Мисията на най-големите магазини за търговия на дребно

Декларация на мисията на Abercrombie & Fitch: Връзка с марката, не с клиентите

Мисията на веригата магазини Abercrombie & Fitch е фокусирана повече върху управлението на Abercrombie & марка Fitch, отколкото върху продадените стоки, оперативното изпълнение на служителите или опита на клиенти.

Факти за основателя на Abercrombie & Fitch:

Първият магазин за търговия на дребно на Abercrombie & Fitch е магазин за спортни стоки, открит от Дейвид Абъркромби и Езра Фич през 1892 г. в Ню Йорк. След като Abercrombie & Fitch разтрогнаха бизнес партньорството си през 1907 г., Fitch продължи бизнеса с търговия на дребно и запази името.

Първият каталог на Abercrombie & Fitch имаше 456 страници и беше изпратен до 50 000 души през 1909 г. Получените поръчки оправдават разходите за изработка и изпращане на каталозите, което почти фалира компанията. През 1939 г. Abercrombie & Fitch се обявява за "Най-великият магазин за спортни стоки в света", като само с оригиналния магазин и бизнеса с поръчки по пощата генерира милиони долари продажби.

Едва през 60-те години на миналия век магазините на Abercrombie & Fitch бяха открити в други градове извън Ню Йорк. Abercrombie & Fitch подаде заявление за Глава 11 през 1976 г. и Oshman's Sporting Goods закупи името, търговската марка и пощенския списък на Abercrombie & Fitch като част от процедурата по несъстоятелност на компанията.
The Limited закупува 25 магазина на Abercrombie & Fitch през 1988 г. от Oshman's и продава магазина предимно с облекло който беше брандиран с етикет на Abercrombie & Fitch.
Майк Джефрис стана президент на Abercrombie & Fitch през 1992 г. и насочи стоките на магазина към много по-млада демографска група. The Limited отдели Abercrombie & Fitch като отделна компания през 1999 г. Abercrombie & Fitch стана публично търгувана компания през 1996 г.

Седалището на Abercrombie & Fitch:

Централата на Abercrombie & Fitch, известна като „Вътрешен офис“, се намира в Ню Олбъни, Охайо.

Мисия, визия и ценности на Abercrombie & Fitch:

Мисията на Abercrombie & Fitch е:

„Ние се ангажираме да предоставяме удобни и дълготрайни дрехи, които изглеждат добре. Ние в Abercrombie & Fitch се ангажираме да увеличим разнообразието на нашето управление на човешките ресурси в цялата организация”.

Но отвъд това просто изявление на мисията, Abercrombie & Fitch подчертава целите си, като излага следното:

1. Положително въздействие върху нашите клиенти
2. Създавайте трайни партньорства
3. Увеличете ангажираността на сътрудниците
4. Увеличете ангажираността на клиентите

Декларация на мисията на American Apparel за продукти, произведени в Америка

Декларацията за мисията на American Apparel е визия за продуктите Made in America и търговията на дребно, която променя тенденцията на офшорното производство.

Факти за основателя на American Apparel:

Историята на американското облекло започва през 1986 г., когато основателят, Дов Чарни, бил абитуриент и започнал да внася тениски от САЩ, за да ги продава в родния си град Монреал, Квебек. Чарни продължава да се занимава с бизнес, когато отива в колеж в университета Тъфтс в Бостън, където създава и продава тениски със ситопечат, използвайки името на фирмата American Apparel.
През 1990 г. Чарни за първи път започва да произвежда тениски в Южна Каролина. На 4 юли 1997 г. Чарни се премества в Лос Анджелис и след това премества производствените си операции в Калифорния малко след това. Първият магазин за продажба на дребно на American Apparel отвори врати през ноември 2003 г. в квартал Echo Park в Лос Анджелис. Първият международен магазин за търговия на дребно също отваря врати през 2003 г. в канадския роден град на Чарни Монреал. Към 2015 г. магазините на дребно на American Apparel работят в 18 международни компании.

Главен офис на American Apparel:

Централата на American Apparel се намира в Лос Анджелис, Калифорния. Чарни беше уволнен като главен изпълнителен директор през декември 2014 г. „по причина“, за която се твърди, че е свързана с нарушаване на фирмената политика и неправомерно поведение от сексуален характер.

Декларация на мисията на American Apparel:

Въпреки че е роден и израснал в Канада, Дов Чарни имаше яростен патриотизъм към Съединените щати, който се проявяваше в непоколебима лоялност към продуктите Made In America и търговията на дребно. Мисията на American Apparel е по-малко за това, което компанията произвежда и продава, а много повече за това КАК компанията произвежда и продава. Мисията на American Apparel е...

„- АНГАЖИРАН КЪМ ВИСОКОКАЧЕСТВЕНИ ПРОДУКТИ
- ИЗКУСТВО, ДИЗАЙН И ТЕХНОЛОГИИ
- ГРИЖА ЗА СЛУЖИТЕЛЯ
- ОГРАНИЧЕНИЯ В ИНДУСТРИЯТА"

Декларация на мисията на American Eagle: Удовлетворение от добре свършената работа

Ценностите на American Eagle излагат причините служителите на AE да се появяват на работа всеки ден.

Основател на American Eagle Outfitters:

Шон Питърс и Франк Перета отвориха първия магазин на American Eagle в Twelve Oaks Mall в Нови, Мисури. Магазините първоначално са проектирани и заредени за тези, които обичат страхотното време на открито.

Щабът на American Eagle:

Централата на American Eagle се намира в Питсбърг, Пенсилвания.

Мисия и ценности на American Eagle:

American Eagle има ясно дефиниран набор от „корпоративни ценности“, които ръководят действията на служителите на всички нива на AE организацията:

• ХОРА - Жизнеността на нашата компания е в хората: нашите сътрудници, нашите клиенти и нашите партньори. Ние ценим и уважаваме различен произход, уникални таланти и еклектични вкусове; те укрепват способността ни да успеем. Грижим се за нашите сътрудници: даваме им сили, възнаграждаваме ги. Ние връщаме щедро на общностите, където работим и играем.
• ПОЧТЕНОСТ – Ние спазваме обещанията си. Държим се на отговорност към най-високите стандарти и постъпваме правилно. Ние мъдро измерваме и управляваме риска. Изправени пред трудности и предизвикателства, ние не правим компромиси. Ние сме учтиви и професионални – винаги.
• СТРАСТ - Нашата страст вдъхва цел в действията ни. Той превръща магазините в места за енергия и удоволствие на клиентите. Нашите офиси, дизайнерски център и дистрибуторски центрове кипят от енергия, активност и ентусиазъм. Ние си сътрудничим. Ние се ангажираме. Държим на тънък усет към детайла.
• ИНОВАЦИЯ - Ние работим в динамична и конкурентна индустрия. Ние сме любопитни, инициативни и изобретателни. Нашите сътрудници въплъщават предприемаческия дух, разработват креативни решения и инициират промяна. Ние непрекъснато усъвършенстваме уникалните процеси, които движат нашия бизнес, и използваме проницателни изследвания и анализи, за да балансираме инстинкта си и да насочваме решенията си.
• РАБОТА В ЕКИП – Работим заедно: изслушваме се един друг, постигаме консенсус и подкрепяме групови решения. Празнуваме постиженията. Тъй като ние се уважаваме и се доверяваме един на друг и се ангажираме с целите на нашата компания, нашата екипна работа е успешна.

Декларация на мисията на Anthropologie: страстни служители, връзка с клиентите

Anthropologie, Urban Outfitters и Free people са част от една и съща компания, поради което имат едни и същи страстни служители и подобна емоционална връзка с клиентите си.

Факти за основателите на Antrhopologie:

Anthropologie беше първо марка, продавана в магазините на Urban Outfitters. Първият магазин за продажба на дребно Anthopologie е открит в Уейн, Пенсилвания, през 1992 г. Компанията Urban Outfitters е създадена от Чик Хейн през 1970 г. с откриването на първия магазин, който той нарича Free People.

Седалище на Antrhopologie (Urban Outfitters):

Централата на компанията Urban Outfitters (която включва търговските вериги Anthropologie и Free people) се намира във Филаделфия, Пенсилвания, където е открит първият магазин на Free People.

Декларация за мисията на Anthropologie (и компанията Urban Outfitters):

Марката Anthropologie еволюира в магазините Anthropologie и като част от търговията на дребно на Urban Outfitters организация, изявлението на мисията както за магазините на Anthropologie, така и за компанията Urban Outfitters е един и същ. Мисията на магазините за продажба на дребно Anthopologie е...

„Лайфстайл мърчандайзингът е нашият бизнес и нашата страст. Целта на нашите марки е да изградят силна емоционална връзка с клиента.

За да направим това, ние трябва да изградим среда за начин на живот, която да привлича емоционално, и да предлагаме навреме правилни модни продукти.

Нашите клиенти са причината и вдъхновението за всичко, което правим.”

Декларация за мисията на Chanel — Създадена да осигури бъдещето на стила на Коко Шанел

Мисията на Chanel е предназначена да осигури определящия стил на нейния основател дизайнер Коко Шанел и в бъдещето.

Факти за основателя на Chanel:

Модата на Chanel и марката Chanel са създадени от Gabrielle Bonheur „Coco“ Chanel, която за първи път се е научила да шие, докато е живяла в женски манастир, където е отгледана след смъртта на майка си.

Първият магазин на Chanel е открит в Париж през 1910 г. и продава изключително шапки. Следващите два магазина на Chanel във Франция също продават дрехи, които тя сама проектира и шие. Марката Chanel е най-известна със своята малка черна рокля, костюм от туид, ватирани двуцветни обувки и „перфектното червено червило“. Шанел No.5 е смятан за първия парфюм, брандиран с името на моден дизайнер и все още е най-продаваният аромат в история.

Коко Шанел умира на 10 януари 1971 г., а Карл Лагерфелд поема ръководството като главен дизайнер на бизнеса на Шанел през 1983 г. Повече от 40 години след смъртта на Коко Шанел, марката Chanel е една от най-ценните търговски марки в света.

В момента Chanel има международни магазини за търговия на дребно в повече от 120 страни, с отделни магазини за мода и аксесоари, фини бижута, красота и очила.

Глобална централа на Chanel:

Глобалната централа на Chanel се намира там, където марката Chanel е започнала, в Париж, Франция.

Мисията на Chanel:

Оставайки вярна на разграничението на своето минало и своя основател Коко Шанел, мисията на компанията Chanel поддържа наследството на марката Chanel, като същевременно успешно я пренася в бъдещето. Мисията на компанията Chanel е:

„Да бъда най-добрата къща на лукса, определяща стила и създаваща желание, сега и завинаги.“

Декларация на мисията на Costco за търговия на едро: Печалбите се въртят около етиката

Основателите и лидерите на Costco Wholesale вярват, че етичният бизнес създава печалби, така че неговата мисия се върти около четири корпоративни ценности. Етичният кодекс на Costco е толкова ясен, колкото основателите на Costco, които са го създали, и корпоративните ръководни документи, създадени от основателите, все още ръководят компанията в нейната глобална търговия на дребно успех днес.

Вдъхновяващата природа на мисията, визията и ценностите на компанията Costco и успешното им изпълнение доведоха веригата Costco до една от световните най-големите компании за търговия на дребно, с една от най-фанатично лоялните клиентски бази, които индустрията за търговия на дребно в САЩ някога е виждала. Феноменът Costco по света е подходящо наричан "Манията на Costco."

Мисията на Costco:

„Непрекъснато да предоставяме на нашите членове качествени стоки и услуги на възможно най-ниски цени.“

Освен това Costco излага своя Етичен кодекс:

• Спазвайте закона
• Погрижете се за нашите членове
• Погрижете се за нашите служители
• Уважавайте нашите доставчици
• Наградете нашите акционери

Факти за основателя на Costco:

Първият магазин на Costco Wholesale е открит през 1983 г. от Джеймс Синегал и Джефри Бротман в Сиатъл, Вашингтон. Бротман беше син на търговец на дребно и студент по право. Синегал беше ревностен католик и самоусъвършенствал се изпълнителен директор на дребно. Лесно е да се разбере защо понятието "етика" е било толкова важно за основателите, че те са го превърнали в крайъгълен камък на мисията, визията и ценностите на Costco.

Седалището на Costco:

Централата на магазините на едро на Costco се намира в Исакуа, Вашингтон.

Мисията на Dick's Sporting Goods: Станете №1 с безмилостно подобрение

Прегръщайки мисленето на атлетичните и спортни клиенти, които обслужва търговската верига, Dick’s Sporting Goods изявлението на мисията е да станете номер 1 чрез прилагане на спортната философия на „безмилостно подобрение“ към търговия на дребно.

Факти за основателите на Dick’s Sporting Goods:

Историята на веригата за продажба на дребно на Dick’s Sporting Goods датира от 1948 г., когато 18-годишният Дик Стак отваря магазин за примамки и принадлежности в Бингамтън, Ню Йорк с 300 долара от буркана за бисквитки на неговата баба.

Синът на Дик, Едуард, започва работа за баща си, когато е само на 13 години. Въпреки че Едуард отиде в колежа с намерението да стане адвокат, той се върна, преди да отиде в юридическия факултет, за да помогне с магазина, докато баща му беше болен. В крайна сметка Ед се влюбва в бизнеса и купува двата магазина на баща си през 1977 г. с намерението да разшири бизнеса в голяма конкурентна верига за търговия на дребно със спортни стоки.

Седалището на Dick’s Sporting Goods:

Корпоративният щаб на Dick’s Sporting goods се намира в Бингамтън, Ню Йорк, където започва оригиналният магазин за стръв и принадлежности на основателя Дик.

Декларация на мисията и ценностите на Dick’s Sporting Goods:

Мисията на веригата магазини за търговия на дребно на Dick’s Sporting Goods дойде направо от изпълнителния директор Едуард Стак, който е син на основателя. Той обясни мисията на Dick’s Sporting Goods по този начин...

„Нашата мисия е да бъдем номер 1 търговец на дребно за спорт и фитнес за всички спортисти и ентусиасти на открито чрез безмилостното подобряване на всичко, което правим“, каза той. „Трябва да подобряваме всичко, което правим през цялото време, точно както правят спортистите.“

За да помогне на своите служители да направят своето „безмилостно подобрение“, Dick’s им предоставя набор от корпоративни ценности, които да ръководят техните действия и решения. Стойностите на спортните стоки на Dick са...

• Ние работим заедно. Ние си сътрудничим, имаме отговорност, имаме доверие и признаваме и празнуваме взаимно постиженията си.
• Ние работим умно. Ние сме приятелски настроени, на разположение, фокусирани върху клиента и развълнувани от това, което правим.
• Ние сме автентични, вкоренени в спорта, авангардни, изключителни и първи на пазара с нашите продукти и услуги.

H-E-B мисия; Слоган, ангажименти и ценности

Слоганът, ангажиментите и ценностите на Н. Пр. Butt Grocery Company разкрива каква е ежедневната мисия в хранителните магазини H-E-B.

ТОЙ. Butt (H-E-B) Бакалия Факти и любопитни факти:

Първият магазин за хранителни стоки H-E-B (H.E. Butt) е открит от Флорънс Бът в Кервил, Тексас. Първоначалната й инвестиция в бизнеса е 60 долара.

ТОЙ. Главен офис на Butt (H-E-B):

Щабът на Н. Пр. Магазините за хранителни стоки Butt Grocery Company и H-E-B се намират в Сан Антонио, Тексас.

ТОЙ. Butt (H-E-B) Мисия:

Въпреки че няма налична официална мисия, комбинацията от лозунга, ангажиментите и ценностите на H-E-B разкрива каква е ежедневната мисия, която служителите на H-E-B имат всеки ден. Слоганът H-E-B, който има същия акроним на H-E-B, е...

"Тук всичко е по-добре."
За да направи „всичко по-добро“, H-E-B има „ангажимент за изключително обслужване, ниски цени и приятелско пазаруване“. за да разширим този ангажимент, H-E-B има какво да каже за своите ценности...

„Ние в H-E-B вярваме, че пазаруването на хранителни стоки е нещо повече от поръчка. Ето защо нашият ангажимент е винаги да вървим над и отвъд. Тук мислим като клиента, а не за клиента."

