Спеціаліст з людських ресурсів (MOS 42A). Опис роботи: зарплата, навички тощо

The Спеціаліст відділу кадрів підпадає під код військової професійної служби (MOS) 42A. Спеціаліст з людських ресурсів (спеціаліст з персоналу) головним чином допомагає солдатам розвивати свою армійську кар’єру, що включає просування по службі та подальшу підготовку інформації, а також включає кадрову підтримку та допомогу щодо переведення, наказів на відрядження та подробиць про зарплату всім підрозділам Армія.

Обов'язки та відповідальність спеціаліста з кадрів

Спеціаліст з людських ресурсів у відділі кадрів армії будь-якого командування виконує кар’єрну адміністративну роботу в армії.

Довгий перелік обов’язків пов’язаний з роботою 42A, і фахівець з кадрів виконує багато обов’язків і завдань, включаючи деталі щорічної оцінки від обробка, узгодження запитів, а також відповідь на запити оцінювання, коли одна сторона не погоджується з оцінками ефективності отримано.

Додаткові обов'язки включають наступне:

• Працюйте з солдатами, які мають право на підвищення, і навіть організовуйте церемонію підвищення з ланкою командування.
• Організувати створення комісій для звільнення солдата та розглядати будь-яку дисциплінарну документацію, коли солдат втрачає звання.
• Оцінювати кар’єрні бажання та кваліфікацію солдатів для призначення на передові посади, а також готувати та обробляти запити на переведення або перепризначення.
• Дії класифікації або перекласифікації процесу.
• Готувати замовлення та запитувати замовлення.
• Складає та веде облік осіб начальницького і рядового складу.
• Оформляє та перевіряє документи про втрату персоналу. Стежить за діями в очікуванні. Ініціює, контролює, обробляє оцінювання персоналу.
• Перенесіть записи до нового місця реєстрації або до нового місця служби.
• Обробка персоналу для звільнення та виходу на пенсію.
• Обробляє та виконує процедури та дії рівня Центру обслуговування персоналу SIDPERS.
• Обробка заявок на OCS, льотну підготовку прапорщика чи іншу підготовку.
• Опрацюйте рекомендації щодо нагород і відзнак.
• Розпочати дії щодо паспортів та віз.

Зарплата спеціаліста з кадрів

Загальна компенсація за цю посаду включає харчування, житло, спеціальну оплату, лікування та відпустку. Якщо ви вступаєте в армію за певними кодами MOS, ви також можете мати право на отримання певних грошових премій у розмірі до 40 000 доларів США, якщо робота спеціаліста з кадрів вважається однією з обов’язків армії Попит на роботу.

Ви також можете отримати пільги на освіту, такі як стипендії для покриття повної вартості навчання, стипендію на проживання та гроші на книги та гонорари.

Освіта, навчання та сертифікація

Тестування: Зацікавлені кандидати повинні пройти іспит збройних сил Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Необхідні бали для цієї роботи: загальний технічний (GT) бал 100 і канцелярський (CL) бал 90.

Навчання: Бажаючі отримати посаду спеціаліста з персоналу повинні починати з 10-тиж Основна бойова підготовка. Після цього їм потрібно буде пройти додаткові дев’ять тижнів індивідуального навчання з підвищення кваліфікації. Ця підготовка включає в себе навчання на робочому місці в системах людських ресурсів, причому частина навчання відбувається в класі, а частина в польових умовах. Залежно від призначеного вам підрозділу може бути доступна додаткова підготовка для інших можливостей, у тому числі десантної чи десантної школи та поштових операцій.

Введення: Кандидати повинні володіти здатністю друкувати зі швидкістю не менше 40 слів за хвилину.

Навички та компетенції спеціаліста з людських ресурсів

Люди повинні володіти певними навичками спілкування, щоб досягти успіху в певній роботі. Нижче наведено приклади навичок, які можуть допомогти кандидатам досягти успіху на посаді спеціаліста з персоналу:

• Спеціальні здібності: Здібності до англійської мови та навички ділового адміністрування є корисними.
• Уміння виконувати накази: На цій посаді важлива увага до деталей і здатність послідовно виконувати накази.
• Людські навички: Уміння добре спілкуватися з різним персоналом добре послужить кандидатам.

Перспектива роботи

Після проходження військової служби ви побачите, що багато цивільних компаній мають потребу в персоналі професіонали з досвідом ведення документації, людських відносин, нарахування заробітної плати та інших аспектів людської діяльності функція ресурсів.

Щоб отримати роботу фахівця з персоналу, ви також можете мати право на цивільну роботу після завершення служби в армії, зареєструвавшись у програмі Partnership for Youth Success (PAYS). Ваша участь допоможе вам отримати гарантовані співбесіди з військовими компаніями, такими як Amazon, Office Depot, The Pep Boys і Zions Bank. Ці та інші компанії хочуть, щоб до їхніх організацій приєдналися навчені та досвідчені ветерани.

Робоче середовище

Робота фахівця з персоналу виконується в офісних умовах і може перебувати як на суші, так і на кораблі.

Робочий розклад

Ця посада зазвичай має повний робочий день.

Порівняння схожих вакансій

Спеціаліст у справах релігії (56 млн)

• Активний/резервний: обидва
• Офіцер/заліковий: зарахований
• Обмеження: немає

Спеціаліст помічника юристів (27D)

• Активний/резервний: обидва
• Офіцер/заліковий: зарахований
• Обмеження: немає