Дослідження, як правило, є першим кроком і необхідною частиною будь-якої шкільної роботи чи проекту, і учні отримують багато практики в своїй роботі. Коли справа доходить до пошуку стажування чи роботи, застосування цих дослідницьких навичок у пошуку може бути найважливішим кроком у пошуку відповідного стажування чи роботи.
Використання досліджень для вашого стажування або пошуку роботи
Оскільки студенти беруть участь у процесі стажування та пошуку роботи, це допомагає організуватися, щоб почати успішний пошук. Початок стажування або пошуку роботи з першого розсилання резюме до будь-якого роботодавця, як правило, не приносить хороших результатів, особливо в світлі всіх інших способів, які доступні для виявлення роботодавців і зв’язку з ними.
Дослідження є, мабуть, найважливішим елементом під час стажування чи пошуку роботи. Дослідження дає змогу зосередити увагу та спрямувати вас у правильному напрямку. Будьте гнучкими у своєму пошуку та намагайтеся бути відкритими до кількох варіантів кар’єри чи роботодавця, щоб збільшити шанси знайти те, що вам підходить.
Зосередьте свій час на вивченні та контакті з роботодавцями у сфері ваших інтересів, залишаючись відкритим. Витратьте трохи часу на визначення галузей і компаній, які відповідають вашим особистим інтересам, і відсійте ті галузі чи роботодавців, які не відповідають вашим критеріям.
Важливість досліджень компанії
Існує безліч причин, чому варто витратити час на дослідження. Ти можеш:
- Відкрийте для себе найкращі організації, які відповідають вашим вимогам
- Налаштуйте своє резюме та супровідний лист, щоб підкреслити ваші відповідні навички та досвід, які відповідатимуть потребам роботодавця
- Знайте, які питання ви хочете задати роботодавцям під час співбесіди
- Продемонструйте свій інтерес до організації
- Визначте цілі та потреби організації
- Упевнено відповідайте на запитання співбесіди
- Прийміть зважене рішення про працевлаштування, якщо вам запропонують стажування або роботу
Справити гарне перше враження
Часто роботодавці скаржаться, що студенти не виконують домашнє завдання під час дослідження та подання заявки на стажування чи роботу, або навіть до того, як вони прийдуть на перше місце. інтерв'ю. Це велика помилка — ця відсутність належної обачності з боку студента може бути розцінена роботодавцями як відсутність інтересу або, можливо, ще гірше, відсутність мотивації чи ініціативи.
Оскільки справити хороше перше враження є критичним у процесі подачі заявки та співбесіди, це не так як ви хочете виглядати перед роботодавцем, і це може стати серйозною перешкодою для отримання стажування або робота. Потенційний роботодавець може засумніватися в тому, чи зможе людина, яка не приділила часу дослідженню їхньої компанії, ефективно найняти для своєї організації.
Почніть із Центру розвитку кар’єри свого коледжу
Відвідайте Центр розвитку кар'єри у вашому коледжі. Консультанти з кар’єри вашої школи володіють багатими знаннями та ресурсами, якими вони охоче діляться з учнями. Також розгляньте ярмарки вакансій, інформаційні сесії та семінари, які відбуваються в кампусі протягом навчального року. Це чудові місця для початку дослідження, особливо якщо ви не знаєте, з чого почати.
Ваш коледж також може мати потужну програму найму, за якою багато компаній і організацій можуть проводити інформаційні сесії чи співбесіди на кампусі. Зустріч із потенційними роботодавцями на кампусі – ще один спосіб дізнатися про стажування та можливості працевлаштування також шанс розпочати спілкування з професіоналами, які зараз працюють у сфері кар’єри інтерес.
Перевірте веб-сайти компанії та професійні організації
Відвідування веб-сайтів роботодавців онлайн – це спосіб дізнатися про їхні поточні можливості. Можливо, у вашого коледжу є список ресурсів, наприклад власна база даних, а також такі ресурси, як CareerShift, Vault.com та багато інших, залежно від того, на що вони підписані.
Приєднання до професійних організацій також дає студентам коледжу можливість і доступ до професійної літератури та останніх тенденцій у цій галузі. Членство дає студентам можливість відвідувати щорічні конференції, спілкуватися з іншими членами та знаходити список вакансій у цій галузі.
