من هو عامل متوسط ​​الحد الأدنى للأجر؟

كان الحد الأدنى الفيدرالي للأجور 7.25 دولارًا للساعة منذ 24 يوليو 2009 ، وهي المرة الأخيرة التي رفع فيها الكونجرس الحد الأدنى للأجور للعمال بالساعة. يمثل هذا أكثر من عقد من دون زيادة في زيادة 1.1 مليون عامل أمريكي يكسبون الحد الأدنى الفيدرالي (أو أقل).

يقول مؤيدو فرض حد أدنى أعلى للأجور إنه سينتشل ملايين العمال ذوي الأجور المنخفضة من براثن الفقر ، بمن فيهم أولئك الذين يكسبون حاليًا أكثر من الحد الأدنى ولكن ليس بما يكفي لإعالة الأسرة. في غضون ذلك ، يجادل المعارضون بأن وظائف الحد الأدنى للأجور تميل إلى توظيف عمال أصغر سنا وأقل مهارة ، ولا يُقصد بها أن تكون وظائف بدوام كامل ومدى الحياة. ووفقًا لمكتب الميزانية بالكونجرس غير الحزبي ، فإن زيادة الحد الأدنى للأجور قد يتسبب في خسارة العمال ذوي الأجور المنخفضة لوظائفهم إذا قلص أرباب العمل التوظيف بسبب ارتفاع الأجور.

لفهم هذه المشكلة ، من المفيد معرفة المزيد عن التركيبة السكانية لعمال الحد الأدنى من الأجور وكيف يتناسب هؤلاء الموظفون مع القوى العاملة.

ما هو الحد الأدنى للأجور؟

لم يكن لدى الولايات المتحدة حد أدنى للأجور حتى عام 1938 ، عندما أصدر الكونجرس قانون معايير العمل العادلة (FLSA) ، التي حددت الأجر المذكور ، بالإضافة إلى اللوائح الخاصة بأجر العمل الإضافي ، وساعات العمل ، وضبط الوقت ، و عمالة الأطفال. منذ ظهور FLSA ، رفع الكونجرس الحد الأدنى الفيدرالي للأجور 22 مرة.

معدلات الحد الأدنى للسن في المدينة والولاية

حددت العديد من الولايات الحد الأدنى للأجور أعلى من المتطلبات الفيدرالية البالغة 7.25 دولارًا في الساعة. اعتبارًا من عام 2021 ، كان لدى 29 ولاية ومقاطعة كولومبيا حد أدنى للأجور أعلى من المعدل الفيدرالي. خمس ولايات ليس لديها حد أدنى (ألاباما ولويزيانا وميسيسيبي وساوث كارولينا وتينيسي). كان لدى ولايتين ، جورجيا ووايومنغ ، حد أدنى للأجور أقل من 7.25 دولارًا ، على الرغم من أن العمال في كلتا الولايتين يحق لهم الحصول على الحد الأدنى الفيدرالي.

وضعت العديد من المدن أيضًا حدًا أدنى أعلى للأجور ، بما في ذلك سياتل وسان فرانسيسكو وصنيفيل ، كاليفورنيا ، والتي اعتبارًا من يناير 2021 ، لديها حد أدنى للأجور بالساعة يتجاوز 16 دولارًا.

الحد الأدنى لأجور العمال الذين يتلقون إكرامية

بموجب قانون FLSA ، قد يكسب العمال الذين يكسبون 30 دولارًا على الأقل شهريًا في شكل إكرامية حدًا أدنى أقل للأجور قدره 2.13 دولارًا ، بشرط أن تكون إكرامياتهم وأجورهم تساوي الحد الأدنى الفيدرالي البالغ 7.25 دولارًا في الساعة. ومع ذلك ، حددت العديد من الولايات الحد الأدنى للأجور للعمال الذين يتلقون إكرامية أعلى من 2.13 دولار في الساعة ، وبعض الولايات ، بما في ذلك ألاسكا وكاليفورنيا وأوريجون وواشنطن ، يطلبون من أصحاب العمل دفع الحد الأدنى للأجور الكامل للولاية من قبل نصائح.

التركيبة السكانية لعامل الحد الأدنى للأجور

من هو عامل الحد الأدنى للأجور النموذجي؟ إذا كنت تتخيل مراهقًا وهو يتناول الآيس كريم أو يقدم البطاطا المقلية ، ففكر مرة أخرى.

الحد الأدنى للأجور للعاملين حسب العمر والجنس

وفقًا لمكتب الولايات المتحدة لإحصائيات العمل (BLS) ، على الرغم من أن العمال الذين تقل أعمارهم عن 25 عامًا يمثلون فقط تحت خُمس العاملين بأجر ساعة عمل ، فإنهم يشكلون ما يقرب من نصف أولئك الذين يدفعون الحد الأدنى للأجور الفيدرالية أو أقل.

