Товариство управління людськими ресурсами (SHRM), засноване в 1948 році, є найбільшою професійною асоціацією в галузі людських ресурсів. SHRM представляє понад 275 000 членів у понад 140 країнах. На момент написання цієї статті SHRM має понад 575 дочірніх відділень у Сполучених Штатах і дочірні офіси в Китаї та Індії. 93% компаній зі списку Fortune 500 входять до складу SHRM.
Місія SHRM
Місія SHRM полягає в тому, щоб обслуговувати потреби професійного розвитку спеціалістів з управління персоналом. Організація працює через дослідження, публікації та законодавчий внесок для просування інтересів професії HR. Останнім часом SHRM докладає більше зусиль, щоб вплинути на робоче місце в цілому, посиливши законодавчі рекомендації та розробивши галузеві стандарти. Найбільш поширене обличчя SHRM, яке відчувають практикуючі, знаходиться на Веб-сайт ШРМ.
На веб-сайті представлені статті, оновлення законодавства, новини, кадрова політика та інші зразки практиків, книги та вакансії. Багато професійних ресурсів доступні лише для учасників. Члени також отримують щомісяця
Веб-сайт SHRM є надзвичайною підмогою для всіх HR-практиків, незалежно від того, чи займаєтеся ви HR та іншими завданнями в малому бізнесі, або якщо ви один із сотень кадрових людей у вашій організації. Наприклад, за допомогою свого членського номера та імені ви можете отримати доступ до такої інформації, як Обмеження HSA 2016 або остання інформація про Правило Ban-the-Box.
SHRM пропонує щорічну національну конференцію десь у Сполучених Штатах, зазвичай у червні. Доповідачі є експертами у своїх галузях і надають цінну інформацію для всіх. Крім того, конференція також дозволяє HR-спеціалістам спілкуватися один з одним, надаючи можливість розвивати свою кар’єру, а також допомагати іншим розвивати їх.
SHRM спонсорує додаткові національні конференції, присвячені таким сферам, як законодавство. SHRM також традиційно спонсорує менші регіональні конференції через свої державні відділи. Як правило, місцеве відділення SHRM пропонує щомісячні обідні зустрічі.
Особливість цих зустрічей членська мережа і доповідач із повноваженнями експерта, який говорить на тему, пов’язану з інтересами учасників. Це також дає вам простір для зустрічей з іншими людьми, які розуміють, що HR робить щодня. Спільна ситуація і досвід можуть зняти стрес. Щомісячні розділи також містять мережеві події, такі як щорічна поїздка в гольф, щорічне оновлення законодавства та загальнодержавна конференція.
Приєднання до ШРМ
Якщо ваш роботодавець платить, відповідь однозначно ствердна. Немає жодних причин не стати учасником. Якщо ви єдиний відділ кадрів або один із небагатьох у невеликій компанії, вам слід подати петицію своєму босу про членство.
Людські ресурси - це a постійно змінюється і одна людина не може стежити за кожною зміною нормативних актів і найкращим досвідом. Членство коштує недорого для бізнесу та принесе користь компанії. Нагадайте своєму керівництву, що помилки легко зробити, а виправити їх дорого. Членство в SHRM – це дешевий спосіб бути в курсі змін.
Якщо ви є частиною великої команди відділу кадрів, членство може бути не таким критичним. Ви маєте досвід серед своїх колег і можете стати експертом у своїй галузі. Однак наявність інформації, мереж, угод, зразків шаблонів для політик і процедур, а також ідей, які допоможуть вам визначити свої наступні кроки також цінні.
SHRM також пропонує навчання та тренінги, які можуть допомогти вам просунутися у вашій кар’єрі в кадровій сфері. Якщо ви маєте сертифікат, наприклад сертифікат спеціаліста з людських ресурсів (PHR), ви можете використовувати заняття SHRM, щоб виконати свої вимоги щодо безперервної освіти. Ці заняття можна викладати особисто або віртуально, що означає, що вам не потрібно подорожувати, щоб отримати чудове навчання.
