Якою є типова канадська жінка в бізнесі? Які види бізнесу вибирають канадські жінки-підприємці для відкриття та розвитку? Скільки підприємств, якими володіють жінки Канада?
Ми зібрали цю колекцію статистика на канадських жінок у бізнесі, щоб відповісти на ці та інші подібні запитання. Ви можете використовувати їх для дослідження ринку або звітів, якщо хочете, за умови, що ви правильно цитуєте джерела.
Канадські жінки в бізнесі коротко:
- Кількість канадських жінок-підприємців все ще зростає.
- У середньому жінки-власники бізнесу молодші та мають менше років досвіду управління або власності порівняно з чоловіками-власниками.
- Жінки-підприємці з більшою ймовірністю вирішать заснувати та керувати малим бізнесом у сфері роздрібної торгівлі та послуг.
- Жінки-підприємці не заробляють стільки грошей, скільки підприємці-чоловіки, хоча, здається, цей розрив скорочується. Канадські жінки, які відкривають бізнес, заробляють на 58% менше, ніж їхні колеги-чоловіки.
- Канадські жінки, швидше за все, будуть індивідуальними підприємцями
Статистика канадських жінок у бізнесі за джерелами
Факти та цифри про канадських жінок-підприємців
Від 2016 Глобальний моніторинг підприємництва (GEM), Канада, звіт про жіноче підприємництво:
- Майже 85% опитаних канадських жінок заявили, що вони зацікавлені у започаткуванні бізнесу.
- Більшість із них мають високу освіту – переважна більшість із дипломами коледжів або університетів.
- 13,3% були залучені до нових підприємств і 10% до вже існуючих (працюючих більше 3,5 років). Для чоловіків ці цифри склали 20,3% і 7,1% відповідно.
- У всьому світі канадські жінки посідають 1-е місце з точки зору залученості в новий бізнес, випереджаючи США, Великобританію та інші економіки, що базуються на інноваціях, і 6-е місце для відомих підприємств.
- На сектор побутових послуг припадає більше половини (54,4%) жіночого бізнесу на ранній стадії, за яким йдуть бізнес-послуги з 28,2%.
- Жінки-власники бізнесу в середньому рідше займаються міжнародною торгівлею, ніж їхні колеги-чоловіки. Серед компаній, які мали 25% чи більше клієнтської бази за межами країни, 31,7% керували жінки, а 37% – чоловіки.
- 35,9% жінок, які володіють новим бізнесом, займалися інноваціями, проти 44,0% чоловіків.
- Розрив у очікуваному створенні робочих місць для відомих чоловічих і жіночих фірм скоротився порівняно з попередніми роками – очікування на наступні п’ять років були приблизно такими ж. Що стосується підприємств на ранній стадії розвитку, очікування щодо зростання кількості робочих місць вищі для фірм-чоловіків (35,6% проти 21,4%).
Основна статистика малого бізнесу за 2018 рік
Статистика Канади.
- У 2018 році в Канаді було 1 079 000 самозайнятих жінок, що становить 37% усіх самозайнятих осіб. Майже 60% (635 000) були некорпоративними підприємствами без працівників. У 2018 році було 1 781 600 самозайнятих чоловіків. Набагато менший відсоток самозайнятих чоловіків (39%) не були зареєстровані та не мали найманих працівників.
Зміни федерального бюджету на 2018 рік для підтримки розвитку жіночого підприємництва
Зобов’язуючись підтримувати жінок-підприємців, федеральний уряд надає близько 1,5 мільярда доларів США нового фінансування для жінок-власниць бізнесу протягом трьох років. Від Федеральний бюджет на 2018 рік:
«Для кращої підтримки розвитку бізнесу, очолюваного жінками, у конкурентоспроможні, стійкі компанії світового класу, уряд надасть 1,4 мільярда доларів США протягом трьох років, починаючи з 2018–2019 років, на нове фінансування для жінок-підприємців через BDC. Це зобов’язання є доповненням до збільшення до 200 мільйонів доларів США (з 70 мільйонів доларів США) для інвестицій у технологічні компанії, очолювані жінками, протягом п’яти років через Фонд жінок у технологіях BDC.
Жінкам-підприємцям також потрібен доступ до фінансування, що дозволить їм скористатися можливостями світового ринку. Надати фінансові та страхові рішення для підприємств, якими володіють жінки, так і під керівництвом жінок, які експортують або планують почати на експорт, уряд виділить 250 мільйонів доларів США протягом трьох років, починаючи з 2018–2019 років, через Export Development Canada (EDC). Крім того, EDC підтримуватиме міжнародний успіх жінок-підприємців, надаючи експертні поради, в тому числі через навчальні сесії. EDC також буде співпрацювати з жіночими бізнес-асоціаціями, Службою комісара з торгівлі Канади та BDC для того, щоб більше компаній, очолюваних жінками, які прагнуть експортувати, мали швидкий доступ до доступних федеральних ресурси».
Чи обмальовують себе жінки?
Пол Ліма. Бізнес Globeandmail.com. 10 листопада 2006 року.
- гнучкий графік роботи є більшою мотивацією для жінок, які планують відкрити власну справу (63%), ніж для чоловіків, які планують це зробити (51%).
- 36 відсотків чоловіків, які планують відкрити бізнес, планують зробити це, щоб стати багатими, тоді як лише 23 відсотки жінок, які планують відкрити бізнес, роблять це з тієї ж причини.
- Більшість жінок і чоловіків-підприємців (69 і 64 відсотки відповідно) однаково керуються любов'ю до того, що вони роблять або сподіваються зробити.
- Жінки рідше, ніж чоловіки, починають бізнес, тому що вони хочуть бути самим собі господарем. Жінки з більшою ймовірністю наймають чоловіка або дитину та вперше володіють бізнесом.
- Практично однакова кількість чоловіків і жінок-підприємців назвали три основні проблеми, з якими вони стикаються під час відкриття бізнесу: пошук клієнтів; підтримувати постійне робоче навантаження та довго працювати.
