Зібрати хорошу дошку — це найважливіше, що ви можете зробити під час створення некомерційної організації. Крім того, утримання хороших кандидатів означає, що вам ніколи не бракуватиме. Члени ради змінюють один одного, а потім виключають її. Те, як ви обробляєте ці вакансії, багато говорить про здоров’я вашої неприбуткової організації.
Знайти хороших членів ради легше, ніж будь-коли. У нас є всі традиційні інструменти, а також багато онлайн-джерел, щоб допомогти знайти хороших людей і спільноти, щоб зв’язатися з ними.
Створіть номінаційний комітет
![Комітет зі стратегії](/f/bd8a0b0674a8f5551146952f07355fe3.jpg)
Найкращі дошки мають постійний комітет із призначення. Якщо ваша некомерційна організація перебуває на стадії становлення, зберіть групу довірених радників, які зможуть оцінити навички вам потрібно буде бути представленим у вашій дошці, а потім відпустіть їх у спільноту, щоб знайти групу кваліфікованих Люди.
Коли у вас буде початкова дошка, створіть постійний комітет з призначення. Таким чином ви збережете конвеєр плати повним. Додайте до цього комітету членів ради з найкращими зв’язками.
Управління стосунками — це те, про що йдеться в номінаційному комітеті. Він постійно скануватиме спільноту на пошук чудових членів правління. Вони також перетворять потенційних клієнтів на зацікавлених і наймуть їх для роботи.
Почніть пошук членів правління разом зі своїми волонтерами
![Волонтери](/f/a05cf7a1c9eeb451e80b592c39b3745b.jpg)
Є принаймні дві вагомі причини розглядати поточних волонтерів у вашій раді. По-перше, вони знають вашу організацію і вже віддані вашій справі.
по-друге, волонтери є значними донорами. Якщо вони існують уже деякий час, волонтери, ймовірно, є одними з ваших найпостійніших донорів, які роблять гроші з року в рік. Навіть якщо ці подарунки скромні, вони складаються.
Не всі волонтери хочуть служити в раді, але слідкуйте за тими, хто, здається, є природженим лідером. Запросіть їх взяти участь у комітеті або двох і поступово знайомте їх з ідеєю членства в правлінні.
Члени правління, які мають досвід волонтерства у вашій організації, є надзвичайно цінними. Вони знають, як працює організація, і можуть висловити реалістичну точку зору на засідання правління, де інші члени можуть мати лише уривчасте уявлення про те, як все працює.
Зробіть свою базу даних донорів своїм найкращим другом.
![Прокручування бази даних у пошуках донорів, які могли б стати хорошими членами правління.](/f/4186d5cad7c639b294fee83016fdbda7.jpg)
Донори у вашій базі даних можуть стати вашим найкращим джерелом чудових членів правління. Вірні донори вже продемонстрували свою відданість вам. Очевидно, вони зацікавлені у вашому успіху. Нехай вони допоможуть у цьому, розглянувши їх для вашої ради.
Особливо зверніть увагу на жертводавців, які роблять значні подарунки вашій організації. Приведення а головний донор на вашу дошку – це один із способів забезпечити майбутні пожертви. Але головні дарувальники часто радіють шансу висловитися в тому, як все буде зроблено.
Основні донори зазвичай мають відмінні зв'язки у всій спільноті та можуть допомогти принести інші великі подарунки або поділитися своїми знаннями про фінансові можливості потенційного донора.
Урізноманітніть свою дошку, розширивши пошук
![Різноманітна група людей, які, можливо, хотіли б працювати в раді неприбуткових організацій.](/f/d2b5c9a37d08de6d77a8eda7ad7f04f7.jpg)
Вважайте бізнес-лідерів у громаді; видатна молодь; та активні волонтери в інших організаціях.
Включайте людей, відмінних від вас і ваших колег. Багато правлінь мають проблему расової та економічної різноманітності. Усі вони схожі, ведуть схожий спосіб життя та живуть в одних і тих самих районах. В ідеалі ваша дошка має нагадувати етнічний склад людей, яким ви служите.
Набір різних членів правління може вимагати від вас і вашого номінаційного комітету вийти із зони комфорту та свідомо шукати людей, які виглядають і живуть по-іншому. Не ігноруйте це питання. Це надто важливо.
Використовуйте веб-сайти ради або волонтерів і соціальні мережі
![Жінка перевіряє можливості волонтера онлайн.](/f/a1539b9f2bca5ad418326296cc92b7c6.jpg)
Якщо ви хочете залучити молодих професіоналів до свого правління, ви повинні застосувати сучасні методи. Це означає навчитися використовувати всі доступні онлайн-інструменти.
Реклама у власних соціальних мережах – перший крок. Повідомте людям, які вже підтримують вашу організацію у Facebook, Twitter і LinkedIn, що відкрита посада в правлінні. Запросіть цих прихильників зв’язатися.
Але перевірте також і нові послуги. Наприклад, LinkedIn Board Connect є ідеальним інструментом для охоплення сучасних професіоналів, багато з яких раділи б можливості працювати у вашій раді.
Але є й такі універсальні сайти для набору волонтерів які дуже добре працюють для членів правління. Найвідомішим є VolunteerMatch. Більш спеціалізовані послуги включають TapRoot, який підбирає кваліфікованих (або безкоштовних) волонтерів із некомерційними організаціями, зокрема членами правління.
Усі ці служби мають багато інформації на своїх сайтах і дуже чіткі інструкції щодо їх використання. Деякі стягують помірну плату або мають різні рівні обслуговування за різними цінами.
Якщо вашій неприбутковій організації потрібна дуже складна допомога чи навіть консультація з питань правління, BoardSource має бути однією з ваших перших зупинок.