Лист із пропозицією про роботу надається обраному вами кандидату на посаду. Найчастіше кандидат і організація усно обговорювали умови найму, а лист із пропозицією про роботу підтверджує усні домовленості.
Як правило, кандидат вказав, що погоджується на цю посаду на зазначених умовах до складання листа. Однак розглядайте погодження посади як умовне, поки не буде підписано лист-пропозицію та угоду про конфіденційність, якщо ви її використовуєте.
Зразок листа з пропозицією про роботу: початок кар’єри
Наступний лист із пропозицією про роботу налаштований для професіонала на початку кар’єри. Співробітник, який починає кар’єру або починає кар’єру, зазвичай приймає вашу стандартну пропозицію про роботу, а лист із пропозицією про роботу не є складним. Ці кандидати раді отримати пропозицію, вдячні за будь-які надані переваги та навряд чи будуть вести переговори про інші чи додаткові умови працевлаштування.
Рекомендується проконсультуватися з адвокатом щодо будь-якого Пропозиція про роботу складніший або більший, ніж цей зразок.
Зразок листа з пропозицією про роботу на початку кар’єри
Дата.
Ім'я.
Адреса.
Адреса.
Шановний _______________________________________:
Мені приємно надати вам наступну пропозицію працевлаштування від імені (назва вашої компанії). Ця пропозиція залежить від проходження вами нашої обов’язкової перевірки на наркотики, отримання нами ваших стенограм коледжу та (будь-яких інших непередбачених обставин, які ви можете вказати).
Назва: ________________________________________________________.
Звітність: Посада підпорядковуватиметься:
_____________________________________________________________.
Описання роботи додається.
Базова зарплата: Виплачуватиметься кожні два тижні в розмірі _________ доларів США, що еквівалентно _______ доларів США на річній основі, і підлягає відрахуванню податків та інших утримань, як того вимагає закон або політика компанії.
Угода про неконкуренцію: Наша стандартна угода про неконкуренцію має бути підписана до дати початку. (З працівниками на початку кар’єри деякі компанії використовують a Угода про конфіденційності припускаючи, що доступ до комерційної таємниці, стратегічної інформації компанії та списків клієнтів, наприклад, може бути обмеженим.)
Переваги: Поточне стандартне страхування здоров’я, життя, інвалідності та стоматологічного страхування компанії зазвичай надається відповідно до полісу компанії. Право на інші пільги, включаючи 401(k) і відшкодування вартості навчання, як правило, відбуватиметься відповідно до політики компанії. Внесок працівників у виплату пенсійних програм визначається щорічно.
Відпустка та особистий надзвичайний вихідний час: Відпустка нараховується по x, xx годин за платіжний період, що еквівалентно двом тижням на річній основі. Персональні дні зазвичай нараховуються відповідно до політики компанії.
Дата початку:_________________________________________________.
Машина/телефон/допомога на проїзд: Звичайні та розумні витрати відшкодовуватимуться щомісяця відповідно до політики компанії та після заповнення відповідної форми запиту на витрати.
Ваше працевлаштування в (Назва компанії) є за бажанням, і будь-яка сторона може припинити відносини в будь-який час з причиною або без неї, з попередженням або без нього.
Ви визнаєте, що цей лист-пропозиція (разом із остаточною формою будь-яких посилань на документи) представляє повну угоду між вами та (Назва компанії) і що жодні усні чи письмові угоди, обіцянки чи заяви, які конкретно не зазначені в цій пропозиції, не є та не будуть обов’язковими для (Компанії) Ім'я).
Якщо ви згодні з наведеним вище планом, підпишіть його нижче. Ця пропозиція діє протягом (зазвичай п’яти робочих днів).
Підписи:
__________________________________________________________.
(Для компанії: назва)
__________________________________________________________.
Дата.
__________________________________________________________.
(Ім'я кандидата)
__________________________________________________________.
Дата.
Відмова від відповідальності: Будь ласка, зверніть увагу, що надана інформація, незважаючи на достовірність, не гарантує точності та законності. Сайт читає аудиторія з усього світу трудове законодавство і правила відрізняються від штату до штату та країни до країни. Будь ласка, зверніться за юридичною допомогоюабо допомогу від державних, федеральних або міжнародних урядових ресурсів, щоб переконатися, що ваше юридичне тлумачення та рішення є правильними для вашого місцезнаходження. Ця інформація призначена для вказівок, ідей і допомоги.
