Опис посади CIO: зарплата, навички тощо

Головний інформаційний директор (CIO) — це керівник, який контролює потреби компанії в інформаційних технологіях (ІТ). Але це не означає, що вони ІТ-директори. Насправді багато ІТ-директорів починають дистанціюватися від операційних обов’язків. Набір навичок і обов’язків сильно відрізняються від тих, якими вони були десятиліття чи два тому, і роль продовжує адаптуватися до мінливого обличчя сучасного підприємства.

Обов'язки та відповідальність ІТ-директора

Посаду іноді називають головним технічним директором (CTO), але на папері між цими двома посадами існують невеликі відмінності. Ось основні функції ІТ-директора:

• Створюйте цінність бізнесу за допомогою технологій.
• Стратегічне планування цілей розвитку бізнесу.
• Переконайтеся, що технічні системи та процедури призводять до результатів, які відповідають бізнес-цілям.
• Контролювати розвиток платформ обслуговування клієнтів.
• Керуйте ІТ та розвитку персонал команди.
• Затвердити переговори з постачальниками та ІТ-архітектуру.
• Управління інформаційними ризиками (IRM).
• Встановіть ІТ-політику, стратегію та стандарти.
• Розробляти та затверджувати технологічні ф'ючерси та бюджети.

ІТ-директори є важливою частиною цифрової трансформації підприємства. Хмарні обчислення, аналітика великих даних, мобільні обчислення та платформи для співпраці ставлять перед ІТ-директорами нові виклики. А штучний інтелект, Інтернет речей і цифрові руйнування все більше впливають на напрям споживача продуктів. З цими технологіями на водійському місці ІТ-директор менше турбується про управління ІТ-відділом. Основну увагу було зміщено на аналіз послуг, безпеку даних і охоплення ринку.

CIO Зарплата

Зарплата ІТ-директора може змінюватися залежно від місця розташування, досвіду та роботодавця.

• Середньорічна заробітна плата:$159,200
• Топ 10% річної зарплати: $249,000
• Нижня 10% річної зарплати: $94,000

Освіта, навчання та сертифікація

Шлях до посади ІТ-директора може бути різноманітним, але зазвичай включає як досвід роботи в галузі інформаційних технологій, так і досвід вищого керівництва.

• Освіта: ІТ-директори часто мають освіту в галузі інформаційних технологій, вищу освіту в галузі комп’ютерних наук, розробка програмного забезпечення, або інформаційні системи. Курсова робота може включати комп'ютерне програмування, розробку програмного забезпечення, математику та бізнес. Багато роботодавців також віддають перевагу кандидатам, які мають ступінь магістра ділового адміністрування (MBA).
• Досвід: Досвід є важливим фактором для отримання ролі на цьому рівні. Роботодавці зазвичай віддають перевагу принаймні 5-річному досвіду управління ІТ. Крім того, потрібна ділова хватка. Ось чому нинішня тенденція полягає в тому, що ІТ-директорів просувають з бізнес-департаментів, а не з ІТ.

Навички та компетенції ІТ-директора

Щоб досягти успіху в цій ролі, вам зазвичай потрібні такі навички та якості:

• Навички стратегічного планування: ІТ-директори розробляють і впроваджують стратегії та плани, щоб допомогти бізнесу досягти своїх цілей.
• Лідерські здібності: ІТ-директори часто відповідають за управління та керівництво великою командою.
• Навички міжособистісного спілкування: ІТ-директори повинні вміти ефективно працювати з керівниками різних бізнес-підрозділів, щоб забезпечити комплексну ІТ-стратегію, яка приносить користь усій компанії.
• Навички управління змінами: Щоб досягти успіху, компанії повинні адаптуватися до прогресу в технологіях, і ІТ-директори знаходяться в авангарді допомоги їм у цьому.

Перспектива роботи

The Бюро статистики праці США (BLS) прогнозує, що зайнятість у цій сфері зросте на 12% до 2026 року, що швидше, ніж загальне зростання зайнятості на 7% для всіх професій у країні.

Робоче середовище

ІТ-директори повинні відчувати себе комфортно, працюючи в технологічному середовищі, що швидко змінюється, і відчувати відповідальність і тиск, пов’язані з веденням бізнесу до успіху в цьому середовищі.

Робочий розклад

ІТ-директори зазвичай працюють повний робочий день, і приблизно одна третина з них працює більше 40 годин на тиждень, згідно з BLS.

Порівняння схожих вакансій

Люди, які зацікавлені в кар’єрі ІТ-директора, можуть також розглянути інші кар’єри з такими середніми зарплатами:

• Аналітик комп'ютерних систем: $88,740
• Розробник програмного забезпечення: $105,590
• веб-розробник: $69,430

Джерело: Бюро статистики праці США, 2018.