Рада з перегляду кваліфікацій (QRB) — це група членів вищої виконавчої служби (SES), яка вирішує, чи буде прийнятий кандидат у члени SES.
Управління управління персоналом США (OPM) керує процесами SES, які включають складання QRB і нагляд за діяльністю кожного з них. У той час як Управління управління персоналом США гарантує, що ради дотримуються вимог процесу, ради приймають самостійні рішення щодо кандидатів у SES.
Склад комісії
OPM надає співробітника для кожної ради, який «виконує функції адміністратора QRB для кожної ради, проводить інструктаж щодо методів відбору найму, які використовуються установ, дає інструкції щодо процесу сертифікації, відповідає на запитання членів QRB і надає будь-які інші вказівки та підтримку персоналу, якщо це необхідно», констатує OPM.
Кожна рада складається з трьох керівників з різних установ. Принаймні двоє з трьох повинні бути кар'єрними державними службовцями. Один із трьох повинен був служити на QRB раніше.
Така композиція допомагає OPM зменшити акцент на технічні навички та сприяти передачі лідерських навичок у SES. «Цей незалежний і об’єктивний огляд має на меті переконатися, що уряд (США) приймає на роботу керівників з кваліфікацією, необхідною в сучасних умовах, особливо здатність керувати під час змін, і що технічний досвід не переважує лідерські навички при виборі нових керівників вищої ланки», OPM каже.
Члени Правління добровільно служать
Члени ради добровільно приділяють свій час і зусилля. Їхня мотивація для волонтерства полягає в тому, щоб переконатися, що федеральний уряд має якісну стабільну кількість кандидатів, готових зайняти керівні посади. Волонтери мають можливість залишити слід у SES не тільки за межами своєї кар’єри.
Правління допомагають федеральному уряду підтримувати базовий рівень досконалості на найвищих кар’єрних посадах. Ті, хто зацікавлений у волонтерстві, повинні співпрацювати з відділами кадрів своїх агенцій або звертатися безпосередньо до OPM.
Спілкування між членами правління щодо діяльності правління є привілейованим. OPM може оприлюднити імена осіб, які добровільно виступили на QRB. OPM не розкриває склад окремих плат.
Усі кваліфікації перевіряються та враховуються
QRB оцінюють повноваження тих, хто подає заявку на вступ до старшої виконавчої служби. Допуск дозволяє кар’єрним федеральним службовцям обіймати деякі з найвищих керівних посад у федеральному уряді.
Члени вищої виконавчої служби змагаються за посади, які безпосередньо підпорядковуються особам, призначеним президентом. Схвалення кандидата QRB не є гарантією отримання роботи; це лише означає, що кандидат може законно подати заявку.
Члени QRB оцінюють кожного кандидата на основі основних кваліфікацій керівника, але члени не обмежуються лише цими факторами. «QRB несе відповідальність за справедливу та об’єктивну оцінку всіх документів у справі QRB-кейс кандидата, щоб визначити, чи має кандидат необхідне виконавче ядро кваліфікації (ECQ).
Члени правління не обмежують свою оцінку кваліфікації керівного персоналу заявою про документацію ECQ кандидата; вони враховують всю інформацію, що міститься в пакеті заявки. Кваліфікація кандидата в цілому повинна демонструвати, що людина володіє лідерськими якостями, необхідними в сучасній ДСНС», — каже OPM.
Кандидати SES не порівнюються один з одним під час обговорення QRB. Натомість кандидатів оцінюють індивідуально за їхніми власними заслугами. Кожен, хто вважається гідним схвалення, затверджується без конкуренції з іншими кандидатами.
Акцент на плануванні наступності
Планування престолонаслідування має важливе значення на всіх рівнях управління. У той час як процеси найму мають бути відкритими конкурсами, менеджери повинні підготувати ймовірних наступників. Коли з’являються можливості просування по службі, поточні співробітники повинні бути готові взяти на себе посади з більшою відповідальністю. Якщо в організації є особа, яка може просунутися на нову роботу, ця особа, швидше за все, швидше впорається з роботою, ніж хтось, хто прийде в організацію ззовні.
QRB відіграють важливу роль для планування наступності на найвищих рівнях федерального уряду. Виконуючи цю роль, QRB встановлюють базові очікування щодо лідерських навичок, якими володіють члени SES.
