Ако искате страхотна работа в която и да е индустрия, трябва да се откроите от групата. Дори и да изпълнявате всички „задължителни“ – например да имате пълен Профил в LinkedIn и рафинирани продължи– все още може да не е достатъчно, за да се откроите на този претъпкан пазар.
Един от начините да изведете професионалната си личност на следващото ниво е чрез блогване. По-долу са седем начина, по които блоговете могат да ви помогнат да победите над конкуренцията.
Блоговете подобряват вашия професионален профил
Мениджърите по наемане на персонал искат доказателство, че експертният опит, с който се хвалите, е законен. Блогът ви позволява да им дадете нещо конкретно за гледане.
Вашият блог трябва да е актуален и преди всичко подходящ за вашата индустрия. Ако блогвате за произволни, несвързани теми, те ще се чудят каква точно е вашата област на опит! Въпросът е да покажете на мениджърите по наемане и наемащите персонал начина, по който мислите, колко знаете и как това ще им помогне.
Блоговете удрят целта, когато става въпрос за продажба на вашата марка, дори и с ограничен опит. Правенето на проучвания, както и анализирането на проблеми и решения във вашата професия показва, че сте страстен и мотивиран. И демонстрира, че сте във връзка с вашата ниша.
Вие (можете) да привличате лица, вземащи решения
Помислете за този сценарий за минута:
Публикувате публикация в блог, очертаваща предложения по горещ проблем във вашата област и тя е подета от онлайн общността. Хората го споделят в социалните медии, той се споменава в други статии онлайн и може би дори в някои подбрани бюлетини.
Този вид експозиция може да доведе до лица, вземащи решения (като мениджъри по наемане на персонал или специалисти по подбор на персонал), които идват на пътя ви. Големи и малки технологични компании винаги търсят свежи таланти. Netflix, например, се свързва с потенциални служители чрез LinkedIn, когато даден профил изглежда обещаващ. Uber ездачи, които се справят с мобилна игра за кодиране, получават покана за приятелски разговор с компанията.
В крайна сметка информативни публикации в блогове могат да ви отведат по този път. Професионалистите споделят милиони публикации в блогове всеки ден. Не би ли било чудесно, ако вашият е сред тях?
Разширяване на вашата мрежа
Да, излизането в реалния свят и работата в мрежа е важно. Същото е и работата в мрежа с други онлайн чрез групи, като LinkedIn групи, и форуми. Има обаче толкова много време, което можете да отделите за усилия в мрежа.
Вместо това можете да направите правилния тип хора ела при теб. Един блог може да постави името ви на картата и да позволи на хора с подобно мислене да дойдат по пътя ви.
Не забравяйте да включите вашите социални медии и информация за контакт на вашия уебсайт. В противен случай хората няма да могат да се свържат с вас!
Блог допълва автобиографията ви
Служителите по подбор на персонал и мениджърите по наемане на работа получават десетки, ако не и стотици, автобиографии за едно свободно работно място. Пазарът на технологичния труд в момента е нагорещен. Разбира се, по-лесно е да си намериш работа в определени области поради недостиг на умения. Все пак конкуренцията за повечето позиции - особено в топ компании - е интензивна. Това означава, че най-малкото вашата автобиография и мотивационно писмо трябва да са на място.
Нещо повече, мениджърите по наемането може да потърсят допълнителна причина да добавят автобиографията ви към купчината „покана за интервю“ вместо тази „не съм сигурен“. Една връзка към вашия блог може да промени всичко.
Блогът може да добави контекст към вашата автобиография и мотивационно писмо. Също така може да покаже как прилагате своите умения и знания.
Блоговете ви позволяват да създадете дигитален отпечатък
Кое е едно от първите неща, които специалистите по подбор на персонал правят, когато получат автобиографията ви? Най-вероятно някакво търсене в Google на вашето име. И това, което виждат на страницата с резултати, може сериозно да повлияе на шансовете ви да бъдете поканени за интервю или дори оферта.
Работодателите искат да видят дигитален отпечатък по няколко причини:
- Това показва, че разбирате в интернет/социалните медии
- Те се запознават с вашите умения/личност преди интервю
- Те искат вашите виждания за развитието и операциите в индустрията
Като цяло следа от съдържание, показваща гордост от кариерата ви, ще се хареса добре на мениджърите по наемане и наемащите персонал.
Изградете нови умения и бъдете в течение
Управлението на блог ви позволява да научите нови умения. Освен това може да ви даде нещо продуктивно, което да правите по време на търсенето на работа – вместо да обновявате входящата си електронна поща, надявайки се на новини за позиции, за които сте кандидатствали.
Чрез блоговете можете да усъвършенствате набор от умения. Като,
- Писане
- SEO
- Социална медия
- Аналитични инструменти (като Google Analytics)
- CMS (като WordPress)
Работодателите няма да пренебрегнат тези умения! (Или решителността и амбицията, които представя един добър блог.)
Освен това блоговете не само помагат на вашите банката знания бъдете актуални, но също така ви дава шанс да помогнете на другите.
Това ви утвърждава като лидер
Когато създавате съдържание, което предлага съвети, решения и насоки, вие помагате на хората.
Способността да се преподава умение, което много компании търсят в кандидатите. Това не само показва, че имате превъзходни комуникационни умения, но също така показва, че ви харесва да помагате на другите.
С течение на времето публикуването на полезно съдържание в технологичната индустрия затвърждава вашето място като лидер или авторитетна фигура. Този вид лидерство никога не успява да впечатли мениджъра по наемане на персонал.
Но това не спира дотук!
Ако вашият блог се превърне в източник на полезна информация, можете дори да започнете да блогвате като странична работа. Това означава, че можете да получите плащане да пишете като фрийлансър в други сайтове и може би дори един ден да се свържете с вас, за да напишете книга. Да не говорим за множество други професионални възможности.
