Існують закони та нормативні акти, які визначають, з якого віку підліток може легально працювати. Закони про дитячу працю обмежують вік дітей, щоб працювати, коли вони можуть працювати та яку роботу вони можуть виконувати. Ці закони діють, щоб гарантувати, що діти не виконують будь-якої роботи, яка є небезпечною або шкідливою для їхнього здоров’я, і щоб гарантувати, що діти зосереджуються на освіті.
Ці закони визначають, коли підліток може отримати роботу, які види роботи дозволені та які документи необхідні. Федеральний уряд, як і уряди більшості штатів, мають закони, які визначають дитячу працю. Ці закони відрізняються від штату до штату, тому обов’язково зверніться до свого штату, перш ніж приймати будь-яку посаду.
Закон про дитячу працю: вікові обмеження
Вік відіграє велику роль у законодавстві про дитячу працю. Тоді як старші діти можуть працювати необмежену кількість годин на роботах, які вважаються безпечними, молодші діти можуть працювати лише на певних роботах і мати обмежений робочий день.
За загальним правилом, діти повинні бути не молодше чотирнадцяти років, щоб виконувати будь-яку несільськогосподарську роботу. Більшість із цих законів ухвалено федеральним законом під назвою Закон про справедливі трудові норми. Однак зауважте, що деякі особливості цих правил можуть відрізнятися залежно від штату. Проконсультуйтеся зі своїм департамент праці штату для отримання додаткової інформації, а також Міністерство праці США.
Діти до 14 років
Як правило, діти до чотирнадцяти років не можуть бути зайняті на несільськогосподарських роботах. Однак є кілька робіт, які дозволено виконувати дітям будь-якого віку. Наприклад, діти до 14 років можуть бути найняті як актори чи виконавці, вони можуть розносити газети, а також можуть няньчитись на випадковій основі.
Діти до 14 років також можуть працювати на сільськогосподарських роботах або працювати на будь-якому підприємстві, що належить їхнім батькам, якщо робота не є небезпечною.
14 або 15 років
Звичайно, 14- і 15-річним дозволено працювати, але існують обмеження щодо видів роботи, які вони можуть мати, і годин, які вони можуть працювати. Протягом навчального року їхні години обмежені трьома годинами в навчальний день і 18 годинами на тиждень. У дні, коли немає школи та влітку, робочий час може бути збільшено до 8 годин на день і 40 годин на тиждень.
Існують обмеження щодо того, коли 14- та 15-річні також можуть працювати. Вони можуть працювати лише з 7 до 19 години. протягом навчального року та з 7.00 до 21.00 год. влітку (з 1 червня до Дня праці).
Але 14- та 15-річні можуть працювати лише на певних роботах. Наприклад, вони можуть бути найняті на роботу в роздрібній торгівлі, на викладацьку та репетиторську роботу, на доручення чи доставку тощо. Вони не можуть виконувати роботу, яка вважається небезпечною.
16 або 17 років
Примітно, що 16- та 17-річні люди можуть працювати необмежену кількість годин на будь-якій професії, окрім тих, які федеральний уряд визнає небезпечними. Ціль цього обмеження полягає в тому, щоб діти не наражалися на роботу під час роботи.
Деякі види діяльності, які перебувають у списку заборонених, - це видобуток корисних копалин, земляні роботи та гасіння лісових пожеж. Існують також обмеження щодо типів обладнання, яке дозволено використовувати дітям цієї вікової категорії. Наприклад, у закладах громадського харчування 16-17-річним особам не можна користуватися механічними машинами для обробки м'яса (м'ясо слайсери, пилки, машини для формування пиріжків, м’ясорубки або подрібнювачі), комерційні міксери або певні механічні пекарські машини.
18 років
Коли підліток досягає 18 років, на нього більше не поширюються положення федерального закону про зайнятість молоді та дитячу працю.
З точки зору трудового законодавства, 18 років вважається повнолітнім. Тому він або вона може вільно працювати в будь-який час і на будь-якій легальній роботі.
Роботи, на які не поширюються положення законодавства про дитячу працю
Загалом дітям будь-якого віку дозволяється працювати на підприємствах, які повністю належать їхнім батькам. Вони можуть виконувати цю роботу в будь-який час доби протягом будь-якої кількості годин. Проте особи молодші 16 років не можуть бути зайняті на видобутку корисних копалин чи виробництві, і ніхто молодше 18 років не може працювати на будь-якій професії, яку міністр праці оголосив небезпечною. Крім того, особи молодші 16 років не можуть працювати в навчальний час.
Діти також можуть у будь-який час працювати на сільськогосподарських роботах. Знову ж таки, якщо вам менше 16 років, ви не можете працювати в шкільний час, а також ви не можете працювати на певних роботах, які вважаються небезпечними в сільському господарстві. Ці роботи включають роботу з вибухівкою, певними хімікатами, керування певними тракторами тощо.
Існують і інші роботи, які допускаються до виконання дітьми будь-якого віку. Наприклад, діти будь-якого віку можуть розносити газети або працювати вдома, виготовляючи вічнозелені вінки. Вони також можуть працювати як актори або виконавці в кіно, театрі, на радіо чи телебаченні.
Існують інші винятки, тому перевірте Винятки DOL із закону про дитячу працю для повного списку.
Мінімальна заробітна плата для молоді
Федеральний закон дозволяє роботодавцям виплачувати працівникам молодше 20 років нижчу заробітну плату ($4,25) протягом обмеженого періоду (90 послідовних календарних днів, не робочих днів) після їх першого працевлаштування.
Будь-яка ставка заробітної плати, що перевищує мінімальну заробітну плату для молоді в розмірі 4,25 доларів США за годину, може бути виплачена відповідним працівникам протягом цього 90-денного періоду. Після цього 90-денного періоду працівник повинен отримувати принаймні федеральну мінімальну заробітну плату. Це стосується будь-якої роботи дитини, доки їй не виповниться 20 років. Це стосується не лише його чи її першої роботи.
Робочі документи (довідки з місця роботи або віку)
У деяких штатах працівникам віком до вісімнадцяти років може знадобитися отримати робочі документи (офіційно вони називаються сертифікатами працевлаштування або віковими сертифікатами), щоб легально мати можливість працювати.
Форма може бути доступна в школі вашої дитини. В іншому випадку діти, які працюють, можуть отримати його в департаменті праці свого штату. Перевірте, які вказівки стосуються вас.
Якщо вам потрібен сертифікат, і він доступний у вашій школі, зверніться до консультанта з орієнтації або в кабінет орієнтації. Якщо сертифікат доступний у департаменті праці вашого штату, зверніться до департаменту праці вашого штату.
Інформація, що міститься в цій статті, не є юридичною порадою та не замінює таку пораду. Закони штату та федеральні закони часто змінюються, і інформація в цій статті може не відповідати законам вашого штату чи останнім змінам до закону. Щоб отримати актуальну юридичну консультацію, проконсультуйтеся з адвокатом.
