Будь то проведення конференції чи a турнір з гольфу, компанії використовують корпоративні заходи, щоб об’єднати людей для розвитку міжособистісних стосунків, які не могли б існувати в структурованому середовищі офісу. Ось огляд різних типів корпоративних заходів.
Семінари та конференції
Призначення: Організації планують і проводять ці зустрічі з цільовою аудиторією та надають їм відповідну інформацію.
опис: Зазвичай семінари – це коротші заходи, які тривають від кількох годин до кількох робочих днів. У них є один або кілька спікерів і, як правило, всі учасники знаходяться разом в одному просторі. Конференції, з іншого боку, зазвичай мають кілька сеансів. Зазвичай вони проводяться в готелях, починаючи з основної сесії, а потім пропонуючи секції за темами.
Виставки
Призначення: Організації часто відвідують торговельні виставки, щоб залучити потенційних клієнтів. Компанії також можуть вибрати організацію чи спонсорство виставки, щоб зміцнити свій імідж як лідера галузі серед тих, хто її відвідує.
опис: Планування заходів для торгові виставки передбачає обговорення ставок спонсорства для місця на стенді, реклами, просування та можливостей виступу, де може виступати керівництво компанії. Виставки проводяться у великих приміщеннях, демонструючи продукти та послуги сотень продавців.
Відпочинок для керівників і програми стимулювання
Призначення: Розвиток бізнесу та організаційне планування зазвичай є темами порядку денного для них відступає, але рівна вага приділяється приємним заходам як частині оригінального стимулу та нагорода.
опис: Саме тут компанії зазвичай витрачають більше грошей на одну людину, щоб організувати ці події. Керівницькі ретрити та інсентив-поїздки зазвичай тривають від трьох до п’яти днів, і планування вимагає увагу до вибору місця, проживання, транспорту, харчування, ділових зустрічей, гри в гольф та інше діяльності.
Гольф події
Призначення: Походи в гольф є улюбленою подією майже кожної організації. Управління стосунками є основною метою, і для цієї мети часто створюють команди.
опис: Як і у випадку з керівниками, ідея полягає в тому, щоб дати людям в організації місце, де вони зможуть будувати стосунки в невимушеній обстановці. Недаремно була придумана фраза «угоди укладаються на зеленому».
Подяки подяки
Призначення: Ці програми дозволяють організаторам заходу провести неформальний час зі своїми гостями в нетрадиційній формі середовище, що дає обом сторонам можливість налагодити стосунки та дізнатися більше про спільний бізнес пріоритети.
Подяки можуть варіюватися від програм, орієнтованих на вдячність співробітників, до програм, спрямованих на демонстрацію вдячності клієнтам, обидва з яких стали основними в корпоративній Америці.
опис: Є безмежні можливості та типи подяк, які організації проводять протягом року. Загальні програми включають:
- Вечеря і театр
- День на іподромі
- Номери на спортивних аренах
- Денні та вечірні круїзи
- Приватні вечірки на музичних фестивалях
- Святкові вечірки
- Квитки на популярний захід
Віхи компанії або організації
Призначення: Основні події компанії надають компанії чи організації можливість відсвяткувати урочисте відкриття чи іншу важливу подію чи річницю.
опис: Важливі події компанії значно відрізняються за своїм виконанням, але, як правило, слідують за подібними програмами, як події вдячності співробітників і клієнтів.
Знаки віх часто мають святковий характер і можуть бути обмежені працівниками компанії або розширені включати клієнтів, постачальників і навіть місцеву спільноту залежно від розміру компанії та громадськості наявність.
Заходи з формування команди
Призначення: Заходи з формування команди спрямовані на підвищення впевненості, доброзичливості та морального духу співробітників. Ці заходи також надають співробітникам унікальну можливість провести час разом у неробочій обстановці. Командоутворюючі заходи призначені для того, щоб робити саме те, що говорить їх назва.
опис: Заняття на свіжому повітрі та групові фізичні заходи втілюють корпоративні заходи з формування команди. Насправді компанії по всій країні спеціалізуються на проведенні командоутворюючих заходів у складних закритих і зовнішніх курсах за власним дизайном. Заходи з формування команди також можуть включати семінари про емоції на робочому місці, а також тренування чуйності.
Події щодо запуску продукту
Призначення: Події щодо запуску продукту можуть варіюватися від внутрішніх зустрічей до інформування всіх співробітників про майбутні продукти до повномасштабних презентаційних вечірок, які створюють шум навколо випуску продукту серед клієнтів і ЗМІ. Події, пов’язані з випуском продукту, є найбільш поширеними для компаній, що працюють із споживачами (B2C).
опис: Події, присвячені запуску, мають на меті створити висвітлення в засобах масової інформації та галузевий шум перед випуском продукту. Ці події можуть включати яскраве знайомство з продуктом разом із зверненням найважливіших керівників компанії. Великі випуски продуктів також більше схожі на великі вечірки з відомими гостями, вечерею та розвагами, залежно від галузі. Apple і Tesla — дві компанії, які вдосконалили модель.
Засідання правління та збори акціонерів
Призначення: Засідання правління та збори акціонерів служать основним цілям. Засідання правління є можливістю для членів правління зустрітися, щоб розглянути результати діяльності та зустрітися з керівниками компанії для прийняття важливих рішень. Зустрічі акціонерів надають компаніям можливість поділитися з акціонерами нещодавньою діяльністю, цілями, майбутніми цілями та бізнес-стратегіями.
опис: Ці два типи засідань, які проводяться раз на рік, два рази на рік або навіть щоквартально, можуть бути невеликими внутрішніми зборами членів правління або престижні масштабні ділові заходи для акціонерів, розмір яких залежить від розміру компанії та акціонера явка.