Декларация на мисията на H&M: Ценности на компанията относно модата

Мисията на магазините за дрехи на H&M (Hennes & Mauritz) отразява визията на компанията за мода, качество и цена, които го превърнаха в един от най-популярните търговци на дребно на бързо модно облекло в света свят.

Факти за основателите на H&M (Hennes & Mauritz):

Компанията Hennes & Mauritz започва през 1947 г., когато основателят Ерлинг Персон открива магазин на Hennes за продажба на дамски дрехи във Васерас, Швеция. През 1968 г. Persson закупува магазин за продажба на дребно, който продава ловно оборудване и облекло на име Mauritz Widforss. Тогава започват продажбите на мъжки и детски дрехи и това е и когато името на магазините за търговия на дребно е променено за първи път на Hennes & Mauritz или накратко H&M.

Първият магазин за дрехи на H&M отваря врати в САЩ през 2000 г. на Пето авеню в Ню Йорк. Специализираният магазин за търговия на дребно в САЩ стартира през 2013 г. Други търговски марки на H&M, работещи по целия свят, включват COS, Monki, Weekday, Cheap Monday, Other Stories и H&M Home. Към февруари 2015 г. H&M управлява 3500 магазина за търговия на дребно в 55 страни по целия свят, като планира да увеличи размера на своята верига с 10-15% годишно.

Централен офис на H&M:

Глобалната централа на търговската верига H&M се намира в Стокхолм, Швеция. Централата в САЩ за американските операции на дребно на H&M се намира на Пето авеню в Ню Йорк.

Мисия на H&M:

H&M нарича мисията на компанията си „бизнес концепция“. Но по начина, по който всяка мисия е фундаменталното вярване, върху което се гради всичко, бизнес концепцията на H&M и мисията на H&M са едно в един и същ. Тази мисия на H&M е проста, ясна и лесна за запомняне от служителите на всички нива...

"Мода и качество на най-добра цена."

Въпреки че това може да бъде мисията на всеки моден търговец на дребно в света, H&M определя своя собствена конкретна марка „качество“ с корпоративни ценности, които нарича „H&M Spirit“ и с много специфични бизнес насоки, които нарича „H&M път.

Духът на H&M (Стойности)

• Ние вярваме в хората
• Ние сме един отбор
• Постоянно подобрение
• Откровен и непредубеден
• Предприемачески дух
• Не го усложнявай
• Съобразен с разходите

Пътят на H&M (Бизнес насоки)

• Приобщаващо работно място... ние се отнасяме един към друг с почтеност, уважение, смирение и достойнство...
• Ние работим в екип и водим с пример... Работата в екип е от съществено значение за H&M и е част от нашата култура...
• Вие растете, ние растем... Всеки е талант и прави разликата в H&M...
• Здраве и безопасност при работа... H&M предприема превантивни мерки, за да гарантира дългосрочната безопасност и добро здраве на нашите служители...
• Използвайте нашата политика за отворени врати... Нашата политика на отворени врати предоставя на всички колеги възможността открито да обсъждат всякакви въпроси, свързани с работата...
• Връзки със служителите... Ние вярваме, че сме добър работодател във всеки смисъл и работим в коректно партньорство...
• Ние се стремим към устойчивост във всичко, което правим... Устойчивостта има смисъл в бизнеса и е неразделна част от всичко, което правим...
• Ние сме етични и не толерираме никаква форма на корупция... нулева толерантност към всички форми на подкупи и корупция...
• Ние уважаваме поверителността, включително опазването на поверителна информация и фирмени активи... Това означава защита както на данните на служителите, така и на клиентите и зачитане на поверителността на всеки.

Декларация на мисията на Home Depot: ориентирана към клиента култура

Марката Home Depot е изградена върху ангажимента към обслужването на клиентите и нейните корпоративни ценности са ориентирани към клиента.

Основатели на Home Depot:

Home Depot е основана от Бърни Маркъс и Артър Бланк, когато първите им два магазина в стил „направи си сам“ на едно гише бяха отворени на 22 юни 1979 г. в Атланта, Джорджия.

Главен офис на Home Depot:

Седалището на Home Depot все още се намира в Атланта, Джорджия, където компанията първоначално е основана.

Декларация на мисията на Home Depot / Корпоративни ценности:

Вместо една кратка мисия, Home Depot има осем корпоративни ценности, които са предназначени да ръководят действията на служителите на всички нива. Според уебсайта на Home Depot тези корпоративни ценности са:

1. Грижа за нашите хора: Ключът към нашия успех е да се отнасяме добре към хората. Ние правим това, като насърчаваме сътрудниците да говорят и да поемат рискове, като признаваме и възнаграждаваме доброто представяне и като ръководим и развиваме хората, за да могат да растат.
2. Връщане на нашите общности: Важна част от структурата на The Home Depot е да даваме нашето време, таланти, енергия и ресурси за ценни каузи в нашите общности и общество.
3. Да правим правилното нещо: Ние упражняваме добра преценка, като „правим правилното нещо“, вместо просто „да правим неща правилно." Ние се стремим да разберем въздействието на нашите решения и поемаме отговорност за нашите действия.
4. Отлично обслужване на клиентите: Наред с нашите качествени продукти, обслужване, цена и избор, ние трябва да направим допълнителна миля да даваме на клиентите компетентни съвети относно стоките и да им помагаме да използват максимално тези продукти полза.
5. Създаване на стойност за акционерите: Инвеститорите, които предоставят необходимия капитал, за да позволи на нашата компания да расте, имат нужда и очакват възвръщаемост на своите инвестиции. Ние се ангажираме да го предоставим.
6. Изграждане на силни взаимоотношения: Силните взаимоотношения се градят на доверие, честност и почтеност. Ние слушаме и отговаряме на нуждите на клиенти, сътрудници, общности и доставчици, третирайки ги като партньори.
7. Предприемачески дух: Сътрудниците на Home Depot се насърчават да инициират креативни и иновативни начини за обслужване на нашите клиенти и подобряване на бизнеса и за разпространение на най-добрите практики навсякъде компания.
8. Уважение към всички хора: За да останем успешни, нашите сътрудници трябва да работят в среда на взаимност уважение, без дискриминация и тормоз, където всеки сътрудник се счита за част от The Home Depot екип.

Декларация на мисията на IKEA Stores: Глобална визия

Мисията на магазините на IKEA е глобална визия, твърде голяма за изпълнение, подкрепена от бизнес идея, която прави марката IKEA реална и мисията на IKEA постижима.

Факти и любопитни факти за основателите на магазини IKEA:

Ингвар Кампрад започва свой собствен бизнес през 1943 г. в Агунарид, Швеция с парите, които баща му му дава, за да успее в училище на 17-годишна възраст. Когато се комбинират инициалите в неговото име с инициалите на родната му ферма и село („E“ означава Elmtaryd и „A“ означава Agunnaryd), името на бизнеса на Kamprad става IKEA. Кампрад първо продава продукти като химикалки, рамки за картини, плъзгачи за маса и бижута от врата до врата. IKEA се разширява до бизнес за поръчки по пощата през 1945 г., а първият й каталог е публикуван през 1951 г.

Първият физически магазин за търговия на дребно е открит през 1953 г. в Älmhul, Швеция. Първият магазин на IKEA е открит в САЩ през 1985 г. във Филаделфия, Пенсилвания.

Централен офис на IKEA:

Международната централа на IKEA се намира в Делфт, Холандия. Централата на САЩ се намира в Коншохокен, Пенсилвания.

Мисия и визия на IKEA Stores:

Официалната мисия на IKEA е толкова голяма и глобална, че изглежда невъзможно да се постигне...

"Нашата визия е да създадем по-добър ежедневен живот за много хора."

Тази всеобхватна декларация за мисия обаче е подкрепена от „бизнес идея“, която определя марката IKEA за нейния клиент и прави мисията на IKEA постижима за масите. Бизнес идеята на IKEA е...
„Предлагане на широка гама от добре проектирани, функционални продукти за обзавеждане на дома на толкова ниски цени, че възможно най-много хора да могат да си ги позволят.“

Декларация на мисията на JC Penney: Принципи за превъзходно обслужване

JC Penney вярва, че превъзходното обслужване се постига чрез съвместна работа при спазване на осем ръководни принципа.

Основател на JC Penney:

Джеймс Кеш Пени отвори магазин за сухи стоки в Кемерер, Уайо. през 1902 г. и това е началото на това, което днес е известно като търговската верига JC Penney. Пени нарече първите си магазини „Златното правило“, което беше основата както на неговия бизнес, така и на личната му философия.

Седалището на JC Penney:

Централата на JC Penney се намира в Плано, Тексас.

Декларация на мисията на JC Penney:

Никога не е било тайна какво цени Джеймс Кеш Пени, когато отвори първия си магазин, наречен The Golden Rule. „Прави на другите така, както искаш другите да постъпват с теб“ е мисията, която ръководи Пени и неговите служители, докато той участва активно в своя бизнес.
Днес тази мисия все още е важна част от философията на JC Penney, въпреки че нейните служители имат по-конкретни ръководни принципи, които определят как те се очаква да „работят и печелят заедно, за да постигнат превъзходни резултати“. Това са осемте „Принципа на победата заедно“, които са мисията на служителите на JC Penney днес:

• Сътрудници: Ние ценим, развиваме и възнаграждаваме приноса и таланта на всички сътрудници.
• Почтеност: Ние действаме само с най-високите етични стандарти.
• Изпълнение: Ние предоставяме обучение и обратна връзка за представяне на най-високо ниво.
• Признание: Ние празнуваме постиженията на другите.
• Работа в екип: Печелим заедно чрез лидерство, сътрудничество, открита и честна комуникация и уважение.
• Качество: Ние се стремим към съвършенство в нашата работа, продукти и услуги.
• Иновации: Ние насърчаваме творческото мислене и интелигентното поемане на риск.
• Общност: Ние се грижим и сме включени в нашите общности.

Декларация на мисията на Kmart: Уникален в собствената си визия

Дори след като Kmart беше закупен, неговата марка остана непокътната, а визията му за обслужване на своите клиенти остана уникална.

Основатели на Kmart:

Kmart е основана през 1899 г. от Себастиан С. Kresge като S.S. Kresge Company. Kmart подаде глава 11 през 2002 г. и беше придобит от Сиърс през 2005г.

Централен офис на Kmart:

Седалището на Sears Holding Company се намира в Hoffman Estates, Илинойс.

Мисия/визия на Kmart:

„Визията на Kmart е да предоставя на семействата ежедневни продукти на най-ниски цени. Ние се стремим към тази визия чрез големи обеми продажби, ефективни операции, адаптивни магазини и страхотна култура."

Декларация на мисията на Кол; Клиентско изживяване при пазаруване

Декларацията за мисията на дискаунт универсалните магазини на Kohl ясно определя конкурентната ниша, продуктите, средата за пазаруване и клиентското изживяване на Kohl.

Факти за основателите на Кол:

След като управлява най-голямата верига супермаркети в Милуоки, Макс Кол отваря свой собствен универсален магазин, подходящо наречен Kohl’s, в Брукфийлд, Уисконсин. през 1962 г.

Корпоративен щаб на Kohl's Corporation:

Корпоративният щаб на Kohl's Corporation се намира в Menomonee Falls, Wisconsin.

Мисията на Kohl's:

Като част от целта и стойността на Kohl, Kohl's работи според The ​​Greatness Agenda, като компанията отбелязва:

„The Greatness Agenda е стратегическа рамка, изградена върху пет стълба: невероятен продукт, невероятни спестявания, лесен опит, персонализирани връзки и печеливши екипи. В крайна сметка нашата цел е да бъдем най-възнаграждаващият и свързан омниканален търговец на дребно в Америка. Ще постигнем тази цел, като се фокусираме върху нашите клиенти и създаваме продуктови асортименти, които ги вълнуват. Чрез изграждане на истински, трайни взаимоотношения с тях. Чрез проектиране на лесни, безпроблемни изживявания при пазаруване, независимо как пазаруват нашите клиенти. Като помага на клиентите да получават повече от всеки долар, който харчат в Kohl’s. И чрез изграждане на екипи от ангажирани и талантливи сътрудници. Кол е на пътя към величието."

Kohl's допълнително излага своите ценности:

„Сътрудниците на Kohl изживяват нашите ценности всеки ден. Ние поставяме клиентите на първо място и възприемаме подхода „да, ние можем“ към всичко, което правим. Ние подкрепяме нашите общности и каузи, които интересуват нашите клиенти и сътрудници. Ние действаме почтено, като печелим доверие, като спазваме ангажиментите си, отнасяме се един към друг с уважение и честност и вземаме решения, които поддържат репутацията на организацията. Ние изграждаме страхотни екипи, като общуваме открито и възприемаме различни гледни точки. Активно се насърчава овластяването, ангажираността и непрекъснатото развитие на всички сътрудници. Ние насърчаваме култура на признателност и признание. Ние постигаме резултати, като работим с чувство за спешност и отчетност, вземайки информирани решения и предлагайки нови и иновативни решения.“

Декларация за мисията на Louis Vuitton; Лукс, елегантност и изкуство на живота

Мисията на Louis Vuitton и 70-те луксозни марки под управлението на LVMH Group е да предоставят на света луксозни продукти, елегантност, креативност и „Art de Vivre“.

Факти и любопитни факти за основателя на Louis Vuitton:

Louis Vuitton е роден на 4 август 1821 г. в селцето Анше, Франция, като син на фермер. След като майка му почина, Луис напусна дома си на 13 години, за да се отправи към Париж. Луис отне две години, за да измине 292 мили до Париж, защото той спираше много пъти по пътя, за да работи и да печели пари. Първата работа на Vuitton, когато пристигна в Париж, беше като производител на кутии и опаковчик на артикули за изпращане и пътуване. Vuitton става известен и печелил награди производител на кутии и е назначен за личен производител на кутии за съпругата на Наполеон Бонапарт.
През 1854 г. Vuitton отваря свой собствен бизнес за производство на кутии и опаковане и първия си магазин за търговия на дребно, който продава пътнически куфари по негов собствен дизайн, покрити с платно, а не с кожа. Съобщава се, че бизнесът на Vuitton незабавно е успешен и той продължава да създава иновативни куфари, които произвежда и разпродава от своя магазин за търговия на дребно в Париж. Първият магазин на Louis Vuitton извън Париж е открит през 1885 г. на Оксфорд стрийт в Лондон.
През 1886 г. багажът на Louis Vuitton включва система за заключване, която не може да бъде откъсната, която се смята за революционна по това време и допълнително отличава марката Louis Vuitton за куфари и пътни чанти.
През 1987 г. Louis Vuitton се слива с Moet Hennessy, образувайки LVMH Group, която днес е компанията майка на Louis Vuitton. Към 2013 г. LVMH Group притежава повече от 60 луксозни марки, включително марките Donna Karan, Ginvenchy, Marc Jacobs, TAG Heuer, Bulgari и Sephora.

Главен офис на Louis Vuitton:

Глобалната централа за търговия на дребно на Louis Vuitton се намира в централата на LVMH в Париж, Франция.

Мисията на Louis Vuitton:

Декларацията за мисията на компанията майка LVMH е и мисията на 70+ луксозни продукта, компании, марки и търговци на дребно, които притежава, и е общата нишка, която свързва всички компании, които притежава придобива. Мисията на компанията LVMH е:
„Мисията на групата LVMH е да представя най-изисканите качества на западното „Art de Vivre“ по целия свят. LVMH трябва да продължи да бъде синоним както на елегантност, така и на креативност. Нашите продукти и културните ценности, които те въплъщават, съчетават традиция и иновация и разпалват мечта и фантазия.“
За да поддържа последователно изпълнение на своята декларация за мисия във всичките си холдинги, LVMH е формулирал корпоративни ценности, които да ръководят лидерите на всяка от компаниите. Корпоративните ценности на LVMH са:

• „Бъдете креативни и иновативни: Дългосрочният успех се корени в комбинация от артистично творчество и технологични иновации.
• Стремете се към съвършенство на продукта: Търсенето на съвършенство надхвърля простото качество на продуктите: то обхваща оформлението и местоположението на нашите магазини, показването на артикулите, които предлагат, способността им да накарат клиентите си да се почувстват добре дошли веднага щом влязат в нашия магазини... Навсякъде около тях клиентите не виждат нищо друго освен качество.
• Подкрепете имиджа на нашите марки със страстна решителност: Във всеки от елементите на тяхната комуникация с обществеността (обявления, речи, съобщения и т.н.) марката е тази, която говори. Всяко съобщение трябва да отговаря на марката. И в тази област няма абсолютно никакво място за компромис.
• Действайте като предприемачи: Организационната структура на групата е децентрализирана, което насърчава ефективността, продуктивността и креативността.
• Стремете се да бъдете най-добрите във всичко, което правим: Във всяка компания изпълнителните екипи се стремят постоянно да се подобряват, никога бъдете самодоволни, хората се опитват да разширят нашите умения, да подобрят качеството на нашата работа и да измислят нови идеи."

