На початку 2013 року в Facebook, Twitter і LinkedIn почав з’являтися термін «нахилитися». Термін походить від кн «Опора: жінки, робота та воля до лідерства», опублікована в березні 2013 року головним операційним директором Facebook Шеріл Сендберг. Книга бере свій початок від а 2010 TED Talk Sheryl Sandberg виступила під назвою «Чому у нас занадто мало жінок-лідерів». Суть її послання полягала в тому, щоб переконати жінок-професіоналів залишатися на робочій силі та «приступати» до тієї ролі, яку вони виконують. Ось три ключові моменти її виступу.
Сідайте за стіл
Вона сказала, що коли чоловік досягає успіху, він приписує себе, але коли жінка досягає успіху, вона приписує це іншим, удачі або тому, що вона справді дуже багато працювала. Вона заохочує жінок прагнути до можливостей і просування по службі, і, найголовніше, вірити, що ми їх заслуговуємо. Вона поділилася прикладами того, як жінки відчували, що вони не гідні просування в їхній компанії. Місіс. Сендберг закликає жінок-професіоналів змінити цю негативну перспективу, відійти на узбіччя та «сісти за стіл».
Сидіти за столом означає не пропускати можливості. Щоб ваш голос був почутий, голосно та чітко. І бути досить сміливим, щоб просити те, що ти заслуговуєш. Піднесіть стілець до столу, сядьте прямо і «нахиліться».
Зробіть свого партнера «справжнім» партнером
Вона каже: «Якщо жінка та чоловік працюють повний робочий день і мають дитину, жінка виконує вдвічі більше домашньої роботи та втричі більше піклується про дітей». Це перевірена статистика, і мені боляче її чути. Не дивно, що жінки залишають робочу силу. Чоловіки та жінки повинні однаково вносити свій внесок вдома, якщо жінки хочуть досягти більшого успіху на роботі.
Це означає просити допомоги, коли вона вам потрібна. Це також означає делегування, навіть якщо вас не запросили це зробити. Сядьте зі своїм партнером і поговоріть про роботу по дому та про те, у чому ви б хотіли, щоб вони вам допомогли. Коли ви встановлюєте очікування, кожен розуміє, що йому потрібно робити.
Не йдіть, перш ніж піти
Місіс. Сендберг розповіла про те, як коли жінка починає думати про те, чи зможе вона відповідати вимогам дитини у своє життя це коли вона починає думати про те, щоб залишити роботу. У своєму виступі на TED вона тихо назвала це «відкидаючись назад». Вона продовжує консультувати професійних жінок, що ваша робота потреби заради чого варто залишити свою дитину. Це повинно вас зацікавити та схвилювати, бо якщо ні, саме тоді ви почнете спокійно відкидатися назад. Щоб уникнути тихого відкидання місіс. Сендберг закликає вагітних жінок тримати ногу на педалі газу до того дня, коли ви підете у декретну відпустку, і ніколи раніше.
Нахиліться і продовжуйте
Далі вона розповідає про те, як жінки ненавмисно стримують себе в кар’єрі. Потім вона використовує сумнозвісну фразу «нахилятися», шукати викликів і продовжувати досягати своїх кар’єрних цілей без страху.
Якщо ви худий, Шеріл Сендберг вірить, що вас, швидше за все, підвищать, незалежно від того, чи є у вас маленькі діти. Вона сказала, що вам може бути не важко поєднувати роботу та сім’ю у вашій новій ролі. Ви відчуєте сміливість у своїй важкій роботі. І коли настане день, коли вам запропонують підвищення, ви запитаєте: «Чому б не я? а не питання «Чому я?».
У центрі цієї історії те, що робить Шеріл Сендберг, — це кинути виклик уявленню про те, що працюючим мамам потрібно вибирати між роботою та сім’єю. Вона стверджує, що маминий трек є найкращим вибором для всіх працюючих матерів. Замість того, щоб зосереджуватися на тому, що ви не можете зробити, або на перешкоди для вашого просування, вона закликає жінок зосереджуватися на позитиві, шукати можливості та використовувати день. Вона сказала, що завжди сподівалася започаткувати соціальний рух, і «схилитися» є втіленням цього бажання.
Ось цитата з Mrs. Книга Сендберг, яка чудово підсумовує її місію:
Я написав цю книгу, щоб заохотити жінок мріяти про великі мрії, прокладати шлях через перешкоди та повністю реалізувати свій потенціал. Сподіваюся, що кожна жінка поставить перед собою власні цілі й із задоволенням досягне їх. І я сподіваюся, що кожен чоловік зробить свій внесок у підтримку жінок на роботі та вдома, також із задоволенням. Коли ми почнемо використовувати таланти всього населення, наші установи, наші домівки стануть продуктивнішими буде щасливішим, і діти, які ростуть у цих домівках, більше не будуть стримуватись вузькими силами стереотипи.
Перш ніж ви вирішите кинути роботу, подумайте, чи буде для вас кращим вибором «нахилитися». Якщо вас бентежить це чи яка підтримка у встановленні ваших особистих цілей, найміть тренера та роз’ясніть.
