Унтер-офіцери (унтер-офіцери) Національної гвардії армії набирають і утримують кваліфікованих солдатів для вступу до Національної гвардії армії відповідно до чинних правил. Це не посада початкового рівня, і вона доступна лише сержантам Національної гвардії.
Національна гвардія сухопутних військ і національна гвардія повітря утворюють міліцію та військові, федеральні резервні сили. Національна гвардія сухопутних військ розділена на підпорядковані підрозділи з резервістами, розміщеними в кожному з 50 штатів, трьох територіях і окрузі Колумбія. Кожен з них діє під керівництвом своїх відповідних губернаторів. Ця робота в Національній гвардії армії відноситься до військової спеціальності (MOS) 79T.
Рекрутинг
Подібно до рекрутерів цивільних компаній для приватних компаній, солдати MOS 79T працюють над пошуком найкращих кадрів для потреб армії. До їхніх обов’язків входить пошук і уточнення потенційних клієнтів, а також визначення того, чи потенційний новобранець має право бути зарахованим. Це може включати допомогу їм у попередній кваліфікації для зарахування або розслідування того, чи хтось має право на повторне зарахування.
Деякі вербувальники Національної гвардії армії розробляють і проводять заходи з вербування в школах. Для будь-якого нового або потенційного новобранця сержантський офіцер з найму й утримання повинен пояснити такі програми заохочення, як законопроект Монтгомері GI, і будь-які вимоги початкової підготовки.
Вони також швидко інформують новобранців про вимоги до вступної підготовки та консультують заявників, відповідаючи на будь-які їхні запитання чи проблеми. Ці солдати навчаються, щоб новобранці мали інформацію про будь-які сімейні програми та переваги, які вони отримають після вступу в армію.
Маркетинг і реклама
Інша частина цієї роботи полягає в налагодженні контактів із засобами масової інформації, щоб допомогти оприлюднити будь-які зусилля з найму персоналу або події та розробка тем для інтерв’ю, щоб лідери першої лінії могли точно відповісти запитання. Вони писатимуть сценарії для реклами та маркетингових текстів, а також контролюватимуть кампанії прямої розсилки, як це робив би будь-який цивільний менеджер з маркетингу. І, звісно, вони контролюватимуть маркетинговий та рекламний бюджет.
Крім залучення нового персоналу в армію, фахівці з набору та утримання розглядають запити на звільнення, переведення та звільнення, а також розглядає будь-які необхідні процедури, пов’язані з цими запитами, разом із солдатом запитання.
Навчання
Щоб отримати право на MOS 79T, вам знадобиться 100 балів у загальній технічній (GT) області здібностей тестів Armed Services Vocational Aptitude Battery (ASVAB). Ви можете відмовитися від результату 100, якщо ви також наберете 100 балів у кваліфікованій технічній області (ST) ASVAB.
Для цієї роботи не потрібен дозвіл Міністерства оборони, але ви повинні мати або диплом про середню освіту, або один рік коледжу та середню школу GED. У вас не повинно бути засуджених за сексуальні злочини в спеціальних, загальних військових судах або цивільних судах. Вони викладені в AR 27-10 Кодексу військової юстиції, у розділі 24.
Подібні цивільні професії
Ви матимете хороші можливості для кар’єри в маркетингу, рекламі та підборі кадрів у цивільних компаніях, а також зможете працювати у відділі кадрів.
