Етика в бізнесі – це (часто негласний) моральний кодекс поведінки, який приймає та дотримується компанія його зацікавлені сторони, включаючи співробітників, клієнтів, інвесторів і громадськість щодо його бізнесу практики. Його також можна визначити як керівну філософію в бізнесі, яка визначається простою діяльністю «правильно» за більшістю громадських і бізнес-стандартів.
Етика важлива не тільки в економічному та соціальному плані, але й для довгострокової прибутковості бізнесу. Компанії, які дотримуються ділової етики та є соціально відповідальними, можуть стати більш прибутковими та максимізувати вартість своїх акцій у довгостроковій перспективі, ніж ті, які є неетичними.
Історія етики в бізнесі
«Забута людина» — це вичерпний аналіз Великої депресії, написаний Аміті Шлейс. У цій книзі, відповідно до статті, написаної про книгу, пані Шлейс зазначає, що низька мораль серед народонаселення та хибне зростання економіки відбулося в 1920-х роках, перед роками Великої депресія. Далі Шлейс сказав, що небезпечна інфляція, викликана маржинальними спекуляціями на фондовому ринку, відіграла значну роль у спричиненні Великої депресії. Гроші були втрачені через банкротство банків і страждання американського народу в 1930-х роках. Потім почалася Друга світова війна і Велика депресія поступово вщухла.
Відсутність фінансової та ділової етики очевидно в факторах, які, на думку Шлейса, спричинили Велику депресію. Помилкове зростання економіки та сумнівна активність на фондовому ринку вказують на можливі етичні проблеми. У відповідь на Велику депресію та для відновлення довіри до банківської системи був прийнятий Закон про банки 1933 року (також відомий як Закон Гласса-Стігола). Він був скасований у 1999 році перед Великою рецесією.
Відсутність етики у фінансах є одним із головних факторів, які призвели до падіння Уолл-стріт і майже колапсу економіки США у вересні та жовтні 2008 року. Відсутність етики в поєднанні з дерегуляцією фінансової системи США призвело до найгіршої рецесії з часів Великої депресії 1920-х і 1930-х років. Було скасовано Закон Гласса-Стіголла, який позбавив деяких гарантій, притаманних фінансовій системі США.
Великі банківські та страхові фірми зазнали краху через зростання субстандартного кредитування, неправильну іпотечну сек’юритизацію та мильну бульбашку на ринку житла. Тим часом фінансові установи надавали ризиковані кредити некваліфікованим особам, і вони не могли їх повернути.
Фінансові установи прагнули отримати короткостроковий прибуток замість того, щоб досягти довгострокової мети, яка, з етичної точки зору, полягає в максимізації інтересів зацікавлених сторін. багатство або підвищення курсу акцій. Після Великої рецесії було прийнято Закон Додда-Френка, щоб спробувати повернути деякі з цих гарантій місце.
Коли компанії служать для отримання короткострокового прибутку, а не для своїх зацікавлених сторін для довгострокової максимізації ціни акцій фірми, це може призвести до краху. Це стосується незалежно від того, чи є вони великим чи малим бізнесом.
Регулювання та капіталізм
Капіталізм - це економічна система, яка наголошує на приватній власності на засоби виробництва. Це економічна система, в якій приватні особи володіють бізнесом на відміну від державної власності. У капіталістичному суспільстві у вас вільний ринок, і компанії живуть мотивом прибутку.
Мета бізнесу
Компанії в капіталістичній економіці існують, щоб максимізувати ціни своїх акцій на користь своїх інвесторів. Завдяки падінню Уолл-стріт у 1929 і 2008 роках ми побачили, що корпоративна жадібність і шахрайство не є ідеальним шляхом до максимізації багатства акціонерів. Жадібність і шахрайство можуть призвести до короткострокових прибутків, але для справжнього досягнення етичних і фінансових цілей фірми потрібна корпоративна соціальна відповідальність і ефективне корпоративне управління.
Скасування закону Гласса-Стігола
Головною метою Закону Гласса-Стігола 1933 року було відокремити функцію інвестиційного банку від депозитної, або роздрібної, банківської функції. Причина, з якої регуляторні органи вважали це важливим, полягає в тому, що закон забороняв банкам використовувати гроші інвесторів для здійснення ризикованих інвестицій у пошуках короткострокового прибутку.
Скасування закону Гласса-Стігола призвело до непередбачених наслідків. Банки знову почали брати участь у ризикованих інвестиціях і тому ж агресивному фінансовому ризику, який, можливо, спричинив Велику депресію. Деякі економісти вважають, що скасування Гласса-Стігалла стало причиною фінансових крахів таких компаній, як Enron, Великої рецесії 2008 року, а також зниження та неефективності корпоративного управління.
Enron: приклад жадібності
Майже колапс нашої економічної системи насправді почався з фінансового краху таких фірм, як корпорація Enron у 2000-2002 роках. Корпорація Enron була великою енергетичною компанією, яка збанкрутувала в 2001 році. До того, як Enron подала заяву про банкрутство, у компанії працювало 22 000 людей і було багато акціонерів. Вона зазнала краху через бухгалтерський скандал або «варіння книг», увічнене її власним аудитом фірма Arthur Andersen, одна з провідних бухгалтерських фірм у США на той час, яка також розвалився. Десятки тисяч працівників залишилися без роботи, а більше акціонерів залишилися з пенсійним портфелем, повним нікчемних акцій Enron.
