Съвети за получаване на дистанционен стаж

click fraud protection

Както в случая с много работни места, стажовете станаха дистанционни. Въпреки това, преминаването към виртуален трудов опит не е обезателно намалило перспективите на студентите и наскоро завършилите. Всъщност, доклад на организацията с нестопанска цел The Washington Center установи, че над 60% от анкетираните студенти вярват, че дистанционният стаж е също толкова ценен, колкото и възможността лично. Освен това над половината от респондентите се чувстват включени в организацията, в която стажуват дистанционно, а 92% се чувстват ангажирани в стажа си.

Независимо дали дистанционно или лично, стажовете са отличен начин да подобрите уменията си, да подсилите автобиографията си и да създадете връзки, които ще ви помогнат да успеете на пазара на труда. Пени Лорето, асоцииран директор на Центъра за развитие на кариерата в Skidmore College, каза пред The ​​Balance Careers в имейл интервю, „Виртуалните стажове предоставят голяма гъвкавост и са чудесен начин да придобиете умения, преди да започнете работа пазар.”

Ако нямате време да инвестирате в стаж, помислете за по-краткосрочна програма като екстернаж или работа в стаж.

Как да намерите обяви за стажове

Провеждането на многостранно търсене е най-добрият начин да намерите стаж, който е най-подходящият за вас. Не забравяйте, че стажът е начин да проучите възможностите за кариера и да придобиете професионален опит, така че бъдете отворени за това какъв тип стаж бихте искали да правите.

Прекарайте време в проверка на различни ресурси, за да видите какво е налично. Това е възможност да имате забавно учене в допълнение към придобиването на опит, така че искате да намерите позиция, която е подходяща.

Проверете в Career Services

Най-доброто място да започнете търсенето на стаж е в офиса за кариерни услуги във вашия колеж. Може да има списъци за стажове, особено за студенти или наскоро завършили училище. Освен това, ако вашата институция има мрежа от възпитаници, научете как да я докоснете, за да се свържете с възпитаници, които може да са в състояние да помогнат при търсенето ви.

За помощ при писане на автобиография и мотивационно писмо се консултирайте с кариерните служби, за да видите какви ресурси са налични за помощ.

Използвайте вашата мрежа

В допълнение към използването на кариерната мрежа на вашия колеж, проверете LinkedIn групите, свързани с вашата институция, и се свържете с възпитаници в компании и в кариерни области, които ви интересуват.

Уведомете семейството и приятелите си, че търсите стаж. И ако сте работили или стажували преди това, уведомете бившите си колеги, че търсите. Колкото повече хора знаят, че имате нужда от помощ, толкова повече възможности ще трябва да избирате.

Намерете мечтаната си компания

Къде бихте искали да работите, ако можехте да изберете мястото? Имате ли мечтана компания, за която бихте искали да работите? В интервю по имейл с The Balance, Ейми Соричели, вицепрезидент на кариерните услуги в колежа Бъркли, сподели съвета си за намиране на подходяща компания. Соричели предлага да изберете организация, с която се чувствате тясно свързани, като направите проучване, опознаете се с тяхната култура, изучавайки фирмената им страница и научавайки за техните тенденции, кого са наели и какви са всички относно.

След като намерите някои интересни компании, създайте персонализирана уводно писмо за всяка организация. Обяснете защо бихте били отличен кандидат за дистанционен стаж, независимо дали в момента има свободно място за такъв. Подчертайте уменията, които притежавате, и споменете вашата гъвкавост и подход на запретване на ръкави при намиране на стаж. Но най-важното, каза Соричели, е да „оставите предпазливостта на вятъра и да бъдете безстрашни в търсенето си“.

Ако се интересувате от стаж с кредити, консултирайте се с вашето училище относно процеса и изискванията за получаване на кредит.

Намерете и кандидатствайте в сайтове за работа

Един от най-бързите начини да намерите обяви за стажове е да потърсите онлайн. Можете да използвате общи сайтове за работа, както и специализирани сайтове, които се фокусират върху стажове. Ето някои от най-добрите начини да намерите списъци за стажове:

  • Бордът за работа на вашия колеж: Започнете търсенето на стаж в офиса за кариерни услуги на вашия колеж. Поискайте достъп до базата данни за работни места и стажове на вашето училище. Ще можете да намерите свободни позиции и да кандидатствате онлайн. Освен това попитайте за други налични ресурси.
  • Google: Проверете за обяви по бърз и лесен начин, като потърсите в Google термини като „дистанционен стаж“ и след това щракнете върху стрелката и свържете към още работни места (например „още 100+ работни места“) в долната част на заданието публикации. Ще можете да стесните критериите си за търсене на следващата страница.
  • CollegeGrad: На сайта на CollegeGrad поставете отметка в полето за стажове и след това търсене на стажове като използвате ключовата дума „дистанционно“ и типа стаж, който ви интересува, за да намерите обяви.
  • Идеалист: Можеш търсене на стажове в организации с нестопанска цел на Идеалист. Добавете „дистанционно“ като ключова дума, за да генерирате списък с опции, които да разгледате.
  • Наистина: Посещение Дистанционни стажове на Indeed страница, за да намерите компании, които наемат стажанти по този начин. Можете също да използвате Indeed’s опция за разширено търсене: Изберете „стажове“ като тип работа и след това добавете ключови думи като „дистанционно“ или „виртуално“ и длъжността или вида на позицията (например маркетинг, компютърни науки, управление на продукти).
  • LinkedIn:Търсене на работа в LinkedIn като поставите отметка на „стаж“ като тип работа или ниво на опит или въведете „стаж“ в полето за търсене. След това проверете „отдалечено“, за да видите списъците за стажове.

