу. Чим більше ви заробляєте, тим довше це може тривати. Кандидати на посади високого рівня зазвичай витрачають більше часу на отримання роботи, ніж кандидати початкового рівня.
Шукайте різницю в роботі та зарплаті
Ви можете використовувати безкоштовні калькулятори зарплати, щоб визначити, скільки ви коштуєте на сучасному ринку. Введіть свою посаду, компанію, місцезнаходження, освіту та досвід, щоб отримати персоналізовані оцінки вашої потенційної зарплати. Також скористайтеся розширеними параметрами пошуку на сайтах вакансій, щоб перевірити, чи відповідають результати вашим оцінкам і очікуванням.
Коли ви дізнаєтесь, що хочете робити та скільки хочете заробляти, ви можете скористатися параметрами розширеного пошуку, щоб знайти списки вакансій. Використовуйте ті самі фільтри та параметри пошуку, щоб звузити вибір.
Оновіть своє резюме
Якщо ви останнім часом не оновлювали своє резюме, знайдіть час, щоб змінити його. Обов’язково вкажіть ключові слова та навички, пов’язані з типом роботи, яку ви шукаєте.
Написавши свій перший супровідний лист, ви зможете оновити та відредагувати його, щоб підкреслити свою кваліфікацію, яка відповідає вакансіям, на які ви претендуєте. Буде простіше налаштовувати його щоразу, коли ви подаєте заявку.
Не всі подібні роботи мають однакові вимоги. Якщо ви шукаєте роботу, яка не має такої ж кваліфікації, обов’язково оновіть супровідний лист і резюме, перш ніж надсилати їх.
Якщо ви не маєте всіх кваліфікацій, зазначених у оголошенні про роботу, подумайте, чи варто витрачати час на подання заявки. Якщо є сильний пул претендентів, вас, ймовірно, не розглядатимуть, якщо вам не вистачить вимог до роботи.
Отримайте свої програми
Більшість роботодавців розміщують списки вакансій на своїх веб-сайтах. Створіть список компаній, у яких ви хотіли б працювати, і працюйте, щоб потрапити (і залишитися) на радарі їхніх потенційних працівників. Перегляньте їх на Glassdoor.com і подайте заявку безпосередньо на веб-сайті компанії.
Швидко та легко подати заявку на вакансії на таких основних сайтах з працевлаштування, як Indeed.com, Glassdoor.com і Dice.com. У вас буде фора, оскільки ви вже подивилися на доступні вакансії. Налаштуйте своє резюме, щоб відповідати йому, і напишіть супровідний лист для кожної посади. В іншому випадку відредагуйте створений вами шаблон, щоб він точно відповідав.
Використовуйте програми та продовжуйте застосовувати
Більшість сайтів з працевлаштування мають програми, за допомогою яких можна спростити процес. Підпишіться на сповіщення електронною поштою про вакансії, щоб отримувати сповіщення про нові оголошення, щойно вони з’являться в списку. Якщо ви будете одним із перших претендентів, які подадуть заявку, ви підвищите свої шанси потрапити на співбесіду.
Не сповільнюйтеся, коли починаєте отримувати електронні листи або телефонувати на співбесіду. Ви не знатимете, яка робота призведе до пропозиції роботи, тому продовжуйте пошук роботи, доки не знайдете вакансію.
