Имате ли уменията, от които се нуждаете, за да бъдете конкурентен кандидат в днешната икономика на знанието? Какво можете да направите, за да сте сигурни, че притежавате уменията, които работодателите търсят, когато наемат и повишават служители? Шестдесет и три процента от работниците са научили нови умения, свързани с работата (или са надградили уменията си) през 2016 г., според Проучване на Pew Research Center. За някои работници това включваше посещаване на уроци, получаване на сертификат, или дори получаване на диплома. За други това включваше посещение на конференции, посещение на обучение или ходене на семинар.
Икономиката на знанието
Икономиката на знанието разчита предимно на производството, разпространението и използването на информация и идеи, а не на физически или механични способности. Много работни места в индустриите са част от икономиката на знанието. Те варират от академични изследователи до програмисти до разработчици на софтуер до здравни работници, извършващи изследвания и анализ на данни. Всички тези работни места изискват прилагане на знания, за да служат на други хора по някакъв начин.
В тази икономика знанията на нейната работна сила са най-голямата ценност, която една компания притежава. И с днешните непрекъснато променящи се технологии служителите трябва постоянно да са в крак с най-новата информация и умения.
За да оцелеят в бързо развиващата се икономика на знанието, хората развиват и надграждат своите набори от умения. Като знаете кои умения са най-важни за икономиката на знанието и след това чрез придобиване на тези умения сертификационни програми и други средства, можете да впечатлите работодателя си или, ако сте на пазара на труда, да впечатлите всеки мениджър по наемане на работа.
Развиване на нови умения и защо
Много различни видове работници и търсещи работа се занимават с професионално обучение, за да развият нови умения, което също е известно като повишаване на уменията. Въпреки това, според Pew Research Center, някои работници са по-склонни да продължат да учат от други.
Много професионални обучаеми са образовани в колеж и печелят солидни доходи. Много работят в правителство, образование или организации с нестопанска цел. Тези хора често имат средствата да продължат образованието си, а много от техните работни места изискват продължаващо професионално развитие.
Въпреки това хора от всички образователни нива и от всички индустрии участват в повишаването на уменията и го правят по много причини. Някои го правят с надеждата да запазят работните си места в лицето на конкуренцията. Други го правят, за да развият умения, така че да не загубят работата си заради автоматизацията. Други го правят, за да разширят своите бизнес мрежи. Въпреки това, други го правят, защото е необходимо за тяхната работа, за повишение или за нова работа в друга компания.
Най-добрите умения за икономиката на знанието
Свързаните с работата умения, които работодателите искат от своите служители, варират в зависимост от индустрията и конкретната работа. Има обаче определени умения, които се считат за изключително важни в почти всяка работа в икономиката на знанието. Като цяло най-добрите умения са комбинация от меки умения (умения, които включват взаимодействие с другите) и компютърни умения. Тези умения могат да се комбинират в хибридни умения, които са комбинация от твърди и меки умения, които могат да подобрят конкурентоспособността на кандидата за работа.
Комуникация
Комуникацията е критично меко умение за почти всеки. Служителите трябва да могат да говорят ясно и учтиво с колеги, клиенти, клиенти и други. Чрез писмена и устна комуникация работниците трябва да могат да предадат своите новаторски идеи, решения, въпроси и др.
Свързани умения: Яснота, дружелюбност, междуличностни умения, устна комуникация, презентация, работа в екип, писмена комуникация.
Гъвкавост
Икономиката на знанието изисква работниците да могат редовно да развиват умения и да се чувстват добре с новите технологии. Следователно служителите трябва да бъдат отворени за учене на нови неща и да бъдат гъвкави при поемането на различни задачи.
Свързани умения: Адаптивност, многозадачност, отвореност към обратна връзка, непредубеденост.
Информационни комуникационни технологии (ИКТ)
Информационни комуникационни технологии (ИКТ) се отнася до способността на човек да използва ежедневни технологии като компютри, таблети и мобилни телефони. Също така се отнася до способността на човек да изпълнява определени задачи като изпращане на имейли и използване на основен компютърен софтуер (включително Microsoft Office).
