Чи є реальним варіантом «приєднатися до армії або йти у в’язницю»?

click fraud protection

Багато ветеранів війни у ​​В’єтнамі та Кореї чули розповіді про однополчан, які служили в армії (або інших родах військ) як альтернативу в’язниці. Чимало історій про військовослужбовців, яким суддя сказав: «Приєднуйтесь до армії або йдіть до в’язниці».

Чи може суддя кримінального суду наказати комусь взяти на службу?

Але чи можуть це зробити американські суди? Чи може суддя кримінального суду засудити особу до військова служба як альтернатива в'язниці? Чи може прокурор зобов’язати когось піти на службу як альтернативу кримінальному переслідуванню?

Хоча суддя чи прокурор можуть робити все, що їм заманеться (в межах закону для їх юрисдикції), це не означає, що військові підрозділи повинні приймати таких людей та, загалом, ні.

Ось як окремі гілки вирішують проблему:

  • Армія: Положення про наймання в армію, 601-210, пункт 4-8b: стверджує, що будь-який «заявник, який, як умова для будь-якого цивільного судимості або несприятливого ставлення або будь-якої іншої причини через цивільний або кримінальний суд, винесений наказ або підданий вироку, який передбачає або накладає набір до Збройних сил Сполучених Штатів, не має права на призов».
  • Авіація: Положення про набір військовослужбовців, AETCI 36-2002, таблиця 1-1, рядки 7 і 8, робить заявника непридатним для зарахування, якщо він «звільнений від обмежень або цивільної позов або звинувачення за умови вступу на військову службу, якщо обмеження, цивільний позов або кримінальні звинувачення будуть відновлені, якщо заявник не вступить на військову службу обслуговування."
  • Морська піхота: Положення про наймання в Корпус морської піхоти, MCO P1100.72B, глава 3, розділ 2, частина H, параграф 12, говорить: «Кандидати можуть не залучати як альтернативу кримінальному переслідуванню, обвинувальному акту, ув’язненню, умовно-достроковому звільненню, пробації чи іншому покаранню речення. Вони не мають права бути зарахованими до тих пір, поки не буде відбуто початкове призначене покарання».
  • Берегова охорона: Заборона вербування цієї філії міститься в Керівництві з найму берегової охорони, M1100.2D, таблиця 2-A, і стверджується: «Ан заявка може бути відхилена, якщо на основі виразних фактів буде встановлено, що приєднання не буде в інтересах Берегова охорона."

ВМС і каральні вироки

Цікаво, що керівництво військово-морського флоту, COMNAVCRUITCOMINST 1130.8F, здається, не містить конкретних положень, які б виключали таких претендентів на службу. Але за загальним протоколом ВМС не прийматимуть претендентів на службу як альтернативу кримінальному переслідуванню чи іншому покаранню.

Участь військового призовника у кримінальному провадженні

Усі правила призову на військову службу забороняють вербувальникам бути залученими до кримінальних проваджень стосовно будь-якого претендента на військову службу.

За жодних обставин не можна залучати персонал для втручання або виступати від імені потенційних заявників у розгляді цивільного позову до судових органів. Цивільний позов визначається як очікування суду, очікування вироку або умовно-дострокове звільнення під наглядом. Відмова від цього обмеження не є дозволеною.

Ось кілька прикладів, коли a військовий рекрутер не міг втрутитися:

  • Персонал, який набирає персонал, не може виступати в суді або перед органами умовно-дострокового звільнення за будь-яких обставин від імені будь-якого заявника.
  • Неофіційні розмови з адвокатами або офіцерам умовно-дострокового звільнення повинні обмежуватися поясненням політики найму в армію.
  • Персонал, що набирає персонал, не може надавати жодних думок чи пропозицій, щоб дозволити некваліфікованому заявнику прийняти на службу. Вони повинні дозволити нормальний хід цивільного позову відбуватися без сторонньої допомоги.

Як стати техніком-криптологом ВМС

Вирішально важлива робота військово-морського флоту з розшифровки зашифрованих комунікацій і моніторингу електронних мереж на наявність надсекретної розвідувальної інформації є відповідальністю техніків-криптологів. У цьому полі є кілька спеціалі...

Читати далі

Закон SECURE допоможе вам створити пенсійний план

Якщо ви думали про те, щоб запропонувати своїм працівникам пенсійний план, закон 2019 року, який змінив пенсійні плани роботодавця, може допомогти вашому малому бізнесу розвиватися. Новий закон, який офіційно називається Закон про підвищення пен...

Читати далі

QSEHRA (Кваліфікований малий роботодавець відшкодування витрат на охорону здоров’я)

Ваш малий бізнес може допомогти працівникам сплатити (без оподаткування) медичні витрати та витрати на страхування, створивши кваліфіковану невелику угоду про компенсацію витрат на здоров’я роботодавця (QSEHRA). Ця домовленість є частиною закону ...

Читати далі