Програмата за забавено набиране (понякога наричана програма за забавено влизане) се нарича още програма за бъдещи войници в армията. Лицата, които отиват на активна служба, първо се записват в DEP. Това е действително зачисляване в неактивния резерв със споразумение за явяване на активна служба (за изпращане в тренировъчен лагер) в определен момент в бъдеще. Съгласно действащите разпоредби човек може да остане в DEP до 365 дни.
Типичен процес на набиране на персонал
Когато влезете в офиса на специалист по подбор на персонал, не се притеснявайте, те не изпращат веднага никого в тренировъчен лагер. Отнема време, за да се обработят документите, да се извършат медицински прегледи, да се заредят ASVAB резултати за всеки новобранец.
Обикновено новобранецът има много месеци, преди да се присъедини и да напусне за основно обучение. Новобранецът се квалифицира медицински, академично, юридически и преминава проверката за сигурност, докато чака датата на изпращане.
Правно обвързващ DEP договор
Новобранец подписва договор за назначаване на DEP, който е правно обвързващ. Пише, че трябва да се явите на посоченото място и време или ще бъдете изправени пред нареждане да преминете на активна служба като резервист.
Докато сте в програмата DEP или Future Soldiers, ще бъдете насърчавани да се присъедините към дейности в местния офис за набиране на персонал, включително срещи и класове. Новобранците могат да изберат DEP, за да могат да се подготвят да изпълнят стандартите за височина и тегло или да завършат гимназия.
Излизане от договор с DEP
Кратък отговор – ДА. Но трябва да сте готови да играете твърдо с набиращите персонал и да отстоявате твърдо аргументите си. От гледна точка на набиращия персонал, работата, която службата за набиране на персонал е свършила за вас до този момент, ще бъде пропиляна. В резултат на това може да имате няколко ядосани специалисти по набиране на персонал, които да ви „заговорят“ обратно в програмата и да ви изпратят по график.
Ако кандидат, който е подписал договор за DEP, не се яви, за да изпрати на основно обучение, военните могат да наредят лицето да премине на активна служба. Ако лицето откаже, военните могат законно да го изправят пред военен съд.
В действителност това никога не се случва. Това е Министерство на отбранатаПолитиката на всеки може да поиска да бъде освободен от Програмата за отложено назначаване, но молбата трябва да бъде одобрена от секретаря на този клон на службата. Политиката е включена в Директива 1332.14 на DOD.
DEP Начално ниво на отделяне
Изхвърлянето на DEP е официално известно като "Разделение на начално ниво" (ELS). ELS не се характеризира. Не е „Почетен“, не е „Генерал“, не е „По-различен от почетен“, не е нищо. Освобождаването от DEP не води до код RE (Reenlistment Eligibility), който да предотврати присъединяването към същата (или друга) военна служба в бъдеще.
Ако не сте готови или предпочитате първо да отидете в колеж, можете да излезете от DEP, но бъдете готови за това, че служителите по набиране на персонал ви казват, че не можете да го направите, или други предупреждения и заплахи. Понякога това се случва, както обикновено, ELS с новобранец изгаря мост с този екип от набиращи персонал - поне за краткосрочен план. Но те са законово задължени да ви пуснат, след като представите писмено писмо до командващия офицер по набиране.
Отрицателен проблем с ELS от DEP
Освобождаването от DEP има един отрицателен ефект: Ако бъдете освободен от DEP и по-късно искате да се включите в същата услуга, ще ви е необходим отказ. Въпреки че обикновено се предоставят освобождавания, може да загубите определени предимства, като например възможността да изберете каква работа искате или на коя дата ще бъдете изпратени на основно обучение.
Освобождаването от DEP няма отрицателни последици, ако по-късно искате да се запишете на друга военна служба - само ако искате да се запишете в същата служба, която ви е освободила от DEP.
DEP Освобождаване от отговорност и гражданство
Има федерален закон (8 USC, раздел 1426), който гласи, че ако чужденец имигрант, живеещ в Съединените щати, откаже военна служба на поради факта, че нямат американско гражданство, те завинаги се отказват от правото си да станат граждани на САЩ. Гражданин. Военноморските сили изискват новобранците, които не са граждани, влизайки в DEP, да признаят този закон в писмен вид. Въпреки това, ако отпаднат от DEP по някаква друга причина освен това, че не са граждани (например, за да се присъединят към друга служба, да посещават колеж или дори просто защото са променили решението си), този закон не го прави Приложи.