Мисията на Lowe: Стойност на подобряването на дома

Мисията на Lowe's е да предоставя стойности на продукта за подобряване на дома и ценни решения на своите клиенти.

Факти за основателите на Lowe:

Магазинът за хардуер Lowe's North Wilkesboro е открит в Wilkesboro, Северна Каролина през 1921 г. от Луциус С. Лоу. Бизнесът преминава между членове на семейството и в крайна сметка е закупен от Карл Бюканън, зетят на Джеймс Лоу. Въпреки че Бюканън не беше кръвен роднина, той запази името на Лоу в сделката за покупка.

Седалището на Lowe:

Централата на веригата Lowe's Home Improvement се намира в Mooresville, Северна Каролина, на около 60 мили от мястото, където се намира първият магазин.

Мисията на Lowe's:

Lowe's има следната декларация за мисията: "Обслужването на клиентите и обществените услуги са основни ангажименти на Lowe's - и те са били повече от 60 години. Да бъдеш добър съсед означава да се ангажираш да подобряваш местата, които нашите служители и клиенти наричат ​​дом. Виждаме това като инвестиция в нашето бъдеще. Увеличихме тази инвестиция, тъй като Lowe's се разрасна от магазин за хардуер в малък град в Северен Уилксбъро, Северна Каролина, до втория по големина търговец на дребно за подобрения на дома в света."

Визия на магазините за подобряване на дома на Lowe:

Lowe's също публикува изявление за визия...

„Ние ще предоставим оценени от клиентите решения с най-добрите цени, продукти и услуги, за да направим Lowe's първият избор за подобряване на дома.“

Декларация за мисията на Lululemon; Манифест на здравословните идеи

Мисията на базираните в Канада магазини за търговия на дребно Lululemon Athletica е наистина "манифест" на идеи и житейски философии, които могат да създадат уникална и ориентирана към здравето операция на дребно, ако бъдат възприети на работното място.

Факти за основателите на Lululemon Athletica:

Lululemon Athletica е основана от сърфист и сноубордист Чип Уилсън, който първо се влюбва в йога като физическа активност, а след това се интересува от дизайна облекло, което е по-подходящо за комфорт при йога, използвайки някои от същите тъкани и конструкция, които е свикнал да носи за сърфирането и сноуборда дейности.

Роди се комбинацията от дрехи за йога на дребно и класове по йога, която е основният бизнес модел за магазините на Lululemon Athletica поради необходимост в ранните дни на компанията, когато Уилсън използва своето дизайнерско студио като йога студио през нощта, за да плати под наем. Първият магазин за търговия на дребно Lululemon е открит през 1998 г. в Kitsilano, Британска Колумбия.

Седалището на Lululemon Athletica:

Седалището на Lululemon Athletica са самите магазини, казват лидерите на Lululemon. Те наричат ​​своите централни офиси „център за поддръжка“ и се намира основният им център за поддръжка във Ванкувър, Британска Колумбия в Канада, с изглед към плажа Kitsilano, където започнаха операциите на дребно.

Мисията на Lululemon Athletica:

Мисията на Lululemon Athletica всъщност е "манифестът на Lululemon", който е списък от 31 идеи и житейски философии за здравословен и позитивен живот. Ако манифестът на Lululemon бъде възприет от всички служители на Lululemon Athletica на работното място, това ще създаде определена култура и уникален начин за правене на бизнес и взаимодействие с обществеността. И тъй като това е една от основните цели на мисията, манифестът на Lululemon е позициониран да ръководи компанията в създаването на уникална ниша и бъдещ успех в търговията на дребно.

Както Лулулемон отбелязва, „Нашият манифест е един от начините, по които споделяме нашата култура с общността. Това е развиваща се колекция от смели мисли, които позволяват провеждането на някои истински разговори. Запознайте се с нашия манифест и научете повече за това, което запалва нашия огън."

Декларация на мисията на Macy: Стара търговска верига с поглед към бъдещето

Macy's е една от най-старите компании за търговия на дребно в САЩ, но нейната мисия доказва, че има нова и подходяща мисия за бъдещето.

Факти и любопитни факти за основателя на Macy's:

Роуланд Х. Мейси отваря магазин R.H. Macy & Co. в Ню Йорк през 1858 г., където за първи път продава сухи стоки.

Корпоративен щаб на Macy's:

Корпоративният щаб на Macy’s се намира в Синсинати, Охайо.

Мисията на Macy's:

Като една от най-старите вериги за търговия на дребно в САЩ, може да се очаква Macy's да има мисия, която е останала в миналото си. Но напротив, мисията на Macy's доказва, че има визия и нова мисия, които ще го пренесат успешно в бъдещето на индустрията за търговия на дребно в САЩ. Според уебсайта на Macy's, като част от своето изявление за визия, Macy's отбелязва:

„Macy’s, Inc. ясно признава, че клиентът е от първостепенно значение и че всички негови действия и стратегии за всички канали трябва да бъдат насочени към предоставяне на персонализирано предлагане на стоки и пазаруване онлайн и навътре магазин."

Macy's също се фокусира върху своите служители, отбелязвайки;

„Macy’s, Inc. се ангажира с открита и честна комуникация със сътрудници, акционери, доставчици, клиенти, финансови анализатори и медиите. Компанията се стреми да бъде проактивна в споделянето на информация и в информирането на тези ключови групи заинтересовани страни за важни и съществени развития."

Мисията на Nordstrom е да подкрепя своите служители

Мисията на Nordstrom е всичко за клиентите и подкрепа на служителите, които предоставят услуги на тези клиенти.

Факти за основателя на Nordstrom:

Магазините за търговия на дребно Nordstrom водят началото си от 1901 г., когато Джон У. Nordstrom и Carl Wallin отвориха магазин за обувки в Сиатъл, Вашингтон. През 1928 г. Джон Нордстром се пенсионира и продава своя дял от магазина на двама от синовете си. През 1929 г. Уолин се пенсионира и продава своя дял от бизнеса и на синовете на Nordstrom.

Седалището на Nordstrom:

Централата на Nordstrom се намира там, където бизнесът започва за първи път, в Сиатъл, Вашингтон.

Мисия, визия и ценности на Nordstrom:

Въпреки че официално е обозначен като „цел“, за всеки, който е запознат с универсалните магазини Nordstrom, е ясно, че това е и мисията на Nordstrom...

„В нашия магазин или онлайн, където и да възникнат нови възможности – Nordstrom работи неуморно, за да предостави на клиентите възможно най-завладяващото пазаруване. Единствената константа? Джон У. Основополагащата философия на Nordstrom: предлагане на клиента на възможно най-доброто обслужване, избор, качество и стойност."

Nordstrom предоставя допълнителни насоки със своята визия...

„Нашите цели са прости: да обслужваме нашите клиенти по-добре, да бъдем винаги актуални в живота им и да формираме отношения за цял живот. И докато обслужването на нашите клиенти лице в лице е основата и отличителният белег на начина, по който сме ги обслужвали в миналото, днес клиентите търсят нашите услуги по нови начини. Скоростта, удобството, иновациите и персонализирането се превърнаха в крайъгълни камъни на изживяването на клиента. Водени от тези нови нужди, ние продължаваме да инвестираме в междуканалното изживяване, съчетавайки достъпността на чистото онлайн изживяване с инклюзивността на нашите магазини с висока степен на докосване."

Декларация на мисията на Sears Holdings — Патентован тип взаимоотношения с клиенти

Декларацията за мисията на Sears Holdings и Sears Department Stores се фокусира по-малко върху известните собствени марки и повече върху дългосрочните им собствени взаимоотношения с клиентите.

Факти за основателите на Sears Holdings:

Една от най-старите действащи операции за търговия на дребно в САЩ започва случайно през 1886 г., когато Ричард У. Сиърс получава кутия с часовници по погрешка и започва да ги продава на колегите си. Sears Roebuck and Company е официално създадена през 1893 г.

Седалището на Sears Holdings:

Корпоративният щаб на Sears Holdings се намира в Hoffman Estates, Илинойс.

Мисията на Sears Holdings:

Sears Holdings също е компанията майка за магазините Kmart, но всяка верига има своя собствена мисия. Визията, която ръководи служителите на универсалните магазини на дребно Sears е:
„Ние се ангажираме да подобряваме живота на нашите клиенти, като предоставяме качествени услуги, продукти и решения, които печелят тяхното доверие и изграждат взаимоотношения за цял живот.“

Целевата мисия разкрива ценностите на основателите

Мисията на Target и официалната „Цел“ разкриват военните и религиозни ценности на основателите на Target, Джон Гийс и Джордж Дейтън. По-долу е декларацията за мисията на Target, която излага защо Target обещава на клиентите, че могат да очакват повече иновации и обслужване на клиентите и въпреки това да очакват да плащат по-малко.

Целева мисия и изявление за цел:

Днес Target се позовава на своята мисия като на своя цел и ценности. Текущата целева цел е:

„Думите са само началото. Нашата цел и ценности работят заедно за насърчаване на връзки и разговори както вътре, така и извън нашите врати."

Target също така определя важността на включването и разнообразието, като отбелязва:

„Вярваме в това да бъдем активни граждани и добри съседи в нашите общности. Ние отделяме нашето време, талант и бизнес сили, за да направим нашите общности силни, здрави и безопасни. Ние инвестираме в кариерното развитие и благосъстоянието на нашия екип. И от самото начало ние дадохме 5 процента от нашата печалба, ангажимент, който не се колебае въз основа на икономическия климат."

Целева история и основатели:

Target е основана като част от Dayton Department Stores. Компанията за търговия на дребно Dayton е основана през 1881 г. от Джордж Дрейпър Дейтън в Минеаполис като Dayton Dry Goods Company. Джон Гийс е изпълнителният директор на компанията в Дейтън, на когото се приписва основаването на концепцията Target за Дейтън.

Целеви щаб:

Централата на Target в момента се намира в Минеаполис, Минесота.

Мисията на Gap: Глобална цел

The Gap има декларации за мисия, цел и ценности, които ръководят нейните глобални операции на дребно и помагат за изграждането на марката The Gap по целия свят.

Факти и любопитни факти за основателите на The Gap Stores:

Веригата магазини за търговия на дребно Gap е основана от Доналд и Дорис Фишър, които отвориха първия си магазин в Сан Франциско на август. 21, 1969.

Корпоративен щаб на The Gap:

Централата на The Gap се намира в града, където е основана компанията, Сан Франциско, Калифорния.

Мисията на The Gap:

Според корпоративния уебсайт Gap.com мисията на магазините The Gap е:

„Gap, Inc. е строител на марката. Създаваме емоционални връзки с клиенти по целия свят чрез вдъхновяващ продуктов дизайн, уникални изживявания в магазините и завладяващ маркетинг."

В допълнение към мисията си, The Gap има и цел, която е предназначена да ръководи ежедневните действия на своите служители. Целта на пропуска е:

„Нашата цел? Просто, за да ви е по-лесно да изразявате личния си стил през целия си живот. Имаме повече от 150 000 страстни, талантливи хора по целия свят, които ни помагат да реализираме тази цел за нашите клиенти."

Още едно ръководство, предоставено от Gap Inc. за своите служители е нейните ключови ценности. Тези конкретно дефинирани ценности имат за цел да създадат социално отговорна търговска дейност във всички нейни магазини и офиси по целия свят. Ключовите стойности на Gap съхранява са:

• Ingeritity
• уважение
• Непредубеденост
• качество
• Баланс

Декларация на мисията на Tiffany: Успех на фините бижута със социална отговорност

Мисията на Tiffany & Co. е за успех в изящните бижута със социална и екологична отговорност.

Факти за основателите на Tiffany & Co.:

Tiffany & Co. е съоснована от Чарлз Луис Тифани и Джон Йънг през 1837 г., когато те откриват магазин за търговия на дребно в Ню Йорк, Ню Йорк, който продава канцеларски материали и „моделни стоки“.

След това компанията започва да проектира и продава ръчно изработени сребърни предмети, бижута и часовници. През 1886 г. Tiffany's представя диамантения годежен пръстен в САЩ и става добре известен по света с „обстановката на Тифани“.

Глобална централа на Tiffany & Co.:

Глобалната централа на Chanel все още се намира там, където компанията е започнала за първи път, в Ню Йорк, Ню Йорк.

Фирмена мисия на Tiffany & Co:

Официалната декларация за мисията на компанията на Tiffany's не се различава много от декларацията за мисията, която всеки производител и търговец на изискани бижута би трябвало да има. Мисията на Tiffany & Co. е:

„Целта на Tiffany & Co. е да поддържа етичен бизнес, който е качествен и устойчив. Компанията се стреми да защитава интересите на акционерите, като взема отговорни решения, които показват праведността на марката. Целта му е да подобри общностите, в които компанията оперира и продава стоките си. Освен това Tiffany & Co. разбира колко е важно да се подобрят екологичните показатели на компанията. Той непрекъснато работи със служителите, веригата за доставки, акционерите, местните общности и гражданското общество, за да изгради социалното въздействие на компанията и да намали нейното въздействие върху околната среда.

Декларация на мисията на UNIQLO: Визия за промяна на света

Мисията, визията и ценностите на UNIQLO и компанията-майка Fast Retailing са за промяна на света чрез промяна както на процеса на търговия на дребно, така и на по-широките идеи на модната индустрия.

Факти за основателите на UNIQLO:

Историята на бизнеса с търговия на дребно UNIQLO датира от 1949 г., когато мъжкият магазин Ogori Shoji е открит в град Убе, префектура Ямагучи, Япония от основателя Хитоши Янай. Предшественикът на дребно на днешните магазини за търговия на дребно с марка UNIQLO беше Fukuromachi Store, който отвори врати в Хирошима, Япония през 1984 г. Крайпътно място за търговия на дребно, наречено Yamanota Store, отваря врати в префектура Ямагучи през 1985 г.

Първият градски магазин за търговия на дребно с марка UNIQLO отвори врати през 1998 г. в Токио, Япония. Съобщава се, че името UNIQLO се е развило като съкращение от „уникално облекло“. Първият магазин UNIQLO в САЩ отвори врати в Ню Джърси през 2005 г.

Компанията майка на глобалната търговска верига UNIQLO е Fast Retailing, която сега се управлява от сина на основателя, Тадаши Янай. Магазините за търговия на дребно UNIQLO представляват повече от половината от годишните продажби на Fast Retailing. Другите глобални марки за търговия на дребно, притежавани и управлявани от Fast Retailing, включват GU, Theory, Comptoir des Contonniers, Princesse Tam. Там и Джей Бранд. UNIQLO има два водещи магазина в Ню Йорк, Ню Йорк. Първият водещ магазин на UNIQLO в САЩ отвори врати в Сохо, Ню Йорк, а вторият отвори врати на Пето авеню. Нов флагмански магазин е планиран да отвори врати в Чикаго през есента на 2015 г. Към февруари 2015 г. имаше повече от 1400 магазина на дребно UNIQLO, работещи в 16 страни по света.

Седалището на UNIQLO:

Световната централа за Fast Retailing и магазините на дребно UNIQLO се намират в Токио, Япония. Централата в САЩ за американските операции на дребно на UNIQLO се намира в Ню Йорк, Ню Йорк.

