Интересувате ли се да работите за Kraft Heinz? Като третата по големина компания за храни и напитки в Северна Америка и петата по големина компания за храни и напитки в света, Kraft Heinz е известно име. Има повече от 200 известни марки храни под името си, включително осем марки на стойност над 1 милиард долара.
Преглед на компанията
Преди Kraft и Heinz да се слеят през 2015 г., и двете марки вече бяха големи играчи с дълга история на придобиване на марки като Nabisco, Post и Oscar Meyer. Heinz е основана в края на 19гth век в Питсбърг, Пенсилвания, и Крафт в началото на 20-теth век в Чикаго, Илинойс. В момента корпорацията е със съвместно седалище в Питсбърг и Чикаго, със служители в 45 държави и продукти в над 200 държави.
Ето информация за всичко, което трябва да знаете работни места в Kraft Heinz, включително как да намерите и кандидатствате за свободни позиции, програми за студенти и програми за стимулиране.
Опции за работа на Kraft Heinz
Kraft Heinz предлага a широка гама от позиции
Техният уебсайт предлага информация за бъдещи кандидати за работа, включително работни места, как да кандидатствате онлайн и работни места. Сайтът също така предоставя информация (включително видеоклипове) за фирмената култура в Kraft Heinz, както и интервюта с настоящи служители. Списъци с всички свободни работни места могат да бъдат намерени на неговия уебсайт за кариера. Кандидатите за работа могат да филтрират търсенето си въз основа на категории като предпочитаното от тях местоположение (глобален регион или конкретна област), категория работа, тип работа и дата на публикуване.
Въпреки че имайте предвид, че всички корпоративни позиции в Kraft Heinz изискват служителите да имат бакалавърска степен, повечето го правят. В допълнение, тези, които търсят кариера в областта на маркетинга, човешките ресурси, финансите или връзката, трябва да бъдат мотивирани и да имат отлично писмено и вербални комуникационни умения, страст към учене и растеж, силни междуличностни умения и способност за гъвкава работа часа.
Професионалисти, търсещи a кариера в маркетинга който се поддава на по-голяма независимост и гъвкавост, трябва да обмисли работа за Kraft Heinz. Компанията набляга на „притежанието“ като основна ценност и дава на търговците автономия да вземат решения, които ще ангажират потребителите и ще стимулират успеха на техните марки. Kraft Heinz дори разработи академичната и практическа програма Brand Masters, за да подобри марката и маркетинговите умения на своите служители.
За административни длъжности предпочитаните квалификации за повечето позиции са бакалавърска степен и най-малко две години чиновнически или административен опит. Необходими са професионализъм и дискретност с поверителна информация. Кандидатите трябва също така да притежават отлични организационни, комуникационни и междуличностни умения, способност да работят самостоятелно и да бъдат ориентирани към задачите.
Кариерни възможности
След като изберете работата, за която искате да кандидатствате, можете да подадете молба чрез уебсайта за кариера на Kraft Heinz или чрез съществуващия си акаунт в LinkedIn. Ако последното, уверете се, че цялата ви информация в LinkedIn е актуализирана и че вашият профил наистина отразява и демонстрира вашите умения и опит.
Ако кандидатствате чрез Kraft Heinz, ще трябва да регистрирате своя имейл и да създадете профил. Едно от предимствата да го направите по този начин е, че вашият онлайн профил ще съхранява автобиографията ви, за да направи кандидатстването за множество работни места безболезнен процес. След като потребителите се регистрират в системата, те могат да преглеждат и редактират своя профил по всяко време, да търсят и разглеждат свободни работни места и да подават кандидатури за всяка позиция, която ги интересува.
Потребителите дори могат да запазват позиции в "пазарска количка", за да приложат към тях по-късно. Те могат също така да публикуват обяви за работа в различни акаунти в социалните медии. Тази стъпка е особено полезна, ако искат да споделят обява за работа с приятел.
Университетски програми Крафт Хайнц
Kraft Heinz предлага разнообразие от университетски фокусирани програми че ускорява завършилите студенти и студенти към определени кариери. Има стажантски програми за завършилите в шест кариерни области, включително корпоративно, общо управление, операции и управление на продажбите. Много от тези програми са възможности за работа на пълен работен ден. Някои включват курсова работа, ротации в различни отдели и възможности за пътуване.
Стажантите работят с най-добрите служители на Kraft Heinz в индустрията, която ги интересува, като се учат от техния опит и обучение. Стажантите също поддържат a блог който проследява напредъка им през седмиците на техните програми за обучение.
Kraft Heinz Собственост и меритокрация
Kraft Heinz е известен с това, че насърчава „собствеността и меритокрацията“ сред своите служители. Тези, които процъфтяват в тяхната забързана среда, която често се описва като много конкурентна, се радват на повишения въз основа на заслуги, промоции и „неограничена възможност за растеж“. Всъщност през 2014 г. над 1000 служители бяха повишени поради високото им ниво производителност.
