7 найгірших речей помічника юриста

click fraud protection

Є чудові роботи, а є погані, але більшість посад знаходиться десь посередині. Кар'єра а помічник юриста, також відомий як помічник юриста, може бути чудовою професією, але вона також має свої недоліки, від відсутності поваги до високого рівня стресу. Для багатьох це питання вашої толерантності до певних речей і визначення, чому ви взагалі вирішили працювати в юридичній професії.

Відсутність кар'єрного шляху

Бізнес-леді працює на підлозі офісу в оточенні файлів
Даррін Клімек / Digital Vision / Getty Images

Помічники юристів мають обмежений кар’єрний ріст у більшості організацій. Ви повинні повністю перейти на іншу роль, наприклад, на посаду керівника, супровід судових процесівабо технічної підтримки, щоб вийти за рамки помічника юриста.

Звичайно, ви завжди можете повернутися до коледжу та зайнятися юридичною школою... але стати адвокатом має свої недоліки.

Високий стрес і тиск

Юридичний бізнес – це бізнес, який обумовлений дедлайнами, і багато що залежить від дотримання цих дедлайнів. Судова система США розроблена таким чином, щоб розглядати справи за чітким календарем, вимагаючи виконання певних кроків або подання документів у викарбувані в камені моменти часу.

Правова система зупинилася б, якби суди не стояли поряд із секундоміром, щоб зберегти речі просуваються вперед, і цілі справи можуть бути відхилені, якщо адвокати та їхні співробітники не відповідають цим вимогам терміни. Ви не можете зійти з рейок і пропустити один, тому що ви в стресі... і ви буде піддаватися стресу.

Щодня ви матимете справу з кількома дедлайнами, і часто виявите, що ви дуже дбаєте про клієнтів, які залежать від вас і вашої команди. Ви не хочете їх підводити, і коли система це робить, як іноді неминуче трапляється, вона може розбити ваше серце.

Довгі години

Стислі терміни, велике робоче навантаження та скорочення робочої сили разом створюють середовище, у якому довгі години, понаднормова робота та робота у вихідні є нормою.

Помічники юристів, які працюють в середовище юридичної фірми часто працюють більше 40 годин на тиждень, хоча ті, хто працює в корпоративних і державних сферах, можуть насолоджуватися більш спокійним графіком. І ви, ймовірно, можете забути про те, що вам платять півтори години за ваші години понад 40. Міністерство праці робить виняток із правил понаднормової роботи для юридичної галузі.

З’явилося багато організацій, які допомагають адвокатам вирішувати питання балансу між роботою та особистим життям, але для помічників юристів існує небагато таких ресурсів.

Рутинна робота

Деяка робота помічника юриста є безглуздою, нудною та рутинною, особливо на початковому рівні.

Економіка юридичної фірми вимагає, щоб фірми виставляли рахунки клієнтам за найвищою можливою ставкою, щоб максимізувати прибуток. Таким чином, складніші та складніші завдання просуваються вгору в ієрархії персоналу, залишаючи за собою найцікавіші завдання для персоналу найвищого рангу — старших співробітників і партнерів, які можуть отримати найвищий рахунок за свої час.

Параюристи носять багато головних уборів і часто виконують цю роботу секретарськіадміністративного чи канцелярського характеру. Вони роблять усе необхідне для безперебійної роботи фірми, і очікується, що вони будуть робити це без нарікань.

Аутсайдери Office Dynamics

Відсутність поваги є однією з найпоширеніших скарг серед практикуючих помічників юристів, хоча це дуже незаслужено.

Помічники юристів регулярно мають справу з вимогливими партнерами, заздрісними товаришами, конкурентними колегами, нешанобливими захисниками, вередливими клієнтами та складними продавцями. Культура кожної юридичної фірми різна, але довгі години, складні терміни та високі ставки можуть призвести до токсичне робоче середовище, і помічники юристів іноді отримують більше, ніж належна їм частка робочого місця горе.

Несанкціонована адвокатська практика (UPL)

Основний принцип практики помічника юристів полягає в тому, що помічники юриста не можуть займатися несанкціонованою юридичною практикою (UPL). Усі штати прийняли закони, які обмежують юридичну практику лише ліцензованими адвокатами. Хоча кожен визначає це по-різному, юридична практика, як правило, включає:

  • Прийом справ від клієнтів
  • Встановлення зборів
  • Надання юридичних консультацій
  • Підписання юридичних документів, і
  • Виступати в якості представника в суді чи іншому судовому органі.

Помічники юристів мають працювати під наглядом юриста, і їхні ролі обмежені правилами UPL. Це може ускладнити помічникам юристів отримання кредиту або визнання за межами фірми за їхню закулісну роботу. Помічник юриста, який пише виграшний апеляційний запис, не може вважати себе заслугою. Адвокат, який його підпише, отримає всі нагороди.

Відсутність оцінки

Помічники юристів часто використовуються недостатньо, тому що їхня роль применшується або неправильно розуміється. Вони повинні проактивно навчати керівників фірм і корпорацій щодо їхніх істотних можливостей подолати цю перешкоду. Вони повинні постійно наголошувати на всіх способах, якими вони можуть сприяти обслуговуванню клієнтів і прибутковості.

Це те, що ви з цього робите

Жодне з цих питань не повинно порушувати угоду, якщо ви любите закон і щиро дбаєте про те, щоб змінити життя людей. У багатьох відношеннях робота — це те, що ви з неї робите, і це може неймовірно допомогти зрозуміти, у що ви втягуєтеся, перш ніж почати.

Збирач людської розвідки (35M MOS) Опис роботи: зарплата, навички та інше

Збирач людської розвідки (HUMINT), MOS 35M, надає підтримку командирам на полі бою та відповідає за операції зі збору інформації. Люди, які збирають розвіддані, постачають ключовий персонал армії інформацією про сили противника сильні та слабкі с...

Читати далі

Стандарти військової служби США: Кредит і фінанси

Ваша кредитна історія може вплинути на багато сфер вашого життя, від покупки будинку чи автомобіля до отримання кредиту, і навіть коли ви шукаєте роботу. Перевірка кредитоспроможності стала мірилом здатності людини керувати своїм фінансовим життя...

Читати далі

Бізнес-метрики: що це?

Компанії використовують бізнес-метрики, щоб виміряти продуктивність з часом і відстежувати їхній прогрес у досягненні ключових цілей. Дізнайтеся більше про типи даних та інформації, які збирають організації, відстежуючи свою ефективність. Що та...

Читати далі