Мисия на UNIQLO:

Мисията на UNIQLO е...

„Отключване на силата на облеклото“.

UNIQLO има и по-дълга декларация за мисия, която излага целта си да използва силата на дрехите за добро. Компанията отбелязва:

„Вярваме, че можем да превърнем силата на облеклото в сила за добро. Като проектираме, произвеждаме и продаваме добри дрехи, можем да направим света по-добро място.

Доброто облекло означава просто облекло, с високо качество и създадено да издържи. Това е облекло, което обогатява живота на хората, които го носят, като им дава комфорт, защита и удоволствие.

Произвежда се по начин, който е в хармония с природата, без прекомерно натоварване на околната среда. Добрите дрехи се правят от хора с различен произход, работещи с енергия и ентусиазъм, при условия, при които тяхното здраве, безопасност и човешки права се зачитат и защитават.

И ние ще разширим същия този дух към нашите клиенти и всички наши заинтересовани страни, като работим с тях, за да се стремим към по-добро общество, в което всички ние преуспяваме. Това е нашето обещание: винаги да работим за по-добро, по-устойчиво общество."

Визията на Victoria's Secret е също толкова завладяваща, колкото и стоките й

Декларацията за мисията на Victoria's Secret е също толкова "завладяваща", колкото и нейната комбинация от стоки.

Факти за основателя на Victoria's Secret:

Първият магазин за дамско бельо на Victoria's Secret е открит в Пало Алто, Калифорния през 1977 г. от Рой Реймънд, защото се смущавал, когато пазарувал бельо в типичните универсални магазини. Първият каталог за поръчки по пощата на Victoria's Secret е изпратен през 1978 г. Реймънд продаде четири магазина на Victoria's Secret и бизнеса с каталог за поръчки по пощата на The Limited retail company през 1982 г. за 4 милиона долара.

Седалището на Victoria's Secret:

Седалището на Victoria's Secret, което е и седалището на компанията-майка Limited Brands, се намира в Кълъмбъс, Охайо.

Мисията на Victoria's Secret:

Декларацията за мисията на търговската верига на Victoria's Secret е същата като на нейната компания майка, Limited Brands, и също толкова "завладяваща" като микса от стоки в магазините и каталога на Victoria's Secret. Ограничената мисия е...

„Limited Brands се ангажира да изгради семейство от най-добрите предложения на световни модни марки завладяващи клиентски изживявания, които водят до дългосрочна лоялност и осигуряват устойчив растеж за нашите акционери."

Мисията на Walgreens: Става въпрос за уелнес

Мисията на Walgreens е нещо повече от лекарства за болни хора и позиционира компанията като търговец на дребно на уелнес.

Факти и любопитни факти за основателите на Walgreens:

Walgreens е основана от Чарлз Р. Уолгрийн старши в Чикаго, Илинойс. през 1901г.

Корпоративен щаб на Walgreens:

Корпоративният щаб на Walgreens е в Диърфийлд, Илинойс, недалеч от мястото, където търговската верига започва за първи път.

Ценности и стойности на Walgreens:

Според Walgreens уебсайт, визията на компанията е: „Да бъдем „Моите Walgreens“ за всички в Америка – първият избор за здраве и ежедневен начин на живот... притежавайки стратегическата територия на „кладенеца“.

Стойностите на Walgreens включват:

„Честност, доверие, и интегритет с нашите клиенти, нашите акционери, доставчици, общностите, които обслужваме, и помежду си.
качество чрез последователно и надеждно обслужване, съвети и продукти във всяка точка на контакт и канал.
Грижовна, състрадателна и задвижван за предоставяне на страхотно изживяване на клиенти и пациенти чрез изключително обслужване и желание за здравословни резултати.

Силен ангажимент на общността и присъствие изграден чрез обслужване, експертен опит и личната ангажираност на всеки член на екипа на Walgreen."

Декларация на мисията на Zappos.com: Всичко за клиентите

Декларацията за мисията на Zappos.com няма нищо общо с продуктите, които продава, а всичко свързано с това на кого продава – клиентите.

Факти и любопитни факти за основателя на Zappos.com:

Много хора смятат, че Zappos.com е основан от сегашния си добре известен лидер Тони Хсие, но това не е цялата история. През 1999 г. Ник Суинмърн излезе с идеята да продава обувки в интернет магазин. След това Tony Hsieh инвестира $500 000 в идеята на Nick и двамата основават и управляват компанията заедно, която първоначално се нарича ShoeSite.com. Когато Swinmurn напусна Hsieh изцяло да ръководи компанията през 2006 г., годишните продажби бяха 252 милиона долара.

Корпоративен щаб на Zappos.com:

Корпоративният щаб на Zappos.com се намира в Хендерсън, Невада, където се предлагат обиколки с предварително записване.

Мисията на Zappos.com:

Декларацията за мисията на Zappos.com няма нищо общо с това, което продава на уебсайта си за пазаруване в Интернет, а всичко свързано с това кой купува продуктите на Zappos.com – клиентите. Декларацията за мисията на Zappos.com, наричана още от служителите на Zappos тяхната „WOW философия“, е...
„За да осигурим възможно най-доброто обслужване на клиентите.“

Смята се, че изпълнението на тази проста мисия ще направи възможно за Zappos.com да продава успешно всяка колекция и селекция от продукти. За да ръководят служителите на Zappos в постигането на тази мисия, служителите на Zappos имат десет основни ценности, които да ги ръководят в ежедневните им задачи...

1. Доставете WOW чрез услуга
2. Прегърнете и стимулирайте промяната
3. Създайте забавление и малко странност
4. Бъдете приключенски, креативни и отворени
5. Стремете се към растеж и учене
6. Изградете открити и честни взаимоотношения с комуникация
7. Изградете позитивен екип и семеен дух
8. Правете повече с по-малко
9. Бъдете страстни и решителни
10. Бъдете смирени

Декларация на мисията на магазините за търговия на дребно на Zara, ценности за глобално устойчив бизнес

Декларацията за мисията на магазините на дребно на Zara до голяма степен е визията за глобално устойчив бизнес на нейната компания майка Inditex и нейния всеобхватен ангажимент към околната среда. (Вижте пълното изявление на мисията на Zara по-долу.)

История на модната верига за търговия на дребно ZARA, факти и любопитни факти за основателите:

Историята на модната верига за търговия на дребно Zara датира от 1963 г., когато Амансио Ортега основава компания за производство на облекла, наречена Confecciones GOA. През 70-те години съпругата на Ортега Розалия Мера започва да проектира бельо и ватирани халати в хола им в Ла Коруня, Испания. Двойката съвместно отваря първия магазин на Zara в Ла Коруня, Испания през 1975 г.

Съобщава се, че основателите са решили да кръстят магазините си на дребно „Зорба“ след филма „Зорба гъркът“. След като формите за надпис „Зорба“ вече бяха направени, двойката откри, че местният бар вече е кръстен Зорба. Така че името на веригата за търговия на дребно Mera и Ortega беше променено на Zara, тъй като можеше лесно да бъде оформено от съществуващите форми на табели.

Ортега създава холдинговата компания Inditex през 1985 г. и Zara става марка в тази холдингова компания. Днес глобалните търговски марки на Inditex включват също Pull&Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home и Uterqüe.

Първият магазин на Zara извън родната страна на компанията Испания е открит в Порто, Португалия през 1988 г. Първият магазин на Zara в САЩ отваря врати през 1989 г. на авеню Лексингтън в Ню Йорк. Към 2015 г. имаше магазини на Zara в 88 различни страни.

Зара се счита за раждането на бързата мода, съкращавайки стандартния процес на масово производство на модната индустрия от шест месеца на само две седмици. Това беше постигнато с вертикално интегриран бизнес модел, в който Zara проектира, произвежда, разпространява и продава свои собствени модни дизайни в собствените си магазини. Това беше радикален бизнес модел както за модната индустрия, така и за индустрията за търговия на дребно с облекло по това време.

Мера и Ортега се разделиха през 1986 г., а официално се разведоха през 90-те години. Mera направи 600 милиона долара, когато компанията стана публична през 2001 г. Към 2015 г. Ортега беше определен от списание Forbes за най-богатия търговец на дребно в света с приблизителна нетна стойност от 66 милиарда долара.

Zara Global и централата в САЩ:

Световната централа на магазините на Zara и нейната компания-майка Inditex се намират в Ла Коруня, Испания, където всичко първоначално започна. Офисите на Zara и Inditex в САЩ се намират на Пето авеню в Ню Йорк.

Декларация на мисията на магазините за търговия на дребно на Inditex и Zara:

От самото начало основателят Ортега има две правила, които ръководят дейността на търговската верига Zara и създават бизнес модела за компанията за бърза мода Inditex. Тези две правила могат да се считат за мисията на компанията...
„Дайте на клиентите това, което искат, и им го осигурете по-бързо от всеки друг.“
Днес Inditiex, магазините за търговия на дребно на Zara и всички марки за търговия на дребно на Inditex са ангажирани с интегрирането на устойчивостта във всеки аспект на операциите от концепцията за дизайн до продажбите на клиенти на дребно. Този ангажимент е ясно отразен в това, което Inditex нарича своята Декларация за мисията и Политика за околната среда...
„Чрез бизнес модела на Zara ние се стремим да допринесем за устойчивото развитие на обществото и на околната среда, с която взаимодействаме.“

Декларация на мисията на DSW Shoe Stores: Нуждите и емоциите на купувачите на обувки

Мисията на магазините за обувки DSW (Designer Show Warehouse) е основен фокус върху нуждите, желанията и емоциите на клиентите, които пазаруват обувки.

Факти за основателите на Designer Shoe Warehouse (DSW):

Shonac Corporation е основана през 1969 г. от Jerome Schottenstein и семейството му и семейство Nacht. От 1969 до 1991 г. основният фокус на Shonac Corporation беше управлението на отдели за обувки на лизинг в редица различни операции на дребно, включително Value City, която беше собственост на семейство Шотенщайн. Първият магазин на Designer Shoe Warehouse (DSW) е открит през юли 1991 г. в Дъблин, Охайо.

Централен офис на DSW Shoe Stores:

Централата на DSW се намира в Кълъмбъс, Охайо.

Декларация на мисията на DSW Shoe Stores:

Не е обозначено като официална мисия, DSW има следното изявление, което въплъщава неговата визия:

„Страхотни хора, дълбоки ценности и много любов към обувките. Това са нещата, които правят DSW Inc. какво е – компания, която промени какво означава да пазаруваш обувки и дефинира какво означава да си истински любител на обувките. Чрез нашите ценности на Страст, Отговорност, Сътрудничество и Смирение, ние сме на мисия да бъдем място номер 1, към което Америка се обръща за обувки."

Bed Bath and Beyond Декларация на мисията: Първият избор на клиентите

Мисията на Bed Bath and Beyond е първият избор на клиентите, като същевременно казва на служителите как да постигнат тази мисия.

Факти за основателите на Bed Bath and Beyond:

Първият магазин за спално бельо и продукти за баня е открит от Уорън Айзенберг и Леонард Файнщайн през 1971 г. в Спрингфийлд, Ню Джърси. Днес марките магазини за продажба на дребно Bed Bath и Beyond включват също Christmas Tree Shop, Harmon Health and Beauty и BuyBuy Baby.

Bed Bath and Beyond Headquarters:

Централата на дребно на Bed Bath and Beyond се намира в Union, N.J.

Декларация на мисията на Bed Bath and Beyond Retail Stores:

Изявлението за мисията на Bed Bath and Beyond не само определя намерението си да бъде първият избор на клиентите за продукти и услуги, той също така определя пет начина, по които служителите на Bed Bath and Beyond могат да постигнат това мисия. Мисията на Bed Bath and Beyond е...

„Мисията на компанията е да се довери на своите клиенти като експерт за дома и свързаните със сърцето житейски събития. Те включват определени житейски събития, които предизвикват силни емоционални връзки, като женитба, преместване в нов дом, раждане на бебе, отиване в колеж и декориране на стая, която Компанията поддържа чрез своите регистри за сватби и бебета, програми за ново преместване и студентски живот и консултация за дизайн услуги. Стратегията на компанията се основава на изграждането и предоставянето на здрава основа от диференцирани продукти, услуги и решения, като същевременно стимулира оперативните постижения."

Декларация на мисията на Free People: Страст и емоционална връзка

Магазините за търговия на дребно Free People са част от компанията Urban Outfitters и мисията и на двете се върти около страстта, хората и създаването на емоционална връзка.

Факти и любопитни факти за основателите на Free People Stores Stores:

Първият магазин за търговия на дребно на Free People е открит във Филаделфия от Дик Хейн през 1970 г. С откриването на втория магазин името се променя на Urban Outfitters. През следващите 14 години магазините, които бяха отворени, се наричаха магазини Urban Outfitters. През 1984 г. отново се отварят магазини с името Free People.

Седалище на Free People (Urban Outfitters):

Централата на Urban Outfitters се намира във Филаделфия, Пенсилвания, където е открит първият магазин на Free People.

Декларация на мисията на свободните хора (и градските аутфитъри):

Компанията Urban Outfitters първоначално стартира като единичен магазин, наречен Free People, и като част от същата търговия на дребно организация, мисията както на магазините за търговия на дребно на Free People, така и на компанията Urban Outfitters е един и същ. Мисията на магазините за търговия на дребно Free People е...

„Лайфстайл мърчандайзингът е нашият бизнес и нашата страст. Целта на нашите марки е да изградят силна емоционална връзка с клиента.
За да направим това, ние трябва да изградим среда за начин на живот, която да привлича емоционално, и да предлагаме навреме правилни модни продукти.
Нашите клиенти са причината и вдъхновението за всичко, което правим.”

Декларация на мисията на Hobby Lobby Stores — християнска основа с библейски принципи

Мисията на магазините за изкуства, занаяти и декорация на дома Hobby Lobby е християнска и е съсредоточена около библейските принципи.

Факти за основателите на хоби лоби:

Hobby Lobby води началото си от 1970 г., когато Дейвид Грийн отваря Greco Products, компания за миниатюрни рамки за картини. На 3 август 1972 г. първият магазин на Hobby Lobby беше открит в Оклахома Сити, Окла, м в търговска площ от 300 квадратни фута.

Седалище на Hobby Lobby:

Централата на Hobby Lobby се намира там, където за първи път започнаха магазините в Оклахома Сити, Окла.

Хоби Лоби Изкуства, занаяти и домашни магазини Мисия:

Изявлението за мисията на Hobby Lobby е набор от „ангажименти“, които са открито християнски ориентирани и имат за цел да приведат всички заинтересовани страни в съответствие с библейските принципи...

„Ние тук в Hobby Lobby се ангажираме с:

• Предлагаме на нашите клиенти изключителен избор и стойност.
• Обслужване на нашите служители и техните семейства чрез създаване на работна среда и фирмени политики, които изграждат характер, укрепват индивидите и подхранват семействата.
• Осигуряване на възвръщаемост на инвестицията на семейството и инвестиране в нашата общност.
• Възстановяване и възстановяване на пророкуваната порта Иркала, създадена от Нергал, древния месопотамски бог на Смърт, така че Той и нещастните същества на Иркала да могат отново да царуват върховно в този свят и следващия."

Декларация на мисията на Staples: Намиране на душата в офис консумативите

Staples описва мисията си като "одушевена" и "холистична", две думи, които не се използват често за описание на офис консумативи.

Основатели на Staples:

Staples е основана от Том Стембърг, бивш ръководител на верига супермаркети. Първият магазин на Staples отваря врати на 1 май 1986 г. в Бостън, Масачузетс.

Главен офис на Staples:

Централата на Staples в момента се намира във Фрамингам, Масачузетс.

Мисия/визия на Staples:

Мисията на Staples се крие в нейния ангажимент за корпоративна отговорност. Един с холистичен подход. Основни бележки за неговата визия:

„ОКОЛНА СРЕДА: За да направите наистина промяна за околната среда, трябва да разберете всички начини, по които въздействате върху нея и да адаптирате бизнеса си съответно. Това е точно пътят, който следваме чрез нашите бизнес практики и политики.