Други важни ИКТ умения варират в зависимост от индустрията и конкретната работа. Например, някои работни места може да включват други софтуерни програми или може да изискват умения за кодиране. Хората в сектора на знанието трябва постоянно да развиват умения в технологиите, които са необходими за тяхната работа.
Свързани умения:Бизнес разузнаване (BI), кодиране, анализ на данни, информационни технологии (ИТ), уеб дизайн.
Учене през целия живот
Тъй като повечето работодатели насърчават служителите да продължат да учат, те искат да наемат хора, които се интересуват от продължаване на образованието си. Следователно служителите трябва просто да демонстрират страст към учене през целия живот в a разнообразие от подходящи теми.
Свързани умения: Амбиция, мотивация, страст, самонасочено обучение.
Разрешаване на проблем
Служителите в икономиката на знанието трябва да използват знанията си за решаване на проблеми от реалния свят. Те могат да използват данни, за да помогнат на лекарите да лекуват пациенти по-ефективно, например, или да проведат исторически изследвания, за да научат студенти или обществеността за важен момент от историята. Каквато и да е работата, служителите трябва да могат да разпознават проблемите и да ги решават с помощта на креативност и иновации.
Свързани умения: Анализ, креативност, критично мислене, вземане на решения, иновативност, оригиналност.
Сертификационни програми за развитие (или надграждане) на вашите умения
След като разберете какви способности искате да развиете, помислете за множеството начини, по които можете да учите и да растете. Например, можете да вземете курсове онлайн или в местния обществен колеж. Уверете се, че курсът се преподава в акредитирана институция и/или е добре прегледан от хора, които са посещавали курса преди. Можете също така да попитате вашия работодател за възможностите за обучение на персонала или да присъствате на конференции или конвенции във вашата област.
Един от най-добрите начини за развиване на умения е участието в програма за получаване на сертификати. Сертификационните програми са краткосрочни програми за обучение, които ви помагат да развиете уменията, необходими за определена работа. Има сертификационни програми във всички индустрии, вариращи от здравеопазването през бизнес администрацията до изкуствата. Те обикновено струват пари, но са по-евтини от дипломна програма и често отнемат по-малко време. Обикновено те варират от няколко месеца до една година.
Вижте някои популярни онлайн програми за сертификати, както и програми за сертификати в местния колеж. Ако членувате в професионална асоциация, проверете дали има препоръчани програми за сертифициране. Това са само някои от опциите, които да разгледате:
Бизнес мениджмънт
В зависимост от програмата, сертификатът за управление на бизнеса може да ви помогне да развиете умения в областта на лидерството, етиката, финансите, маркетинга, международния бизнес и др. Това е добър сертификат за хора, които се интересуват от преминаване към ръководни позиции в бизнеса.
Сертификат за лидерство и управление
Сертификатът по лидерство и управление може да помогне на ръководителите или потенциалните ръководители да развият и подобрят своите лидерски умения. Тези умения могат да варират от разрешаване на конфликти до ефективна комуникация до преговори.
Сертифициране на Microsoft
Почти всяка работа изисква известни познания по програмите на Microsoft. През Microsoft, можете да вземете онлайн курсове по всички видове умения и програми на Microsoft, а също така можете да вземете подобни курсове чрез други организации, както онлайн, така и лично. Темите за сертифициране варират от инженеринг на данни до Microsoft Office до управление на бази данни.
Управление на проекти
Сертификатът по управление на проекти е полезен за всеки, който ръководи екип или ръководи проекти. Сертификатът може да ви помогне да подобрите вашите лидерски умения, вашата организация и способността ви да изпълнявате и надхвърляте целите на проекта. Има и безплатни онлайн курсове, които можете да вземете, за да подобрите уменията си.
Управление на риска
Сертификатите за управление на риска стават все по-популярни сред професионалистите. Тези програми учат хората да идентифицират и измерват различни бизнес и финансови рискове. Сертификатът за управление на риска е ценен за хора на различни позиции във финансите, бизнеса и икономиката.
