Якщо ви думаєте про те, щоб стати бухгалтер або плануєте кар’єру бухгалтера, важливо переконатися, що у вас є відповідна освіта, досвід і базові навички, перш ніж кинутися в цю сферу. Ось огляд деяких ключових вимог до бухгалтерів, у тому числі чого очікувати від бухгалтерської роботи та як отримати посаду.
Навчання та ліцензування бухгалтера
Більшість бухгалтерів мають принаймні ступінь бакалавра з акцентом на бухгалтерський облік. Особи, які хочуть працювати в державних бухгалтерських фірмах, повинні пройти Сертифікований громадський бухгалтер (CPA) екзамен.
Майже всі штати вимагають від бухгалтерів отримати принаймні 150 кредитів коледжу, щоб скласти іспит CPA. На додаток до отримання ступеню бакалавра з бухгалтерського обліку або суміжної дисципліни, більшість кандидатів виконують додаткову дипломну роботу, яка часто закінчується ступенем магістра ділового адміністрування, щоб отримати решту кредитів.
Щоб дізнатися про вимоги, що стосуються вашого штату, відвідайте Американський інститут CPA
Навички бухгалтера
Бухгалтери працюють з цифрами, тому їм необхідно мати міцні математичні навички. Бухгалтери повинні бути старанними та орієнтованими на деталі, оскільки робота вимагає прочісування масивів фінансових даних для пошуку проблем і порушень. Оскільки бухгалтерський облік регулюється різними правилами та положеннями, бухгалтери повинні вміти вивчати та застосовувати складні принципи, які можуть змінюватися з часом. Якщо ви хочете стати бухгалтером, сильна жага до знань вам прислужиться.
Бухгалтери перевіряють фінанси великої кількості підприємств, державних установ і некомерційних організацій. Вони повинні мати можливість швидко дізнатися, як проводяться ці операції, і ознайомитися з конкретними правилами, які застосовуються в цих секторах.
Бухгалтери проводять значний час, працюючи на самоті, і в такому режимі їм повинно бути комфортно. Вони також повинні взаємодіяти та спілкуватися з персоналом організацій-клієнтів, щоб отримати інформацію, необхідну для проведення аудитів і розуміння ділової практики. Якщо ви надто чутливі, кар’єра бухгалтера може вам не підійти, як іноді бувають бухгалтери з ними холодно ставляться співробітники, які бояться, що їхні помилки можуть бути виявлені бухгалтером працювати.
Крім того, бухгалтерам потрібні надійні аналітичні навички та навички вирішення проблем, щоб розпізнавати недоліки фінансових процесів і рекомендувати кращі практики. Бухгалтери потребують сильного почуття етики, щоб структурувати відповідні засоби контролю та застосовувати стандарти до своїх організацій.
Що шукають роботодавці
Наймаючи кандидатів, роботодавці шукатимуть докази успіху в курсовій роботі з бухгалтерського обліку, а також загальні академічні досягнення. Велика четвірка публічних бухгалтерських фірм зазвичай співбесідує кандидатів із середнім балом 3,5 або вище. Однак вони враховуватимуть багато інших факторів, включаючи загальну суворість навчальної програми, середній бал у курсовій роботі з бухгалтерського обліку та тенденції вдосконалення з часом. Кандидати, які відзначилися як керівники університетського містечка, спортсмени або працювали багато годин під час навчання в школі, можуть бути обрані з дещо нижчими середніми балами.
Як влаштуватися на роботу бухгалтером
Програми рекрутингу на кампусі
Кандидатів у бухгалтерії активно набирають через програми співбесід у університетському містечку. Співбесіди для випускників проходять на початку осені останнього курсу. Ось інформація про програми набору в коледж.
Стажер для найму
Студенти, які пройшли бухгалтерську практику на молодшому або останньому курсі, матимуть явну перевагу в працевлаштуванні після закінчення навчання. Набір студентів на стажування відбувається взимку та навесні. Якщо ви все ще навчаєтесь у коледжі та розглядаєте кар’єру бухгалтера, зверніться до свого відділу кар’єри навесні другого курсу, щоб обговорити стратегії пошуку бухгалтерської практики.
Мережа
Навіть незважаючи на те, що багато випускників бухгалтерів знайдуть роботу за допомогою рекрутингу в кампусі, нетворкінг залишається важливою стратегією для отримання робочих місць. Почніть роботу з мережею на другому курсі коледжу. Попросіть свій кар’єрний офіс отримати список випускників бухгалтерів, до яких ви можете звернутися за інформацією та порадою.
Провести інформаційні інтерв’ю з якомога більшою кількістю випускників. Якщо у вас хороші стосунки з випускником, запитайте, чи не могли б ви спостерігати за ним на шкільних перервах, щоб зміцнити ваш зв’язок. Зверніться до викладачів, родини, друзів, сусідів і колишніх керівників. Попросіть направлення до знайомих бухгалтерів для інформаційних консультацій. Ці інформаційні співбесіди часто можуть привести до направлення на стажування або роботу, якщо ви справляєте сприятливе враження.
Знайомтеся зі своїми викладачами
Розвивайте міцні стосунки з бухгалтерським факультетом. Запропонуйте їм допомогу в дослідницьких проектах або адміністративних завданнях. Зустріньтеся з ними в робочий час і попросіть поради щодо кар’єри. Пропонуємо навчати студентів-початківців бухгалтерів. Роботодавці часто просять професорів бухгалтерського обліку рекомендувати сильних кандидатів.