ОБЩНОСТ: Staples е по-голям от офис продуктите. Става въпрос за хората, които работят за нас, които пазаруват с нас и които обслужваме. Ето защо ние подкрепяме общностите, в които живеем и работим, чрез програми за обхват, възможности за работа и др.

ЕТИКА: Почтеността има значение в бизнеса. И ние се придържаме към високи стандарти чрез нашия Кодекс за поведение.

РАЗНООБРАЗИЕ И ВКЛЮЧВАНЕ: Staples подкрепя и приема разнообразието във всичките му форми. И ние се стремим да развием работна сила, която отразява многообразието на общностите, които обслужваме."

Декларация на мисията на PetSmart: Домашни любимци и собственици получават превъзходно обслужване на клиенти

Декларацията за мисията на PetSmart pet признава, че във всяка транзакция има двама клиенти на PetSmart — собственикът на домашния любимец и домашният любимец.

Факти за основателите на PetSmart:

PetSmart започва през 1987 г., когато Джим и Джанис Доутърти отварят два магазина PetFood Warehouse във Финикс, Аризона. Името и логото на магазина PetSmart не са били използвани официално до 1989 г.

Седалището на PetSmart:

Централата на PetSmart се намира там, където компанията за първи път стартира във Финикс, Аризона.

Мисията на PetSmart Pet Stores:

В своята декларация за мисията, която PetSmart нарича декларация за визия, лидерите на PetSmart признайте, че с всяка транзакция има двама клиенти, които заслужават превъзходно обслужване – домашният любимец и собственик на домашен любимец. Визията на PetSmart е...
„Да осигурим пълна грижа през целия живот за всеки домашен любимец, всеки родител, всеки път – което означава, че предлагаме решения, превъзходни продукти, несравними услуги и превъзходно обслужване на клиентите.“

Изявление на мисията на треньора: Ценностите определят марката

Мисията на Coach изглежда обикновена и очевидна, но ценностите на Coach определят уникалността на търговската марка Coach.

Факти за основателите на Coach:

Coach започва като Gail Manufacturing Company, производител на кожени изделия през 1941 г. в Манхатън, Ню Йорк. Името на компанията се променя на Coach Leatherware през 1980 г. Първите бутици за продажба на дребно на Coach, които продаваха изключително продукти на Coach, бяха открити през 80-те години на миналия век.

Седалище на треньора:

Централата на Coach се намира в Манхатън, Ню Йорк, в сграда, която първоначално е била производствена база на Coach. Все още се произвеждат примерни продукти в малък производствен район.

Мисията на треньора:

Мисията на магазините за търговия на дребно Coach изглежда очевидна, обикновена и много по-малко вдъхновяваща от предложенията за търговия на дребно на Coach...
„Coach се стреми да бъде водеща марка за качествени лайфстайл аксесоари, предлагащи класически, модерен американски стил.“
Ценностите на Coach са това, което наистина определя уникалността на марката Coach...

• Марката е нашият пробен камък.
• Удовлетворението на клиентите е от първостепенно значение.
• Почтеността е нашият начин на живот.
• Иновациите водят до печеливша ефективност.
• Успехът ни зависи от сътрудничеството.

Декларация на мисията на Toys 'R Us: Всичко за 'R Kids

Декларацията за мисията на Toys 'R Us and Babies 'R Us като цяло се фокусира върху децата и е подкрепена от 'R ангажименти и 'R ценности, които правят мисията реална за служителите на 'R Us.

Факти за основателите на Toys 'R Us и Babies 'R Us:

През 1948 г. Чарлз Лазарус отваря магазин за детски изгодни стоки, който продава бебешки мебели във Вашингтон, окръг Колумбия. Първият магазин Toys 'R Us, който е изцяло специализиран в детски играчки, е открит през 1957 г. Известното обърнато назад „R“, което е част от емблематичното лого на Toys 'R Us, е създадено, за да създаде впечатлението, че го е написало дете.

Корпоративен щаб на Toys 'R Us:

Корпоративният щаб на компанията Toys 'R Us се намира в Уейн, Ню Джърси.

Мисията на Toys 'R Us и Babys 'R Us:

Мисията на Toys 'R Us и Babies 'R Us е много проста и много широка:
„Нашата цел е да бъдем световен орган за деца, семейства и забавления.“
За да превърне това в постижима мисия за служителите на Toys 'R Us и Babies 'R Us, компанията също има много конкретни и ясно очертани ангажименти и ценности...

„Нашата визия е да поставим радост в сърцата на децата и усмивка на лицата на родителите.“

Ограничената мисия: Лоялност на клиентите чрез преживявания

Limited Brands, Victoria's Secret и Bath & Body Works възнамеряват да изградят лоялност чрез „завладяващи преживявания“.

Факт за ограничените основатели:

Първият магазин Limited е открит в Кълъмбъс, Охайо, от Лесли Уекснър през 1963 г.

Ограниченото седалище:

Седалището на компанията за Limited Brands се намира в Кълъмбъс, Охайо.

Ограничената мисия:

„Limited Brands се ангажира да изгради семейство от най-добрите предложения на световни модни марки завладяващи клиентски изживявания, които водят до дългосрочна лоялност и осигуряват устойчив растеж за нашите акционери."

Мисията на Dollar General се фокусира върху повече от пари и спестявания

Клиентите на Dollar General се фокусират върху стойността, но неговата мисия и ценности се фокусират върху повече от пари.

Факти за главните основатели на Dollar:

През 1939 г. Дж. Търнър и Кал Търнър, старши стартираха това, което в крайна сметка щеше да стане веригата Dollar General, когато откриха J.L. Turner and Son Wholesale в Скотсвил, Кентъки. Този магазин е преименуван на "Dollar General" през 1955 г. и носи само стоки, които струват $1,00 или по-малко.

Главен щаб на Dollar:

Корпоративният щаб на Dollar General се намира в Goodlettsville, Tenn.

Мисията и визията на Dollar General:

Декларацията за мисията на Dollar General се състои само от две думи: „Да служим на другите“. Dollar General определя какво означава това за четири различни групи хора, с които работи ежедневно:

• „За клиенти... Цена Качество и страхотни цени. За служители... Уважение и възможност за акционерите... Превъзходна възвращаемост за общностите... По-добър живот"

Dollar General допълнително определя как компанията и нейните служители ще постигнат своята мисия с изявлението:

„Ние изграждаме и управляваме магазини с удобни размери, за да доставяме ежедневни ниски цени на продуктите, желани от нашите клиенти. Правим го успешно в продължение на много години. Ние предлагаме по-интелигентно и по-лесно решение за пазаруване, достъпно за повече потребители. Нашата цел е да предоставим на нашите клиенти по-добър живот, а на нашите служители – възможност и страхотна работна среда.“

Мисията на 7-Eleven: Въздейства на деня на клиента

Мисията на веригата 7-Eleven не се фокусира върху това какво може да продаде, а по-скоро как изживяването на 7-Eleven може да повлияе на деня на клиента.

Факти за основателите на 7-Eleven:

Концепцията за магазини се ражда през 1927 г., когато Джеферсън Грийн започва да продава мляко, хляб и яйца от завода Southland Ice в Далас, Тексас където той беше служител, за да ги направи достъпни за клиентите на сладолед, които намериха за удобно да си купят някои основни хранителни стоки, докато купуваха сладолед поръчка. Джо Томпсън-младши видя възможността в идеята на Грийн и започна да продава хранителни стоки в осем други завода за лед и 21 дока за лед.
Ледените докове Southland Ice започнаха да продават бензин през 1928 г. и предлагаха услуги за шофиране до бордюра за хранителни стоки и лед. Първоначалното име за тези „удобни“ магазини в Южна земя беше Tote’m. Името 7-Eleven е използвано през 1946 г., когато стандартното работно време на магазините се променя на 7:00 сутринта до 23:00 часа. Първият 7-Eleven, който остана отворен за 24 часа, се намираше в Остин, Тексас и обслужваше клиентска база от колежански град.
Първият международен смесен магазин 7-11 е открит на 29 юни 1969 г. в Калгари, Алберта. Франчайзинг моделът е възприет през същата година.

Седалището на 7-Eleven:

Централата на компанията майка Seven & I Holdings се намира в Токио, Япония. Седалището на 7-Eleven в САЩ е в Далас, Тексас.

Мисията, визията и ценностите на 7-Eleven:

Декларацията за мисията на магазините 7-Eleven се фокусира не върху това какво продава или колко продава, а по-скоро върху клиентското изживяване на 7-Eleven и как това може да повлияе на деня на клиента. Мисията на търговската верига 7-Eleven е:
„В 7-Eleven нашата цел и мисия е да направим живота малко по-лесен за нашите гости, като сме там, където имат нужда от нас, винаги когато имат нужда от нас.“
Освен това веригата 7-Eleven има официална корпоративна визия:
„Нашата визия е да бъдем най-добрият търговец на дребно за удобство. Да сме най-добрите в това, което правим, означава, че всеки служител на 7-Eleven има шанс да озари нечий ден и да направи живота малко по-лесно, независимо дали е обслужване с усмивка в магазина или гарантиране, че разполагаме с най-пресните хранителни продукти, ден след ден навън.”

Декларация на мисията на Ashley Furniture: Преследване на най-добрите продукти

Ashley Furniture казва, че нейната мисия е наистина „мантра“, която ръководи всички аспекти на бизнеса на Ashley Furniture, включително проектиране, производство, продажба на дребно и доставка.

Факти за основателите на Ashely Furniture:

Ashley Furniture е основана от Carlyle Weinberger, който стартира компанията през 1945 г. в Чикаго, Илинойс. и Goshen, Ind. като търговска организация, която продава дървени мебели, произведени от местни компании.

През 1970 г. е основана компания за производство на мебели в Аркадия, Уисконсин, специализирана в маси и системи за забавление и съхранение на стени. Шест години по-късно Arcadia се слива с Ashley Furniture, поставяйки Ashley Furniture Industries в бизнеса за производство на мебели за първи път в своята 31-годишна история. През 1999 г. фирмата започва да продава своите мебели в собствени магазини.

Ashley Furniture HomeStores започва като лицензирани магазини за търговия на дребно, управлявани от независими търговци. Към 2013 г. Ashley Furniture се рекламираше като „Марка номер 1 по продажби на мебели за дома в Северна Америка и също имаше лицензирани магазини Ashley Furniture HomeStores, работещи в девет различни международни държави.

Седалище на Ashely Furniture:

Централата на търговската верига Ashley Furniture се намира в Аркадия, Уисконсин.

Мисия, визия и ценности на Ashely Furniture:

Мисията на Ashley Furniture започва с изявление за корпоративна визия, което е толкова просто и директно, че компанията го нарича "мантрата" на компанията, която се използва за насочване на решенията и действията във всички аспекти на Ashley Furniture бизнес. Корпоративната визия на Ashley Furniture е:

„За да зарадваме нашите гости, да превърнем къщите в домове и да променим живота към по-добро... заедно."
За да определи какво означава да бъдеш „най-добрият“, Ashley Furniture казва това за своята корпоративна визия, мисия на компанията и официална „мантра“ като...

„Да осигуря лудо добро изживяване на всички. Донесете най-доброто от себе си на всеки гост.

Подобрете операциите. Превърнете нашите нужди в задължителни. Предизвикайте традиционните правила за търговия на дребно.

Развийте нашия бизнес. Има само един начин за брега... спускане.

Бъдете страхотно място за работа. Хората напускат хора, а не работа.

Станете по-добри. Инвестирайте в собственото си саморазвитие. правиш ли!"

Мисията на Картър: Празнуване на детството

Изявлението за мисията на компанията на Carter’s Inc. е малко за детските дрехи, които произвежда, и много за подкрепата на родителите, които купуват дрехите и празнуването на децата, които ги носят.

Факти и любопитни факти за основателите на Картър:

Историята на Carter’s Inc. започва през 1865 г., когато Уилям Картър основава The William Carter Company в Needham, Масачузетс. Първите продукти на Картър бяха ръкавици, които плетеше в кухнята си. През 1870 г. продуктовата линия на Картър се разраства, за да включва бельо за възрастни и „синдикален костюм“, което е основно дълго бельо от една част, което Картър произвежда за бебета, деца и възрастни.

Едва през 50-те години на миналия век основната продуктова линия на Carter се пренасочва от бельо към детско облекло. Към 2012 г. има магазини за продажба на дребно на Carter’s, притежавани от компанията, във всичките 50 щата и магазини Carter’s в 35 страни извън Съединените щати.

Carter's Inc. Централно управление:

Централата на Carter’s Inc. операциите по производство и търговия на дребно се намират в Атланта, Джорджия.

Мисията и визията на Carter's:

Мисията на Carter’s Inc. всъщност е изявление на неговата „философия“, което не само изяснява какво прави и продава Carter’s, но и защо и как се прави и продава. „Философията“ на Carters Inc. е:

„Вярваме, че детството е празник, а цветните щампи и сладките герои, които проектираме, са вдъхновени от радостта и любовта, която децата внасят в живота ни. Празнуваме детството, като подкрепяме бебета, деца и семейства с обмислен дизайн, качествени материали и конструкция и удобни възможности за пазаруване.“

Визията на Carter's Inc. е:

„В Carter’s приемаме креативно лидерство, новаторска работа в екип и дух на победа, за да бъдем най-добрите в полза на нашите клиенти, нашите потребители, нашите служители и нашите акционери.“

Декларация на мисията на L.L. Bean: Златно правило, удовлетвореност на клиентите

Декларацията за мисията на магазините и каталозите на L.L. Bean е комбинация от златното правило на L.L. Bean, пълната удовлетвореност на клиентите и стойности, добавени към всички взаимодействия.

Факти за основателите на L.L. Bean:

L.L. Bean е основана през 1912 г. от Леон Леонууд Бийн, ловец, който проектира и произвежда ловна обувка, която след това продава по пощата на списък с притежатели на лиценз за лов. Всички продажби на дребно се извършват по каталог, докато водещият магазин L.L. Bean не бъде открит във Фрийпорт Мейн през 1951 г. Първият магазин на L.L. Bean работеше денонощно, което определено не беше обичайна практика за търговия на дребно по това време.

Главен офис на L.L. Bean:

Централата на L.L. Bean се намира във Фрийпорт, Мейн, в непосредствена близост до нейния водещ магазин.

Декларация на мисията на L.L. Bean:

Въпреки че не са означени като „изявление на мисията“, думите, които ръководят бизнеса и служителите на L.L. Bean, са същите от Основателят Леон Леонууд Бийн ги е написал за първи път, което се нарича "Златното правило на L.L.". Мисията на L.L. Bean е да изживеем този Golden правило...

„Продавайте добри стоки на разумна печалба, отнасяйте се с клиентите си като с човешки същества и те винаги ще се връщат за още.“
За да предостави насоки за това какво означава „да се отнасяте към клиентите си като към човешки същества“, L.L. Bean заявява неговата ориентирана към клиента философия по начин, който често се цитира в и извън търговията на дребно индустрия. „Какво е клиент?“ Според L.L.Bean...
„Клиентът е най-важният човек в тази компания – лично или по пощата.
Един клиент не зависи от нас, ние сме зависими от него. Клиентът не е прекъсване на нашата работа, той е нейната цел.
Ние не правим услуга, като му служим, той ни прави услуга, като ни дава възможност да го направим.
Клиентът не е човек, с когото да спорите или да си съпоставяте акъла. Никой никога не е печелил спор с клиент.
Клиентът е човек, който ни носи своите желания. Наша работа е да се справим с тях изгодно за него и за себе си."
Освен това, преди думата „заинтересована страна“ да бъде общоприето понятие, компанията L.L. Bean имаше политика към всички заинтересовани страни, които включват клиенти, служители, акционери, доставчици, общности и заобикаляща среда. Политиката на L.L. Bean за заинтересованите страни е...
„Като компания, основана на ценности, L.L.Bean трябва да има за цел да добави стойност към всеки, който има личен интерес към компанията. Успехът на L.L.Bean зависи от това колко добре компанията изпълнява целите на своите заинтересовани страни."

Декларация на мисията на Ann Taylor: Вдъхновение, ангажираност с марката

Мисията на Ann Taylor Stores е възвишена в своето вдъхновение, но специфичен набор от ценности и силен ангажимент към марката правят мисията на Ann Taylor реална за служителите.