Більше зразків листів із пропозиціями про роботу.
- Зразок листа з пропозицією працевлаштування (стандартний період від початку до середини кар’єри)
- Зразок листа з пропозицією про роботу керівника
- Зразок листа з пропозицією про роботу з продажу
- Загальний або стандартний зразок листа з пропозицією про роботу
Дата.
Ім'я.
Адреса.
Адреса.
Шановний _______________________________________:
Мені приємно надати вам наступну пропозицію працевлаштування від імені (назва вашої компанії). Ця пропозиція залежить від проходження вами нашої обов’язкової перевірки на наркотики, отримання нами ваших стенограм коледжу та (будь-яких інших непередбачених обставин, які ви можете вказати).
Назва: ________________________________________________________.
Звітність: Посада підпорядковуватиметься:
_____________________________________________________________.
Описання роботи додається.
Базова зарплата: Виплачуватиметься кожні два тижні в розмірі _________ доларів США, що еквівалентно _______ доларів США на річній основі, і підлягає відрахуванню податків та інших утримань, як того вимагає закон або політика компанії.
Угода про неконкуренцію: Наша стандартна угода про неконкуренцію має бути підписана до початку. (З працівниками на початку кар’єри деякі компанії використовують a Угода про конфіденційності припускаючи, що доступ до комерційної таємниці, стратегічної інформації компанії та списків клієнтів, наприклад, може бути обмеженим.)
Переваги: Поточне стандартне страхування здоров’я, життя, інвалідності та стоматологічного страхування компанії зазвичай надається відповідно до полісу компанії. Право на інші пільги, включаючи 401(k) і відшкодування вартості навчання, як правило, відбуватиметься відповідно до політики компанії. Внесок працівників у оплату програм виплат визначається щорічно.
Відпустка та особистий надзвичайний вихідний час: Відпустка нараховується по x, xx годин за платіжний період, що еквівалентно двом тижням на річній основі. Персональні дні зазвичай нараховуються відповідно до політики компанії.
Дата початку: _________________________________________________.
Машина/телефон/допомога на проїзд: Звичайні та розумні витрати відшкодовуватимуться щомісяця відповідно до політики компанії та після заповнення відповідної форми запиту на витрати.
Ваше працевлаштування в (Назва компанії) є за бажанням, і будь-яка сторона може припинити відносини в будь-який час з причиною або без неї, з попередженням або без нього.
Ви визнаєте, що цей лист-пропозиція (разом із остаточною формою будь-яких посилань на документи) представляє повну угоду між вами та (Назва компанії) і що жодні усні чи письмові угоди, обіцянки чи заяви, які конкретно не зазначені в цій пропозиції, не є та не будуть обов’язковими для (Компанії) Ім'я).
Якщо ви згодні з наведеним вище планом, підпишіть його нижче. Ця пропозиція діє протягом (зазвичай п’яти робочих днів).
Підписи:
__________________________________________________________.
(Для компанії: назва)
__________________________________________________________.
Дата.
__________________________________________________________.
(Ім'я кандидата)
__________________________________________________________.
Дата.
Відмова від відповідальності – Зверніть увагу:
Сьюзен Хітфілд докладає всіх зусиль, щоб надавати точні, розумні, етичні поради щодо управління персоналом, роботодавця та робочого місця як на цьому веб-сайті, так і за посиланням з цей веб-сайт, але вона не є адвокатом, і вміст на сайті, незважаючи на те, що він є авторитетним, не гарантує точності та законності, і його не можна тлумачити як законний поради.
Сайт має аудиторію по всьому світу, а законодавство про працевлаштування та правила відрізняються від штату до штату та країни, тому сайт не може бути остаточним щодо всіх із них для вашого робочого місця. Якщо ви сумніваєтеся, завжди шукайте юридичної консультації або допомоги в державних, федеральних або міжнародних урядових ресурсах, щоб переконатися, що ваше юридичне тлумачення та рішення є правильними. Інформація на цьому сайті призначена лише для керівництва, ідей та допомоги.