Нормативні вимоги допомагають гарантувати, що компанії дотримуються твердої мети максимізації добробуту акціонерів. Ефективне корпоративне управління також допомагає гарантувати, що корпорації практикуватимуть соціальну відповідальність.
Enron була найбільшим банкрутством країни до 2008 року. Після скандалу з Enron було вжито заходів для підвищення довіри суспільства до бізнесу та покращення корпоративного управління.
Закон Сарбейнса-Окслі 2002 року
Закон Сарбейнса-Окслі 2002 року був прийнятий після банкрутства Enron та інших корпоративних банкрутств у 2000-2002 роках, щоб посилити регулювання публічних комерційних компаній. Цей акт надав раді директорів комерційних фірм більше повноважень щодо фінансових операцій підприємств. Він боровся з корпоративним фінансовим шахрайством, захищаючи викривачі в таких діях. Він також встановив нові стандарти фінансової звітності для державних корпорацій.
Закон Додда-Френка 2010 року
Закон Додда-Френка 2010 року був прийнятий у відповідь на Велику рецесію 2008-2009 років. У період між скандалом Enron і 2008 роком банки продовжували змішувати свої інвестиційні та депозитні функції, роблячи ризиковані інвестиції. Одним з таких інвестиційних класів був субстандартні іпотечні кредити.
Lehman Brothers, велика фінансова компанія з Уолл-стріт, зазнала банкротства в 2008 році в основному через субстандартні іпотечні кредити, які вона надала в 1990-х і на початку 21-го століття. Банкрутство Lehman Brothers поклало початок ефекту доміно на Уолл-стріт.
Десятки тисяч фінансових співробітників були негайно звільнені, а інвестори залишилися у руках нікчемних акцій. Це було прямим результатом шахрайства їхніх роботодавців. Це просочувалося через економіку, в якій рівень безробіття сягав майже 10%. Метою Додда-Френка було посилити регулювання банків та інших фінансових установ і спробувати захистити споживачів від поганого корпоративного управління.
Можливо, у відповідь на посилення регулювання все більше компаній залишаються приватними і не виходять на біржу. Проте фірми, які виходять на біржу, більші, ніж у минулому.
Інвестори як зацікавлені сторони
Інвестори купують частки власності або частки акцій у комерційних фірмах, очікуючи отримати віддачу від своїх інвестицій. Вони також стають власниками фірми. У капіталістичному суспільстві як малі підприємства, так і великі підприємства повинні мати на меті максимізацію багатства своїх акціонерів або підвищення ціни акцій фірми. Ці дії мають бути орієнтовані на довгострокову перспективу та бути соціально відповідальними.
Як бізнес, великий чи малий, може залишатися життєздатним і сильним у довгостроковій перспективі? Відповідь полягає в тому, щоб задовольнити зацікавлених сторін. Хто ж ці зацікавлені сторони? Це групи, які інвестують у майбутнє компанії, будь то великий чи малий бізнес.
Приклад максимізації добробуту акціонерів і соціальної відповідальності
Припустімо, що ваш бізнес – це невелике виробниче підприємство. Ви виробляєте продукт, який може спричинити забруднення води під час виробничого процесу. Якщо ви не контролюєте це забруднення, вам набагато дешевше виробляти свій продукт, і ви можете пообіцяти своєму акціонеру більший прибуток у короткостроковій перспективі. Якщо ви контролюєте забруднення та обіцяєте чистішу воду, це може коштувати більше в короткостроковій перспективі, що призведе до погіршення короткострокових прибутків. Однак у довгостроковій перспективі ваш малий бізнес користуватиметься більшою повагою, він приверне більше бізнесу та інвесторів, а ваші акціонери отримають прибуток. Це називається соціальною відповідальністю і досягається завдяки належному корпоративному управлінню.
Співробітники як зацікавлені сторони
Ще одна група зацікавлених сторін — ваші співробітники. Бізнес несе відповідальність перед своїми працівниками. які заслуговують на те, щоб до них ставилися з гідністю, повагою та чесністю. Добре керовані підприємства справедливо ставляться до своїх працівників і враховують їхні проблеми та думки.
Клієнти як зацікавлені сторони
Підприємство має розглядати свою клієнтську базу як зацікавлену сторону. До клієнтів, як і до працівників, потрібно ставитися з повагою та гідністю. Живіть за принципами ділової етики. Без співробітників і клієнтів ваш малий бізнес не міг би працювати. Ставтеся до своїх клієнтів чесно та підтримуйте високий рівень обслуговування клієнтів. Поважайте своїх клієнтів у всіх аспектах вашого бізнесу, включаючи ціни на продукти, рекламу та маркетинг. і пам’ятайте про культуру своїх клієнтів.
Суспільство як зацікавлена сторона
У капіталістичному суспільстві, оскільки засоби виробництва знаходяться у приватному володінні підприємств, саме суспільство є зацікавленою стороною як для великого, так і для малого бізнесу.
Підприємства повинні сприяти гармонійним відносинам між собою та урядом, а також між собою та іншими сегментами суспільства. Усі підприємства зобов’язані підвищувати рівень життя та сприяти сталому розвитку.
Фундаментальне дослідження теорії максимізації багатства акціонерів було написано Мілтоном Фрідманом у вигляді есе в The New York Times у 1970 році. Відтоді принцип максимізації добробуту акціонерів як відповідна мета бізнесу в капіталістичному суспільстві отримав широке визнання.
