Опис посади менеджера парків: зарплата, навички тощо

Парки – це громадські місця з додатковими зручностями або без них, призначені для використання громадськістю. Будь-що, від невеликого парку по сусідству до Єллоустонського національного парку, вважається парком. Керівники парків контролюють обслуговування та експлуатації цих парків.

Парки відрізняються не тільки за розміром, але й за урядами, які ними керують. Менеджери парків працюють на всіх рівнях влади. Національними парками керує Служба національних парків Міністерства внутрішніх справ США. Особа, яка відповідає за національний парк, називається суперінтендантом; однак ця стаття в основному зосереджена на керівниках парків на державному та місцевому рівнях.

Штати мають агентства, схожі на Службу національних парків, які керують державними парками. Міста та округи також мають парки в межах своєї юрисдикції. Якщо в місті чи окрузі є парки, у організаційній структурі зазвичай є відділ парків і рекреації, який очолює директор парків і рекреації. Цьому директору підпорядковується керівник парку.

Обов'язки та відповідальність менеджера парку

Посадові обов’язки менеджера парку складаються з різноманітних обов’язків, таких як:

• Керує загальною роботою парку під повною повноваженням уряду.
• Забезпечує керівництво та нагляд за збереженням культурних і природних ресурсів.
• Керує плануванням, будівництвом та утриманням об’єктів.
• Здійснює нагляд за службами захисту відвідувачів і ресурсів, а також за інтерпретаційними та освітніми операціями.
• Керує адміністративними функціями та відносинами співпраці з місцевими, федеральними, регіональними та племінними урядами, некомерційними партнерами, місцевими громадами та групами громадян.

Керівник парку повинен запропонувати довгострокове бачення збереження парку та задоволення громадськості, а також лідерство та мотивацію для персоналу, волонтерів, партнерів та громадськості.

Зарплата менеджера парку

Вакансії керівників національних парків розміщені як посади GS-13 і GS-14 у федеральній таблиці окладів у Загальному розкладі (GS), яку можна знайти на Управління управління персоналом США (OPM) веб-сайт. Станом на 2019 рік діапазон базової зарплати для співробітника GS-13 становить від 76 687 до 99 691 доларів США. Діапазон базової зарплати на рівні GS-14 становить від 90 621 до 117 810 доларів. Для регіонів, де вартість життя вища за середню по країні, федеральний уряд часто пропонує місцеву оплату, щоб вирівняти купівельну спроможність працівників у різних географічних місцях.

Оскільки менеджери парків працюють на всіх рівнях управління по всій країні, закріплюючи середня зарплата – це непросто, але в державних оголошеннях про роботу майже завжди вказується діапазон зарплати їх. Для осіб, які шукають роботу в містах, може бути корисним дослідження зарплат директорів парків і зон відпочинку в бажаному географічному регіоні. Керівники парків заробляють трохи менше, ніж їхні директори.

Освіта, навчання та сертифікація

Посада менеджера парку передбачає виконання наступних вимог щодо освіти та підготовки:

• Освіта: Менеджерам парків потрібен ступінь бакалавра природничих наук, дозвілля, ландшафтної архітектури або подібної галузі. Ті кандидати, які мають відповідний досвід, можуть отримати посаду менеджера парку з не пов’язаним ступенем бакалавра.
• Досвід: Керівник парків повинен мати значний досвід роботи з громадськими парками або ландшафтною архітектурою. Досвід нагляду є дуже корисним для керівників парків на всіх рівнях влади.
• Інші вимоги: У деяких частинах країни володіння двома мовами англійською та іспанською дуже корисно, оскільки деякі з обслуговуючого персоналу можуть не говорити англійською. Надзвичайно складно контролювати людину, яка не розмовляє вашою мовою. Навпаки, для такого працівника теж складно.

Навички та компетенції менеджера парків

Окрім освіти та інших вимог, кандидати, які володіють такими навичками, можуть успішніше виконувати роботу:

• Управлінські навички:Менеджер парку повинен вміти керувати персоналом, ситуаціями та дуже добре спілкуватися з командою.
• Фізична витривалість: Менеджеру парку може знадобитися проходити великі відстані в лісистих і крутих місцях, а також працювати в сильну спеку та холодну погоду.
• Аналітичні здібності: Менеджер парку повинен уміти аналізувати ситуації та діяти швидко, якщо це необхідно.
• Критичне мислення: Людина повинна вміти використовувати розумне судження та міркувати, щоб приймати рішення.

Перспектива роботи

Бюро статистики праці США не стежить за зростанням вакансії менеджерів парків конкретно. Однак це відповідає перспективам зростання робочих місць для вчених-захисників та лісівників. Очікується, що в період з 2016 по 2026 рік зростання робочих місць складе 6%. Цей темп зростання порівняно з прогнозованим зростанням у 7% для всіх професій.

Робоче середовище

Робота виконується в основному в приміщенні в офісі, з періодичними перевірками на місцях. Люди можуть постраждати від несприятливих погодних умов, екстремальних температур і змін рельєфу.

Робочий розклад

Робота менеджера парку – це постійна посада на повний робочий день без права на віддалену роботу. Посада може передбачати подорожі до двох або трьох ночей на місяць.

Порівняння схожих вакансій

Люди, зацікавлені в кар’єрі менеджера парку, також розглядають наступні кар’єрні шляхи, перераховані з їхніми середніми річними зарплатами:

• Лісові та природоохоронні працівники: $27,460
• Зоологи та біологи дикої природи: $63,420
• Техніки з охорони навколишнього середовища: $46,170

Джерело: Бюро статистики праці США, 2018.