Криголам запитання можуть допомогти учасникам познайомитися один з одним на зустрічі, тренінгу чи заході з формування команди. Вони також можуть допомогти зігріти спілкування під час віддаленої зустрічі. Учасники можуть ділитися поверхневою, неособистою інформацією, яка дозволяє іншим учасникам сеансу пізнати один одного, не соромлячись стати ближчими, ніж вони хочуть стати.
Вибирайте такі питання, які не вимагають від учасників розкрити про себе більше, ніж їм зручно обговорювати на робочому місці. Крім того, вибирайте типові запитання, які передбачають різний рівень глибини взаємодії співробітників, що робить будь-яку відповідь правильною.
Мета криголамів
Криголами залучають групу до розмови в межах їх індивідуальних зон комфорту. Більшість учасників цінують початок зустрічі чи тренінгу з тихого сміху та можливості поділитися чимось про себе в комфортній, сприятливій обстановці.
Однак, якщо учасники все ще почуваються некомфортно на початку зустрічі, значить ваші криголами зазнали невдачі. Це також може негативно вплинути на успіх вашої зустрічі чи тренування.
Налаштуйте запитання
Ти можеш налаштувати криголами щоб відповіді учасників спрямовували безпосередньо до теми чи предмета зустрічі. Наприклад, якщо зустріч присвячена розбудові організації культури, ви можете попросити своїх учасників описати аспект ваша поточна культура що вони найбільше цінують.
З іншого боку, якщо тренінг про як покращити зустрічі, ви можете попросити учасників визначити аспекти зустрічей, які зводять їх з розуму. На тренінгу на мотивація співробітників, ви можете попросити своїх учасників описати, що найбільше мотивує їх у роботі. Для сеансу з покращення спілкування попросіть своїх учасників подумати про чудового бізнес-комунікатора опишіть, що ця людина робить що забезпечує ефективне спілкування.
Криголами для знайомства
Залежно від складу групи та загальних цілей зустрічі, ви можете використовувати запитання учасників про минулий досвід, їх поточну діяльність або їхні прагнення. Пам’ятайте, що питання має бути досить широким, щоб кожен учасник відчув, що отримав правильну відповідь, і не відчував дискомфорту від того, що він розкриває.
Зразок питань Icebreaker
- Яка подія зі школи вам найбільше запам’яталася?
- Хто був вашим улюбленим учителем початкової школи і чому?
- Який ваш улюблений сімейний спогад залишився у вашому дорослому житті? чому
- Як ви використовуєте інформацію, яку ви дізналися на своєму улюбленому уроці, у своєму житті сьогодні?
- Які заходи для глядачів вам найбільше подобається відвідувати та спостерігати?
- Яка подія, яка вам найбільше запам’яталася в коледжі?
- Яка відпустка вам найбільше запам'яталася?
- Що вразило ваш світ цього місяця?
- Яка найбожевільніша річ, яку ви коли-небудь робили?
- Яке ваше улюблене заняття в місцевості і чому?
- Чи можете ви поділитися трьома речами про себе, які, на вашу думку, тут ніхто не знає?
- Який твій найменш улюблений урок у коледжі і чому?
- Яка частина вашої поточної роботи є вашою улюбленою?
- Поділіться однією справою, яку ви любите робити майже щодня.
- Який ваш найбільш важливий виклик зараз?
- Чого б ви хотіли досягти у своїй роботі цього року?
- Який ваш улюблений місцевий ресторан і яку їжу ви найбільше любите там їсти?
- Які заходи на свіжому повітрі тобі найбільше подобаються? Як часто ви знаходите час для участі?
- Яку мету ви плануєте досягти у дорослому житті?
- Опишіть відпустку своєї мрії.
- Якби гроші не розглядалися, яку машину ви б купили?
- Що вам подобається у вашому улюбленому сніданку, який ви готуєте вдома?
- Яка найкраща страва, яку ви коли-небудь готували на вечерю?
- Якби ви могли поїхати лише в одну країну, яку країну ви б вибрали?
- Який твій улюблений колір і чому ти вибрав його замість усіх інших?
- Якби у вас була можливість усиновити домашнього улюбленця, якого б ви взяли і чому?
- Коли ви думаєте про поведінку своїх колег, яка поведінка зводить вас з розуму найбільше?
- Які характеристики найкращого начальника, який у вас коли-небудь був? Що зробило цю людину великою?
- Яке ваше улюблене заняття на вашій поточній роботі? Як часто вам вдається це робити?
- Якби гроші не розглядалися, як би ви проводили свої дні?
Суть
Ефективний питання криголама задає тон і темп усієї сесії. Різноманітність питань, які ви задаєте своїм учасникам для обговорення, обмежена лише вашою уявою та вашими знаннями про те, що подобається вашій групі. Подивіться, що найкраще працює з часом, щоб створити комфортне обговорення під час зустрічей і зробити командоутворення успішним.
