На сучасному ринку праці ви повинні бути готові адаптуватися. Іноді це означає зробити серйозний кар’єрний крок, щоб досягти своєї мрії (або спробувати залишитися на роботі). Це може включати зміну роботи, пошук підвищення або переведення у поточного роботодавця або навчання для абсолютно нової кар’єри.
Не кожна зміна є доброю. Так, типовий працівник змінює роботу в середньому 12 разів протягом своєї кар’єри, але не всі ці зміни роботи будуть позитивними. Те саме стосується підвищення по службі, зміни кар’єри, переїзду заради роботи чи будь-яких інших великих професійних потрясінь.
Багато кар’єрних змін спрацьовують, що веде до більшої зарплати, більш цікавих проектів або більш вигідної кар’єри. Головне — переконатися, що ви робите зміни з правильних причин. Ось кілька аргументів проти зміни кар’єри.
Надто багато інших речей змінюється
Іноді в житті здається, що все відбувається відразу. Можливо, ви чекаєте дитину, а потім у вас з’явиться шанс переїхати в нове місто для роботи вашої мрії. Або вам запропонують підвищення, але це передбачатиме повернення до школи та зміну графіка роботи на іншу зміну.
Великі зміни не обов’язково погані, але вони можуть додати.
У 1960-х роках психіатри Томас Холмс і Річард Рае створили шкалу стресу для вимірювання впливу життєвих подій. Вони присвоїли кілька «одиниць зміни життя» 43 випадкам, починаючи від смерті подружжя (більшість стрес при 100 змінах життя) до незначного порушення закону (найменший стрес при 11 змінах життя одиниць).
Серед інших найважливіших життєвих подій були розлучення, ув'язнення, одруження та звільнення з роботи. Навіть такі, на перший погляд, позитивні речі, як зміна кар’єри чи нові обов’язки на роботі, склали шкалу (36 одиниць і 29 одиниць відповідно).
Піддослідних просили відмітити події, які нещодавно відбулися в їхньому житті, і підрахувати загальну кількість одиниць зміни життя. Кажуть, що ті, хто набрав понад 300 балів, особливо схильні до захворювання, пов’язаного зі стресом, наприклад серцевого нападу чи інсульту.
Варто сперечатися, чи ця конкретна шкала досі актуальна для сучасного світу, але справа в тому, що на робочому місці може бути стрес, і лише ви можете знати, коли це стане занадто сильним.
Якщо вас очікує багато потрясінь у вашому особистому житті, це нормально прагнути до стабільності у вашому професійному житті.
Ваше судження може бути затьмарене
Однією з причин, чому вносити великі зміни на роботі, коли у вас відбуваються великі зміни вдома, може бути поганою ідеєю, є те, що це може затьмарити ваше судження.
Візьмемо, наприклад, народження або усиновлення дитини. Можливо, ви маєте справу з депривацією сну, звиканням до нового члена сім’ї або навіть справляєтеся зі зміною у вашому сприйнятті власної особистості. З огляду на все, що відбувається, у вас також може виникнути спокуса змінити ситуацію у своєму професійному житті.
Це цілком може бути правильним вчинком, але краще, якщо ви зможете зробити цей вибір, коли ви спите нормально та відчуваєте сильнішу стабільність удома.
У вас поганий день або тиждень
Навіть якщо ви любите свою роботу, ви, ймовірно, не будете любити кожен день на роботі. Навіть найкращі концерти бувають поганими днями, тижнями, а іноді й місяцями. Перш ніж вирішити, що робота вашої мрії перетворилася на кошмар, переконайтеся, що ви не плутаєте тимчасовий збій із постійною проблемою.
Наприклад, можливо, зараз ви працюєте над виснажливим проектом, але наступного місяця ви зосередитеся на чомусь кращому. Або у вас конфлікт із членом вашої команди, але ви співпрацюватимете з кимось іншим у наступному спринті.
Навіть погані боси не обов’язково триватимуть вічно. Якщо у вашій компанії є історія зміни керівництва, і вам загалом подобаються ваші колеги та проекти, було б розумно дочекатися не ідеального керівника.
Ви зосереджені на грошах
Зазвичай підвищення в більшості компаній становить 3%, тому не дивно, що багато працівників вирішують залишити свій шлях до вищої зарплати. Але якщо ви зміните кар’єру, маючи на увазі лише гроші, ви можете опинитися в гіршому стані, ніж якби залишилися на місці.
Гроші — гарна причина змінитися, але це не єдина причина.
Як може звільнитися заради кращої зарплати мати негативні наслідки? Імовірно, ви можете залишити роботу, яку любите, заради роботи, яка, як виявиться, погано підходить, і не отримати набагато більше грошей після сплати податків. Або ви можете перескочити на вищу зарплату, щоб потім виявити, що виплати працівникам гірші або коштують більше з вашої кишені, що залишить вас у гіршому фінансовому стані, ніж раніше.
Ви страждаєте від FOMO (страху пропустити)
Ми живемо в епоху Instagram. Легко потрапити в пастку, порівнюючи своє нутро з зовнішністю інших. Але ретельно підібрана версія кар’єри людей, яку ви бачите в соціальних мережах, не є реальністю. Ви бачите підвищення, нагороди та відзнаки, але ніколи моменти сумнівів і невдач.
Пам'ятайте, що ваша кар'єра належить тільки вам. Вам не потрібно змагатися з колегами, сусідами по коледжу, друзями чи професійними суперниками. Вам потрібно лише знайти роботу та кар’єру, які вам найкраще підходять.