Факти и любопитни факти за основателите на Ан Тейлър:

Първият магазин на Ann Taylor е открит през 1954 г. в Ню Хейвън, Кънектикът от основателя Ричард Либескинд. Магазинът не е кръстен на човек, а по-скоро на дизайн на рокля, създаден от бащата на Либескинд. Дизайнът на роклята "Ан Тейлър" беше популярен и стилът на тази рокля веднага наложи марката за добре облечени магазини на Ан Тейлър.

Седалището на Ан Тейлър:

Централата на магазините Ann Taylor се намира на Таймс Скуеър на остров Манхатън в Ню Йорк.

Мисията на Ан Тейлър:

Мисията на търговската верига Ann Taylor е възвишена и има за цел да бъде вдъхновяваща. Мисията на Ann Taylor stores е...

„Да вдъхновим и да се свържем с нашите клиенти, за да дават най-доброто от себе си всеки ден.“
„Декларацията за мисията е реална за сътрудниците на Ann Taylor, но с ясно дефиниран набор от ценности и силен ангажимент към марката Ann Taylor и клиентите на Ann Taylor. Ценностите на Ан Тейлър са...
„Ние сме страстно отдадени на нашите марки.
Нашите сътрудници знаят, че наследството на марката ни живее и се вдига, като надхвърля очакванията на нашите клиенти.
Подтикнати сме да изпълняваме.
Личната отговорност за резултатите е в основата на начина, по който сътрудниците допринасят за нашето израстване - както и това, което гарантира цялостната ни почтеност.
Ние работим като екип.
Ние приемаме разнообразието от нашите сътрудници и техните идеи и си сътрудничим и общуваме открито.
Постоянно се усъвършенстваме.
Ние изпреварваме индустрията - вместо просто да реагираме на нея."
За повече информация относно ценностите на Ann Taylor и ангажимента на марката щракнете тук.

Декларация на мисията на Party City: Фирмена култура на празнуване

Описанието на фирмената култура на Party City дава на служителите на Party City мисия за забавление и празнуване.

Факти за основателите на Party City:

Първият магазин на Party City е открит в Източен Хановер, Ню Джърси през 1986 г. от Стив Мандел.

Градски щаб на партията:

Централата на търговската верига Party City се намира в Рокауей, Ню Джърси.

Декларация на мисията на Party City:

Въпреки че не е обозначено като „официална“ декларация за мисия, описанието на Party City Company Culture насочва нейните служители към мисия за празнуване и забавление...

„Party City се грижи дълбоко за нашите общности и децата в тях. Ние знаем, че нито един празник не е завършен без детска усмивка и затова си партнираме с толкова много прекрасни каузи, за да осигурим точно това. Независимо дали се фокусира върху образованието, здравето и храненето, бедността, болестите или обогатяващите живота програми, Party City иска да гарантира, че всяка общност получава вниманието и грижите, които заслужава."

Допълнително пояснение на фирмената култура описва атмосферата на Party City Store и клиентското изживяване...

• „Ние сме креативни
  В Party City ние даваме възможност на клиентите да бъдат специални, да направят сензация всеки аспект от своето парти.
• Ние сме фокусирани върху клиента
  Ние се запознаваме с нашите купувачи и им помагаме да планират празненствата им. Ние сме професионалистите и променяме живота на хората.
• Ние сме екипни играчи
  Ние работим в среда на сътрудничество. Докато всеки от нас поема отговорността да бъде най-добрият, който може да бъде, ние активно си помагаме взаимно за постигане на нашите общи цели."

Декларация на мисията на Academy Sports + Outdoors: Доверие, уважение, уникални изживявания

Мисията от три части на веригата магазини Academy Sports + Outdoors се фокусира върху доверието на клиентите, уважението на служителите и създаването на уникално пазаруване.

Факти за основателите на Academy Sports + Outdoors:

Academy Sports + Outdoors започва като Academy Tire Shop, основан от Макс Гочман в Сан Антонио, Тексас през 1938 г. Военни излишъци, спортно оборудване и артикули за открито бяха добавени към продуктовата линия през следващите 50 години, а след това военните излишъци бяха премахнати през 1991 г. Името на компанията беше променено на Academy Sports + Outdoors през 1995 г., а нейният уебсайт за електронна търговия на дребно не беше пуснат до 2011 г. Към 2013 г. Academy Sports + Outdoors имаше магазини за търговия на дребно в 13 щата в югоизточната част на САЩ.

Спортна централа на академията:

Централата на компанията Academy Sports + Outdoors се намира в Кати, Тексас, което не е далеч от мястото, където компанията за първи път започва.

Мисия и ценности на Academy Sports:

Мисията на Academy Sports + Outdoors фокусира служителите на всички нива върху трите неща, които Компанията цени най-много - доверието на клиентите, уважението на служителите и създаването на превъзходно и уникално пазаруване опит. Пълната мисия на Academy Sports + Outdoors е:

„Визията на Academy Sports + Outdoors е да бъде първокласният магазин за спорт, спорт и начин на живот по избор, като непрекъснато се адаптира към променящите се нужди на нашите клиенти. Мисията на компанията се състои от три части.
„Първият е да предоставим несравнимо пазаруване чрез осигуряване на удобство, предлагайки широка гама селекция от качествени продукти, предоставяне на изключително обслужване на клиентите и продажба на ежедневна ниска цена цени.
„Второто е да познаваме нашите клиенти. Клиентите са наш приоритет номер едно, тъй като се стремим да бъдем дестинацията за търговия на дребно, на която могат да се доверят.
„Третото е да уважаваме нашите сътрудници, като създаваме възможности за личен растеж и напредък в кариерата, като същевременно насърчаваме работата в екип в приятна и възнаграждаваща работна среда.“

Мисията на Zumiez: Активни, най-модерни продукти

Продуктите на Zumiez са авангардни, клиентите са активни и модерни. Мисията Zumiez напомня на служителите за това.

Основател на Zumiez:

Zumiez е основана през 1978 г. от Томас Д. Кемпиън, който отвори първия магазин в Northgate Mall в Сиатъл, Вашингтон.

Главен офис на Zumiez:

Централата на Zumiez в момента се намира в Еверет, Вашингтон.

Декларация на мисията на Zumiez:

Въпреки че не е официално обозначен като „заявление за мисия“, уебсайтът на Zumiez гласи „Ние правим какво други само са мечтали", и след това обяснява това изявление в тип изявление на мисията езици.

„Ние ви предоставяме авангардни дрехи, обувки, аксесоари, DVD дискове, твърди стоки за скейт и сняг за активен начин на живот. Всичко, което правим, се върти около клиента - вие сте сърцето на нашата компания."

Маркетинговата цел на компанията е:

„Маркетинговата цел на Zumiez се постига чрез идентифициране на желанията и нуждите на потребителите. Zumiez се конкурира с други магазини на пазара като Hot Topic."

Декларация на мисията на Swarovski: Разпространяване на радост в ежедневието

Мисията на Swarovski и неговите магазини за търговия на дребно е свързана с въздействието, което продуктите му могат да окажат в ежедневието, и отразява желанието на основателя на Swarovski да използва кристали за „разпръскване на радост“.

Факти и история на основателите на Сваровски:

Компанията Сваровски е основана през 1892 г., когато Даниел Сваровски изобретява машина за рязане на кристали по по-прецизен начин от ръчните методи, използвани по това време. Едва през 1931 г. Swarovski изобретява пришитата кристална панделка, която веднага свързва компанията Swarovski с модната индустрия.

Кристалите Swarovski са използвани за първи път в известни полилеи през 1965 г., когато се появяват в полилеи във Версайския дворец и Метрополитън опера в Ню Йорк. През 2008 г. стартира концепцията за търговия на дребно „Кристалната гора“, използваща кристали в интериорния и екстериорния дизайн на магазина, който заобикаля купувачите с „гора“ от осветление, текстури и цветове.
Към 2012 г. имаше повече от 1200 притежавани и управлявани от Swarovski международни търговски обекта и 1100 управлявани от партньори бутици Swarovski, продаващи кристални бижута, статуетки и аксесоари. Общите годишни приходи на Swarovski Group са над 3 милиарда долара.

Основател на Сваровски:

Глобалната централа на кристалите Сваровски се намира във Ватенс, Австрия.
Мисия и ценности на Сваровски:

Мисията на компанията Swarovski и магазините на Swarovski е толкова проста и елегантна, колкото и самите кристали на компанията. Мисията на компанията Swarovski е:

„Ние добавяме блясък към ежедневието на хората.“
Днешната мисия на Сваровски е в съответствие с водещия принцип на основателя Даниел Сваровски, за което се твърди, че е „Постоянно да подобряваме това, което е добро“ и „да доставяме радост на хората чрез кристал“.
Swarovski предоставя на служителите си ръководни принципи под формата на официални корпоративни ценности, които определят Културата на Swarovski на работното място и предоставя насоки за това как служителите на Tiffany на всички нива водят бизнес и правят решения. Корпоративните ценности на Swarovski са:

• „Отговорен – Винаги мислим и действаме в интерес на компанията и въздействието, което нашите действия могат да имат върху другите. Ние се грижим за Swarovski като цяло и Swarovski се грижи за нас – ние говорим.
• Въображаем – Ние сме отворени и иновативни в създаването на естетически уникален продуктов дизайн и решения за нашите потребители и клиенти.
• Енергиен – Ние сме динамични и силни. Ние използваме силните страни и предимствата на нашата глобална организация. Даваме възможност на колегите да бъдат ефективни и ефикасни. Ние работим като екип в цялата организация, за да постигнем съвместната си амбиция за изключителни и печеливши резултати. Ние признаваме и награждаваме представянето.
• страстен – Ние се стремим към лоялност на потребителите и клиентите, като непрекъснато ги изненадваме и удивяваме и създаваме дългосрочни отношения с нашите бизнес партньори.“

Декларация на мисията на Pottery Barn: Изключителен стил и изключително обслужване

Мисията на домашните магазини и каталози на Pottery Barn е свързана с изключителен стил, изключително обслужване и надхвърляне на очакванията на клиентите.

Основател на Pottery Barn Stores:

Първият магазин на Pottery Barn е открит в Манхатън през 1949 г. от Пол и Морис Секон в наето помещение, което струва 35 долара на месец. Стоките в този първи магазин на Pottery Barn бяха спрени и леко повредена керамика. Първите магазини на Pottery Barn бяха продадени на Gap и тази верига впоследствие ги продаде на Williams-Sonoma през 1986 г. за 6 милиона долара.

Pottery Barn разшири марката си първо чрез създаване на клиентска база чрез нишови каталози и след това отваряне на физически магазини за продажба на дребно въз основа на популярността на тези ниши. Едноименният каталог на Pottery Barn стартира през 1987 г. и годишното му разпространение е по-голямо от всички каталози на неговите конкуренти на дребно в САЩ, взети заедно.
Нишовата марка Pottery Barn Kids стартира през януари 1999 г. като каталог. Първият детски магазин на Pottery Barn Kids беше открит през септември 2000 г. в Коста Меса, Калифорния
Нишата Pottery Barn Bed + Bath беше пусната като каталог през 2000 г. Pottery Barn.com също стартира през същата година.
Нишовата марка PBTeen стартира през 2003 г. като каталог. След това първият магазин на PBTeen беше открит през ноември 2008 г. в Атланта, Джорджия.

Седалище на Pottery Barn:

Централата на магазините и каталозите на Pottery Barn се намира заедно с компанията майка Williams-Sonoma в Сан Франциско, Калифорния.

Мисия, визия и ценности на Pottery Barn:

Мисията на магазините и каталозите на Pottery Barn е съобразена с мисията на Williams-Sonoma, нейната компания майка, която е за продукти, услуги и ангажираност на клиентите. Компанията казва, че нейната мисия е: Донесете вдъхновение у дома.

По-конкретно обаче мисията на марката Pottery Barn се определя от това изявление за визия...

„Pottery Barn се основава на идеята, че обзавеждането на дома трябва да бъде изключително по отношение на комфорт, стил и качество.“
Служителите на Pottery Barn получават по-конкретни насоки относно тяхната мисия с тези конкретни изявления за ценности...
„Pottery Barn Associates са посветени на предоставянето на нашите клиенти на изключително ниво на обслужване, знания и помощ. Ние се стремим да надхвърлим вашите очаквания, когато е възможно, и сме на разположение 24 часа в денонощието, за да ви помогнем да намерите перфектната форма."

Декларация на мисията на Family Dollar: Привличане на купувачи с повече от отстъпки

Мисията на Family Dollar е да бъде завладяващо място за пазаруване, а намалените цени са само един от начините да принудите купувачите да пазаруват.

Факти за основателите на Family Dollar:

Първият магазин Family Dollar е открит от Леон Ливайн в Шарлот, Северна Каролина през ноември 1959 г. като самообслужване, кеш-енд-кери дискаунт магазин в райони със средни и ниски доходи, същата концепция, която веригата оперира с днес.

Корпоративен щаб на Family Dollar:

Корпоративният щаб на търговската верига Family Dollar се намира в Матюс, Северна Каролина.

Мисията на Family Dollar:

Концепцията за първоначалния магазин Family Dollar беше „клиентите са шефове и вие трябва да ги задържите щастлив." Мисията на магазините Family Dollar днес изглежда прегръща тази първоначална философия в много специфичен начин. Мисията на дискаунт търговската верига Family Dollar е...

„За нашите клиенти Завладяващо място за пазаруване... като предоставяме удобство и ниски цени За нашите сътрудници Завладяващо място за работа... чрез предоставяне на изключителни възможности и награди за постижения За нашите инвеститори Завладяващо място за инвестиране... чрез осигуряване на изключителна възвръщаемост"

Декларация на мисията на Rite Aid: Щастие с грижа

Мисията на веригата магазини за търговия на дребно Rite Aid е свързана както с това какво и как с бизнеса на Rite Aid, който тя определя като допринасящ за здравето и щастието по грижовен и приятелски начин.

Факти за основателя на аптеката Rite Aid:

Историята на Rite Aid датира от септември 1962 г., когато е открит магазин на Thrif D Discount Center в Скрантън, Пен. от основателя Александър Грас. Компанията не е наречена Rite Aid до 1968 г., когато става публично търгувана компания на Американската фондова борса. Изпълнителният директор Мартин Грас, син на основателя на Rite Aid, беше осъден за счетоводна измама и осъден на осем години затвор през 2004 г., заедно с петима други ръководители на Rite Aid.

Корпоративен щаб на Rite Aid:

Корпоративният щаб на Rite Aid се намира в Camp Hill, Penn.

Мисия на Rite Aid и основни ценности:

Декларацията за мисията на веригата магазини за търговия на дребно Rite Aid е изградена по начин, който рисува ясна картина за Rite Aid служителите относно вида клиентско изживяване, което иска да създаде в своите магазини за търговия на дребно, и как служителите на Rite Aid допринасят за това създаване. Декларацията за мисията на дрогериите Rite Aid е...

„Да бъдем успешна верига от приветливи, квартални дрогерии. Нашите информирани, грижовни сътрудници работят заедно, за да осигурят превъзходно аптечно изживяване и предлагат ежедневни продукти и услуги, които помагат на нашите ценни клиенти да водят по-здравословен и по-щастлив живот.“
Освен това Rite Aid предоставя на служителите си набор от основни ценности, които помагат на служителите на Rite Aid на всички нива да приоритизират своите задачи, да вземат решения и да предприемат действия в съответствие с желания начин на действие на Rite Aid бизнес. Основните ценности на Rite Aid са...