Шукайте основні сайти вакансій, наприклад Indeed.com і Simplyhired.com за загальні назви бухгалтерських посад щоб створити список потенційних клієнтів. Торкніться спеціалізованих сайтів вакансій у сфері фінансів і бухгалтерського обліку, щоб отримати доступ до інших списків.
Співбесіда на роботу бухгалтера
Інтерв'юери часто перевірятимуть ваші знання бухгалтерського обліку та можуть поставити вам деякі запитання щодо концепцій або підходів до бухгалтерського обліку. Наприклад, вони можуть запитати: "Які труднощі виникають при складанні звіту про рух грошових коштів?" або «Опишіть бухгалтерську проблему або проект, який найбільше перевірив ваші знання».
Роботодавці також можуть запитати, чому ви обрали цю сферу, щоб перевірити, чи підходите ви для компанії. Переконайтеся, що ви спілкувалися з багатьма спеціалістами з бухгалтерського обліку, запитували їх, що їм подобається в їхній роботі, а потім співставляли ці висновки зі своїми інтересами.
Вас часто запитуватимуть, що зробить вас хорошим бухгалтером. Подумайте про п’ять-сім сильних сторін, які допоможуть вам досягти успіху в цій галузі. Підготуйте анекдоти та приклади того, як ви застосували ці навички, будь то підробіток, стажування, позакласні заходи чи наукова робота. Ваші інформаційні зустрічі з бухгалтерами також можуть допомогти вам підготуватися до такого типу запитань. Запитайте їх, що потрібно, щоб досягти успіху в своїй роботі, і знайдіть збіг із вашими сильними сторонами.
Багато рекрутерів бухгалтерів задають поведінкові запитання, щоб оцінити, чи володієте ви ідеальними характеристиками для досягнення успіху в цій галузі. Вони можуть попросити вас описати ситуації, коли ви зіткнулися з певними проблемами, або навести приклади того, як ви застосували певні навички. Перегляньте кожне цитування свого резюме та подумайте про успіхи, які ви досягли в цих ситуаціях. Будьте готові посилатися на сильні сторони, які ви використовували для досягнення цих позитивних результатів.
Довіра є критичною для бухгалтерів. Рекрутери ретельно оцінюватимуть вас, щоб переконатися, що ви маєте правильний імідж, щоб викликати довіру в їхніх клієнтів. Сукня для успіху у консервативному вбранні для співбесіди. Якщо у вас виникнуть запитання, проконсультуйтеся зі співробітниками свого відділу кар’єри.
Після інтерв'ю
Після співбесіди знайдіть час для подальших дій. Надішліть електронною поштою повідомлення подяки, у якому чітко вказано, що ви сильно зацікавлені в роботі, наскільки вона вам підходить і наскільки ви вдячні за можливість зустрітися. Якщо у вас є кілька інтерв’юерів, спробуйте придумати щось інше, щоб згадати у своєму листі кожному інтерв’юеру, щоб продемонструвати вашу увагу до деталей і зацікавленість у роботі.
Ключові слова бухгалтерського обліку для резюме
A - C
- Значення відмови
- Прискорена амортизація
- Прискорення процесу закриття в кінці місяця
- Облік за принципом нарахування
- Скоригована теперішня вартість
- коригування
- Аналіз фінансової звітності
- Автоматизація перевірки записів журналу
- Автоматизація звітів
- Бюджетування
- Придбання капіталу
- Аналіз грошових потоків
- Звіт про рух грошових коштів
- Управління готівкою
- Чистий аудит
- Управління контрактами
- Облік на основі витрат
- Облік витрат
- CPA
Д - І
- Рефінансування боргу
- Орієнтований на деталі
- Усунення відходів
- Забезпечення відповідності нормативним стандартам
- Встановлення політики управління ризиками
- Оцінка/модернізація бізнес-систем підприємства
- Фінансове моделювання
- Фінансові прогнози
- Прогнозування доходів
- Загальноприйняті принципи бухгалтерського обліку (GAAP)
- Загальноприйняті стандарти аудиту (GAAS)
- Головна книга
- Виявлення недоліків у фінансовій звітності
- Покращення стягнення дебіторської заборгованості
- Довідка про доходи
- Первинні публічні пропозиції
J - Q
- Управлінський облік
- Управління аудиторськими відносинами
- Злиття та поглинання
- Укладання угод з постачальниками
- Чиста теперішня вартість
- Оптимізація рівнів запасів
- Нагляд за плануванням інвестицій
- Нарахування заробітної плати
- Звітність із заробітної плати
- Досвідчений користувач Excel
- Точний
- Прибуток і збиток
- QuickBooks
- Швидкий коефіцієнт
R - Z
- Примирення
- Зменшення результатів аудиту
- Зниження витрат
- Скорочення часу запису журналу
- Реагуємо на потреби персоналу у фінансовій інформації
- Рентабельність активів (ROA)
- Рентабельність власного капіталу (ROE)
- Рентабельність інвестицій (ROI)
- Сарбейнз Окслі
- Заощадження грошей
- Звіт про зміни у власному капіталі
- Звіт про фінансовий стан
- Прямолінійна амортизація
- Оптимізація бухгалтерського процесу
- Поглинання
- Податкова декларація
- Податкове планування
- Безумовна думка
- Оновлення фінансового контролю
- Звітність на кінець року
