Винаги е добре да погледнете търсенето на работа от страна на работодателя. Важно е да знаете където компании публикуват работни места и как те набират служители в и извън борсите за работа.
Ако сте наясно къде компаниите търсят кандидати, можете да се позиционирате така, че да увеличите шансовете си да бъдете открити от мениджъри по наемане. Логично е да сте сигурни, че фокусирате усилията си върху същите сайтове за работа, които компаниите използват за набиране на персонал.
Използвайте специализирани и местни табла за работа
Много компании използват нишови табла за работа, които се фокусират върху индустрия или местни сайтове за работа, които се фокусират върху конкретно географско местоположение.
Има няколко причини, поради които мениджърите по наемане на персонал насочват усилията си за набиране на персонал. На първо място, ще има по-малко кандидати, което е плюс, когато компаниите получават стотици или дори хиляди автобиографии за всяка работа, която публикуват в общото табло за работа. В допълнение, тези кандидати обикновено са по-фокусирани, тъй като търсят работа в нишов сайт, подходящ за техните умения.
От гледна точка на местоположението е по-лесно и по-евтино да интервюирате и наемате местни кандидати. Публикуването в местно бюро за работа е по-вероятно да привлече работодателя местни кандидати.
Използвайте това в своя полза и прекарайте известно време, като използвате специализирани сайтове за работа във вашата професионална област или индустрия и местните сайтове за работа в района, където искате да работите.
Нека вашата автобиография бъде забелязана
Все повече и повече компании, от всякакъв размер, използват технология за управление на таланти, за да проверяват кандидатите, за да помогнат за стесняване на набора от кандидати и за намиране на най-добрите кандидати за отворени позиции.
Можете да се възползвате от тенденцията и да насочите автобиографията си, за да я направите по-конкурентоспособна.
Брайън Платц, изпълнителен вицепрезидент и главен оперативен директор на технологията SilkRoad, казва: „Приоритетизирайте съдържанието, така че вашите най-важни и съответният опит е посочен първо, като ключовите постижения са изброени в горната част." Погледнете автобиографията си, след това обявите за работа, които съответстват на вашите интереси. Използването на ключови думи от длъжностните описания във вашата автобиография ще увеличи шанса софтуерът за управление на таланти да намери вашата автобиография като подходяща за работа.
Platz предлага на търсещите работа „Уверете се, че тези ключови думи се отнасят до конкретни изисквания за работа: споменете специфични набори от умения, софтуерни и технологични компетенции, предишни работодатели и уместни акредитивни писма."
Използвайте професионални мрежови сайтове
LinkedIn е в горната част на списъка със сайтове за работа в мрежа за много компании, които набират персонал, както защото получавате по-високо ниво на квалифицирани кандидати, отколкото ако сте публикували на общо табло за работа и поради вградената справка система.
Кей Луо, бивш старши директор на корпоративните комуникации в LinkedIn, обяснява защо: „Основната причина, поради която компаниите използват LinkedIn, е да намират пасивни кандидати за работа. Друга причина, поради която компаниите използват LinkedIn, е, че препоръките от техните служители са високо ценени, тъй като те обикновено имат по-висок процент на успех. LinkedIn помага на компаниите да използват мрежите на своите служители."
Ето го как работодателите използват LinkedIn за набиране на персонал и как можете да оптимизирате профила си в LinkedIn, така че компаниите да могат да ви намерят.
Използвайте фирмените уебсайтове
Някои компании, които наемат служители, намаляват онлайн набирането на персонал, така че не забравяйте да проверите директно уебсайтовете на компаниите за обяви за работа. Можете да отидете директно до източника и да търсите и кандидатствате за работа онлайн директно. Ще намерите обяви за работа, които може да не са изброени другаде. В повечето фирмени сайтове можете да кандидатствате онлайн за позиции на всички нива — от почасови работни места до топ мениджърски позиции.
Сайт за работа Вземете работа, между другото, е добър начин за директно търсене на обяви за работа директно от фирмените сайтове.
Като се има предвид, че пазарът на труда е толкова конкурентен, важно е да покриете всички бази, когато търсите работа. Може да бъде по-лесно просто публикувайте автобиографията си на борда за работа и изчакайте компаниите да се свържат с вас, но този контакт може да не се случи.
По-добре е да отделите допълнително време, за да бъдете проактивни и да се уверите, че полагате всички усилия да търсите работа на всички правилни места. Ще се отплати в дългосрочен план, въпреки че трябва да отделите време предварително за търсене и кандидатстване за работа.