Процедури за освобождаване от отговорност на DEP
Всички искания за освобождаване от DEP трябва да бъдат в писмен вид. Писмото трябва ясно да посочва, че искате да бъдете освободен от DEP, и да посочите причините защо.
Докато човек може да използва всякаква причина, най-добре е да използвате една от причините, които са изрично посочени в правилата за набиране на персонал. Тези причини са:
- Апатия или лични проблеми
- Незавършване на гимназия
- трудности
- Зависимост
- Брак
- Медицинска дисквалификация или психиатрично разстройство (Забележка: Използването на тази причина може да попречи на по-късно назначаване, ако промените решението си, или назначаване в друга служба)
- Бременност
- Приемане на стипендия или преследване на висше образование
- Записан в обучение, за да стане или да получи назначение като ръкоположен служител
- Решено е, че вече не отговаря на изискванията за опция, за която е записан в DEP и отказите се редуват.
- Недоразумение при набора
- Назначаване в друга служба
- Погрешно вписване (Забележка: Използването на тази причина може да попречи на по-късно вписване, ако промените решението си, или включване в друга услуга)
- Отказник по съвест
Самите вербовчици нямат правомощия да освобождават лица от DEP. Само вербуващите командири имат това правомощие.
Писмото ви трябва да бъде адресирано до командира по набиране (но можете да го дадете на вашия вербовчик). Вашият вербовчик е длъжен по наредба да препрати писмото до своя командир.
От специалиста по подбор на персонал се изисква да се опита да ви разубеди. Това е известно като препродажба. Правилата забраняват на вербовчика да използва заплахи като „Ще отидеш в затвора“. Вербовчици, които са хванати да използват такива тактики, могат да бъдат наказани по силата на Единен кодекс на военното правосъдие (UCMJ).
Някои станции за набиране на персонал имат тези, които искат освобождаване от DEP, да се срещнат с командира по набиране на персонал или с уволняваща комисия, където ще бъдете принудени да промените решението си. Такива срещи не са задължителни.
DEP обработка на освобождаване от отговорност
Обработката на повечето искания за освобождаване от отговорност по DEP не трябва да отнема повече от около 30 дни. В малкото случаи, когато заявката се забави или не бъде одобрена, обикновено ще бъдете освободен от DEP така или иначе автоматично, малко след пристигането на датата за изпращане и не успеете да изпратите до основния обучение. Не можете да бъдете в DEP за повече от 365 дни, така че в края на годината автоматично се освобождавате от DEP, дори ако услугата не успее да извърши доброволно изписване или не успее да изпълни след настъпването на датата на изпращане и си отиде.
Вашето одобрение или отказ за освобождаване от DEP трябва да бъде в писмен вид. Няма да получите DD формуляр 214 (запис за освобождаване) за освобождаване от DEP. Вместо това ще получите просто, кратко писмо, в което се посочва, че сте изписани от програмата DEP.
Етика на рекрутера
Какво трябва да направите, ако вербовчик (или дори набиращ командир) използва неетични тактики, за да се опита да ви сплаши или да забави молбата ви за освобождаване от DEP? Първо и най-важно трябва да използвате командната верига. Ако специалистът по наемане на работа е този, който се опитва да ви сплаши или неразумно забавя процеса, поискайте името и телефонния номер на неговия/нейния ръководител. Продължете да правите това, докато получите задоволителен отговор.
Може да им помогне да ги уведомите, че сте напълно готови да подадете официална писмена жалба до съответния „Главен инспектор“ (IG).
Длъжностните лица на "IG" за набиране на персонал са отговорни за разследването на твърдения за неправомерно поведение от страна на наемащия персонал или нарушения на правилата и политиките за набиране на персонал. Адресите на IG за набиране на персонал са:
Докладване на неетично поведение
- Въздушни сили. главен инспектор, Служба за набиране на военновъздушни сили, HQ AFRS/CVI, Randolph AFB, TX 78150
- армия. Генерален инспектор, Набиране на армия на САЩ, USAREC, Форт Нокс, KY 40121
- ВМС. Главен инспектор, COMNAVCRUITCOM код 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
- Корпус на морската пехота (Източно крайбрежие). Командващ генерал, Recruit Depot на морската пехота (MCRD), Parris Island, SC 29905
- Корпус на морската пехота (Западното крайбрежие). Командващ генерал, Депо за новобранци на морската пехота (MCRD), Сан Диего, Калифорния 92140
- Свързване с вашия конгресмен. Ако вербовчикът или командирът по набиране използва неетични тактики, като забавяне на процеса на искане за освобождаване от DEP, тогава намесата на Конгреса може да бъде много полезна.
