Робота була б чудовою, якби ви завжди могли працювати з людьми, які вам подобаються. Це люди, яких ви не тільки поважаєте на роботі, але й раді спілкуватися поза роботою. Хіба це не було б мрією?
Ну, можливо, а може й ні. Деякі люди люблять повністю відокремлювати свою роботу від соціального життя, інші спокійно запрошують своїх колег розділити час із ними. Але всі хочуть мати гарне місце для роботи. Гарне місце для роботи визначається людьми, які там працюють, а також практикою та середовищем на робочому місці.
На жаль, ви не завжди можете вибрати людей, з якими працюєте. Тож іноді ви застрягаєте, працюючи з колегою, з якою не тільки не спілкуєтеся, але й є людиною, яка вам явно не подобається або навіть здається, що ви ненавидите.
Як ви переживаєте цю ситуацію? (Звичайно, ви завжди можете знайти нову роботу і звільнитися, але нерозумно кидати роботу, яка вам подобається, в організації, яка інакше добре через одного колегу, якого ти не любиш або вчишся ненавидіти.) Отже, що ти можеш зробити замість цього кинути?
Ось шість порад, як порозумітися з навіть найбільш дратівливі люди, які вам не подобаються.
Задокументуйте погану поведінку неприємного колеги
Раніше Мія працювала з жінкою, яку терпіти не могла. Спочатку вона подумала, що це лише її власна дріб’язковість. Вона була гарна, розумна і швидко піднімалася службовими сходами. Вона просто ревнувала? Мія переконала себе, що це так — вона не любила її, бо була просто дріб’язковою та ревнивою.
Тепер це є причиною, щоб викликати у вас неприязнь до колеги, але в цьому випадку виявляється, що це була не справжня причина. Коли вона збрехала а старший в іншому відділі про роботу Зробивши це, Мія зрозуміла, що її колега просто жахлива людина.
У цей момент вона змогла побачити, що вона не єдина людина, якою колега із задоволенням пожертвував, щоб виглядати краще. Коли Мія дізналася це про неї, вона зрозуміла, що її підсвідомість підхопила неохайний характер колеги, перш ніж вона змогла це чітко побачити в дії.
Але Мії ще довелося з нею працювати. Вони були однолітками, тому вона не мав найму/вогневої влади над колегою. В іншому випадку Мія любила свою роботу і хотіла залишитися в ній. Тому вона активно змінювала своє спілкування з колегою. Знаючи, що їй не важко брехати про будь-які розмови, Мія перестала говорити з нею віч-на-віч і спілкувалася електронною поштою, щоб кожна взаємодія була задокументована.
Хоча гадана колега залишалася гнилою людиною, вона більше ніколи не робила нічого відкрито, щоб перешкодити кар'єрі Мії. Вона знала, що такої поведінки більше не зійде з рук.
Визначте, чи проблема справді у вас
Іноді причиною того, що вам не подобається колега, є те, що людина має однакові шкідливі звички що ви робите. Коли вони відбиваються на вас, вам це не подобається. Іноді ви не любите колегу, тому що ця людина постійно вас критикує або говорить вам, що робити.
Запитайте себе, чи обґрунтовані її скарги. Наприклад, коли ваш офісний ворог каже: «Ти збираєшся зробити цей звіт вчасно?» вона прискіплива та настирлива чи ти закінчив звіт із запізненням протягом останніх трьох місяців? Якщо це останнє, ви можете налагодити ваші стосунки, виправивши власну поведінку. Оскільки єдиний поведінка, яку ви можете контролювати є вашим власним, це добре знати.
Спробуйте дізнатися про колегу, який вам не подобається
Ви набагато частіше висловлюєте сумнів людям, яких ви знаєте і любите, ніж незнайомцям. Коли ви дізнаєтесь, що спонукає вашу колегу до роботи, вона може вам більше сподобатися.
Наприклад, ваша колега, яка весь час роздратована, могла просто пережити жахливе розлучення, через яке вона втратила опіку над своїми дітьми. Зрозуміло, що вона зараз не щаслива. Може бути керівництво передало її для підвищення три рази поспіль. Можливо, вона відчуває глибоку й постійну любов до котів і просто хоче поговорити про них.
Все можливо, і це не робить людину ще приємнішою, але дає зрозуміти, звідки вона. І це може допомогти вам навчитися подобатися колезі, який, на вашу думку, вам не подобається.
Будь дорослим у кімнаті
Коли ви були в початковій школі, вчителі очікували, що ви будете ладити з усіма, незважаючи ні на що. Якщо ти міг це зробити, коли тобі було сім років, чому ти не можеш це зробити в 37? Відповідь така: ви можете.
Вам не обов’язково ставати кращими друзями — ви повинні бути ввічливими. Ви повинні виконувати свою роботу. Допомагайте іншим людям. Не реагуйте на дріб'язковість і погану поведінку. Просто діяти красиво і професійно весь час. Професіоналізм може бути заразним.
Ніколи, ніколи не пліткуйте про колегу, який вам не подобається
Коли у вас є колега, який вам не подобається, спокуса поговорити про неї з колегами тобі подобається іноді надзвичайно. Приємно сидіти на роботі й говорити про жахливу Хельгу та те, як вона жує їжу чи використовує Comic Sans у своїх електронних листах.
Запитайте себе, яку користь це принесе? Чи допоможе це вашим стосункам із Хельгою? Ні. Чи це зробить вас a сильніший кандидат на підвищення? Ні. Чи зробить це ваш відділ більш продуктивним? Звичайно, ні.
Не пліткуйте. Не нарікай. Просто будь добрим. Поставтеся до колеги, який вам не подобається, з професіоналізмом і повагою.
Зверніться по допомогу до колеги, яка не подобається
Якщо ваш колега створює реальні проблеми з вашою роботою, поговоріть зі своїм менеджером. Запитуйте ваш менеджер з персоналу за порадами про те, як ладити зі своїм колегою. Вони справді готові допомогти, і часто менеджер може переставляти завдання, щоб вам не довелося постійно спілкуватися з колегою, яка вам не подобається. Це крайній засіб, але він може спрацювати.
Загалом, пам’ятайте, що робота є робота, і відсутність любові до кожного аспекту вашої роботи не означає, що вона погана або що ваші колеги погані люди. Це означає, що ваше життя до біса нормальне.
————————————
Сюзанна Лукас – журналіст-фрілансер, що спеціалізується на кадрах. Роботи Сюзанни були представлені у відомих виданнях, зокрема Forbes, CBS, Business Insider, і Yahoo.
