قالوا "كن رئيسك"
قبل بضعة أشهر ، أثناء اللعب بالفلاتر على Instagram ، صادفت ملف "في عام 2021 ، يجب أن ..." متنبئ. كمولد "ثروات" على غرار لعبة الروليت ، قررت أن أسجل رد فعلي في الوقت الفعلي على مصيري العشوائي. لفة الطبل ، من فضلك!
نصها... "ابدأ عملي الخاص." ويظهر الدليل (المحفوظ الآن) تعبير وجه حقيقي "أوه ، الجحيم لا". أدرت عيني ، وضحكت ، وزفير بغيظ ، "أنا لا أشعر بذلك."
بعد عام استنزاف الطاقة من العزلة الذاتية والقيود الاجتماعية والفقدان الواسع النطاق ، شعرت هذه الاستجابة بأنها طبيعية ومضمونة. كثير منا متعب جدا! ومع ذلك ، فقد جعلني أتساءل عما إذا كنت سأشعر بنفس الوباء.
جوابي الغريزي: ربما.
كثيرا ما شعرت جيد في الكثير من الأشياء ، لكنه رائع في لا شيء. هذه العقلية تجعل من الصعب تصور نفسي كصاحب عمل ، لأنني كنت منذ فترة طويلة مساوٍ لريادة الأعمال بكوني سلطة رئيسية وخبيرًا مثاليًا في مجالك. بالإضافة إلى ذلك ، فإن السائد هو "كوني رئيستك (الفتاة)!" الثقافة - ستعرفها باللون الوردي الألفي مخطط الألوان - محاولات لإقناعنا بأن كونك رائد أعمال هو مجرد مسألة دافع ، وليس رغبة.
أتخيل أنه نوع من الاثنين ، إن لم يكن هناك حاجة حقيقية. يختار الناس أن يصبحوا رواد أعمال لعدد كبير من الأشخاص
العوامل الحاسمة ، وفقًا لمستشار الصحة العقلية في نيويورك ناتالي كابانو، يمكن أن يكون لدينا القيم الشخصية. تقول: "تختلف القيم حول العمل بين الناس". بينما يسخر البعض من فكرة العمل تحت إشراف شخص ما ، يتوق آخرون إلى هذا الاستقرار والهيكل. يسعى بعض الأشخاص إلى جني أكبر قدر ممكن من المال ، بينما يريد آخرون فقط دفع فواتيرهم والعيش بأسلوب حياة مريح ".
تعلمت أن ما أتوق إليه هو مساحة للتعبير عن إبداعي. ما أفعل فيه ذلك ليس ذا أهمية قصوى. على الأقل ليس الآن. هذا لا يعني أنني لن أنجذب أبدًا إلى حياة ريادة الأعمال ، ولكنني أتحقق بشكل روتيني يمكن أن تكون أنفسنا وظروفنا الحالية عاملاً أساسيًا لمساعدتنا على تحديد ما إذا كان مناسبًا الآن ، او ابدا.
أخصائي علم النفس العيادي نانسي ايروين يقدم بعض الأسئلة التي يمكننا طرحها على أنفسنا إذا كان:
هل أشعر براحة أكبر في القيادة أو المتابعة؟
هل أعاني من "الإجهاد الجيد" أم أشعر بالإرهاق من ذلك؟
هل أعتبر العقبات ، والنكسات ، و "الإخفاقات" مدمرة أم تحديات؟
هناك المزيد! فوربس يشجعنا على التساؤل عن مدى تحملنا للألم ، والاستجابة لعدم اليقين ، والقدرة على التحفيز الذاتي. هافينغتون بوست يصر أيضًا على أن نقيم مستويات راحتنا بالمخاطرة والرفض والتضحية. من المحتمل أن تكمن مشاعرنا الحقيقية تجاه ريادة الأعمال في ما إذا كنا نعتبر هذه الاستفسارات غير مرحب بها الضغوطات أو التحديات المبهجة - لأن نمط الحياة يمكن أن يكون أكثر فائدة وتحررًا ، جدا.
في النهاية ، يجب أن نكون صادقين بشأن شخصياتنا والأماكن التي نشعر فيها بالراحة حقًا.
بينما أفكر بشكل أفضل بمفردي ، يمكنني أن أشعر بالتوتر عند تقديم تلك الإبداعات نفسها دون أي مساعدة. (أفترض أن هذا يعني أنني بحاجة إلى دمية يدوية أو دمية متكلم من بطنها أو شيء من هذا القبيل؟ لا أعلم. مساعدة!) وبدون أي خلفية تعليمية في مجال الأعمال ، يمكنني أيضًا أن أشعر بأنني غير مجهز ومدهش بالخدمات اللوجستية الأساسية لبدء واحدة. (شيء ، شيء ما ، عرض وطلب؟)
أنا أعلم ، مع ذلك ، أن رواد الأعمال قد نجحوا في فعل الكثير والكثير ، حتى مع أقل من ذلك بكثير. وعندما تتغير مسؤولياتي ، قد تتغير وجهة نظري.
حتى ذلك الحين ، نحتاج إلى مواجهة الاعتقاد بأن ريادة الأعمال هي حياة أفضل وليس مجرد حياة للإقرار بأن هناك دائمًا قوة في كونك حجر زاوية لا يقدر بثمن وموثوق به للمجتمع أو فريق. في النهاية ، إذا كنت قائدًا ، فمن سيقودون؟
يقول إروين: "نحن نعيش في ثقافة تميل إلى إعطاء كل الدعائم لـ" النجوم ". "لكن الانطوائيين الذين يعملون بهدوء وراء الكواليس يؤدون أدوارًا حيوية. أي رجل أعمال جيد سيقر بذلك ".
بدلا من ذلك ، يمكننا أن نصبح هواة متحمسين و حُددو الأهداف اللطيفة. يمكننا البحث عن مرشدين والشروع في ذلك ريادة الأعمال الداخلية (في أي مؤسسة ، نمنح الدعم والاستقلالية لابتكار الأفكار والعمليات والمنتجات المفيدة للشركة). يمكننا الاستثمار في مشاريع الآخرين وتقديم خدماتنا مقابل الأسهم. يمكن أن نكون مصدر إلهام لشخص ما أو أساسًا ثابتًا.
ويمكننا إعادة التفكير فيما تعنيه قيمة الذات ونفكك ما نحن عليه.
يمكننا أن نحقق إنجازًا لريادة الأعمال لأنه لا شيء ولا أحد يُستدام بدون دعم. هذا يعني أنه يمكننا ، ويجب علينا ، أن نفخر بالاستماع إلى غرائزنا ، وجرد أهدافنا بعناية ، وإعطاء الأولوية لأنفسنا أثناء مساعدة الآخرين.
هناك الكثير من الشرف في ذلك.
