Съществуват толкова много начини за търсещите работа да подобрят търсенето си на работа с помощта на LinkedIn. Все повече и повече работодатели използват LinkedIn, за да публикуват обяви за работа и да достигнат до възможни кандидати.
В същото време много потребители на LinkedIn смятат, че сайтът е основен платформа за свързване и работа в мрежа с хора от тяхната индустрия.
Използвайте LinkedIn, за да увеличите търсенето на работа
Ефективна работа в мрежа е за изграждане на взаимоотношения. Изключително важно е да отделите време, за да създадете своя профил в LinkedIn, да добавите към връзките си и да ги използвате ефективно, за да ви помогне в търсенето на работа.
Също толкова важно е да се върнете и да помогнете на вашите връзки, когато имат нужда от съвет и препоръки.
Попълнете и актуализирайте своя профил
Колкото по-пълен е вашият профил в LinkedIn, толкова по-големи са шансовете ви да бъдете намерени и да се свържете с работодател. Използвайте профила си в LinkedIn като автобиография и предоставете на бъдещите работодатели подробна информация за вашите умения и опит.
Създаването на закачливо заглавие и подробно резюме, включително професионална снимка, и изброяване на вашите умения и постижения са всички начини за подобряване на вашия профил.
Можете също да подсилите своя профил, като добавите връзки, като например връзка към вашия професионален уебсайт или онлайн портфолио.
Свържете се с вашите връзки
The повече връзки имате, толкова по-добри са шансовете ви да намерите някой, който да ви помогне в търсенето на работа. Работодателите често търсят препоръки от собствените си служители, за да заемат позиции, преди да отворят работа за масите, така че някой, който е нает в компанията или има връзки там, ще има предимство да ви посочи като кандидат.
Въпреки че искате да увеличите броя на връзките си, уверете се, че се свързвате само с хора, които познавате или планирате да се свържете с тях.
Вашата цел е да поддържате или установявате връзки с хора, работещи във вашата област, и хора, с които вече сте свързани.
Възползвайте се от вашите връзки: препоръки и препоръки
Ако намерите работа, която ви интересува, посочена директно в LinkedIn, проверете как сте свързани с мениджъра по наемане. Можете също така да обмислите да поискате препоръка от LinkedIn, ако познавате някой от компанията, което може да ви помогне да увеличите доверието си в очите на работодателите. LinkedIn предоставя шаблон за заявки за препоръки, които можете да редактирате и персонализирате по ваш вкус.
Подкрепите от мрежови контакти за различни умения и компетенции са друг начин. Потвърждението подчертава, че вие всъщност имате определено умение, посочено във вашия профил в LinkedIn.
Най-добрият начин да получите одобрения е първо да дадете някои на вашите контакти. Тогава ще бъде по-вероятно те да направят същото за вас в замяна.
Вижте опциите за търсене на работа
Търсете работа в LinkedIn, като щракнете върху раздела „Работа“ и след това въведете ключова дума, държава и пощенски код. Използвайте опцията за разширено търсене, за да прецизирате търсенето си и да търсите по дата на публикуване, ниво на опит, конкретно местоположение, длъжностна функция, компания и индустрия.
Можете да запазвате търсения на работа и дори да получавате имейли за нови обяви за работа. Можете също да намерите свободни работни места, като потърсите и щракнете върху конкретни компании. Много компании публикуват обяви за работа на своите страници в LinkedIn.
Използвайте фирмените профили на LinkedIn, за да научите повече за работодателите
Фирмените профили в LinkedIn са добър начин да съберете с един поглед информация за компания, към която се интересувате. Фирмените профили предоставят отличен прозорец към вашите връзки в компанията, миналото на компанията, текущи и бъдещи проекти, нови служители, повишения, публикувани работни места, свързани компании и компания статистика.
Нещо повече, фирмените профили в LinkedIn често предоставят солидна представа за културата на компанията – събития, които празнуват, каузи, които подкрепят и начините, по които ги подкрепят, целите, които си поставят като компания и за своите служители, и пътищата, които поемат за постигане тях.
Обмислете да следвате компаниите си-мечта в LinkedIn. Това ще ви позволи да сте в крак с техните постижения (които ще бъде полезно да посочите в мотивационно писмо или интервю) и ще ви помогне да ги забележите работни места.
