Sociální podniky, prospěšné společnosti, benefitní korporace, hybridní společnosti a nejen pro zisk jsou všechny nové termíny popisující typ ziskové společnosti, která má za cíl zlepšit sociální zájmy. Mnoho lidí nechápe, co tyto entity ve skutečnosti dělají nebo dokonce co jsou. Pojďme to změnit.
Začněme výběrem termínu, který můžeme použít při diskusi o těchto entitách. Termín, který jsem zvolil, je Sociální podnik. Sociální podniky jsou společnosti, jejichž cílem je dosahovat zisku a zároveň řešit lidský nebo ekologický problém. Spojují dobrou vůli a zisk, aby vyřešili nejdůležitější problémy světa. Často kombinují to nejlepší, co neziskové a běžné společnosti nabízejí.
4. sektor
Stejně jako neziskové organizace, i sociální podniky mají jasné poslání dělat ve světě něco dobrého a jako běžné Společnosti se také snaží vytvářet zisk a růst, což v konečném důsledku slouží ke zvýšení efektu jejich sociálního dopad. Na rozdíl od většiny neziskových organizací se však tyto společnosti ukazují jako agilnější, svižnější, nepřipoutané k těžkému papírování a spoléhání se na dárce, kterým neziskové organizace často čelí.
Na rozdíl od běžných společností slouží sociální podniky nejprve svému poslání, nikoli svým akcionářům. Produkty nebo služby, které prodávají, jsou pouze prostředkem k dosažení jejich poslání učinit svět lepším místem. Sociální podnik je konečným produktem vzájemného propojení veřejného, soukromého a sociálního sektoru; jsou novým „4. sektorem“ ekonomiky.
Trojité dno
Sociální podniky mají jiné cíle a poslání než běžné společnosti. Protože existují, aby ovlivnily pozitivní sociální a environmentální změny, sociální podniky se nestarají pouze o ně finanční zisk, ale pracujte na tom, abyste byli ziskoví na trojitém spodním řádku (peníze, životní prostředí a sociální dopad). Lidé, kteří podporují jako zákazníci a/nebo pracují jako zaměstnanci pro sociální podniky, mají společnou víru v poslání společnosti a jsou schopni hrát aktivní roli v nabízeném řešení.
Lidé chtějí vědět o produktech, které používají, o jídle, které jedí, o službách, které nakupují. Povědomí o tom, co se kupuje a jak to zapadá do osobního poslání spotřebitelů, je nyní více než trend.
Nový normál
Hnutí sociálního podnikání přešlo za trend a je hlavním pilířem podnikání – což je dobrá zpráva pro svět. Je to nový normál a jen se zvětšuje a přitahuje k němu satelitní průmysl. Nyní univerzity nejvyšší úrovně nabízejí programy a kurzy věnované společnostem sociálního podnikání a tomu, jak je provozovat. Advokáti se dostali do mixu a specializují se na poskytování právního poradenství a zastupování sociálním podnikatelům. Města jako Encinitas v Kalifornii vytvořila iniciativy, které se staly Silicon Valley of Social Enterprises. A v neposlední řadě se americká vláda rozhodla, že je čas, aby sociální podniky získaly svůj vlastní daňový zákoník.
To vše znamená, že sociální podnik je budoucností obchodu. Ve svém jádru jsou tyto společnosti vytvořeny tak, aby se staraly o produkty, které prodávají, zákazníky, kterým slouží, a svět, jehož jsou součástí. Proto jsme vytvořili Vavavida – společnost, která se zaměřuje na prodej krásných, ručně vyráběných šperků a dává ženám možnost využít jejich plný potenciál. Protože nám na tom záleželo a viděli jsme příležitost ke změně. Je to skvělý čas být součástí tohoto nafouknutého, trvalého pohybu.
Antoine Didienne je zakladatelem Vavavida, společnost zabývající se spravedlivým obchodem a ekologickým příslušenstvím. Vavavida si klade za cíl vytvořit skutečnou sociální změnu pro znevýhodněné ženy v rozvojových zemích prodejem krásných a eticky ručně vyráběných šperků. Každý díl má složku „vrátit“, která financuje programy zaměřené na otázky posílení postavení žen, včetně čtení, základní matematiky, výživy a dalších. Vavavida se snaží být eticky zodpovědná a využívá trojitý spodní řádek jako nástroj k měření ziskovosti.