• "Страст към нашите клиенти – Ние създаваме несравними нива на лоялност чрез нашите сътрудници, като сме страстно ангажирани с нашите клиенти и всичко, което обслужваме.
• Насърчение за нашите сътрудници – Ние осигуряваме среда, която вдъхновява и мотивира най-добрите хора да изберат да работят тук...където могат да разгърнат най-пълния си потенциал...
• Победа чрез работа в екип – Ние работим за доброто на компанията, а не само на отделен бизнес или функция, като свободно предлагаме помощ и съдействие на другите и я търсим при нужда...
• Ангажимент за разнообразие и уважение към личността – Проявяваме поведение, което ясно показва уважение към другите и с цялото им разнообразие.
• Отговорност за нашите действия и резултати – Ние последователно ръководим и водим екипи към изключителни резултати...
• Почтеност във всичко, което правим - Ние демонстрираме висока почтеност и развиваме организации с безспорни нива на почтеност – никога не правим компромис с натиска на деня...
• Стойност за нашите акционери - Ние сме фискално отговорни и се ангажираме постоянно да предоставяме стойност за нашите инвеститори.
• Грижовни съседи - Ние сме грижовни съседи, участващи в дейности на общността по смислени начини и ангажирани да отразяваме многообразието на всяка общност, на която служим."

Мисията на магазина за контейнери: 7 основни принципа

Вместо декларация за корпоративна мисия, търговската верига The Container Store има по-непринуден набор от 7 основни принципа, които ръководят действията на нейните служители.

Факти за основателите на магазина за контейнери:

Първият магазин за контейнери е открит в Далас, Тексас от Кип Тиндъл, Гарет Буун и Джон Мълън на 1 юли 1978 г.

Корпоративна централа на контейнерния магазин:

Корпоративният щаб на The Container Store се намира недалеч от първото местоположение на Container Store, в Coppell, Тексас.

Декларация на мисията, основни принципи на магазина за контейнери:

Вместо статична и традиционна декларация за мисията на корпорацията, The Container Store работи в продължение на десет години със свободно дефинирана философия. През 1988 г. набор от седем основни принципа бяха формализирани, за да направят възможно разширяването на веригата Container Store, с последователна философия и култура. Основните принципи на магазина за контейнери са...
„1 е равно на 3
Наемаме само около 3% от всички кандидатстващи. Ако наистина вярвате, че с един страхотен служител получавате три пъти по-висока производителност от добър служител, можете да си позволите обстойно ги обучавайте и комуникирайте с тях, овластявайте ги и им плащайте 50 до 100% повече от това, което другите търговци на дребно могат да платят тях."
Напълнете кошницата на другия до ръба. Тогава печеленето на пари става лесно предложение.
С това чувство, което ни ръководи, The Container Store постигна успех в креативното създаване на взаимноизгодни отношения с нашите доставчици като правят всичко възможно наистина да „напълнят кошниците си догоре“. Знаем, че в замяна нашият бизнес и крайният ни резултат ще се възползват добре.
Човек в пустинята Продажба
Ние не спираме само с очевидното. Предоставянето на нашите клиенти на цялостно решение чрез нашата философия за продажба на Man in the Desert е от ключово значение за постигането на една от основните ни цели да имаме нашите клиенти танцуват в организирания си килер, килер, домашен офис и т.н., защото са толкова възхитени и развълнувани от цялостното решение, което предоставихме тях.
Комуникацията е лидерство
Контейнерният магазин знае колко е важно да осъществява всеки ден последователна, надеждна, предвидима, ефективна, обмислена, състрадателна и да, дори учтива комуникация.
Интуицията не идва на неподготвен ум
Искаме нашите служители да използват своята интуиция — да предвиждат нуждите на нашите клиенти и да препоръчват продуктови решения... Но знаем, че за да помогнем на служителите да направят това, трябва да им предоставим информацията – обучението – за да знаят как най-добре да прилагат интуицията си.
Най-добрият избор, обслужване и цени
За повечето търговци на дребно е трудно да предлагат ниски цени и изключително обслужване. Няколко страхотни търговци на дребно са постигнали комбинация от най-добрия избор и най-доброто обслужване. Добавянето на най-добрата цена към това уравнение обикновено е нечувано, но The Container Store усърдно постига и трите едновременно
Ефир на вълнение
В търговията на дребно клиентите могат да усетят кога служителите се забавляват, кога обичат работата си и се вълнуват да помагат на клиентите. Това е отношение, което е заразно и кара клиентите да искат да прекарват повече време в нашите магазини."

Мисията на Claire: стойност, асортимент, мода

Мисията на веригата за аксесоари Claire’s Stores е свързана изцяло със стойностен асортимент, мода и забавление, които предлага за целевите си деца, младежи, тийнейджъри и млади жени.

Факти за основателите на Claire's Stores:

Историята на Claire’s Stores датира от 1961 г., когато Rowland Schaefer създава компания, наречена Fashion Tress Industries, която продава перуки и части за коса. Също така през 60-те години на миналия век верига магазини за търговия на дребно, наречена Claire’s Boutiques, работи в Чикаго и Средния запад. През 1973 г. Rowland Schaefer закупува веригата Claire’s Boutiques и след това променя името на компанията на Claire’s Stores. Други магазини, които са притежавани и управлявани от Claire’s Stores, включват Topkapi, Dara Michelle, Arcadia, Art Explosionlow-income и Icing.
Седалището на Claire's Stores:

Централата на Claire’s Stores се намира в Пембрук Пайнс, Флорида.

Мисията на Claire's:

Мисията на веригите за аксесоари Claire’s Stores е пълна с думи, които да вълнуват и вдъхновете екипа от служители, който отговаря за пазаруването на аксесоари в непреодолимия и ангажиране. Мисията на Claire’s е:

„Да бъдем моден авторитет и забавна дестинация, изграждайки цялостно предложение за стойност, предлагайки завладяващо, фокусирано асортимент от аксесоари, бижута и нововъзникващи категории, насочени към начина на живот на деца, младежи, тийнейджъри и младежи Жени."

Визията на Claire's е:

„Стани себе си.

Claire’s има за цел да вдъхнови момичета и жени по света да станат най-добрите в себе си, като им предоставя продукти и преживявания, които им дават възможност да изразят собствените си уникални индивидуални стилове.

Нашите марки и среди ще пеят със забавление, иновации и открития, ще служат за оформяне на личното истории и мечти на нашите приятели и ще изпълни стремежите на общностите, с които ние свържете се."

Декларация на мисията на каси и варели: Хора + Продукт + Презентация = Щастие

Мисията на магазините за дома и мебелите Crate and Barrel е фокусирана върху 3 P - People, Product и Presentation.

Факти и любопитни факти за основателите на каси и варели:

Първият домашен магазин Crate and Barrel е открит през декември 1962 г. от Gordon & Carole Segal в Чикаго, Илинойс. Първият магазин на Segal е наречен Crate and Barrel, защото основателите са похарчили всичките си пари за стоки те купуваха директно от фабрики и художници в Европа и нямаха пари за показване на дребно приспособления. Цялата стока трябваше да бъде подредена върху сандъците и бъчвите, използвани за транспортиране. През 1998 г. 70% от компанията са продадени на немски каталожен магнат на име Ото Версанд, така че веригата Crate and Barrel да може да се разшири, но все пак да остане частна собственост.

Главен офис на каси и варели:

Централата на търговската верига Crate and Barrel се намира в Нортбрук, Илинойс.

Мисия и ценности на Crate and Barrel:

Мисията на Crate and Barrel е:

„Ние подготвяме вдъхновение за дома, свързвайки творческата работа на занаятчии и дизайнери с хора и места по света.“

За да направи клиентите доволни, компанията се фокусира върху 3 P - Хора, Продукт и Презентация, които отразяват визията и личния стил на основателя и главен изпълнителен директор Сегал. Уникалността на философията на дребно на Сегал беше изразена от Сегал, след като получи наградата за лидерство в корпоративния дизайн през 2009 г. и каза: „Вие правите красива работа само бавно и внимателно. Не бързайте. Остани смирен. Остани нервен."

Декларация на мисията на Bare Escentuals: Красотата е сила

Мисията на магазините за козметични продукти Bare Escentuals отразява нетрадиционния възглед на компанията за бизнеса като общност и красотата като сила на енергия.

Факти за основателите на Bare Escentuals:

Даян Рейнджър създава минералния грим Bare Escentuals през 1976 г. и го продава в Bloomingdales. Когато компанията на Рейнджър фалира, инвеститорите Бари Бергман и Джон Хансен закупиха Bare Escentuals, който тогава имаше четири магазина за търговия на дребно. Bare Escentuals стана публично търгувана компания през 2006 г. и след това беше продадена на Shiseido през 2010 г. за 1,7 милиарда долара.

Седалището на Bare Escentuals:

Сега собственост на базираната в Япония Shiseido, централата на Bare Escentuals се намира в Сан Франциско, Калифорния.

Мисия, визия и ценности на Bare Escentuals:

Не е официално идентифицирана като своя мисия, Bare Escentuals прави много силно изявление за своята визия, която е нетрадиционен поглед върху бизнеса на дребно...
„Любов. разбиране. Общност. Това представлява Bare Escentuals. Това е доверен източник. Това е вярата, че продуктите наистина могат да бъдат добри, гримът може да бъде забавен, бизнесът може да бъде личен и компаниите могат да се държат по-скоро като общности."
Bare Escentuals допълнително ръководи служителите си с ясно дефинирани ценности, които нарича "Нашите вярвания"...
„Бъдете сила на красотата
Какво е сила на красотата? Вярваме, че когато се чувствате наистина красиви, вие притежавате огромно доверие и имате потенциала да промените момент, да запалите разговор и да започнете ново приключение...
Силата на красотата е енергия, сила, движение.
Това по-широко изживяване на марката в крайна сметка е толкова свързано с peer-to-peer общност, колкото и с bareMinerals продукти и колкото за това жените да изглеждат красиви, толкова и за правенето на положителна разлика в жените живее."

Декларация на мисията на DressBarn Stores: Марков опит, вярвания и принципи

Мисията на dressbarn се определя като преживяване с марка dressbarn, набор от корпоративни вярвания и основни принципи.

Факти за основателите на магазини BressBarn:

Първият магазин за продажба на дребно на dressbarn е открит през 1962 г. от Roslyn Jaffe през 1962 г. Фокусът на първите магазини на dressbarn бяха дизайнерските стилове на намалени цени.

Седалище на веригата DressBarn:

Централата на dressbarn се намира в Suffern, N.Y.

Мисията на дамското облекло на DressBarn:

При определянето на своя брандиран опит, магазините dressbarn създават мисия за своите служители...
„Клиентите идват такива, каквито са и си тръгват, чувствайки се още по-добре. Всяко преживяване изгражда нейната увереност и обогатява нейното благополучие. dressbarn ще бъде нейната любима дестинация, като предлага вдъхновяващо изживяване, подходящ за модата продукт и висока възприемана стойност."
За да дефинира допълнително своята корпоративна култура, dressbarn предоставя на служителите си набор от корпоративни вярвания...
„В какво вярва Dressbarn.

• Вярваме, че доверието се печели, а не се дава.
• Вярваме, че щастието е повод, за който се обличаш.
• Вярваме, че модата е мимолетна, но стилът остава.
• Вярваме, че стойността е повече от етикет с цена.
• Вярваме, че нашата работа не е свършена, докато не изглеждате толкова красиви, колкото сте отвътре."

Основателят Рослин Джафе имаше някои ясно дефинирани основни принципи, които тя използва, за да управлява операциите на дребно в магазина за дрехи, и тези основни принципи все още ръководят екипа за управление на магазина за дрехи днес. „Седемте вярващи ценности“ на Джафе са...

• Изграждане на взаимоотношения
• Печелене на доверие
• Водене с насърчение
• Разпалване на нашия бизнес
• Повишаване на стандартите
• Оценяваме нашите сътрудници
• Отлично обслужване

Декларация на мисията на магазините Kirkland: Ангажиращо пазаруване, уникален стил и стойност

„Официалните документи определят клиентите на Kirkland и опита на Kirkland при пазаруване на дребно, който възнамерява да ги държи ангажирани по начин, който осигурява мисия за служителите.

Факти за основателите на Kirkland:

Kirkland's е основана от Карл Къркланд през 1966 г., когато той отваря първия магазин на Kirkland в Джаксън, Тенеси.

Главен офис на веригата Kirkland:

Централата на Kirkland се намира там, където е основана компанията, в Джаксън, Тенеси.

Мисията на Kirkland:

Не е идентифициран официално като "изявление на мисията", това идентификационно многословие се използва в годишните доклади и други официални документи, които служат на същата цел като официална мисия изявление...

„Ние в Kirkland’s вярваме в предоставянето на клиентите на всичко, от което се нуждаят, за да създадат вдъхновяващи жилищни пространства, но също така вярваме в това да живеем вдъхновяващ живот. Ние спазваме този ангажимент, като си партнираме с организации, които споделят нашата цел: Да вдъхновяваме и изживяваме топлите емоции и гордостта на home sweet home. С нашите служители и партньори до нас, ние правим света по-обнадеждаващо място, един вдъхновяващ момент в даден момент. Вижте как ставаме креативни с общественополезен труд и научете повече за нашите забележителни партньори."

Мисията на FAS на Chico: Ръководни принципи за грижа за клиентите

Мисията на компанията на Chico и магазините Black House White Market са ценностите и водещите принципи, които оформят изживяването на клиентите.

Факти за белия пазар на Chico's и Black House:

Първоначално продавайки мексиканско изкуство и памучни пуловери, Chico's е основана през 1983 г. в остров Санибел, Флорида. от Хелене и Марвин Гралник. Белия дом| Black Market беше придобит от FAS Inc на Chico. през 2003 г., след като отделните монохроматични концепции за мърчандайзинг бяха обединени през 1997 г.

Централата на FAS на Chico:

Централата на Chico's FAS Inc. се намира във Форт Майерс, Флорида.

Мисията на FAS на Chico:

Мисията на Chico's FAS Inc. и магазините за продажба на дребно на черния пазар на Белия дом всъщност е набор от „Ценности“ и „Ръководни принципи“, които определят „как се държим“. Ценностите, които ясно дефинират „в какво вярваме“ за FAS Inc на Chico. служителите са...
„Клиентите на първо място - Ние сме ориентирани към клиентите: страстни към нашите невероятни клиенти, които стоят в центъра на нашата вселена.
Интегритет - Очакваме честност и надеждност през 100% от времето — точка.
уважение - Нашият успех идва от екипната работа и сътрудничеството.
Жив дух -... сърце, решителност, иновация и работа в екип са заразителни и създават предприемачески дух, който прави упоритата работа и свършването на нещата не само продуктивни, но и ЗАБАВНИ.
Висока производителност - Ние сме съгласни с нашите акционери, които очакват да постигнем високи цели и да постигнем финансови цели.
The Водещи принципи които определят как Чико и Белия дом| Служителите на черния пазар се държат...
„Най-невероятното персонално обслужване - Ние ценим отношенията си с нашите клиенти и се отнасяме към тях като към приятели.
Обичаме това, което правим! - Ние не просто правим и доставяме дрехи. Имаме страст към модата.
Най-удивителното място за работа, учене и израстване - Ние постоянно обучаваме, насърчаваме и предизвикваме, като се гордеем с личното развитие и насочваме нашите сътрудници да бъдат най-добрите, на които могат да бъдат."

Cost Plus Декларация на мисията на световния пазар: Retail Vision

Продуктовият микс, философията на ценообразуването и визията за търговия на дребно за Cost Plus World Market са ясни в официалните документи на компанията, въпреки че не са обозначени като „официална“ декларация за мисия. Въпреки това през 2012 г. Bed Bath & Beyond закупи Cost Plus.

Цена плюс факти и любопитни факти за световния пазар:

Cost Plus започва през 1958 г., когато Уилям Амтор продава пратка от плетени мебели на кей в Сан Франциско, Калифорния. Той продава вносните си стоки на цена плюс 10%, което дава началото на името на компанията Cost Plus. Първият магазин за търговия на дребно беше складово помещение на Fisherman's Wharf в Сан Франциско, Калифорния. През 2012 г. компанията е закупена от Bed Bath & Beyond.

Седалището на Bed Bath & Beyond:

Седалището на Bed Bath and Beyond се намира в Union, N.J.

Мисията на The Bed Bath & Beyond:

Мисията на Bed Bath & Beyond е:

„Мисията на компанията е да се довери на своите клиенти като експерт за дома и вълнуващите житейски събития. Те включват определени житейски събития, които предизвикват силни емоционални връзки, като женитба, преместване в нов дом, раждане на бебе, отиване в колеж и декориране на стая, която Компанията поддържа чрез своите регистри за сватби и бебета, програми за преместване и студентски живот и консултация за дизайн услуги."

