The Система за пенсиониране на федералните служители (FERS) има минимална възраст за пенсиониране под 65 години. Тази минимална възраст за пенсиониране установява най-младата възраст, на която федерален служител може да се пенсионира, ако има достатъчно години трудов стаж. Точната възраст може да варира според годината на раждане на служителя.
Минимална възраст за пенсиониране
Минималната възраст за пенсиониране (MRA) за отговарящи на условията служители е 57 за всеки, роден през 1970 г. или по-късно. The най-ниска минимална възраст за пенсиониране е 55 за работниците, родени преди 1948 г., и 56 за работниците, родени през 1963 или 1964 г. Всички работници, родени през 1963 г. или по-рано, ще са достигнали минималната възраст за пенсиониране преди 2019 г. (или до датата си на раждане през 2019 г., ако са родени през 1963 г.). За родените след 1964 г. към MRA се добавят два месеца за всяка година до 1970 г.
Как се изчислява федералното право на пенсиониране
Подобно на много системи за пенсиониране, FERS използва "Правилото на 80". Това гласи, че служителят трябва да достигне общо 80 години при добавяне на възраст и федерална служба
Да приемем, че служител започва федерална служба веднага след колежа на 22-годишна възраст. След 29 години трудов стаж те навършват 51 години. Служителят е изпълнил правилото за 80 години, но все още не е достигнал минималната възраст за пенсиониране. При MRA от 57, на служителя му остават още шест години до пенсиониране.
Ако приемем, че този служител иска да се пенсионира веднага щом отговаря на условията за това, FERS печели още шест години пенсионни вноски от тях и се отказва от шест години анюитетни плащания, като ги принуждава да чакат до навършване на възраст 57.
Пенсионирането може да бъде изкушаващо на 51 години. Един служител може да реши да направи нещо различно и все пак да му остане достатъчно време, за да направи истинска кариера от това. Пенсионирането все още е изкушаващо на 57-годишна възраст, но много служители избират да излязат от федералната служба до пенсиониране някъде в началото на 60-те.
Администрацията за социално осигуряване позволява на гражданите да вземете ранно пенсиониране на 62 години, така че това е популярна възраст за пенсиониране сред държавните служители изобщо нива на управление както добре.
Други обстоятелства при пенсиониране
FERS има въведени правила за приспособяване на различни други сценарии за пенсиониране:
- Ранна раздяла: Ранното пенсиониране е възможно в случай на принудително раздяла и раздяла, която възниква във връзка с намаляването или реорганизацията на федералната работна сила.
Кой отговаря на условията?
Възраст 50 и повече години: Минимум 20 години трудов стаж (10 по-малко от „правилото на 80“)
Под 50 години: 25 години трудов стаж.
- Увреждания: Агенцията трябва да удостовери, че не може да поеме увреждането в текущата позиция.
Кой отговаря на условията?
Работник с най-малко 18 месеца трудов стаж и инвалид до степен, в която не може да служи адекватно на текущата си позиция поради нараняване или заболяване.
Служителят също може да забави или отложи обезщетения, ако спре да работи, преди да отговаря на условията за незабавно пенсиониране. Те трябва да имат пет или повече години достойна цивилна служба до 62-годишна възраст. При най-малко 10 години трудов стаж, но по-малко от 30, обезщетенията се намаляват с 5% за всяка година под 62 години, освен ако не са достигнали 20 години трудов стаж и се пенсионират на 60 или повече години.
Незабавни ползи
Служителите придобиват право на обезщетения в рамките на 30 дни от последния си ден на работа в зависимост от годините им на служба и възрастта им. На 62-годишна възраст служителят трябва да има най-малко пет години трудов стаж. Това се увеличава до 20 години трудов стаж на 60-годишна възраст.
Служител, който е достигнал минимална възраст за пенсиониране, има право на незабавни обезщетения след 10 до 30 години трудов стаж. Отново, ако имат по-малко от 30 години стаж, обезщетенията се намаляват с 5% за всяка година, в която са на възраст под 62 години, освен ако не са достигнали 20 години стаж и се пенсионират на 60 или повече години.
