Основні ролі персоналу кібергарантій ВВС

click fraud protection

Персонал Cyber ​​Surety є ІТ-фахівцями ВПС. Вони роблять усе те, що роблять цивільні айтішники. Такі обов’язки включають моніторинг, оцінку та підтримку систем, політик і процедур. Їхня робота допомагає захистити клієнтів, мережі, системи даних/голосу та бази даних від несанкціонованої діяльності.

Обов’язки включають виявлення потенційних загроз кібербезпеці та керування порушеннями безпеки. Існують спеціальні протоколи, за які відповідають ці авіатори. Вони керують загальною програмою забезпечення інформації (IA), яка включає:

  • Безпека зв'язку (COMSEC)
  • Безпека викидів (EMSEC)
  • Програми комп’ютерної безпеки (COMPUSEC).

Військово-повітряні сили класифікують цю роботу як код спеціальності ВПС (AFSC) 3D0X3. Позиція є відкритий для членів і має можливість просування через просування в залежності від кадрових потреб,

Обов'язки

Ця робота має довгий список суворих технічних обов’язків. Ці спеціалісти проводять оцінку ризиків та вразливості IA, повністю забезпечують корпоративну політику IA підтримувати всі законодавчі та нормативні вимоги та гарантувати, що політики IA застосовуються в нових і існуючих IT.

Вирішальною частиною цієї роботи є виявлення слабких сторін IA, внесення змін і рекомендацій щодо покращення. Це означає моніторинг політики та відповідності, а також рекомендації засобів контролю ІТ-безпеки. Фахівці з кіберпоруки також перевіряють і забезпечують дотримання ініціатив, а також вивчають інциденти безпеки, проводячи ІТ-криміналістичні розслідування. І вони постійно в курсі найновіших передових практик кібербезпеки.

Навчання

Після базової підготовки та Тижня льотчиків льотчики на цій посаді проводять 50 днів у технічній школі на авіабазі Кіслер у Міссісіпі. Після технічної школи ці льотчики з’являються на постійне місце дислокації, де вони проходять 5-рівневу підготовку (технік).

Отримавши звання штаб-сержанта, льотчики на цій посаді проходять 7-рівневу або ремісничу підготовку. Це буде включати обов'язки нагляду, включно з начальником зміни. Після підвищення до звання старшого сержанта авіатори в цій ролі перетворюються на суперінтенданта з кібероперацій і наглядають за авіаторами нижчих рангів.

Персонал ВПС на цій посаді може розраховувати на призначення на базу ВПС.

кваліфікація

Щоб отримати право на цю посаду, вам потрібен зведений бал 64 у загальних тестах Air Force Aptitude Qualification Area Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB).

Оскільки спеціалісти з гарантії ВВС обробляють широкий спектр конфіденційних даних та інформації, заявники повинні отримати надсекретний дозвіл безпеки від Міністерства оборони. Це передбачає перевірку ваших фінансів і характеру. Зловживання наркотиками або алкоголем в анамнезі може позбавити вас права на цю роботу.

Ви також повинні бути громадянином США для цієї роботи та мати або a диплом про середню освіту або його еквівалент. Курсова робота середньої школи з поглибленої математики та інформатики не є обов’язковою, але є корисною для цієї роботи. Якщо у вас є досвід роботи в системному адмініструванні, розробці програмного забезпечення або забезпеченні якості, ви будете добре підготовлені до цієї посади у ВВС. Тестування та гарантія якості бажані.

Середній час просування

Пілот (E-2): 6 місяців
Перший клас льотчика (E-3): 16 місяців
Старший льотчик (E-4): 3 роки
Старшин (Е-5): 5 років
Технічний сержант (Е-6): 10,8 років
Старший сержант (Е-7): 16,1 року
Старший сержант (Е-8): 19,7 років
Старший старший сержант (Е-9): 22,3 роки.

Розподіл доходу для канадських компаній

Розподіл доходу – це передача доходу від особи, яка має вищу податкову категорію, до члена сім’ї, яка має нижчу податкову категорію. Через граничну ставку податку в Канаді ставки податку зростають із зростанням вашого доходу. Однак, «передаючи» ч...

Читати далі

Вам варто стати помічником юриста чи юристом?

Намагаєтесь вибрати між кар’єрою помічника юриста та кар’єрою юриста? Обидва варіанти кар’єри гідні поваги, і кожна посада має свої плюси та мінуси. Нижче наведено 15 ключових міркувань щодо вибору найкращої для вас кар’єри. Роки навчання Поміч...

Читати далі

Дізнайтеся про заробітну плату та обов’язки спеціаліста відділу людських ресурсів

Зарплата а Універсал відділу кадрів залежить від їхніх посадових обов’язків і відповідальності, ринку спеціалістів широкого профілю у вашому регіоні, розміру організації, в яких працюють спеціалісти загального профілю, та організаційна структура ...

Читати далі