Již jste odeslali svůj životopis a motivační dopis a zaměstnavatel vás nedávno kontaktoval ohledně naplánování pohovoru. Níže uvádíme několik tipů, které vám pomohou zajistit úspěšný pohovor, který je dalším krokem v procesu stáže. Budete-li se řídit těmito deseti tipy na pohovor, budete na dobré cestě k tomu, abyste měli a úspěšný rozhovor a nakonec nabídka stáží.
Být připraven
Na pohovor se můžete připravit výběrem vhodného oblečení na pohovor předem (oblek pro podnikání), prozkoumejte společnost a připravíte seznam otázek, které máte pro tazatele. Přineste si s sebou na pohovor kopii životopisu pro případ, že by jej tazatel neměl po ruce. V neposlední řadě si procvičte odpovědi na vzorové otázky na pohovoru, abyste se před pohovorem připravili a získali sebevědomí.
Udělejte dobrý první dojem
Pohovor je vaší příležitostí prosadit se a je to důvod, proč jste je všechny připravili a rozeslali pokračuje a průvodní dopisy. Jakmile se dostanete na pohovor, je vaším úkolem vytvořit vynikající první dojem tím, že budete pohotoví, budete sami sebou a budete se věnovat svému neverbálnímu chování. (jako je pevný stisk ruky a udržování očního kontaktu po celou dobu pohovoru) a tím, že prvních pár minut věnujete vytvoření vztahu se svým tazatel. Během pohovoru budete chtít vypadat vyrovnaně, ale zároveň pohodlně a uvolněně. Dobrý první dojem připraví půdu pro úspěšný pohovor.
Zdůrazněte své dovednosti a úspěchy
Zaměřte se na své dovednosti a úspěchy, včetně práce v kurzu na střední/vysoké škole, dobrovolnických a společných studijních aktivit a na své počítačové a jazykové znalosti. Předchozí stáží nebo pracovní zkušenosti jsou důležité, stejně jako popis vašich přenositelných dovedností: komunikace, mezilidské, organizační, silné analytické a řešení problémů a další.
Poskytněte tazateli příklady svých dovedností
Jedna forma pohovoru, která je populární, se nazývá behaviorální pohovor. Tazatel vám poskytne scénář a zeptá se, jak byste řešili konkrétní situaci. Příprava na tyto typy otázek před pohovorem poskytne rychlý odkaz na předchozí relevantní zkušenosti. (Popište například situaci, kdy jste byli schopni myslet na vlastní nohy a dospět k okamžitému rozhodnutí získat a projekt dokončen včas.) V tomto případě tazatele zajímá váš myšlenkový proces a řešení problémů schopnosti.
Než odpovíte, pochopte otázku
Když tazatel položí otázku, je v pořádku požádat tazatele o vysvětlení nebo otázku zopakovat. Chcete vědět, co tazatel hledá, než budete pokračovat a předpokládat, že máte správnou odpověď.
Následujte vedení tazatele
Neztrácejte příliš mnoho času u žádné otázky, ale ujistěte se, že jste odpověděli na celou otázku, než přejdete k další. Možná budete chtít u tazatele zjistit, zda jste odpověděli na jeho otázku nebo zda by potřeboval další informace.
Zdůrazněte to pozitivní
Během pohovoru můžete být požádáni, abyste uvedli seznam svých silných a slabých stránek. Nezapomeňte se v těchto typech otázek zaměřit na to pozitivní. Když mluvíte o slabých stránkách, uvědomte si ty věci, na kterých cítíte, že musíte pracovat, a rychle přejděte k opatřením, která jste v této oblasti podnikli, abyste se zlepšili. Konkrétní příklady mohou být užitečné pro ilustraci vašeho pokroku.
Přineste ukázky své práce
Pokud jste v oboru jako např grafický design, fotografování, studiové umění, vzdělávání nebo komunikace (kde by mohla být užitečná ukázka vaší práce), přineste s sebou na pohovor ukázky.
Uzavřete rozhovor s jistotou
Začátek a konec pohovoru mohou být nejdůležitějšími aspekty pohovoru. Ukončete svůj rozhovor s důvěrou. Poděkujte tazateli za jeho čas a zeptejte se, kdy můžete očekávat, že se vám zaměstnavatel ozve.
Využijte této příležitosti k objasnění tématu probíraného v rozhovoru a k opětovnému potvrzení vašeho zájmu o organizaci a stáž. Pošlete poděkování všem, se kterými jste dělali rozhovor v den vašeho rozhovoru.
