Едно от най-големите притеснения за безработни работници, освен загубата на заплата, е загубата на здравно осигуряване. Здравната застраховка е много важна, но може да бъде скъпа.
Ако сте един от онези работници, които са загубили своите ползи за здравето заедно с работата си, ето информация за опциите за здравноосигурително покритие, което е налично, и как можете да получите достъп до здравноосигурително покритие, когато сте загубили своето работа.
Осигурена от компанията здравна застраховка
Ако сте съкратени, вашият работодател трябва да прегледа обезщетенията, които имате право да получите, когато напуснете работа. Попитайте работодателя си относно допустимостта ви да продължите да участвате в здравния план на компанията чрез федералния консолидиран закон за съгласуване на бюджета (COBRA).
Допустимост за COBRA
Според COBRA, ако компанията, която напускате, има над 20 служители, тя е задължена от закона да предлага здравноосигурително покритие на уволнените служители за най-малко 18 месеца.
Ползата от COBRA е, че можете да останете в текущия си здравноосигурителен план, което означава, че можете да посещавате същите лекари, които сте посещавали. Недостатъкът обаче е, че трябва да платите за това покритие (плюс допълнителна административна такса).
Имайте предвид, че имате 60-дневен прозорец от време, за да се запишете в COBRA, след като напуснете работата си, така че разгледайте тази опция бързо.
Кой плаща за покритие
В някои случаи работодателите ще плащат за покритие за ограничен период от време като част от пакет за обезщетение. Вашият работодател обаче не е длъжен да покрива вашите здравноосигурителни премии. При определяне на премиите на COBRA планът може да включва 100% от разходите, платени от служителите и работодателя, плюс допълнителни 2% за административни разходи.
Важно е да говорите с вашия работодател (или с отдела за човешки ресурси на вашата компания), преди да напуснете, за да знаете какви са възможностите ви за покритие.
Законът за достъпни грижи (ACA)
Съгласно федералния закон на Закона за достъпни грижи (Obamacare), безработните работници могат също да намерят здравна застраховка чрез правителствената Пазар на здравно осигуряване. Пазарът предоставя на хората начин за закупуване на здравна застраховка.
Обикновено хората трябва да кандидатстват за здравно осигуряване в Marketplace по време на определен период на записване. Въпреки това, ако напуснете работа извън нормалния период на записване, вие отговаряте на условията за специален период на записване. Това означава, че след като напуснете работата си, имате 60-дневен прозорец за записване, за да пазарувате и да се запишете в здравен план чрез Marketplace.
Вашите опции за здравно осигуряване (и разходи) ще варират в зависимост от вашия доход и размера на домакинството.
Опции на държавния пазар
Преди да вземете решение за застрахователен план, консултирайте се с вашия държавен застрахователен отдел. Някои щати имат хора, които кандидатстват за застраховка чрез федералния пазар, докато други щати имат щатски пазар.
Ако покритието е налично във вашия щат, цената на покритието (и възможността за участие) обикновено зависи от вашия доход и броя на хората във вашето семейство.
Още застрахователни програми
Ако загубите работата си или сте безработни по друг начин, има няколко други възможности за намиране на здравна застраховка. По-долу са някои опции, които можете да разгледате:
- Medicaid предоставя безплатна или евтина здравна застраховка на някои хора въз основа на конкретни фактори. Хората, които получават Временна помощ за нуждаещи се семейства (TANF), известни също като социални помощи, автоматично отговарят на изискванията за Medicaid. Други хора също могат да се класират въз основа на техните доходи и ресурси; например хора с ниски доходи, бременни жени, възрастни хора, хора с увреждания и други отговарят на изискванията. Разберете дали вие отговарят на условията за Medicaid.
- The Програма за здравно осигуряване на деца (CHIP) е безплатен или евтин здравноосигурителен план за деца, които отговарят на изискванията. Разберете дали вашите деца отговарят на условията за CHIP.
- Ако сте под 26 години и сте безработен, може да успеете вземете застрахователния план на родителите си. Отговарящите на изискванията деца не е необходимо да са студенти на пълен работен ден или лица на издръжка.
- Застрахователните компании и асоциациите на възпитаници на колежи и университети могат да предложат временна застраховка във вашия щат.
- Синдикати, професионални и търговски асоциации и складови клубове само за членове могат също да предлагат различни форми на здравно осигуряване.
Опции за преглед
Важно е да знаете, че имате ограничено време, за да вземете решение относно възможностите за здравеопазване, така че внимателно прегледайте възможностите за поддържане на покритие възможно най-скоро след прекратяване на работата ви.
Информацията, съдържаща се в тази статия, не е правен съвет и не е заместител на такъв съвет. Щатските и федералните закони се променят често и информацията в тази статия може да не отразява законите на вашия щат или най-новите промени в закона.