Можете да се регистрирате за известия за работа на повечето сайтове, за да получавате известия, когато се публикуват нови обяви.

Съвети как да забележите вашата кандидатура

Въпреки че процесът на наемане е дистанционен, има начини да подчертаете вашите пълномощия и да се откроите от тълпата кандидати. Бри Рейнолдс, мениджър кариерно развитие във FlexJobs, сподели съвети за наемане в имейл интервю с The Balance:

Споменете своя опит от разстояние. Не забравяйте да подчертаете всеки виртуален опит, който вече имате - например посещаване на виртуални класове и завършване на групови проекти от разстояние.

Избройте уменията си за дистанционно управление. Отдалечените работодатели ни казват, че търсят хора с отлични умения за писмена и устна комуникация, управление на времето, фокус и удобство с технологиите.

Избройте програмите, които можете да използвате. Говорейки за технологии, избройте програмите, които използвате, за да общувате и да си сътрудничите с хората. Slack, Google Drive, Zoom и дори университетска програма като Blackboard са примери за видовете програми, които работодателите очакват техните отдалечени членове на екипа да използват удобно.

Използвайте връзките си. Точно както при търсене на работа на пълен работен ден, свържете се с хората, които познавате, които биха могли да ви свържат с възможности (приятели, семейство, съученици, професори), актуализирайте автобиографията си, за да съответства на ключовите думи във всяко описание на стажа, и напишете силно мотивационно писмо, обясняващо защо се интересувате от ролята и какво трябва да направите оферта.

Внимавайте за измами. Внимавайте с измамите с работа, които се увеличиха значително по време на пандемията. Ако не сте сигурни дали дадена обява за стаж е от истинска компания, помолете за помощ вашите кариерни съветници в колежа или погледнете ресурси във FlexJobs за да ви помогне да определите дали това е измама.

Ace интервюто

Отделете време за подготовка

Когато кандидатствате за отдалечена позиция, процесът на интервю обикновено също ще бъде виртуален. Въпреки че не се срещате лично с представител на компанията, важно е внимателно да се подготвите за интервюто.

Намерете тихо място

Създайте тихо място за интервю, където можете да се съсредоточите върху интервюиращия без разсейване. Ако не сте интервюирали много преди, проверете в кариерните служби, за да видите дали предлагат фиктивни интервюта. Ако не, можете да наемете приятел или член на семейството, с когото да тренирате.

Проверете вашата технология

Проверете предварително дали вашата технология е в изправност. Например, можете да опитате a пробна среща със Zoom за да сте сигурни, че всичко е перфектно настроено.

И накрая, не забравяйте да избегнете тези лесни за правене грешки при дистанционно интервю.

Последвайте с благодарствен имейл

Отделете няколко минути след срещата, за да изпрати благодарствена бележка на хората, с които сте интервюирали. Освен да покажете своята признателност, това е възможност да споменете всичко, което бихте искали да сте казали по време на интервюто, и да повторите интереса си към позицията.

Планирайте да превърнете стажа си в успех

След като получите стажа, прекарайте известно време в подготовка направи най-доброто впечатление. Пени Лорето от Skidmore College споделя някои съвети, които ще ви помогнат да направите своя виртуален стаж успешен:

  1. Определете вашите цели и уменията, които искате да научите, и ги съобщете на вашия ръководител.
  2. Създайте тихо работно пространство, в което да работите, което осигурява малко разсейване.
  3. Поддържайте активна комуникация с вашите ръководители и колеги, така че очакванията на всички да бъдат изпълнени.
  4. Спазвайте сроковете своевременно и правете повече от очакваното.
  5. Не се страхувайте да поискате обратна връзка.

Примерни благодарствени имейли за служители и колеги

Благодаря ви, имейлите не трябва да са дълги и ангажиращи. Те просто трябва да следват указанията за ефективно признание на служителите така че да имат максимално въздействие за времето, което сте инвестирали в написването им. Бързите имейли, кои...

Прочетете още

Основите за ключовите показатели за ефективност

Ключовият показател за ефективност (KPI) е стойност, използвана за наблюдение и измерване на ефективността. Въпреки че някои, като маржа на нетната печалба, са почти универсални в бизнеса, повечето индустрии също имат свои собствени ключови показ...

Прочетете още

Как да насърчим смислени и необходими конфликти на работното място

Избягването на конфликти е най-честата тема, когато се обсъжда конфликт в организации. Разрешаване на конфликти, възможно най-бързо, е втората най-често срещана тема. Това е лоша новина, защото смислена работа конфликтът е крайъгълен камък на здр...

Прочетете още