Нуждаете се от информация за удръжките, които виждате на всяка заплата? Да знаете какви са те и защо съществуват е важно за вашето разбиране на вашата компенсация. Познаването на удръжките от заплатите ви позволява да разберете защо заплатата ви може да не е била толкова, колкото сте очаквали.
Удръжките по ведомостта са задължителни или доброволни
Удръжките от заплатите са задължителни или доброволни. Познаването на разликата и защо съществуват тези удръжки ще обясни защо вашата заплата не е същата като това, което ви се плаща.
Ако имате допълнителни въпроси, след като прочетете тази информация, вашият отдел човешки ресурси е най-добрият ви ресурс. Те могат да отговорят на вашите въпроси относно вашата компенсация, заплата и удръжки от заплати.
Задължителни удръжки по ведомостта
Работодателят е задължен по закон да удържа данъци върху заплатите от брутното заплащане на служител преди издаване на заплата, за да се съобразят с правителствените разпоредби. Работодателите, които не спазват закона за задължителните удръжки, са отворени за съдебни дела, глоби и дори спиране на бизнеса.
Като служител просто трябва да разберете какво се случва. Това са задължителните удръжки от заплатите за данъци:
- Федерален данък върху доходите
- Държавни такси
- Местно (градско, окръжно) удържане на данък върху доходите в някои области. (Други местни данъци могат да включват например училищни районни данъци, данъци за обществени колежи, държавна застраховка за инвалидност или безработица.)
Вторият набор от задължителни удръжки по ведомостта са за FICA (Федерален закон за осигурителните вноски) данъци, включващи:
- Данъци за социално осигуряване
- Удържане на данък Medicare
В зависимост от вашия щат и населено място може да имате много различни данъчни ставки, които се променят редовно. Поддържайте връзка с вашия адвокат по трудово право или данъчен съветник, за да сте сигурни, че плащате данъци, както се изисква от закона. Федералните данъчни ставки са еднакви в щатите за всички данъкоплатци.
Доброволни удръжки по ведомост
Въпреки че законът не изисква от работодателя да прави доброволни удръжки от заплатите, повечето работодатели го правят. В някои случаи доброволните удръжки от заплатите са удобни за работодателя. В други доброволните удръжки от заплатите са удобни за служителя.
Доброволните удръжки от брутното заплащане включват елементи като благотворителни вноски (например United Way) и необходимата вноска на служителя към осигурената от работодателя здравна, зъболекарска или зрителна застраховка покритие.
Някои доброволни удръжки при пенсиониране могат също да бъдат платени чрез заплатата на служителя. Те включват няколко обичайни планове 401(k), спонсорирани от работодателя, със или без съвпадение на работодател, които се плащат преди данъци и Roth 401(k), който се плаща след данъци.
Друго често срещано доброволно приспадане от заплати е за допълнителна застраховка живот, спонсорирана от работодателя. Много работодатели плащат за основна застраховка живот на служителите. Служителите обаче могат да изберат повече покритие за себе си, своя съпруг и семейство, ако решат.
Отговорности на работодателя за задължителни и доброволни удръжки от заплатите
За да вземе задължителни и доброволни удръжки от заплатите, работодателят трябва първо да определи заплатата на служителя, наречена брутна заплата, която е спечелена през периода от време. След това работодателят изважда задължителните и доброволните удръжки от това общо заплащане, за да стигне до нетното заплащане на служителя.
Тъй като данъчните закони на САЩ са объркващи и санкциите могат да бъдат избегнати, работодателите ще искат да говорят с държавното министерство на труда и своя адвокат по трудовото право, когато започнат да наемат служители. Струва си да знаете какво се изисква по закон. Вашата бизнес счетоводна фирма също е друг експерт по въпроси, свързани с данъци върху заплатите и удръжки.
Надяваме се, че като физическо лице разбирате по-добре защо вашето нетно заплащане може да бъде толкова по-ниско от заплатите, които вашият работодател всъщност ви плаща (брутно заплащане) – и къде отиват тези пари.