تشكل النساء من جميع الأعمار الحصة الأكبر من ذوي الدخل المنخفض: ما يقرب من 67 ٪ من العاملين في الحد الأدنى للأجور هم من النساء ، وفقًا لبيانات BLS. أكثر من ثلث العمال الذين يتقاضون الحد الأدنى للأجور الفيدرالية هم من النساء في سن 25 عامًا أو أكثر.

يشكل الرجال أكثر بقليل من ثلث الحد الأدنى للأجور أو العمال الأقل من الحد الأدنى للأجور. الرجال من سن 25 وما فوق يشكلون أقل بقليل من 19٪ من هؤلاء العمال.

الحد الأدنى لأجور العمال حسب العرق

تشير تقارير BLS إلى أن 72.8٪ من العمال الذين يتقاضون رواتبهم عند أو أقل من الحد الأدنى للأجور هم من البيض ، في حين أن 17.7٪ من السود ، و 18.5٪ من أصل لاتيني أو لاتيني ، و 3.8٪ آسيويون. (لاحظ أن النسب المئوية لا تضيف ما يصل إلى 100٪ لأن المستجيبين من أصل لاتيني / إسباني قد يتعرفون على أنهم أي عرق.)

بالنسبة للسياق ، أفاد مكتب الإحصاء الأمريكي أن 76.3٪ من الناس يعرفون بأنهم من البيض ، بينما 18.5٪ يعرفون بأنهم من أصل لاتيني أو لاتيني ، و 13.4٪ أسود ، و 5.9٪ آسيويون.

عمال الحد الأدنى للأجور حسب الصناعة

إذا كان هناك أي حقيقة في الصورة النمطية لأصحاب الحد الأدنى من الأجور ، فإن الغالبية تعمل في أوقات الفراغ والضيافة. وفقًا لـ BLS ، يعمل حوالي ثلاثة أخماس العمال الذين يكسبون الحد الأدنى الفيدرالي للأجور أو أقل في هذه الصناعة ، ومعظمهم في خدمات الطعام. يحصل العديد من هؤلاء العمال أيضًا على إكراميات.

الاتجاهات في الحد الأدنى للأجور العمال

على مدار العقد الماضي ، تراجعت النسبة المئوية للعاملين في الحد الأدنى للأجور انخفاضًا طفيفًا من ذروة بلغت 59.1٪ من جميع العاملين بأجر في عام 2011 إلى أدنى مستوى لها قبل انتشار الوباء بنسبة 58.1٪ في عام 2019. خلال الوباء ، دفع العمال الحد الأدنى للأجور أو أقل بنسبة 55.5٪ من العاملين. قد يكون هذا بسبب تسريح العمال والإجازات أثناء الإغلاق ، مما أثر بشكل كبير على صناعة الترفيه والضيافة.

التغييرات الحالية والمرتقبة في قانون الحد الأدنى للأجور

في عام 2012 ، أطلق عمال الوجبات السريعة في مدينة نيويورك حركة "الكفاح من أجل 15 دولارًا" وطالبوا بحد أدنى للأجور قدره 15 دولارًا في الساعة بالإضافة إلى حقوق النقابات. يستمر الكفاح ، على الرغم من أن بعض العمال من الحد الأدنى للأجور قد وصلوا إلى عتبة الساعة ، وذلك بفضل التغييرات في القوانين المحلية والولائية والفيدرالية.

سنت العديد من الولايات قوانين بهدف زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا في الساعة ، وغالبًا ما يتم ذلك على مراحل بمرور الوقت. بين عامي 2016 و 2019 ، نيويورك ، نيو جيرسي ، إلينوي ، ماريلاند ، كونيتيكت ، ماساتشوستس ، كاليفورنيا ، و أصدرت مقاطعة كولومبيا تشريعات ترفع تدريجياً الحد الأدنى للأجور في تلك الولايات إلى 15 دولارًا لكل دولار ساعة. في عام 2020 ، أقرت فلوريدا "التعديل 2" ، والذي سيحدد 15 دولارًا كحد أدنى للأجور في الساعة بحلول عام 2026.

في أبريل 2021 ، أصدر الرئيس جو بايدن أمرًا تنفيذيًا برفع الحد الأدنى للأجور للمقاولين الفيدراليين إلى 15 دولارًا في الساعة. يؤثر الأمر على العمال الذين أبرم أصحاب عملهم عقودًا جديدة مع الحكومة الفيدرالية اعتبارًا من 30 يناير 2022. وبعد ذلك ، سوف يتأثر الحد الأدنى للأجور بالتضخم. سيؤدي الأمر أيضًا إلى إلغاء الأجور المقلوبة للمقاولين الفيدراليين بحلول عام 2024.