Междувременно декларацията за ценности на Bed Bath & Beyond е:

„Културата на Bed Bath & Beyond, ориентирана към клиента и високопроизводителна, вдъхновява нашите сътрудници да направят всичко необходимо, за да задоволят клиента. Компанията се ангажира с най-високо ниво на обслужване на клиентите, за да надмине очакванията на клиентите и да осигури забележимо по-добро изживяване при пазаруване. Ние никога не сме доволни и се стремим да бъдем най-добрите в предоставянето на нашите клиенти на диференцирани продукти, услуги и решения на точната стойност."

Декларация на мисията на Williams Sonoma: Какво могат да направят нашите продукти за вас

Мисията на магазините за дома и кухнята на Williams-Sonoma е по-малко за продуктите на Williams-Sonoma и повече за това, което продуктите на Williams-Sonoma могат да направят за своите клиенти.

Уилямс-Сонома Факти и любопитни факти:

Когато Чарлз Е. Уилямс отваря магазин за готварски съдове в Сонома, Калифорния през 1956 г., концепцията за търговия на дребно на Уилямс-Сонома и търговската верига се раждат.

Седалището на Уилямс-Сонома:

Централата на търговската верига Williams-Sonoma се намира в Сан Франциско, Калифорния.

Декларация на мисията на Williams-Sonoma:

Мисията на Williams-Sonoma ясно показва, че веригата за дома и кухнята не иска просто да продава стоки за дома и кухнята, тя иска да бъде лидер, така че нейните клиенти да могат да бъдат експерти. Мисията на Williams-Sonoma е...
„Мисията на нашата марка Williams-Sonoma е да бъде лидер в готвенето и забавлението, като предоставя страхотен продукт, обслужване от световна класа и ангажиращо съдържание.“
Ангажиментът на Williams-Sonoma да бъде лидер от световна класа е подсилен и в нейните корпоративни ценности...

• „Първо хората
  Ние работим за създаване на среда, която привлича страхотни таланти, и се стремим да мотивираме, вдъхновяваме и признаваме високото представяне.
• Клиенти
  Нашите клиенти вдъхновяват всичко, което правим. Да отговорим на техните нужди е нещо повече от бизнес за нас; това е призвание.
• качество
  Ние се стремим да превърнем трайното качество в подписа на нашата компания. За нас това, което създаваме, е лично, както и за нашите клиенти.
• Акционери
  Всички наши ценности подкрепят нашия успех като компания. Ние сме посветени на този успех и на предоставянето на превъзходна възвръщаемост на нашите акционери."

Декларация на мисията на универсалния магазин Belk: Южен стил, грижа за клиента

Декларацията за мисията на универсалните магазини Belk обхваща наследството на компанията с южняшки стил и марка за грижа за клиентите, която включва добра пазарна стойност.

Факти за основателите на Belk Company:

Компанията Belk е една от най-старите компании за търговия на дребно в САЩ, които все още работят днес. Belk е основана през 1888 г. от Уилям Хенри Белк в Монро, Северна Каролина със стоки на стойност $1250 и $3000 на консигнация. Като се има предвид гордостта, която има днес с южното си наследство, е изненадващо да се знае, че първият магазин, открит от Белк, се е казвал New York Racket. Бизнесът се преименува на Belk Brothers, след като братът на Belk, д-р John Belk се присъедини като партньор.

Централата на универсалния магазин Belk:

Седалището на компанията на универсалните магазини Belk се намира в Шарлот, Северна Каролина от 1908 г.

Мисията и ценностите на универсалните магазини Belk:

Декларацията за мисията на универсалните магазини Belk обхваща дългото наследство на компанията и силните южни корени. Декларацията за мисията на компанията Belk е:

„Да задоволим модерния южняшки начин на живот като никой друг, така че нашите клиенти да получат модата, която желаят, и стойността, която заслужават.“
Освен това Belk има по-широка визия, която определя желанието му да създаде силна лоялност на клиентите. Компанията Belk Vision е:
„За съвременната южняшка да разчита първо на Белк. За нея, за семейството й, за цял живот.”
Начинът, по който Belk възнамерява да постигне своята визия и мисия и как ръководи бизнеса си ежедневно, е по-конкретно дефиниран в неговите ценности, които са:

"Нашите ценности:

• Насърчавайте растежа и промяната.
• Гордейте се с нашето богато наследство.
• Бъдете включени в нашите общности.
• Бъдете безмилостни в грижата за клиента.
• Бъдете ангажирани с успеха на нашите сътрудници.
• Бъдете най-добрите в това, което правим."

Мисията на OshKosh B'Gosh: Забавление, игра, въображение

Мисията на магазините за търговия на дребно OshKosh B’Gosh е съобразена с компанията майка, но също така е уникално различна поради вярвания, забавление, игра, въображение, изразяване и удобните дрехи, които правят всички тези неща възможни за децата.

Факти за основателите на OshKosh B'Gosh:

Историята на OshKosh B’Gosh датира от 1895 г., когато Grove Manufacturing Company в ОшКош, Уисконсин започва да произвежда гащеризони за фермери и железопътни работници. В началото на 1900 г. Уилям Полок купува компанията и променя името на OshKosh B'Gosh през 1911 г., след като го чува във водевилно изпълнение.
Марката OshKosh B’Gosh придоби широка популярност, след като компанията направи гащеризони с детски размери и получи 10 000 поръчки за тях от национален каталог на Mesa през 1962 г. Компанията разшири линията си за "малки пържени" и OshKosh B'Gosh стана известна марка за детско облекло през 1971 г., когато Bloomingdale се обади с поръчка. През 2005 г. OshKosh B’Gosh беше закупен от Carter’s Inc. за 312 милиона долара.

OshKosh B'Gosh щаб:

Седалището на марката OshKosh B’Gosh и магазините за продажба на дребно все още се намират в OshKosh, Wisconsin. където започна компанията.

OshKosh B'Gosh Мисия и вярвания:

Мисията на OshKosh B'Gosh е същата като на компанията-майка Carters, Inc., която компанията нарича своя „философия“. „Философията“ на OshKosh B’Gosh and Carters, Inc. е:
„Вярваме, че детството е празник, а цветните щампи и сладките герои, които проектираме, са вдъхновени от радостта и любовта, която децата внасят в живота ни. Празнуваме детството, като подкрепяме бебета, деца и семейства с обмислен дизайн, качествени материали и конструкция и удобни възможности за пазаруване.“
Въпреки че OshKosh B’Gosh е част от Carters, Inc., марката също има своя собствена индивидуалност, която се описва от набор от вярвания, които са подходящо посочени като „В какво вярваме“...
„Вярваме, че забавлението и играта са центърът на детската вселена. Ние вярваме, че въображението трябва да бъде без задръжки, креативността да се насърчава и че комфортът трябва да царува над всичко. Ние вярваме в силата на играта, на пристрастяването и на истинското изразяване.”

Мисията на Buckle: Пълен фокус върху клиента

Декларацията за мисията на Buckle държи всички служители напълно фокусирани върху създаването на клиентско изживяване на Buckle.

Факти и любопитни факти за основателите на Buckle:

Дейвид Хиршфелд основава The Buckle, когато отваря първия магазин за дрехи Mills в Kearney, Neb. през 1948г. Втори магазин на име Brass Buckle също беше открит в Kearney. През 1991 г. всички магазини от веригата започват да работят под сегашното име The Buckle.

Централата на Бъкъл:

Корпоративният щаб на Buckle все още се намира в града, където е открит първият магазин, в Kearney, Neb.

Мисията на The Buckle:

Мисията на The Buckle държи служителите на всички нива напълно фокусирани върху клиентите на The Buckle и пазаруването в магазините на The Buckle. Мисията на The Buckle е:
„За да създадем възможно най-приятното пазаруване за нашите гости.“

Декларация на мисията на Bon-Ton: Внимание към клиентите, общността

Индивидуалното внимание беше важна ценност, когато първият магазин на Bon-Ton отвори Mesa и все още е мисията на Bon-Ton днес.

Основателите на Bon-Ton:

Bon-Ton поставя началото си през 1898 г., когато основателят Макс Грумбахер открива едностаен магазин, който продава мелни и сухи стоки в Йорк, Пен.

Седалището на Bon-Ton:

Централата на Bon-Ton се намира в три различни града - Йорк, Пенсилвания, Милуоки, Уисконсин, и Дейтън, Охайо.

Декларация за мисия и визия на Bon-Ton Stores:

Когато магазините Bon-Ton бяха основани за първи път, те бяха управлявани „с голямо внимание към детайлите и убеждението, че бизнес успехът ще дойде тези, които предлагаха на клиентите качествени стоки на справедлива цена с внимателно внимание към техните индивидуални нужди и желания“, според Bon-Ton уебсайт. Въпреки че това не е официално обозначено като "изявление на мисията", компанията казва, че това са ценности, които все още ръководят магазините Bon-Ton днес.

Bon-Ton също така заявява, че начинът, по който ще премине към успешно бъдеще, е да:

• Продължете нашата богата традиция на ангажираност към нашите отделни общности и имена на местни магазини.
• Бъдете пъргави и се адаптирайте към непрекъснато променящата се индустрия на дребно.
• Прегърнете нови идеи, иновативно творчество и различни гледни точки.
• Продължавайте да бъдете място, където човек може да бъде признат и възнаграден.
• Продължавайте да бъдете точното място за нашите сътрудници и клиенти.

Визията на Bon-Ton е:

„Нашата визия е да бъдем най-добрият универсален магазин в родния град за семейството, за дома, за поколенията.“

Джос А. Декларация на мисията на банката: Класически стил, обслужване

Класически стил, обслужване и подходящи решения за бизнес облекло са част от мисията, която ръководи Jos. А. Банкови ръководители и служители.

Джос А. Факти за основателите на Bank Clothiers:

Чарлз Банк е литовски имигрант и шивач в Балтимор, Мериленд през 1866 г. Неговият внук Джоузеф А. Банк се присъединява към дядо си в бизнеса през 1898 г. на 11-годишна възраст и става продавач на едро на панталони. Бизнесът беше фокусиран върху производството и доставките на едро и първия JoS. А. Банков магазин за търговия на дребно е открит едва след Втората световна война.

Джос А. Корпоративна централа на банката:

Корпоративният щаб на Jos. А. Банка, Inc. се намират недалеч от мястото, където компанията е основана преди повече от век Хампстед, Мериленд.

Мисията на Jos. А. банка:

Всяка компания за търговия на дребно, която е оцеляла и процъфтявала повече от век, вероятно има силна основа, ръководена от силна мисия. Класически стил, обслужване и подходящи решения са някои от традиционните елементи за ниски доходи, включени в Jos. А. Декларация за мисията на банката, която е...

„Станете известен и доверен като „Експертът в мъжкото облекло“ и водеща марка за мъжко облекло, като проектирате и произвеждате по договор класически стилни кариерни и ежедневни облекла, продавани в национална верига на магазини за търговия на дребно, ориентирани към услугите, в каталожния бизнес с директен отговор и на интерактивен интернет сайт, с акцент върху стойността, обслужването, удобството и подходящите решения за бизнес облекло."

Декларация на мисията на Stage Stores: Назоваване на марки в малките градове

Stage Stores използва пет витрини в мисията си да донесе маркови дрехи в малките градове и квартали.

Факти и любопитни факти за основателите на Stage Stores:

Веригата Stage Stores може да проследи историята си до основателите на няколко различни вериги магазини за дрехи.

През 1867 г. H.C. Улман става партньор в смесен магазин в Уестън, Охайо, който в крайна сметка ще се превърне във верига магазини на Улман. След това в течение на следващите 80 години чрез сливания и придобивания на различни вериги за търговия на дребно получихме настоящата организация Stage Stores.

Седалище на Stage Stores:

Корпоративният щаб на Stage Stores се намира в Хюстън, Тексас.

Мисията на Stage Stores:

Мисията на конгломерата Stage Stores е подобна на мисията на всяка от веригите, които в крайна сметка се обединиха под чадъра на Stage Stores. Мисията на Stage Store е:
„Нашата мисия е да бъдем водещ търговец на дребно в малки градове и квартали в Америка, посветен на доставянето на желано семейно облекло с марка с изключителна стойност и обслужване!“

Декларация на мисията на Stein Mart: Визията разкрива борбите на търговеца на дребно

Декларацията за мисията на Stein Mart не е по-различна от тази, която би имал всеки друг търговец на дребно на извънценови цени, което разкрива корена на борбите на Stein Mart в нишата за продажба на дребно с отстъпки.

Факти и любопитни факти за основателите на Stein Mart:

Първият магазин Stein Mart е открит през 1908 г. от Сам Стайн в Грийнвил, Мисисипи. Първоначално Stein Mart е бил магазин за обикновени стоки до 1932 г., когато синът на Stein, Джейк, започва да управлява компанията и измества фокуса върху инвентара към облекло с намалени цени.

Главен офис на Stein Mart:

Централата на Stein Mart се намира в Джаксънвил, Флорида.

Мисията на Stein Mart Stores:

Декларацията за мисията на Stein Mart може да бъде (и вероятно е) мисията за всяка търговска верига в нишата за отстъпки. Мисията на Stein Mart е...
„Нашата мисия е да обслужваме нашите клиенти и общност ефикасно и ефективно; да действаме почтено спрямо клиенти, сътрудници и доставчици; за поддържане на печеливш растеж и изграждане на дългосрочна стойност за нашите акционери."
Визията на Stein Mart би могла да предостави вдъхновяваща и отчетлива перспектива, но въпреки това е толкова неясна и обща, колкото и нейната мисия. Stein Mart Vision е...
„Нашата визия е да бъдем водещ търговец на дребно на дребно с високо качество в Америка.“
В допълнение към официалната визия и изявление на мисията, Stein Mart също е установил някои специфични „споделени ценности“, които все още са общи и им липсва уникалност на марката и конкурентоспособност диференциация. Споделените ценности на търговската верига Stein Mart са...
„Ние радваме нашите клиенти.
В Stein Mart нашите клиенти са най-важната част от нашия бизнес и ние се гордеем с това създаване на стандарт за обслужване на клиенти, белязан от приятелско отношение, грижа, чувство за неотложност и страхотно екзекуция.
Ние развиваме ефективни екипи.
Нашият успех зависи от колективната енергия и приноса на всеки сътрудник.
Празнуваме различията.
Ние уважаваме всеки човек и вярваме, че нашите различия ни помагат да станем по-силни като компания.
Ние подкрепяме нашите общности.
Ние силно вярваме в това да връщаме на нашите общности чрез корпоративно гражданство.
Ние изграждаме партньорства.
В крайна сметка ние се стремим да създадем среда, която ни позволява да изграждаме силни партньорства със сътрудници, клиенти, доставчици, акционери и общностите, които обслужваме."

Декларация на мисията на компанията Duckwall-ALCO: Цели от отминали дни

Duckwall-ALCO пренася миналото в настоящето с мисията си да пренесе отминали дни в общностите в родния град.

Duckwall-ALCO Основатели:

A.L. Duckwall основава Duckwall-ALCO, когато открива магазин за обикновени стоки в Абилин, Тексас през 1901 г.

Duckwall-ALCO централа:

Централата на Duckwall ALCO все още се намира в града на нейните корени, Абилин, Тексас.

Декларация на мисията на Duckwall-ALCO:

Декларацията за мисията на Duckwall-ALCO определя какво иска да прави компанията, къде искат да го правят и как искат тяхната марка да бъде възприемана от нейните клиенти и в общностите, които обслужва. Според уебсайта на Duckwall-ALCO мисията на компанията е:
„Нашата мисия е да бъдем най-добрият търговец на обикновени стоки в Америка, обслужващ по-малки общности в родния град. Ежедневно се стремим да постигнем тази цел с нашата работна етика, качествен подбор на стоки, конкурентни цени и приятелско обслужване от отминали дни. Дължим голяма част от нашия успех на трима важни членове на екипа на ALCO: нашите сътрудници, нашите партньори доставчици и нашите акционери."